lacya пишет в girls_only @ 2009-05-17 11:16:00
Девушки, я к вас за советом.
Недавно тут же в ГО страдала, что надоела работа, все к черту и пр. И тут мне предложили чудесное местечко, рядом с домом и ненормированным графиком в интересной сфере. Все бы ничего, но на основной работе у нас идут сокращения, что в общем-то отлично, хотя пока меня -то и не сокращают, но по всей видимости планируют (так как я не любимчик директора и не спец в узкой области с опытом работы 20 лет), и планируют то ли в июне, то ли в июле.
вопрос: как бы мне таки рыбку съесть уволится, чтобы и оклады получить и место сохранить. Пока договорились с работодателем на новой работе, что я приду через месяц к ним. Вроде бы наплевать бы на оклады, но зп на новой будет меньше, эти деньги как раз мне очень помогут (съездить на них в отпуск и купить велик =).
Недавно тут же в ГО страдала, что надоела работа, все к черту и пр. И тут мне предложили чудесное местечко, рядом с домом и ненормированным графиком в интересной сфере. Все бы ничего, но на основной работе у нас идут сокращения, что в общем-то отлично, хотя пока меня -то и не сокращают, но по всей видимости планируют (так как я не любимчик директора и не спец в узкой области с опытом работы 20 лет), и планируют то ли в июне, то ли в июле.
вопрос: как бы мне так
17 комментариев
mashita
2009-05-17 12:51:00 (ссылка)
может, поговорить с начальством - спросить прямо, планируется ли увольнение Вас лично. Если да, то Вы готовы попрощаться с ними на месяцок раньше, по соглашению сторон (с 2-3 окладами). Они так как минимум одну Вашу месячную зарплату сэкономят. И что если надо сидеть и ждать неопределенное время, то Вы не уверены, что захотите "по соглашению" - а это для работодателя и гемор, и лишнее время=деньги.
2009-05-17 12:51:00 (ссылка)
может, поговорить с начальством - спросить прямо, планируется ли увольнение Вас лично. Если да, то Вы готовы попрощаться с ними на месяцок раньше, по соглашению сторон (с 2-3 окладами). Они так как минимум одну Вашу месячную зарплату сэкономят. И что если надо сидеть и ждать неопределенное время, то Вы не уверены, что захотите "по соглашению" - а это для работодателя и гемор, и лишнее время=деньги.
lacya
2009-05-17 12:58:00 (ссылка)
вот, да. хороший совет.
у меня в голове такое крутилось - но правильно выразить, не получалась.
единственное, что у нас сейчас вообще сокращают только по соглашению сторон - никто он такого количества окладов не отказывался ещё, плюсом, заклюют так, что целее для нервов уйти.
2009-05-17 12:58:00 (ссылка)
вот, да. хороший совет.
у меня в голове такое крутилось - но правильно выразить, не получалась.
единственное, что у нас сейчас вообще сокращают только по соглашению сторон - никто он такого количества окладов не отказывался ещё, плюсом, заклюют так, что целее для нервов уйти.
mashita
2009-05-17 13:05:00 (ссылка)
ну тем более им нет смысла вас держать лишний месяц-два, если вы готовы раньше уйти, на таких же условиях
на вопрос "почему" лучше наверное не упоминать новое место, которое боитесь что вас не дождется (тогда могут из вредности палки в колеса навставлять), скажите, что раз уж все равно светит уйти, лучше уж в начале лета, чтобы посвятить лето себе, устроить себе каникулы, и ради этого вы готовы сейчас все быстренько доделать свои рабочие дела и уйти - от этого выиграете и вы, и они.
2009-05-17 13:05:00 (ссылка)
ну тем более им нет смысла вас держать лишний месяц-два, если вы готовы раньше уйти, на таких же условиях
на вопрос "почему" лучше наверное не упоминать новое место, которое боитесь что вас не дождется (тогда могут из вредности палки в колеса навставлять), скажите, что раз уж все равно светит уйти, лучше уж в начале лета, чтобы посвятить лето себе, устроить себе каникулы, и ради этого вы готовы сейчас все быстренько доделать свои рабочие дела и уйти - от этого выиграете и вы, и они.
ponka
2009-05-17 15:27:00 (ссылка)
ага, ни в коем случае нельзя говорить о новое работе. можно сказать, что не хочется висеть в подвешенном положении, хочется ясности и возможности планировать свою жизнь.
как человек, принимающий решения о сокращениях (увы) - это очень неприятная часть работы, и если кто хочет уйти сам - то это только очищает совесть руководства.
2009-05-17 15:27:00 (ссылка)
ага, ни в коем случае нельзя говорить о новое работе. можно сказать, что не хочется висеть в подвешенном положении, хочется ясности и возможности планировать свою жизнь.
как человек, принимающий решения о сокращениях (увы) - это очень неприятная часть работы, и если кто хочет уйти сам - то это только очищает совесть руководства.
never_grey
2009-05-18 13:56:00 (ссылка)
Ой ой, от работы зависит. У меня так мою начальницу уволили. Собралась поговорить - вали. Без компенсаций. И срочно..а то мы тебя на месяц в коммандировку в жопу отправим, а не поедешь уволим по статье. Пришлось девке шмотки собирать срочно ))))) А другая судится с ними же уже пол года, и без толку, они на суды не ходят )))))))))))))))))))))))))))))))
Вобщем не жадничайте, может боком вылезти )))
2009-05-18 13:56:00 (ссылка)
Ой ой, от работы зависит. У меня так мою начальницу уволили. Собралась поговорить - вали. Без компенсаций. И срочно..а то мы тебя на месяц в коммандировку в жопу отправим, а не поедешь уволим по статье. Пришлось девке шмотки собирать срочно ))))) А другая судится с ними же уже пол года, и без толку, они на суды не ходят )))))))))))))))))))))))))))))))
Вобщем не жадничайте, может боком вылезти )))