casual_glance пишет в girls_only @ 2009-03-12 14:27:00
девочки, честно, я не знаю, что хочу от вас услышать. или я больше поплакаться, или мне вправить мозги надо
я студентка последнего года обучения, на втором курсе начала везде подрабатывать, меня заметили и пригласили пройти стажировку заграницей. сразу скажу, что пригласила меня непосредственно будущая начальница, она сама москвичка. я когда-то занималась организацией карьерных ярмарок в киеве и приглашала ее участвовать. то есть наше общение изначально было на равных, но она старше меня на 10 лет и у нее статус в разы выше. я это всегда чувствовала и вела себя соответственно
когда я ехала туда, я толком не понимала, чем буду заниматься. мне туманно объясняли, что это будет пиар. на месте уже выяснилось, что я буду ответственна за маркетинг 4 выставок в украине. сказать, что мне было тяжело – ничего не сказать. моя начальница очень занятая, у нее практически не было времени на меня. и во многом мне приходилось разбираться самой. за месяц до выставок я вернулась в киев (закончилась виза) и продолжила работу удаленно. по итогу, был найден спонсор на выставку (раньше не было), был проведен медиа-ужин на 20 человек бесплатно (до этого не делалось вообще), были привлечены новые медиа-партнеры. выставки прошли хорошо и мне предложили продолжить работу удаленно из киева 3 дня в неделю, пока я не закончу образование, а в июле переехать на фулл-тайм к ним. я согласилась.
на весну мне дали рынок венгрии, в которую мы не ездили с выставками 4 года, где нет никаких контактов и надо начинать с нуля. первое время я очень боялась говорить по телефону на английском, как только я преодолела этот страх, я поняла, что это не рынок, а глина какая-то. на бартерных условиях работать никто не хочет, журналистам наши темы не интересны, да и на англ. там почти никто не говорит. сюда надо добавить, что удаленность моя была только минусом, тк мне даже посоветоваться толком не с кем. в итоге, от меня забрали венгрию и сказали заниматься болгарией, а венгрией на 25%.
насчет болгарии были 2 ключевых вещи: у нас эксклюзивное партнерство с одним издательством, и я должна только их дергать, они все сделают. выставка во вторник, и сейчас регистраций в 2 раза меньше, чем должно быть. за последние 2 или 3 недели я не могла связаться с начальницей (она была в командировке, потом занята), и вчера во время разговора выяснилось, что 40% я вообще не делала, тк не знала, забыла, втыканула и т.д. и по итогу разговора получилось, что я, вообще, распиздяйка и все грехи этой выставки лежат на мне. но это не так! я стараюсь, звоню, приглашаю, ищу новых партнеров и т.д. часть несделанных вещей я готова признать своей виной. но я работаю намного больше, чем 3 дня в неделю (около 40-50 часов)
в понедельник мы с начальницей увидимся. будет разговор о моей дальнейшей карьере. с одной стороны я понимаю, что увольнять меня им не совсем выгодно, тк в украине осенью опять будет 4 выставки, и их я сделаю шикарно, и осеннюю в болгарии мне тоже будет делать значительно легче, тк уже будет опыт и знания. плюс к этому времени я уже должна быть в офисе и со всеми на связи. также если брать человека на мою должность, то надо учить. с другой стороны, мой привоз в другую страну – дорогое удовольствие, мне надо делать визу и с этим могут быть проблемы. да и незаменимых людей нет.
в общем, я очень не хочу терять эту работу и хочу, чтоб начальница поняла, что я работала и старалась, выкладывалась, как могла, но эта удаленность - тяжело и неэффективно. еще я ее немножко боюсь, перед каждым разговором с ней я репетирую и все равно соглашаюсь со всем, что она говорит
короче, не знаю, что хочу прочесть от вас, но девочки, настроение ниже плинтуса и настроения работать нет, надо как-то встряхнуться срочно и поднять эти регистрации до какого-то вменяемого уровня
я студентка последнего года обучения, на втором курсе начала везде подрабатывать, меня заметили и пригласили пройти стажировку заграницей. сразу скажу, что пригласила меня непосредственно будущая начальница, она сама москвичка. я когда-то занималась организацией карьерных ярмарок в киеве и приглашала ее участвовать. то есть наше общение изначально было на равных, но она старше меня на 10 лет и у нее статус в разы выше. я это всегда чувствовала и вела себя соответственно
когда я ехала туда, я толком не понимала, чем буду заниматься. мне туманно объясняли, что это будет пиар. на месте уже выяснилось, что я буду ответственна за маркетинг 4 выставок в украине. сказать, что мне было тяжело – ничего не сказать. моя начальница очень занятая, у нее практически не было времени на меня. и во многом мне приходилось разбираться самой. за месяц до выставок я вернулась в киев (закончилась виза) и продолжила работу удаленно. по итогу, был найден спонсор на выставку (раньше не было), был проведен медиа-ужин на 20 человек бесплатно (до этого не делалось вообще), были привлечены новые медиа-партнеры. выставки прошли хорошо и мне предложили продолжить работу удаленно из киева 3 дня в неделю, пока я не закончу образование, а в июле переехать на фулл-тайм к ним. я согласилась.
