Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
olikk
[info]olikk пишет в [info]girls_only_off @ 2011-09-12 23:40:00
Дамы, расскажите, пожалуйста, бывало ли в ваше практике так, что фирму колбасило-колбасило, да перестало колбасить, она выправилась, стала ровно и четко работать, выплачивать зарплаты нормальные и вовремя?
Я пришла на нынешнюю работу два года назад, предприятию был год. И предприятия-то по сути не было. Все делали всё, старт-ап, денег нет, но забавно.
Сейчас у нас лицензия, становление специализации, обороты выросли втрое, впрочем как и число сотрудников. Зарплату подняли и даже сделали частично белой, но все та же беда с выплатами. Просто теперь фирма должна мне больше :)
Раньше не было лицензии, теперь загвоздка в отделе продаж. Коммерческий директор, он же и начальник отдела продаж занимается чем угодно, только не продажами. Есть мнение, что как поднимать продажи целого отдела он просто не знает. (Хотя, возможно это мои амбиции - вот была бы я на его месте!..) Весь рост продаж - следствие востребованности услуги и сарафанного радио. Ни одного клиента продажники не привели, работаем с теми, кто обращается к нам по рекламе или по рекомендации.
Что будет дальше - не знаю, но кажется, что обязательно что-нибудь будет, что помешает ровно работать и много зарабатывать.
Сижу и думаю что делать мне. С одной стороны хочется денег прямо сейчас. Я устала ждать, что все будет хорошо, я хочу на море, но похоже опять не попадаю даже в Ебипет и Турцию. С другой - если я сейчас уйду, я не стану специалистом по госзакупкам и тендерам (мне обещаны курсы), не стану начальником договорного отдела (это я сама претендую), вообще как человек без профессии, найду работу на 25 тыщ и буду работать до конца жизни на нудной должности.
Очень хочется, чтоб ничего не менять, просто работать, просто зарабатывать на этом месте. Скажите, так бывает?
27 комментариев
 
[info]odarka
2011-09-12 23:47:00 (ссылка)
нет. обычно такие компании сгорают очень быстро, в основном потому что работники хорошие наедаются про "завтра" и находят новую работу.
[info]olikk
2011-09-13 00:56:00 (ссылка)
а быстро - это сколько в годах-месяцах? Наша вроде расширяется, развивается и укрепляется, особенно шустро в данный момент. По крайней мере, извне это так выглядит, а что внутри происходит - того не видно, если не присматриваться.
[info]odarka
2011-09-13 01:06:00 (ссылка)
если бы она развивалась, укреплялась и расширялась, вы бы получали каждый месяц свою зарплату, и смогли бы сьездить на каникулы, так?
а пока компания растет, укрепляется и расширяется за счет вашеей зарплаты и вашего египта. получается, если вы и ваши коллеги вытяните из компании свою зарплату и задолженности, компания сдуется как воздушный шарик. почему же они не выплачивают вам иначе вашу зарплату?
компании уже три года, это уже далеко не стартап.

т.е. вы можете согласится и спокойно работать на свою белую зарплату, не претендуя на долги и ту часть, которую вам обещали очень долго. тогда компания может еще годами кормить вас завтраками. за ваш же счет.
[info]milady_winter
2011-09-13 00:13:00 (ссылка)
На моей памяти - нет.
Фиансовая ситуация в конторе может и выправится, но народ, привкший пахать в состоянии аврала и менеджмент-бездарь ни куда не денется. Чать народа сбегает, чать так и продолжает там чалиться, жаловаться, жрать друг друга поедом, но жопу не поднимать с места. А новые люди набегут и быстро сбегут.
[info]olikk
2011-09-13 00:52:00 (ссылка)
Директор уже согласился, что менеджера-бездаря нужно убирать с этого места. Но вот такой он добрый и что-то там ему должен (хотя, думаю своими неучтенными, но явно видными гешефтами в период неразберихи мальчик уже все себе вернул), что "не может просто взять и выкинуть человека". Предлагает привести суперпрофессионала,который потеснит нашего раззвездяя естественным образом.
[info]milady_winter
2011-09-13 00:58:00 (ссылка)
Н-де. Что и требовалось доказать.
[info]olikk
2011-09-13 01:56:00 (ссылка)
а можете более распространенно пояснить, что я доказала своим ответом?
[info]milady_winter
2011-09-13 01:57:00 (ссылка)
Объясняю на пальцах: у Вас Главный - долбоеб, не имеющий представление о ведении бизнеса и менеджменте персонала.
[info]olikk
2011-09-13 02:06:00 (ссылка)
а, вы об этом
да, он талантлив во всем кроме менеджмента персонала
[info]milady_winter
2011-09-13 02:07:00 (ссылка)
КакбЭ смысл слаженной и успешной работы бизнеса - не в таланте товарища вышивать крестиком, а в умении организовать подчиненных, в чем он, судя по вашему описанию, сосет.
Отсюда вывод - драпать.
[info]mypointofview
2011-09-13 00:16:00 (ссылка)
бывало
но это были небольшие начинающие компании
[info]asy
2011-09-13 00:54:00 (ссылка)
что значит "Ни одного клиента не привели"? умение продать - это работа и с теми, кто позвонил по объявлению. вот если бы звонящие по рекламе не пользовались услугами компании в итоге - это был бы провал. или вы думаете, что продажи - это только ходить самому и предлагать-звонить и тп?

