Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
lacya
[info]lacya пишет в [info]girls_only @ 2009-05-17 11:16:00
Девушки, я к вас за советом.
Недавно тут же в ГО страдала, что надоела работа, все к черту и пр. И тут мне предложили чудесное местечко, рядом с домом и ненормированным графиком в интересной сфере. Все бы ничего, но на основной работе у нас идут сокращения, что в общем-то отлично, хотя пока меня -то и не сокращают, но по всей видимости планируют (так как я не любимчик директора и не спец в узкой области с опытом работы 20 лет), и планируют то ли в июне, то ли в июле.
вопрос: как бы мне так и рыбку съесть уволится, чтобы и оклады получить и место сохранить. Пока договорились с работодателем на новой работе, что я приду через месяц к ним. Вроде бы наплевать бы на оклады, но зп на новой будет меньше, эти деньги как раз мне очень помогут (съездить на них в отпуск и купить велик =).
17 комментариев
 
[info]maugletta
2009-05-17 12:29:00 (ссылка)
О сокращении должно быть уведомление за 2 месяца.
Официальное.

Вы его получали?
[info]lacya
2009-05-17 12:53:00 (ссылка)
у нас сокращение по соглашению сторон - сообщается и за неделю и за три дня, когда захотят, тогда и сообщат.
[info]f_ox
2009-05-17 13:53:00 (ссылка)
и 3 оклада выплатят?
[info]lacya
2009-05-17 14:08:00 (ссылка)
в общем-то, даже больше трех
[info]l_mariam
2009-05-17 12:48:00 (ссылка)
какие оклады получить, не очень понятно. при увольнении вы же получаете отпускные и зарплату. или вы про выплату выходного пособия?
у нас когда народ сокращали ничего не выплачивали, отправляли в неоплачиваемый отпуск, а от туда по собственному.
[info]lacya
2009-05-17 12:54:00 (ссылка)
по соглашению сторон - предприятию выгодно, чтобы обильные сокращения не офишировались
[info]mashita
2009-05-17 12:51:00 (ссылка)
может, поговорить с начальством - спросить прямо, планируется ли увольнение Вас лично. Если да, то Вы готовы попрощаться с ними на месяцок раньше, по соглашению сторон (с 2-3 окладами). Они так как минимум одну Вашу месячную зарплату сэкономят. И что если надо сидеть и ждать неопределенное время, то Вы не уверены, что захотите "по соглашению" - а это для работодателя и гемор, и лишнее время=деньги.
[info]lacya
2009-05-17 12:58:00 (ссылка)
вот, да. хороший совет.
у меня в голове такое крутилось - но правильно выразить, не получалась.

единственное, что у нас сейчас вообще сокращают только по соглашению сторон - никто он такого количества окладов не отказывался ещё, плюсом, заклюют так, что целее для нервов уйти.


[info]mashita
2009-05-17 13:05:00 (ссылка)
ну тем более им нет смысла вас держать лишний месяц-два, если вы готовы раньше уйти, на таких же условиях
на вопрос "почему" лучше наверное не упоминать новое место, которое боитесь что вас не дождется (тогда могут из вредности палки в колеса навставлять), скажите, что раз уж все равно светит уйти, лучше уж в начале лета, чтобы посвятить лето себе, устроить себе каникулы, и ради этого вы готовы сейчас все быстренько доделать свои рабочие дела и уйти - от этого выиграете и вы, и они.
[info]f_ox
2009-05-17 13:54:00 (ссылка)
ну как незачем? а работу работать кто будет?
[info]ponka
2009-05-17 15:27:00 (ссылка)
ага, ни в коем случае нельзя говорить о новое работе. можно сказать, что не хочется висеть в подвешенном положении, хочется ясности и возможности планировать свою жизнь.

как человек, принимающий решения о сокращениях (увы) - это очень неприятная часть работы, и если кто хочет уйти сам - то это только очищает совесть руководства.
[info]lacya
2009-05-18 09:33:00 (ссылка)
спасибо)
сегодня буду пробовать
[info]dicitti
2009-05-17 19:17:00 (ссылка)
знаете, если вас действительно планируют сократить, то прекрасно поможет прямой разговор с начальником, типа "знаете, я понимаю что меня скоро сократят, давайте ускорим этот процесс".
начальники обычно такому только рады:)
[info]lacya
2009-05-18 09:33:00 (ссылка)
буду пробовать)
[info]kollenki
2009-05-17 20:02:00 (ссылка)
тоже голосую за разговор с непосредственным начальником) Я так просидела три месяца, после чего поговорила и, узнав, что меня вообще никак не собираются сокращать ("а что мы без тебя делать будем??") ушла по собственному желанию..
[info]lacya
2009-05-18 09:34:00 (ссылка)
лучше бы они хотели, конечно =)
[info]never_grey
2009-05-18 13:56:00 (ссылка)
Ой ой, от работы зависит. У меня так мою начальницу уволили. Собралась поговорить - вали. Без компенсаций. И срочно..а то мы тебя на месяц в коммандировку в жопу отправим, а не поедешь уволим по статье. Пришлось девке шмотки собирать срочно ))))) А другая судится с ними же уже пол года, и без толку, они на суды не ходят )))))))))))))))))))))))))))))))

Вобщем не жадничайте, может боком вылезти )))