Предствьте себе ситуацию. Вы работаете в определенном месте более 5 лет. Эта работа - не предел ваших мечтаний, но она стабильная, с хорошими условиями, что называется "удобная". Есть одно но. Ваша непосредственная начальница - самодура и воркоголик, которая периодически сводит вас с ума. Скажем прямо, при виде имейла от нее у вас начинается легкая истерика. От ее требований иногда хочется собрать вещи и уйти в никуда. Разговоры с ней несильно помогают, но она старается держать себя в руках. Отношения с ней зашли в некоторый тупик: вы не понимаете, чего она от вас хочет, а поскольку вы не делаете то что от вас хотят, вами часто бывают недовольны. То есть эмоциональная ситуация - так себе, да и профессиональная самооценка начинает прихрамывать.

И тут появляется еще одно но. В ближайший год вы надеетесь забеременеть, а ваша организация - просто идеальное место для молодых мам. В декрете можно сидеть долго и упорно, рабочий день 7,5 часов, куча больничных и отпускных и т.д.

Внимание вопрос: как бы вы поступили?
Вариант А: Свалили бы нафиг пока не поздно, а то потом с беременной или с ребенком вообще фиг работу найдешь.
Вариант Б: Не дергались бы, а научились бы забивать на все эти неприятности. Как ни как, синица в руках, плюс есть вещи и кроме работы, плюс см. пункт о детях.
Вариант С: Другое.