![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, расскажите, пожалуйста, были ли у вас стресс-интервью (шоковые собеседования) при приеме на работу? Как они проходили? что вас особенно задело? Предлагали ли вам работу в итоге? Соглашались ли вы на нее и если соглашались, как в дальнейшем сложились ваши отношения в фирме, довольны ли вы работой там?
67 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
fatessa2007-08-22 12:34:00 (ссылка)
были элементы, когда я пытала счастья в фирме-партнере моего бывшего работодателя
мадам на собеседовании поливала грязью этого работодателя, явно ожидая от меня какой-то реакции. плюс агрессивно-провокационные замечания в мой адрес.
я, по глубоко встроенной привычке, тактично отмалчивалась.
потом позвали туда работать - хотя после впечатления гадливости от собеседования (плюс сложившееся понимание условий работы на этой фирме) было естественным, что я отказалась, хотя даже зп предлагали больше, чем на собеседовании.
о чем ни секунды не пожалела
morecheeba2007-08-22 12:38:00 (ссылка)
Было. По стратегии "плохой полицейский" и "хороший полицейский" и ещё разок просто по стратегии "два хама" (в последнем случае, не совсем уверена, что это была стратегия))
Я тогда работала юристом и устраивалась им же. В обоих случаях меня гоняли по учебному материалу, как студентку (к тому времени я уже давно закончила ВУЗ и имела даже опыт руководящей работы) и зачем-то спрашивали о том, чем я изначально НЕ занималась - возможно, проверяли на сообразительность, не знаю. В первом случае мне предложили работу, и я не пошла, поскольку не захотела работать в месте с хамским отношением к персоналу. Во втором случае - не позвали, но, возможно, потому, что я довольно ясно выразила своё отношение к происходящему.
aleuta2007-08-22 12:50:00 (ссылка)
хм... к нам когда устраиваются юристы, мы их тоже... это... по учебному материалу гоняем, какой бы опыт не был. Я не думала, что это элемент стрессового собеседования, честно говоря. Просто мне лично интересно, знает ли человек Гражданский кодекс, закон "Об акционерных обществах" ну и там по мелочи, существенные условия договоров разных. Или Вы имеете в виду, что собеседник задавал вопросы в некорректной форме или спрашивал что-то из теории государства и права, а не по специфике? Мне просто действительно интересно, как воспринимается со стороны соискателя.
Немного офф, просто интересный момент: очень умиляло уверение людей, что, мол, я знаю где искать, ежели что, найду и посмотрю, когда надо будет. Можно подумать, в уловиях переговоров часто бывает такая возможность :)
morecheeba2007-08-22 13:03:00 (ссылка)
1) вопросы задавались в некорректной форме, иногда просто юридически неграмотно. Скажем, к тому году регистрация юр. лиц уже давным-давно проводилась в ИМНС, а меня зачем-то спрашивали про МРП (надеюсь, Вы понимаете, о чём я). Я вообще против того, чтобы юриста собеседовали люди, ничего не смыслящме в юриспруденции - это часто выглядит глупо и смешно.
2) ГК, Закон об "АО", Закон "О рекламе", Закон "Об авторском праве и смежных правах" и еще несколько основных - знают большинство юристов, может, не наизусть, но в достаточном объеме для ответа на собеседовании. Так что, в общем, Вы вряд ли сможете подобрать действительно грамотного, умного специалиста по учебнику.
3) самые лучшие компании (никого не хочу обидеть, но всё же) давали на собеседовании business case - этакое тестовое задание, которое показывает не только знание закона соискателем, но и умение его применять на практике.
В компаниях, где ко мне относились, как к школьнице-студентке я работать отказывалась, о чём не жалела ни разу.
aleuta2007-08-22 13:35:00 (ссылка)
про применение на практике Вы совершенно верно отметили. Была на собеседовании девушка, которая в ответ на заданный вопрос прикрывала глаза и начинала шпарить дословно по кодексу, но когда ей задавали что-то вроде задачки из практики - терялась в нули.