на весну мне дали рынок венгрии, в которую мы не ездили с выставками 4 года, где нет никаких контактов и надо начинать с нуля. первое время я очень боялась говорить по телефону на английском, как только я преодолела этот страх, я поняла, что это не рынок, а глина какая-то. на бартерных условиях работать никто не хочет, журналистам наши темы не интересны, да и на англ. там почти никто не говорит. сюда надо добавить, что удаленность моя была только минусом, тк мне даже посоветоваться толком не с кем. в итоге, от меня забрали венгрию и сказали заниматься болгарией, а венгрией на 25%.
насчет болгарии были 2 ключевых вещи: у нас эксклюзивное партнерство с одним издательством, и я должна только их дергать, они все сделают. выставка во вторник, и сейчас регистраций в 2 раза меньше, чем должно быть. за последние 2 или 3 недели я не могла связаться с начальницей (она была в командировке, потом занята), и вчера во время разговора выяснилось, что 40% я вообще не делала, тк не знала, забыла, втыканула и т.д. и по итогу разговора получилось, что я, вообще, распиздяйка и все грехи этой выставки лежат на мне. но это не так! я стараюсь, звоню, приглашаю, ищу новых партнеров и т.д. часть несделанных вещей я готова признать своей виной. но я работаю намного больше, чем 3 дня в неделю (около 40-50 часов)
в понедельник мы с начальницей увидимся. будет разговор о моей дальнейшей карьере. с одной стороны я понимаю, что увольнять меня им не совсем выгодно, тк в украине осенью опять будет 4 выставки, и их я сделаю шикарно, и осеннюю в болгарии мне тоже будет делать значительно легче, тк уже будет опыт и знания. плюс к этому времени я уже должна быть в офисе и со всеми на связи. также если брать человека на мою должность, то надо учить. с другой стороны, мой привоз в другую страну – дорогое удовольствие, мне надо делать визу и с этим могут быть проблемы. да и незаменимых людей нет.
в общем, я очень не хочу терять эту работу и хочу, чтоб начальница поняла, что я работала и старалась, выкладывалась, как могла, но эта удаленность - тяжело и неэффективно. еще я ее немножко боюсь, перед каждым разговором с ней я репетирую и все равно соглашаюсь со всем, что она говорит
короче, не знаю, что хочу прочесть от вас, но девочки, настроение ниже плинтуса и настроения работать нет, надо как-то встряхнуться срочно и поднять эти регистрации до какого-то вменяемого уровня
40 комментариев
massaraksh
2009-03-12 15:48:00 (ссылка)
компания случаем не на кью? :-)))
По существу: не парьтесь. Все, что ни делается - делается к лучшему. Тем более, Вы совсем молоды, только заканчиваете вуз - но уже имеете опыт работы в другой стране и с другими странами. Это прекрасно и всегда будет Вашим преимуществом при приеме на работу.
А руководства не надо бояться. Надо быть спокойной и отстаивать свои интересы. Вот просто выдохнуть и убедить себя, что этот человек не имеет над Вами никакой существенной власти. Начальница старше, опытнее, и наверное достойна уважения, но все это - не повод перед ней тушеваться.
2009-03-12 15:48:00 (ссылка)
компания случаем не на кью? :-)))
По существу: не парьтесь. Все, что ни делается - делается к лучшему. Тем более, Вы совсем молоды, только заканчиваете вуз - но уже имеете опыт работы в другой стране и с другими странами. Это прекрасно и всегда будет Вашим преимуществом при приеме на работу.
