![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Барышни, в ру-право не посылайте, там премодерация почти сутки, а тут недавно похожий вопрос был, и на него ответили.
Как высчитывается дата следующего отпуска, если отпуск дается ровно через полгода? Т.е., допустим, человек устроился на работу 15 марта - первый отпуск у него с 16 по 29 сентября. А второй - когда? С 16 или с 30 марта? Т.е. 2 недели первого отпуска входят в полугодовой срок до следующего отпуска или нет?
Upd: девушки, вот вы как работаете? 12 месяцев работаете, 13-м месяц отпуска или 11 месяцев работаете и месяц гуляете?
Как высчитывается дата следующего отпуска, если отпуск дается ровно через полгода? Т.е., допустим, человек устроился на работу 15 марта - первый отпуск у него с 16 по 29 сентября. А второй - когда? С 16 или с 30 марта? Т.е. 2 недели первого отпуска входят в полугодовой срок до следующего отпуска или нет?
Upd: девушки, вот вы как работаете? 12 месяцев работаете, 13-м месяц отпуска или 11 месяцев работаете и месяц гуляете?
26 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
alka_zeltser2010-04-29 12:04:00 (ссылка)
нет, не так. Вот смотрите, на 365 дней в году положено по ТК 28 календарных дней отпуска. Если Вы устроились с 15 марта, то отпуск у Вас будет рассчитываться исходя из количества дней, оставшихся до конца года. То есть, грубо говоря, это всего около 20 календарных дней отпуска получится. Но у бухгалтеров там своя какая-то программа, там чётко прописано, сколько дней Вам положено. А с нового года, если Вы останетесь работать в этой компании, отпуск будет считаться как 28 календарных дней. То есть считается только текущий год. Не знаю, понятно объяснила или нет.
innnnochka2010-04-29 12:07:00 (ссылка)
рабочий год считается с даты оформления, а не с 1 янв.
девушка должна до 14 марта 2011 г. отгулять отпуск.
innnnochka2010-04-29 12:10:00 (ссылка)
в теории, первый отпуск вам положен через 6 мес., т.е. с 15 сентября.
также по усмотрению сторон отпуск может быть и ранее этого срока.
продолжительность отпуска может быть любая (опять же как договоритесь или как принято в компании), но одна часть должна быть не менее 14 дней подряд.
o_umi_enso2010-04-29 12:17:00 (ссылка)
Исправила, спасибо.
В данном случае, увы и ах, ситуация складывается идиотская - по соглашению сторон компания не хочет даже уступать неделю за свой счет (т.е. автор мопеда берет неделю за свой счет и добавляет к ней неделю оплачиваемого отпуска), поэтому нужна минимальная дата по закону. А дальше - глупо. Если владелица мопеда может пойти с 16 марта (как в примере), то она укладывается, а если с 30 - то в данном случае она не может получить отпуск, потому что в следующем за 30 числом месяцем по производственной необходимости отпуска не дают, потом 2 месяца расписаны, а потом - пожалуйста. (((
innnnochka2010-04-29 12:25:00 (ссылка)
в конфликтных ситуациях реально когда "производственная необходимость", правда на стороне компании.
o_umi_enso2010-04-29 12:32:00 (ссылка)
Да дело не в этом, с компанией судиться никто не собирается.
Дело в том, что владелица мопеда считает, что если она пришла в компанию 15 марта, то она до 15 марта свои отпуска должна отгулять. Т.е. 11 месяцев работает, 1 - гуляет.
выловленная в коридоре кадровичка на вопрос об отпуске буркнула что-то невразумительное типа: "вы не успеете, умная какая, у нас все расписано!".
Поэтому владелице мопеда и нужно выяснить даты, что бы или выбить отпуск или свалить.
От себя добавлю - там такая производственная необходимость, ой-ой-ой, не смешите мои тапки. =)))
innnnochka2010-04-29 12:45:00 (ссылка)
если у них график отпусков на 2010 г., то она может не успеть.
И мало кто из компаний (я ни разу не слышала ни про одну такую!) дает подряд 28 календарных дней.
в теории, девушка может в сентябре взять две нед. и две нед. в марте с последующим увольнением.
если она будет увольняться, то ей должны оплатить неотгуленный отпуск (если компания белая)
o_umi_enso2010-04-29 13:00:00 (ссылка)
Нет, вопрос стоит про то, или брать сейчас (выяснила у автора мопеда - это конец июня, первые числа июля) или тогда же класть заявление об уходе. Отрабатывать июль и август (мертвое время без премий) и идти в отпуск в сентябре (самый чес и премии, а в отпуске премии не дают) смысла нет.
Если компания не белая - то пишется заявление на отпуск, получаются деньги, сразу же пишется по собственному и конец отпуска как правило совпадает с окончанием тех самых 14 дней с момента написания заявления.
tin_ekimmu2010-04-29 12:39:00 (ссылка)
ну насколько я знаю, считается год со дня приема на работу. то есть человек пришел на работу 15 марта, и до 15 марта следующего года отгуливает свои 28 дней отпуска. то есть вторая часть получается в период октябрь-март.