"Я вообще против того, чтобы юриста собеседовали люди, ничего не смыслящме в юриспруденции" и я тоже против, поэтому "собеседую" сама после первичного отсева специалиста по персоналу. Кстати, к большому собеседованию обнаружила, что большинство соискателей на нормальную должность с нормальной зарплатой не знают закон об АО в достаточном, с моей точки зрения, объеме. При этом "хорошее знание закона об АО" было озвучено в списке требований.
morecheeba2007-08-22 13:43:00 (ссылка)
"В достаточном объёме" - тоже весьма субъективное суждение. Если я работаю с АО года 2-3, мне не надо открывать по поводу и без повода закон и читать его - он уже оскомину набил. А если человек не работал с Законом, а просто выучил его наизусть - это "достаточный объём"? Или нет? Если он его не выучил наизусть, но прекрасно понимает, что и как делать - это какой объём?)) Ну, да ладно.
По поводу агрессивного собеседования. В моих случаях, люди интонационно вели себя агрессивно: повышали голос, например. Делали то, что для меня в работе вообще неприемлимо. И если во втором случае компания была на слуху, но все же а-ля Евросеть, то в первом - очень известный холдинг. Очень удивил тогда, помнится, "совок".
aleuta2007-08-22 13:55:00 (ссылка)
субъективное, согласна. Но в том-то и дело, что большинство приходящих на собеседование, утверждали, что работали с законом по 2-3 года. При этом их предупреждали, что вакансия - в открытом акционерном обществе, с большим количеством акционеров, а не в ЗАО. Утверждали, что это не смущает. Ладно, шли дальше. И тут выяснялось, что человек не представляет себе, что такое реестродержатель общества, если реестр ведет не само общество. Не представляет себе, что такое списки аффилированных лиц, ну и так далее. Про тех, кто работал в ООО, я вообще не говорю - там по аналогии пытались выплыть, ан нет...
Повышение голоса на соикателя тоже считаю неприемлемым. Когда-то, кстати, была на собеседовании в организации, где была совершена такая попытка. Пришлось объяснить, что я не жалуюсь на слух и не переношу подобный стиль общения, а на вопросы не по теме вообще не отвечаю. Мне пытались возразить, что-то вроде, ах, какие мы нежные, на переговорах бывает и не такое (там была консалтинговая компания). Только вот одно дело на переговорах в пылу горячего обсуждения чего-то, а другое дело - на собеседовании. При этом повышение голоса было в контексте: "Вот Вы говорите, что работали с регистрацией сделок." Я отвечаю: "Да, работала." И мне в ответ с претензией повышенным тоном "Ну и тогда объясните-ка мне, почему это Вы считаете, что Вы в этом деле специалист? Какой прям у Вас разбросанный опыт - и там, и сям, может, Вы ещё и крестиком вышивать умеете?" Крупная компания, заданную дурь я буквально цитирую.
morecheeba2007-08-22 13:58:00 (ссылка)
Ну, вот аналогичный случай был с мальчиком Гогия 6 лет... (с)
Не понимаю, не принимаю, не вижу смысла работать)
Удачи Вам в поиске подчинённых, что ещё пожелать)
zlobnaya_koshka2007-08-22 13:08:00 (ссылка)
я не знаю ни одного кодекса наизусть.
Меня удивляет, когда мальчик соискатель при приеме на работу начинает мне читировать статьи и прочая, а по конретной заданной ситуации - не мычит не...:-)
К любым переговорам НАДО ГОТОВИТЬСЯ!!!!
Переговоры не бывают ни о чем!
morecheeba2007-08-22 13:25:00 (ссылка)
Если бы ты знала хоть один кодекс наизусть, я бы тебя прокляла!))) Но согласись, большинство положений ГК ты знаешь только потому, что очень часто им пользуешься. Я, к примеру, до сих пор, как отче наш помню всё о договоре поставки, купли-продажи, комиссии, агентском и поручения - слишком много с ними работала.
zlobnaya_koshka2007-08-22 14:03:00 (ссылка)
ох...