А руководства не надо бояться. Надо быть спокойной и отстаивать свои интересы. Вот просто выдохнуть и убедить себя, что этот человек не имеет над Вами никакой существенной власти. Начальница старше, опытнее, и наверное достойна уважения, но все это - не повод перед ней тушеваться.
casual_glance
2009-03-12 15:51:00 (ссылка)
омг)) сейчас еще выяснится, что мы работаем вместе))
спасибо
2009-03-12 15:51:00 (ссылка)
омг)) сейчас еще выяснится, что мы работаем вместе))
спасибо
massaraksh
2009-03-12 15:52:00 (ссылка)
работали по выставке :-)
если будет надо дать рекомендацию - обращайтесь :-)))
2009-03-12 15:52:00 (ссылка)
работали по выставке :-)
если будет надо дать рекомендацию - обращайтесь :-)))
casual_glance
2009-03-12 16:02:00 (ссылка)
я все-таки очень верю, что меня не уволят))
спасибо огромное! напишите, пожалуйста, к кому хоть обращаться в случае чего) можно удаленным комментом, умираю теперь от любопытства
2009-03-12 16:02:00 (ссылка)
я все-таки очень верю, что меня не уволят))
спасибо огромное! напишите, пожалуйста, к кому хоть обращаться в случае чего) можно удаленным комментом, умираю теперь от любопытства
massaraksh
2009-03-12 16:04:00 (ссылка)
да я в общем-то не скрываю, где я работаю :-))
ЛІГАБізнесІнформ
2009-03-12 16:04:00 (ссылка)
да я в общем-то не скрываю, где я работаю :-))
ЛІГАБізнесІнформ
messalina_sore
2009-03-12 15:52:00 (ссылка)
Главное - не волнуйтесь. начальница могла просто спускать пар, плохое настроение и т.д. Подготовьтесь к встрече - представьте план дальнейшего развития направлений, обратите внимание на то, насколько легче вам будет работать не удаленно и будьте уверены в своих силах. Навверняка ничего страшного не произошло.
2009-03-12 15:52:00 (ссылка)
Главное - не волнуйтесь. начальница могла просто спускать пар, плохое настроение и т.д. Подготовьтесь к встрече - представьте план дальнейшего развития направлений, обратите внимание на то, насколько легче вам будет работать не удаленно и будьте уверены в своих силах. Навверняка ничего страшного не произошло.
casual_glance
2009-03-12 16:03:00 (ссылка)
спасибо большое, буду страться, сейчас надо собраться и оставшиеся 2 дня поработать, чтоб было что-то на руках. спасибо, надеюсь, все обойдется
2009-03-12 16:03:00 (ссылка)
спасибо большое, буду страться, сейчас надо собраться и оставшиеся 2 дня поработать, чтоб было что-то на руках. спасибо, надеюсь, все обойдется
apaxucka
2009-03-12 16:58:00 (ссылка)
Не знаю, насколько это подходит к вашей ситуации, но моя бывшая начальница очень любила рявкнуть что-нибудь типа "Да ты ничего вообще не делаешь!!" просто так. А когда мне надоели эти рявки, и я твердо сказала, что ухожу, вдруг выяснилось, что я очень ценный кадр и лучше меня просто нет.
Может, у нее просто день не задался? Не переживайте в общем, рабочие ситуации всякие бывают.
2009-03-12 16:58:00 (ссылка)
Не знаю, насколько это подходит к вашей ситуации, но моя бывшая начальница очень любила рявкнуть что-нибудь типа "Да ты ничего вообще не делаешь!!" просто так. А когда мне надоели эти рявки, и я твердо сказала, что ухожу, вдруг выяснилось, что я очень ценный кадр и лучше меня просто нет.
Может, у нее просто день не задался? Не переживайте в общем, рабочие ситуации всякие бывают.
casual_glance
2009-03-12 17:01:00 (ссылка)
моя начальница просто никогда не хвалит, если она говорит, что хорошо или нормально это означает, что это мегаклево)) но она хороший человек, мне она нравится, просто очень требовательная и жесткая (что в целом нормальное качество)
я больше переживаю из-за того, что я могла не оправдать ее надежд, что она думает я ничего не делаю, и о своей дальнейшей карьере
спасибо!
