![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
mikraider пишет в ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
girls_only @ 2008-08-22 17:02:00добрый день, девы!
среди вас очень много успешных карьеристок и умных руководителей.
Расскажите, пожалуйста, как вы убедили свое руководство, что вам нужны помощники? В самый первый раз, когда еще не было никакого отдела, который надо возглавлять. Как создать этот самый отдел?
Меня загружают работой все больше и бльше, и одной мне уже точно не справиться. При этом мне, по понятным причинам, было бы интересней иметь помощников, а не просто отдать часть обязанностей другому человеку, равному по горизонтали.
Буду признательна дельным советам!
среди вас очень много успешных карьеристок и умных руководителей.
Расскажите, пожалуйста, как вы убедили свое руководство, что вам нужны помощники? В самый первый раз, когда еще не было никакого отдела, который надо возглавлять. Как создать этот самый отдел?
Меня загружают работой все больше и бльше, и одной мне уже точно не справиться. При этом мне, по понятным причинам, было бы интересней иметь помощников, а не просто отдать часть обязанностей другому человеку, равному по горизонтали.
Буду признательна дельным советам!
17 комментариев
lynx_rousse2008-08-22 17:15:00 (ссылка)
Бухгалтер в папиной фирме так напрямую и говорила - нужен помощник! Сама не справляюсь. В итоге взяли меня
millle2008-08-22 17:23:00 (ссылка)
Берете, пишете такую штуку, как project map - список задач и количество необходимого для исполнения времени.
Показываете начальству и аргументируете, что на этот объем нужны еще руки.
eriniya2008-08-22 17:23:00 (ссылка)
Да, помощники это отлично:)
Особенно если они толковые.
Поговорите с руководством и прямо объясните ситауцию. а вообще - будете брать - будут давать и дальше. С работы будете приходить в 12)
eriniya2008-08-22 17:25:00 (ссылка)
Да, если еще по теме - на одном из рабочих мест у меня был помощник (ассистент именовался) - я его даже не просила себе, мне само начальство предложило). Не могу сказать, что работать стало намного легче. Очень много придется обучать.
krotefuhrer2008-08-22 18:40:00 (ссылка)
да уж. я как вспомню, как я мудохалась с подружкой начальника, которая ни эксель ни бухгалтерскую программу не знала и вообще мало чего понимала ://// я билась-билась, а потом просто перестала ей давать работу. начальник, слава богу, понял и убрал её из офиса.
( Удаленный комментарий )
pirot2008-08-22 17:30:00 (ссылка)
Объясните, что хотите уделять больше времени/внимания более важным делам и взять помощника для более мелких/рутинных/механических, которые отнимают много вашего ценного времени. Что готовы контролировать весь процесс. Что будет лучше для всех, а главное, для дела. Что помощник нужен не для того, чтобы вы могли бездельничать, а чтобы главное/важное делалось быстрее и лучше.
nepher2008-08-22 18:06:00 (ссылка)
Я так и сказала. Работы до кучи, хочу за свои бабки заниматься квалифицированным трудом, а не тем, который может и помощник осилить совсем за другие бабки. (Типа вот, смотрите, на какую фигню приходится тратить драгоценное, Вами оплачиваемое между прочим, время, а могла бы... ух!) Так будет больше времени на креатив и совершенствование продуктов отдела (при том, что мы ресурсное подразделение, денег не приносящее). Дали. Через пару месяцев буду ещё клянчить. :)
Изменено 2008-08-22 02:06 pm UTC
drnekto2008-08-22 18:28:00 (ссылка)
так и говорю. работы стало в разы больше, не справляюсь. гноблю себя на работе и видите, хвосты вот до того угла и даже чуть далее. нужен помощник. нужен. нужен.
будет выполнять эти функции, эти и эти.
упоминание функций преследует две цели:
1. чтобы начальство понимало, кого искать
2. чтобы оно не слило часть моей интересной работы - ему
3. именно чтобы было разделение, что я им руковожу и это мой помощник, а не два равнозначных сотрудника (да, я карьерист)
...в одном месте меня около года кормили завтраками, но я тогда была молодая и глупая, слушала уши развесив. в итоге уволилась нах (разумеется, на мое место тут же взяли двух человек, поскольку один физически столько делать не может).
drnekto2008-08-22 18:32:00 (ссылка)
вообще я придерживюсь мнения, что человек не должен себя гнобить на работе. чтобы он любил свою работу, начальство должно любить его. и если начальству пофиг, что вот этот человек не ходит на свидания, не ходит в кино, не успевает по магазинам, потому что сидит и с десяти утра до десяти вечера в...ывает, то я считаю, что сотрудник вполне в праве ответить тем же. если начальству пох на него, ему должно стать пох на дело начальства (т.е. бизнес). размер компенсации соответствует восьми-девятичасовому рабочему дню - вот соответственно этот день отсиживать и уходить. пофиг какие где хвосты копятся, посрать.
когда начальство понесет уже конкретные убытки из-за этой своей (не сотрудника, замечу) халатности - оно крайне быстро забегает, я думаю.
а уволить такого сотрудника не смогут. во-первых нет причин - он работает 8-9 часов, не прогуливает, не пьет на рабочем месте, а во-вторых - поди другого такого дурака найди.
2_slender_legs2008-08-22 19:54:00 (ссылка)
это смотря как вас ценит руководство. Я вот например категорически против засиживаний на работе до полуночи и работы в выходные, то есть что успела сделала, что не успела - прастите, не моя вина. А так как без меня проект, который я веду накрылся бы, то я просто написала заявление на уволнение. А в разговоре с начальством сказала, что так как за переработки у нас не платят, я не собираюсь тащить все на себе. И мне быстренько наняли еще 2-х помощниц и зарплату еще повысили на всякий случай)))
pro_vereno2008-08-22 21:04:00 (ссылка)
у меня оч хорошие отношения с директором. ир это обычно выглядит так: "слушай, я больше не могу! если мы не возьмем кого-нить прямо завтра, то я сдохну прямо здесь"!
и вопрос решается.
femmestokla2008-08-22 23:55:00 (ссылка)
я показываю, что часть моей работы занимает много времени и не требует моей квалификации. показываю, чем бы стратегически важным я бы могла заняться в это время, с чем другие не справятся. говорю - дадите помощника - будет делать вот это, с меня контроль. пока давали временного.
anna_makarenko2008-08-23 22:31:00 (ссылка)
И кнутом, и пряником))) Сделала расчёт из которого было явно видно, что нужен еще человек (КПД рабочего времени поставила 80%) и еженедельно играла истерики, плюс в 12 ночи грузила почту и отвечала на некоторые письма... Начальник сдался очень быстро)))