маш, вот кинь в меня тапком - я ВСЕ не помню.
От зубов никуда не полетит, просто при рассморении документа я сразу "знаю" что вот это не подойдет совсем, а это надо обговорить. Плюс, мне не зазорно, не лениво, а скорее необходимо залезть в кодекс. Даже если это уже 5 рецензируемый договор за день.
А если я в чем-то на переговорах сомневаюсь (это я про коммент ниже), я лучше так и скажу. И предложу оставить вопрос для последующего обсуждения. Потому как ни одна сделка не решается за 1 переговоры, во-первых, лучше не знать или сомневаться, но уметь найти, чем быть уверенным более чем на 100% и накосячить.
З.ы. у меня к тебе вопрос личный. куда лучше писать?
morecheeba2007-08-22 14:06:00 (ссылка)
Ну, в целом, я всё равно всегда лазила в Кодекс, тк мнительная.
пиши в аську, в жж, на [email protected]
aleuta2007-08-22 13:29:00 (ссылка)
на переговорах иногда всплывают вопросы, обсуждение которых изначально не планировалось. При проработке какой-то довольно крупной схемы юрист контрагента может зарыться по самые уши в конкретику, которую изначально хотели оставить "на потом" и, мол, вообще это техника, а его руководитель подхватывает и начинается: "А, кстати, хороший вопрос! Как вы будете это одобрять? В какие сроки сможете? Сколько у Вас сейчас на лицевом счете акций? Сколько номиналов?" У нас одна девочка ОЧЕНЬ готовилась, только вот она не знала как работает схема с двумя номинальными держателями, вопрос об этом не должен был всплыть, а всплыл. Думаю, не нужно объяснять, чем это закончилось.
tootsy2007-08-22 12:53:00 (ссылка)
Вот уже почти неделю мы ищем себе юриста. Если бы Вы знали, какое количество из людей, заявляющих об имеющимся у них двух-пятилетнем опыте работы, не знают элементарных вещей, вроде того, какие бывают учредительные документы юр. лиц, каков максимальный срок действия доверенности и т.п., Вы бы не удивлялись, что Вас протестировали на юр. знания.
morecheeba2007-08-22 13:07:00 (ссылка)
Я Вас прекрасно понимаю - в наше время бездарей в любой профессии такое огромное количество, что иной раз руки опускаются. И среди юристов это явление, увы, тоже распространённое. Единственное, что мне хотелось бы знать... Ээээ... а что Вы предлагаете, как работодатель? Может, Вы ищете юриста на копейки, и поэтому к Вам идёт поток "бессознательного"? Я без сарказма, я с интересом.
Просто я вот, к примеру, покинув юриспруденцию, тем не менее, получала приглашения на работу за приличные очень деньги и в очень приличные компании - не думаю, что туда хватило бы смелости сунуться бездарю, не знающему, как выглядит Устав.
tootsy2007-08-22 13:22:00 (ссылка)
Мы предлагаем не супер-пупер, но вполне адекватную зарплату для человека с годом-двумя опыта (именно такие требования и написаны в вакансии). А приходят люди с заявленным бОльшим опытом. При этом их знания не соответсвуют указанному опыту.
morecheeba2007-08-22 13:27:00 (ссылка)
Интересно было бы посмотреть на вакансию Вашей компании. Я согласна с тем, что найти грамотного человека непросто, но и идиоты просто так на собеседования не приходят. Хотя я в своё время себе подчинённых искала тоже с большим трудом, и не неделю, а месяцами, так что не расстраивайтесь, и удачи)
aleuta2007-08-22 13:37:00 (ссылка)
плюс тысяча, как говорится. Мне тут недавно доказывали, что доверенность, в которой не указан срок действия, действует три года, а срок исковой давности по договорам поставки - 10 лет. А договор аренды недвижки ВСЕГДА необходимо регистрировать. Я рыдала.