2009-03-12 17:01:00 (ссылка)
моя начальница просто никогда не хвалит, если она говорит, что хорошо или нормально это означает, что это мегаклево)) но она хороший человек, мне она нравится, просто очень требовательная и жесткая (что в целом нормальное качество)
я больше переживаю из-за того, что я могла не оправдать ее надежд, что она думает я ничего не делаю, и о своей дальнейшей карьере
спасибо!
3eta
2009-03-12 17:26:00 (ссылка)
Составьте отчет - что было сделано за последние пол.года. Именно результаты.
Кроме этого список того, что можно сделать лучше или вы планируете сделать лучше на следующий год. Из чего, скажем так, вы успели извлечь опыт.
В целом, из вашего сообщения начальница должна понять, что:
1) работаете вы много
2) от ошибок никто не застрахован, но лично вы из ошибок умеете делать выводы
3) в дальнейшем вы будете работать не хуже, а лучше
В том числе, что касается "сделать лучше", стоит упомянуть специфику дистанционной работы и рекомендацию организовывать в следующий раз вам командировки "на местность" хотя бы на 2 недели - чтобы на переговорах посмотреть людям в глаза. Иначе компания, пытаясь сэкономить, в результате потеряет гораздо больше средств.
2009-03-12 17:26:00 (ссылка)
Составьте отчет - что было сделано за последние пол.года. Именно результаты.
Кроме этого список того, что можно сделать лучше или вы планируете сделать лучше на следующий год. Из чего, скажем так, вы успели извлечь опыт.
В целом, из вашего сообщения начальница должна понять, что:
1) работаете вы много
2) от ошибок никто не застрахован, но лично вы из ошибок умеете делать выводы
3) в дальнейшем вы будете работать не хуже, а лучше
В том числе, что касается "сделать лучше", стоит упомянуть специфику дистанционной работы и рекомендацию организовывать в следующий раз вам командировки "на местность" хотя бы на 2 недели - чтобы на переговорах посмотреть людям в глаза. Иначе компания, пытаясь сэкономить, в результате потеряет гораздо больше средств.
casual_glance
2009-03-12 17:37:00 (ссылка)
спасибо огромное!
на выходных приступлю к анализу своей работы. правда, очень боюсь, чтоб это не выглядело, как оправдание и жалостливое извинение. я перед ней мешкаюсь и теряюсь((
2009-03-12 17:37:00 (ссылка)
спасибо огромное!
на выходных приступлю к анализу своей работы. правда, очень боюсь, чтоб это не выглядело, как оправдание и жалостливое извинение. я перед ней мешкаюсь и теряюсь((
3eta
2009-03-12 17:49:00 (ссылка)
А вы в письменной форме табличку сделайте, распечатайте две копии: одну ей, другую себе - "Я бы хотела обсудить план дальнейшей работы. Вот результаты, на которые я опираюсь. А также предложения, которые я бы хотела с вами обсудить, для более эффективной работы в будущем". И в свою копию подглядывайте.
Внушительный список того, что вы умудрились сделать, вас саму приободрит)
2009-03-12 17:49:00 (ссылка)
А вы в письменной форме табличку сделайте, распечатайте две копии: одну ей, другую себе - "Я бы хотела обсудить план дальнейшей работы. Вот результаты, на которые я опираюсь. А также предложения, которые я бы хотела с вами обсудить, для более эффективной работы в будущем". И в свою копию подглядывайте.
Внушительный список того, что вы умудрились сделать, вас саму приободрит)
casual_glance
2009-03-12 17:58:00 (ссылка)
спасибо огромное! так и сделаю! потом напишу, как все прошло, а то сутки уже с ума схожу, и мне кажется, что меня никуда не возьмут, карьера мое окончена и все, пора хорониться))
спасибо!
2009-03-12 17:58:00 (ссылка)
спасибо огромное! так и сделаю! потом напишу, как все прошло, а то сутки уже с ума схожу, и мне кажется, что меня никуда не возьмут, карьера мое окончена и все, пора хорониться))
спасибо!
berryl
2009-03-12 18:16:00 (ссылка)
+ плюс очень много :-)
дорогой автор, я ещё очень вам советую любые возникающие сложности не хранить при себе и не бороться в одиночку. если начальницы нет или она занята - пишите ей мейлы с описанием проблемы, объяснением, почему это проблема, вариантами решения и просьбой посоветовать вам с высоты её опыта. Когда вы не работаете под крылышком у начальства, такие мейлы как связующее звено. Начальник так точно понимает, где потенциально будет сбой и может вовремя вам помочь. Или он предупреждён об опасности и ему не за что вас винить :-) Ваши достижения и отчёт о работе за неделю тоже стоит слать по почте, если пока продолжаете работать удалённо.