то есть 2 недели второго отпуска входят в год работы. не по самим отпускам считается, а по году работы.
но я не юрист есличо.
hamsterin2010-04-29 13:11:00 (ссылка)
Upd: девушки, вот вы как работаете? 12 месяцев работаете, 13-м месяц отпуска или 11 месяцев работаете и месяц гуляете?
Оооо, я бы посмотрела на человека, который гуляет месяц подряд. Я работаю полгода, гуляю дней 10, потом работаю еще месяца 4, гуляю 2 недели, и остатки отпуска пускаю на экстренные необходимости.
o_umi_enso2010-04-29 13:18:00 (ссылка)
Ну я условно. =))
вам, кстати, повезло, я бы так тоже хотела.
Насчет человека - у меня папа отдыхает дней 35 что ли, потом год работает.
o_umi_enso2010-04-29 14:08:00 (ссылка)
Далеко не во всех компаниях так идут навстречу.
Где-то дают по 2 недели, где-то - 2 недели + 1 неделя + 1 неделя.
Вот, например, на эти майские можно взять 4 дня (4,5,6,7) и получится с 1 по 10 включительно, но многие считают, а не жирно ли?
В общем, очень зависит от руководства и сферы деятельности.
miaky_miaky2010-04-29 13:37:00 (ссылка)
Ну, не меееесяц, но с новогодними праздниками и отгулом 31го декабря получилось 25 дней. Кайф!
hamsterin2010-04-29 13:56:00 (ссылка)
Везет!
У меня 14 дней подряд - максимум, который я могу себе позволить. на 2 недели вперед я наработать еще как-то могу, а на 25 дней - никак.
miaky_miaky2010-04-29 13:58:00 (ссылка)
Еще как.
И тут было всего 2 недели отпуска. Но с 11 января по 24 января. Чукча хитрый.
weenzv2010-04-29 13:27:00 (ссылка)
по апдейту: там, где я работала, как-то никто строго за отпуском никогда не следил. так что я всегда брала, сколько мне удобно, в пределах разрешенного. но всегда не раньше, чем спустя полгода после начала работы. то есть, примерно так: полгода после начала работы - неделя отпуска, еще через три месяца - неделя отпуска, еще через пять месяцев - три дня, еще через полгода - две недели, и т.д. плюс отгулы на один день, которые я регулярно беру, чтобы поделать дела, вроде бы в счёт отпуска, но их вообще никто не считает )
ponka2010-05-01 22:31:00 (ссылка)
я сотрудников начинаю выгонять в отпуск не дожидаясь 6 мес
если сотрудник пришел в марте, то до НГ ему положено 20 дней отпуска.
нафига ему их отгуливать в ноябре, если летом у нас мертвый сезон?
пусть лучше отгуляет раньше, отдохнет хорошо, а к сентябрю будет радостно трудиться до следующего марта
o_umi_enso2010-05-01 22:45:00 (ссылка)
Грамотный подход. Хотя я лично предпочитаю отпуск в конце марта-начале апреля и в конце сентября-начале октября - у меня на одной из работ начальство все подвох искало, почему я летом не хочу идти =))
Но у автора мопеда шарашкина контора (((
ponka2010-05-01 22:50:00 (ссылка)
да я сама в отпуске была в январе, марте (планировала в апреле, но случайно уехала в марте, слава богу!), на недельку летом скатаюсь близко на море (или в командировку в одессу), и потом в сентябре в Европу.
а какой подвох - по всяких европам в апреле и сентябре всяко прикольнее, чем в июле. не так жарко и дешевле
новым сотрудникам приходится по 3 раза повторять, чтобы шли в отпуск прямо щаз, а не ждали 6 мес. не верют своему счастью :)
а мне потом отчитываться в декабре, почему в моих подразделениях отпуска не отгуляны.
o_umi_enso2010-05-01 22:53:00 (ссылка)
Вот черт, вы мой подвох сразу раскусили! =)
"Но в Турции и в Египте в это время еще хооолодно.."
Кстати, не только не жарко и дешевле, но и туристов меньше!
Я в начала марта в 22.30 ОДНА, СОВСЕМ ОДНА гуляла по Пражскому Граду.
Это такой кайф..
А вы не боитесь, что сотридник может отгулять отпуск и свалить, не отработав?
ponka2010-05-01 22:58:00 (ссылка)
ну то, что свободнее - это само собй. такооой кайф!
в египте наоборот в марте лучше всего. я туда погруться тоже люблю ездить явно не летом. летом и в киеве хорошо, зачем мне отпуск?
за сотрудников не боюсь, это уж должен быть совсем эээ специалист, чтобы получить аванс 28го и свалить. типа ж должен еще 2 недели отработать. а если не рассчитали и отработает - будет из чего вычесть. цена вопроса обычно 3 копейки