glipka2007-08-22 15:43:00 (ссылка)
забавно, забавно. я бы тоже рыдала))
но все-таки как выше вопрос был задан - такие ли хорошие условия предлагаются. ибо читаю я вакансии и хочется плакать - юрист с опытом работы и чтоб и жнец, и на дуде игрец, а заплатим мы ему тысячу убиенных енотов и пусть сидит и радуется )
aleuta2007-08-22 15:57:00 (ссылка)
не-не, от таких вакансий я сама рыдаю :) Где на все руки от скуки и дешево, и с переработками. У нас была хорошая вакансия с хорошей зарплатой. Ведущий юрисконсульт, зарплата для субъекта со тажем от 3-х лет по рынку очень хорошая (не тысяча енотов :). И вот такое приходилось слушать на собеседованиях. А, ещё шедевр был - я узнала, что аудитор общества и ревизионная комиссия общества - это одно и то же, просто названия разные.
А в арбитражный суд представитель юрлица может ходить ТОЛЬКО с НОТАРИАЛЬНО удостоверенной доверенностью. Вот до сих пор удивляюсь, как ж ш меня с обычной в три шеи не выгнали до сих пор... :))))) Короче мрак...
glipka2007-08-22 16:31:00 (ссылка)
ой, мамо! и меня пускают. надо сказать охране суда про нововведения :)
Забавно у Вас там. недаром мне при собеседовании жаловались, что приходят и с опытом работы, окончившие МГУ МГЮА, а простой договор поставки рассмотреть не могут при тестировании.
вообще смех сквозь слезы.
aleuta2007-08-22 16:51:00 (ссылка)
да-да, некоторые звёзды были из Высшей школы экономики (там вообще считался всегда неплохой юрфак), из таможки, из Правовой академии при Минюсте, и МГЮА мы видели, и МГУ. Перлы можно записывать, жаль только, что не юрист не оценит :)))) Да что там про собеседования, мне только что человек, которого я считала спецом по недвижимости, втирал, что при регистрации перехода права собственности на нежильё регистрируется ещё и САМ ДОГОВОР (но бесплатно - и тут я упала). :))))
glipka2007-08-22 17:22:00 (ссылка)
ой. слушайте, моя самооценка повышается :)))).
Сожалею, что нет такого сообщества "перлы юристов" :).
miaky_miaky2007-08-22 18:35:00 (ссылка)
а у меня была на бывшей работе так называемая "смешная папка". вместе с КМБ для новых сотрудников, чтобы неповадно было. жаль, что там и осталась.
tekna2007-08-22 12:41:00 (ссылка)
совсем-совсем стрессового не было, но было такое, на котором один предполагаемый начальник достаточно жестко опускал меня, а также преполагаемую работу. Его очень интересовало, куда я собираюсь девать свое свободное время, ведь работа всего лишь до 6. А другой, наоборот, поддерживал. Я тогда была маленькая и неопятная, поэтмоу мне было очень неприятно. Хотя потом на эту работу меня взали и очень удивились, когда я отказалась. А я просто подумала, фиг я буду работать с людьми, которые необосновано используют такие приемы.
crazyprotein2007-08-22 12:44:00 (ссылка)
мою подругу в промсвязьбанке проверяли на детекторе лжи
проработала там 5 лет
у меня неприятные собеседования не заканчивались моим выходом на работу
marixa2007-08-22 12:46:00 (ссылка)
Было. Сотрудница отдела по подбору кадров одного журнала вела собеседование достаточно агрессивно: из серии - смотреть в глаза, отвечать быстро, четко, правду и только правду. Я претендовала на должность секретаря главного редактора. Собеседование меня настолько впечатлило, что на следующий день я позвонила и отказалась. Примерно через неделю мне позвонили и спросили, не передумала ли я. Не передумала :)
avocbka2007-08-22 12:55:00 (ссылка)
было, настолько стрессовое, только что не побили... работать туда не пошла, хотя звали.. сказали, что сложилось обо мне впечатление, как об абсолютно позитивном челвоеке несмотря на наезды.. ))
helix_f2007-08-22 13:42:00 (ссылка)
риторический вопрос
а вот всегда меня интересовало, а сколько действитлеьно хороших, уважающих себя специалистов набрали эти либители грязевых собеседований ? или их только зашуганые люди со сломанной самооценкой интересуют
virginia_ateh2007-08-22 12:58:00 (ссылка)
офф
не знала что это такое но вот сейчас полазила по сети почитала - пипец полнейший
не дай бог мне так попасть... вазой же или стулом запущу в собеседника через пять минут
sadok_murr2007-08-22 13:01:00 (ссылка)
Было. Вопросы были по сфере деятельности, задавались с огромной скоростью и частотой, и разбавлялись вопросами не по теме. ТО есть посреди опроса по работе, вдруг неожиданно задавались вопросы типа, сколько вашей дочери лет(хотя у меня сын).