2009-03-12 18:16:00 (ссылка)
+ плюс очень много :-)
дорогой автор, я ещё очень вам советую любые возникающие сложности не хранить при себе и не бороться в одиночку. если начальницы нет или она занята - пишите ей мейлы с описанием проблемы, объяснением, почему это проблема, вариантами решения и просьбой посоветовать вам с высоты её опыта. Когда вы не работаете под крылышком у начальства, такие мейлы как связующее звено. Начальник так точно понимает, где потенциально будет сбой и может вовремя вам помочь. Или он предупреждён об опасности и ему не за что вас винить :-) Ваши достижения и отчёт о работе за неделю тоже стоит слать по почте, если пока продолжаете работать удалённо.
casual_glance
2009-03-12 18:24:00 (ссылка)
моя основная проблема - удаленность от офиса. если у меня есть какой-то вопрос, даже 5-ти минутный, мне надо писать емеил или в скайп, а пока на него ответят... может, пройти и 30 минут, а могут, и сутки, что очень усложняет
недавно была ситуация, когда я не могла ответить партнеру 3 дня, тк мне сказали не отвечать и обещали это сделать сами. я, как дурочка, 3 дня получала гневные письма, пока дождалась ответа (перед этим было послано около 5 напоминаний-просьб), я никого не виню, она очень занята, я это прекрасно понимаю, но "мои" дела откладываются на позже из-за того, что я не могу дергать в любое время
также в самом офисе меня не очень учили пользоваться всякими программами и базами данных, теперь все делается методом тыка или отвлеканием половины офиса от дел, чтоб мне по телефону/скайпу все объяснили и на англ.языке опять же
вся моя переписка с партнерами, все мои емейлы входящие автоматически приходят на почту начальнице, то есть она знает, что происходит и в курсе по поводу всего, также я обновляю базу данных по мере необходимости
2009-03-12 18:24:00 (ссылка)
моя основная проблема - удаленность от офиса. если у меня есть какой-то вопрос, даже 5-ти минутный, мне надо писать емеил или в скайп, а пока на него ответят... может, пройти и 30 минут, а могут, и сутки, что очень усложняет
недавно была ситуация, когда я не могла ответить партнеру 3 дня, тк мне сказали не отвечать и обещали это сделать сами. я, как дурочка, 3 дня получала гневные письма, пока дождалась ответа (перед этим было послано около 5 напоминаний-просьб), я никого не виню, она очень занята, я это прекрасно понимаю, но "мои" дела откладываются на позже из-за того, что я не могу дергать в любое время
также в самом офисе меня не очень учили пользоваться всякими программами и базами данных, теперь все делается методом тыка или отвлеканием половины офиса от дел, чтоб мне по телефону/скайпу все объяснили и на англ.языке опять же
вся моя переписка с партнерами, все мои емейлы входящие автоматически приходят на почту начальнице, то есть она знает, что происходит и в курсе по поводу всего, также я обновляю базу данных по мере необходимости
earth_blue
2009-03-12 17:29:00 (ссылка)
Фишка в том, что опыт приобретается именно так.
И в любом случае, иметь вас сейчас выгоднее, чем нанимать нового сотрудника вообще без опыта. Больше энергии, аккуратности, уверенности в своих действиях и вы превратитесь в лучшего специалиста.
Конечно же, выезд на место намного вас продвинет вперед.
2009-03-12 17:29:00 (ссылка)
Фишка в том, что опыт приобретается именно так.
И в любом случае, иметь вас сейчас выгоднее, чем нанимать нового сотрудника вообще без опыта. Больше энергии, аккуратности, уверенности в своих действиях и вы превратитесь в лучшего специалиста.