а вообще в стартапах специфично. но если зп задерживают или нерегулярно платять, обычно это раздолбайство основателей-директоров. а они чаще всего никуда не деваются и раздолбайство продолжается до полной смены состава.
[info]olikk
2011-09-13 01:11:00 (ссылка)
с теми, кто позвонил по объявлению сейлзам уже нечего делать 99% позвонивших становятся нашими клиентами, поскольку звонят когда действительно нужно, деньги тратят не из своего кошелька, и такая лицензия есть пока только у нас. Стоимость определяем тоже мы - исходя из заказа. И занимаемся входящими звонками чаще всего мы - договорной отдел, поскольку мы сидим в офисе, а парни большую часть времени "на встречах". На самом деле у ребят есть свое дело, раньше они были просто нашими соседями и вполне себе жили на свои доходы, а нашими продажами им было предложено заняться вдобавок, заодно, сверх.
[info]tavy
2011-09-13 02:19:00 (ссылка)
ну вот они и не чешутся. у них и так доходы есть.
[info]lizzaloo
2011-09-13 01:36:00 (ссылка)
Если продажники не приводят клиентов, то нафиг нужны такие продажники. Кстати, обычно хорошие продажники в плохих компаниях долго не работают. У них на это нюх. Может, я и ошибаюсь.
[info]olikk
2011-09-13 01:46:00 (ссылка)
не знаю
с кем-то переговариваются
по их словам "вот-вот весь РЖД придет к нам утилизировать все свое имущество"
обидно. условия-то шоколадные, но они не будут вечно такими. еще год-полтора и наша лицензия не будет уникальной, а уже 4 месяца коту под хвост
[info]lizzaloo
2011-09-13 03:05:00 (ссылка)
Ваши продажники как раз сейчас должны нарабатывать постоянных клиентов. Быть первыми это шанс наработать репутацию. А можно этот шанс и просрать.
Я бы потихоньку смотрела бы на предложения и вакансии и ситуацию внутри компании.
[info]sultansha
2011-09-13 05:21:00 (ссылка)
Прогноз плохой. Надо валить.
[info]artavika
2011-09-13 08:20:00 (ссылка)
простите, я как человек, два года проработавший в "почти-гос" закупках и тендерах, не понимаю: а курсы вам зачем?
чтобы потом перейти из этой трогательной фирмы в другую?
[info]olikk
2011-09-13 11:45:00 (ссылка)
ну да :)
чтоб была корочка
[info]artavika
2011-09-13 11:49:00 (ссылка)
хм
ну, возможно, я чего-то не знаю, но мне казалось, что там надо либо знакомство, либо хорошее понимание 94-фз, а вот без того и другого корочка как-то не роляет.

это я к тому, что, имхо, те курсы - не настолько весомый довод оставаться на нынешней работе
[info]3eta
2011-09-13 09:00:00 (ссылка)
у продажников зарплата фикс или комиссия?
если комиссия, то непонятно на что они живут?
если фикс - то это главная ошибка менеджмента.
[info]olikk
2011-09-13 11:39:00 (ссылка)
комиссия
без оклада вообще, но дир предоставляет им место под свой бизнес, которым они занимаются, т. е. у них есть на что жить
[info]june_girl
2011-09-13 10:02:00 (ссылка)
Я несколько месяцев назад задавала, кажется, здесь же, подобный вопрос. Итог по комментам вышел неутешительный - валить надо, хорошего уже не будет. :)

С другой стороны, знаю один ГУП, где лет пять назад было плохо-плохо, зарплаты мизерные, премии задерживали и лишали медицинской страховки. А сейчас там люди не напрягаясь получают чуть выше среднерыночной белой зарплаты тупо за присутствие и за игры-шарики с пасьянсами. Это те, кто пересидел те времена и не сбежал. Но там расти как не было куда, так и осталось..
[info]sunny_kit
2011-09-13 10:53:00 (ссылка)
было :) ещё до моего прихода на работу знаю, что были моменты, когда по несколько месяцев не платили зарплату. Потом у всех жахнул кризис, а на этой работе сотрудники получали раз в 5-6 больше средней зарплаты по городу.Потом снова был какой-то период, что зарплату задерживали на месяц-полтора. Сейчас ттт вроде все снова выравнивается
[info]nota_fe
2011-09-13 11:12:00 (ссылка)
Бывало такое на практике. Но произошло после довольно кардинальной смены руководства.
[info]hyper_may
2011-09-13 11:25:00 (ссылка)
Родное предприятие колбасит уже 6 лет, этакий затянувшийся этап становления, зарплату платят вовремя, но, мягко говоря небольшую, все говорят, потерпите, потерпите, скоро каааааааак развернемся! Владелец уже трижды менял руководство, каждый новый руководитель все по своему переделывает, половина увольняется, приходят новые люди, год все прирабатываются, результата, в общем, нет, и оооооп, руководитель снова меняется, и снова все заново
Подождите, пока у вас будет приличная строчка в резюме и ищите что-то стоящее, жизнь идет прямо сейчас!