"Хороший и плохой полицйский" тоже там были. Выспрашивание про фирму -конкурента, из которой я уволилась накануне.
Приехала домой, разрыдалась что то..=) Нервы были на предели. На работу вызвали, но я уже не пошла.
aulitka2007-08-22 13:05:00 (ссылка)
было. вначале я 3 часа ждала руководителя отдела, не ушла потому что мне говорили, что он должен быть "с минуты на минуту", потом подошел второй претендент на эту вакансию, и в результате нас посадили вдвоем, появился руководитель отдела, жующий шоколадку, и без всяких извинений устроил собеседование на троих, отвечать надо было быстрее конкурента, при этом нас подгоняли в духе: "давай-давай, тебе начисляем 3 дополнительных очка!". должность была, кстати весьма не дурственная, пиарщицкая, компания крупная известная на рынке, зарплата крутая и т.д.
короче говоря, в какой-то момент меня все задрало, я встала, сказала, что они мне не подходят и ушла. уж не знаю, было ли это стресс-собеседование или просто начальник мудак, но я решила, что работать в подобной обстановке не смогу.
morecheeba2007-08-22 13:09:00 (ссылка)
Ещё забыла - проходила собеседование в одну оч. известную корейскую компанию - меня HR-ы прям инструктировали, как говорить с корейцами: "глаза в пол", "не улыбаться", "первой не заговаривать". На работу не пошла - нашёлся вариант на те же деньги и без заморочек.
transmind2007-08-22 13:18:00 (ссылка)
Было нечто похожее, когда я устраивалась в одну уважаемую мной контору в Питере, софт 1С продавать. Во всяком случае, я уже спустя несколько лет после узнала, что собеседование одновременно с несколькими представителями работодателя является тоже вариантом стресс-интервью.
Ездила к ним несколько раз, крайний раз со мной сразу трое или четверо общались, я в условиях совершенно чужого места делала презентацию по сложному заданию, было немножко нервозно, но интересно. Но относились корректно, никакого хамства или давления. Стресс обеспечивали другие условия:)
Работу предложили, но я не пошла, так как мне одновременно предложили другой вариант с бОльшими деньгами и бОльшим уровнем свободы. так бы пошла.
xenia_ok2007-08-22 13:45:00 (ссылка)
У меня такое было! Сразу после института искала работу практически любую по профилю(опыта почти не было). Пошла в одну известную мебельную фирму. И там началось! Дело в том, что по первой своей специальности довольно глубоко изучала психологию - это очень помогло - знала как надо себя вести, чтоб они были довольны + знала все ключи к психологическим тестам, которые они мне устроили. Работать к ним не пошла, т.к. нашла другую вакансию - более престижную и более оплачиваемую :)!
Их ком.директора самого лечить надо и проверять на стрессоустойчивость :)!
jupsel2007-08-22 14:10:00 (ссылка)
это наверное офф - потому что просто мнение...
имхо, стрессовое интервью должно быть очень обосновано особенностями дальнейшей работы.
в ином случае это отрицательно говорит о работодателе.
если бы я попала на стрессовое интервью, я бы встала и ушла.
к счастью, мне попадались вменяемые работодатели, которые понимают, что тестовых заданий и общей беседы обычно более-менее достаточно, чтобы понять профессиональный уровень и примерную психологическую совместимость.
vorobeika2007-08-22 14:47:00 (ссылка)
Давно было дело. Продержали 4 часа в ожидании "главного".