Конечно же, выезд на место намного вас продвинет вперед.
casual_glance
2009-03-12 17:49:00 (ссылка)
этот опыт мне портит кровь, хочется, лежать на диване и обрастать опытом без усилий)))
спасибо огромное! сейчас не хватает аккуратности и внимательности очень((
2009-03-12 17:49:00 (ссылка)
этот опыт мне портит кровь, хочется, лежать на диване и обрастать опытом без усилий)))
спасибо огромное! сейчас не хватает аккуратности и внимательности очень((
ladyailin
2009-03-12 17:53:00 (ссылка)
для того, чтобы не мешкаться, надо продумать до мелочей все, что Вы можете ей сказать. писать предложениями целыми. продумывать варианты развития разговора. аккуратно говорите о минусах, потому что Вам не надо оправдываться. говорите об объективных обстоятельствах, которые привели к тому, что результаты не достигнуты. при этом подтверждайте у нее наличие этих обстоятельств, т.е. грубо говоря: "на наш запрос г-н такой-то ответил отказом, Вы помните?". распечатайте Вашу переписку с людьми / с ней - тоже пригодится.
и последнее - надо твердо знать, что Вы правы. с блеском в глазах идите. считайте, что это Ваше очередное задание.
2009-03-12 17:53:00 (ссылка)
для того, чтобы не мешкаться, надо продумать до мелочей все, что Вы можете ей сказать. писать предложениями целыми. продумывать варианты развития разговора. аккуратно говорите о минусах, потому что Вам не надо оправдываться. говорите об объективных обстоятельствах, которые привели к тому, что результаты не достигнуты. при этом подтверждайте у нее наличие этих обстоятельств, т.е. грубо говоря: "на наш запрос г-н такой-то ответил отказом, Вы помните?". распечатайте Вашу переписку с людьми / с ней - тоже пригодится.
и последнее - надо твердо знать, что Вы правы. с блеском в глазах идите. считайте, что это Ваше очередное задание.
casual_glance
2009-03-12 18:03:00 (ссылка)
спасибо большое!
она видит всю мою переписку, тк я везде ставлю ее в копии, надо будет порепетировать этот разговор в ролях. а то ужасно волнуюсь и мне кажется, когда я ее увижу, то земля разойдется)
2009-03-12 18:03:00 (ссылка)
спасибо большое!
она видит всю мою переписку, тк я везде ставлю ее в копии, надо будет порепетировать этот разговор в ролях. а то ужасно волнуюсь и мне кажется, когда я ее увижу, то земля разойдется)
noliya
2009-03-12 17:57:00 (ссылка)
по сути Вам уже дали толковых советов - с ними соглашаюсь, очень желаю удачи, потому что прочла Ваш постинг просто с радостью - что Вы так умеете работать!
2009-03-12 17:57:00 (ссылка)
по сути Вам уже дали толковых советов - с ними соглашаюсь, очень желаю удачи, потому что прочла Ваш постинг просто с радостью - что Вы так умеете работать!
casual_glance
2009-03-12 18:19:00 (ссылка)
спасибо огромное! надеюсь, что мне простят и поймут болгарию, и оставят в штате)
2009-03-12 18:19:00 (ссылка)
спасибо огромное! надеюсь, что мне простят и поймут болгарию, и оставят в штате)
casual_glance
2009-03-12 18:36:00 (ссылка)
обязательно) в среду или в четверг отрапортирую о "конце истории"))
2009-03-12 18:36:00 (ссылка)
обязательно) в среду или в четверг отрапортирую о "конце истории"))
capricosha
2009-03-12 17:58:00 (ссылка)
ой, вы такая молодец :-)
вам очень правильно посоветовали про список сделанных вами дел и ваших достижений. не стесняйтесь себя нахваливать (главное, чтоб обоснованно).
кстати, эта метода мне помогает всегда, когда меня на работе за что-то отчитывают и я хожу как в воду опущенная. но стоит мне хотя бы в уме (в особо запущенных случаях - на бумаге) перечислить то, что я дала работодателю, как настроение поднимается.
дайте им понять, что ваши достижения, т.е ужин, привлечение спонсора и тому подобное, это только начало, а ошибки - ну куда без них. ведь не ошибается тот, кто не работает. зато благодаря ошибкам вы приобрели бесценный опыт и впредь будете куда осмотрительнее и осторожнее.
удачи вам.
2009-03-12 17:58:00 (ссылка)
ой, вы такая молодец :-)
вам очень правильно посоветовали про список сделанных вами дел и ваших достижений. не стесняйтесь себя нахваливать (главное, чтоб обоснованно).
кстати, эта метода мне помогает всегда, когда меня на работе за что-то отчитывают и я хожу как в воду опущенная. но стоит мне хотя бы в уме (в особо запущенных случаях - на бумаге) перечислить то, что я дала работодателю, как настроение поднимается.
дайте им понять, что ваши достижения, т.е ужин, привлечение спонсора и тому подобное, это только начало, а ошибки - ну куда без них. ведь не ошибается тот, кто не работает. зато благодаря ошибкам вы приобрели бесценный опыт и впредь будете куда осмотрительнее и осторожнее.
удачи вам.
3eta
2009-03-12 18:02:00 (ссылка)
тем более, что далеко не всегда ошибки - вина самого сотрудника. зачастую это вина и компании, которая либо неверно сформулировала задачи, либо не дала достаточно вводной информации.
кто, к примеру, принял решение о проведении выставок в венгрии, не изучив ситуации на внутреннем рынке? почему за его решение должен нести ответственность молодой специалист?
2009-03-12 18:02:00 (ссылка)
тем более, что далеко не всегда ошибки - вина самого сотрудника. зачастую это вина и компании, которая либо неверно сформулировала задачи, либо не дала достаточно вводной информации.
кто, к примеру, принял решение о проведении выставок в венгрии, не изучив ситуации на внутреннем рынке? почему за его решение должен нести ответственность молодой специалист?
casual_glance
2009-03-12 18:14:00 (ссылка)
выставка в венгрии - недоразумении само по себе. компания раньше проводила там выставки, и в 2005 году отказалась, тк рынок был не готов. сейчас ничего не изменилось, и она стоит денег, крови, нервов...
моя основная проблема - удаленность от офиса. если у меня есть какой-то вопрос, даже 5-ти минутный, мне надо писать емеил или в скайп, а пока на него ответят... может, пройти и 30 минут, а могут, и сутки, что очень усложняет.
также в самом офисе меня не очень учили пользоваться всякими программами и базами данных, теперь все делается методом тыка или отвлеканием половины офиса от дел, чтоб мне по телефону/скайпу все объяснили и на англ.языке опять же
с другой стороны, дела в болгарии мне передавали также по телефону, и как поняла, так и делала. надо было больше распрашивать, делать, действовать. в общем, такое) в целом я очень готова принимать подзатыльники и втыки, но не за все, а только там где виновата я
2009-03-12 18:14:00 (ссылка)
выставка в венгрии - недоразумении само по себе. компания раньше проводила там выставки, и в 2005 году отказалась, тк рынок был не готов. сейчас ничего не изменилось, и она стоит денег, крови, нервов...
моя основная проблема - удаленность от офиса. если у меня есть какой-то вопрос, даже 5-ти минутный, мне надо писать емеил или в скайп, а пока на него ответят... может, пройти и 30 минут, а могут, и сутки, что очень усложняет.
также в самом офисе меня не очень учили пользоваться всякими программами и базами данных, теперь все делается методом тыка или отвлеканием половины офиса от дел, чтоб мне по телефону/скайпу все объяснили и на англ.языке опять же
с другой стороны, дела в болгарии мне передавали также по телефону, и как поняла, так и делала. надо было больше распрашивать, делать, действовать. в общем, такое) в целом я очень готова принимать подзатыльники и втыки, но не за все, а только там где виновата я
capricosha
2009-03-12 20:46:00 (ссылка)
именно. очень часто ошибки случаются из-за плохой организации процесса.
2009-03-12 20:46:00 (ссылка)
именно. очень часто ошибки случаются из-за плохой организации процесса.
casual_glance
2009-03-12 18:18:00 (ссылка)
спасибо большое, вам только кажется, что я молодец) я, вообще, лентяйка и все такое))
сейчас мне и хвалить-то себя особо не за что, я делала только обычную программу и это не дало особых результатов, в работе над болгарской выставкой я не проявила себя, как с украинскими, а те заслуги вспоминать вроде, как и глупо уже
по факту я скажу, что делала, но там ничего такого не будет. зато теперь я знаю, как надо работать в болгарии и что делать, чтобы добиться эффективности
спасибо еще раз!