За эти 4 часа я еще успела интересное увидеть - как организовано, общение между сотрудниками, и т.д.
"Главный" говорил без хамства, но и не особо уважительно. Само собеседование меня не особо напрягло, но 4часовое ожидание я им не простила - позвонила на следующий день и отказалась.
А, да, принять они меня хотели, правда, зарплату предложили меньше, чем было указано, потому что опыта подобной работы не было.
z_p_t2007-08-22 14:55:00 (ссылка)
у меня было 2. Вернее.. ну да как посмотреть.
1) когда на собеседовании меня очень некорректно спросили про родителей. То есть проехались по моей горячо любимой мамочке. Лицо я сохранила, и ответила что то приличное (то есть без отправлений по известному адресу), но видимо внутри меня это настолько шокировало, что я напрочь забыла английский. Т.е. ни на один вопрос я ответить не смогла.
Правда, потом мне позвонили и спосили - вы точно знаете англ? я сказал, что да. Поверили..)) На работу я к ним пошла, потому что впоследстие общения с HR-ом выяснила, что она девушка хорошая, с подколками, но хорошая. Про нее даже ходят определнные слухи..)))) За пределами компании)))
а 2) вариант - это пресловуьая корейская контора. На вопросы мои ответы кореец не слушал вовсе, говорил по телефону, постоянно перебивал. Мне ужасно не понравилост отношение, и я отказалась от работы. Хотя потом мне звонили еще раза 3-4, и из самой компании, и от агенства..))))
sashkevichus2007-08-22 15:17:00 (ссылка)
было в одном кадровом агентстве. причем собеседовал меня директор агентства.
это был реальный пиздец с Такими опусканиями!
вообще, по-моему это было не просто стрессовое интервью, а ,как мне показалось, я просто под горячую руку попала. хамства было предостаточно. я теперь вообще носа не сую в это агентство.
но я хочу вот что сказать. у меня есть подруга, у которой проблемы с речью (т.е. не физический недостаток, а девочка просто не умеет говорить связно). так вот, у нее при поиске работы каждое третье интервью было стрессовым.
seconda_prova2007-08-23 22:54:00 (ссылка)
Re: это наверное офф - потому что просто мнение...
основное правило стресс-интервью - в конце обязательно должны пояснить, что это именно был тест на стессоустойчивость.
а если просто нахамили без объяснений - значит, мудаки попались.
glipka2007-08-22 15:50:00 (ссылка)
было. гнобили на собеседовании мои знания, и моего предыдущего работодателя. типа нет у вас ни знаний, ни опыта приличного, заради милосердия если только кто возьмет, я довольно резко защищалась. понравилась. но не пошла. нафик мне такой подарок. но после собеседования была эйфория ибо было понимание, что я справилась ))
lostbus2007-08-22 15:57:00 (ссылка)
я была на стрессовых интервью с обратной стороны. в качестве доброго полицейского. :) не специально, просто так получалось. сначала я мило, бело и пушисто беседовала с кандидатом за жизнь, а потом заходили два руководителя, трагически напоминающие рассерженных носорогов, и начиналось.. не, никакого хамства, но и ни грамма доброжелательности. вопросы задавались быстро, жестко, с двух сторон и с крайне скептическим выражением лица, ответы принимались без признаков одобрения, если кандидат запинался или выражал неуверенность, могли сказать "понятно, этого вы не знаете, дальше" и т.д.
люди по-разному реагировали - кто-то агрессию выдавал, кто-то спокойно отбривал, кто-то начинал мямлить и прятаться под столом. одна дама потом звонила мне - отказаться - жаловалась, что ни разу ее еще так не имели.
но это было оправдано - там работа действительно стрессоустойчивости требовала, если люди не могли или не хотели общаться под давлением, они бы не смогли там работать.
а руководители, надо сказать, вне собеседования милейшими людьми были...
harpy_eagle2007-08-22 16:18:00 (ссылка)
наверное я избалованная.
когда я прихожу на собеседование, то сразу на ресепшн сообщая секретарше о своем появлении, добавляю "у меня не так много времени, поэтому я не смогу долго ждать вашего HR менеджера. постарайтесь поторопится иначе через 20 минут я уйду".
На самом собеседовании всегда сама занимаю агрессивную позицию по принципу "что вы мне можете предложить".
только так и никак иначе. но я наверное зажралась...
wasilisa2007-08-22 17:14:00 (ссылка)
Ага, вот совсем недавно такое было, с месяц назад. Интервью проходило в режиме "паб-кролл". Творческая группа таскалась по окрестным кабакам и выжирала там запасы виски, рома и коньяка. В этих довольно экстремальных условиях меня "интервьюировали", выспрашивали о предыдущих работах, опыте, достижениях. В принципе, праздновали-то мы закрытие одного проекта, на котором работали в параллельных направлениях, но уже под утро мне таки предложили место в новом. Согласилась, отношения нормальные, работой пока довольна. По крайней мере, в ближайшие полгода менять всё это не собираюсь.
milady_winter2007-08-22 18:03:00 (ссылка)
Подписалась на комментарии.
Удивительно, что в России это все еще легально.
milady_winter2007-08-22 19:05:00 (ссылка)
"Наука имеет много гитик"... В очередной раз перекреститься, что ли? :)
miaky_miaky2007-08-22 18:42:00 (ссылка)
бывало разное. многое рассказывали друзья. я, как человек очень впечатлительный и импульсивный, поначалу плохо на это реагировала и посылала потенциальных работодателей после таких собеседований. сейчас спасают два приема: 1. мысленно дарить им всем букеты и жалеть, что им приходится так тужиться для того, чтобы устроить этот цирк (бедненькие); 2. посадить рядом с собой вымышленную себя, чтобы все гадости адресовались какбы ей, а я отвечаю за нее. противно, конечно, но в России это сейчас не просто легально, но и модно.
strelka_ru2007-08-22 19:38:00 (ссылка)
Не знаю в тему или нет, но на днях была в кадровом агенстве, пока ждала тётеньку, посмотрела как работают агенты.
-Торговый нужен, О, а давайте Иванову опять позвоним, ха.ха.ха.ха, давно не звонили
-Давай, только ты сама и звони, хи.хи.хи.хи
-Нет ты звони ха.ха.ха.ха
И эта перепалка длилась минуты три. Девочек не смутило даже моё присутствие.
mypointofview2007-08-22 20:05:00 (ссылка)
по молодости было их столько, что до сих пор противно
залезали с ногами в личную жизнь, спрашивали про беременности, уходили "на секундочку" и возвращались через час, ругались, звали на свидания, спрашивали вопросы не по теме и тд и тп
pipiyana2007-08-23 15:50:00 (ссылка)
Я попадала на такое дважды. Оба раза оч. быстро ушла со словами "вы мне не подходите". Я искренне считаю "стресс-интервью" неуважением к собеседуемому и желанием сэкономить на приличной hr. Не говоря о том, что немногие видят разницу между собственно стресс-составляющей и откровенным хамством. Ну ясен пень, с анкетами и симулированием ситуаций нужно заморачиваться, аналитикой всякой заниматься, а тут вот раз и вроде все понятно.
elisal2007-08-24 10:33:00 (ссылка)
Один раз попала в кадровом агентстве - только вот до сих пор не уверена, что это именно как стресс-интервью планировалось, а не обычное хамство было. Особенно меня сорок минут ожидания задели после фразы "вы только не опаздывайте", произнесенной сотрудницей при назначении мне встречи. Я уже одевалась, чтобы уйти, когда пришла-таки мадама проводить интервью. Сказала ей тогда сразу, что у меня от запланировнных двух с половиной часов осталось полтора из-за ее опоздания, чтобы она либо поторапливалась, либо переносила беседу. Беседу не перенесла, вопросы выпаливала со скростью света, в том числе личные вперемешку с профессиональными. Работу мне после того собеседования агентство предлагало.