2009-03-12 18:18:00 (ссылка)
спасибо большое, вам только кажется, что я молодец) я, вообще, лентяйка и все такое))
сейчас мне и хвалить-то себя особо не за что, я делала только обычную программу и это не дало особых результатов, в работе над болгарской выставкой я не проявила себя, как с украинскими, а те заслуги вспоминать вроде, как и глупо уже
по факту я скажу, что делала, но там ничего такого не будет. зато теперь я знаю, как надо работать в болгарии и что делать, чтобы добиться эффективности
спасибо еще раз!
capricosha
2009-03-12 20:43:00 (ссылка)
Ну понятно, что идеальных работников не бывает, но я больше верю тому, что описано в начальном посте. Оно более убедительно звучит, так что постарайтесь сохранить вот тот настрой :-)
2009-03-12 20:43:00 (ссылка)
Ну понятно, что идеальных работников не бывает, но я больше верю тому, что описано в начальном посте. Оно более убедительно звучит, так что постарайтесь сохранить вот тот настрой :-)
casual_glance
2009-03-12 20:53:00 (ссылка)
ох, знаете, только что произошел Ужас в моем понимании.
я должна была связаться с одним человеком в венгрии, я ему позвонила, мы поговорили, появились вопросы, я сказала, что отправлю емеил. так и сделала.
сегодня у него мероприятие, где мы должны были распространять флаеры, он мне ничего не ответил, но человека отправили. ему перезвонила моя напарница и по итогу разговора написала письмо мне и начальнице, что он не понял чем занимается компания и мол я обещала отправить письмо, но этого не сделала.
конечно, я переслала им это письмо, но все равно. получается, я не умею описывать нашу компанию на англ, и не удостоверилась о получении письма(
я уже в отчаяние((
2009-03-12 20:53:00 (ссылка)
ох, знаете, только что произошел Ужас в моем понимании.
я должна была связаться с одним человеком в венгрии, я ему позвонила, мы поговорили, появились вопросы, я сказала, что отправлю емеил. так и сделала.
сегодня у него мероприятие, где мы должны были распространять флаеры, он мне ничего не ответил, но человека отправили. ему перезвонила моя напарница и по итогу разговора написала письмо мне и начальнице, что он не понял чем занимается компания и мол я обещала отправить письмо, но этого не сделала.
конечно, я переслала им это письмо, но все равно. получается, я не умею описывать нашу компанию на англ, и не удостоверилась о получении письма(
я уже в отчаяние((
furla
2009-03-12 23:20:00 (ссылка)
по-моему вы умница. и видно, что стараетесь. наверняка, ваша начальница тоже это понимаете, а ее недовольство вызвано не конкретно вами, а начальническим желанием нигде не проебаться и чтобы все было прекрасно
2009-03-12 23:20:00 (ссылка)
по-моему вы умница. и видно, что стараетесь. наверняка, ваша начальница тоже это понимаете, а ее недовольство вызвано не конкретно вами, а начальническим желанием нигде не проебаться и чтобы все было прекрасно
casual_glance
2009-03-12 23:33:00 (ссылка)
спасибо большое!
я очень надеюсь, что так оно и есть. и в понедельник мы поговорим, и найдем общий язык. спасибо!
2009-03-12 23:33:00 (ссылка)
спасибо большое!
я очень надеюсь, что так оно и есть. и в понедельник мы поговорим, и найдем общий язык. спасибо!
ex_die_tier565
2009-03-12 23:38:00 (ссылка)
В любом случае,как бы не обернулось - опыт это всегда опыт. И контакты , и разговорный английский. Попробуйте обьяснить ей это, а не получится - я думаю, вы с лёгкостью найдёте новую работу с такими данными, тем паче, уже не начальные курсы универа. Удачи Вам!
2009-03-12 23:38:00 (ссылка)
В любом случае,как бы не обернулось - опыт это всегда опыт. И контакты , и разговорный английский. Попробуйте обьяснить ей это, а не получится - я думаю, вы с лёгкостью найдёте новую работу с такими данными, тем паче, уже не начальные курсы универа. Удачи Вам!
casual_glance
2009-03-12 23:41:00 (ссылка)
моя новая мечта - получать опыт лежа на диване и ничего не делая))
спасибо, я надеюсь, что все пройдет хорошо. просто я наслушалась и начиталась про кризис и такое впечатление, что молодых специалистов берут только на невнятные должности
2009-03-12 23:41:00 (ссылка)
моя новая мечта - получать опыт лежа на диване и ничего не делая))
спасибо, я надеюсь, что все пройдет хорошо. просто я наслушалась и начиталась про кризис и такое впечатление, что молодых специалистов берут только на невнятные должности