![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Пришла я к вам, мудрые девы, за советом.
я уже полгода работаю в одной достойно компании, работа мне нравится, коллектив - очень даже.
когда меня сюда трудоустраивали, с учетом моего практически нулевого опыта, оклад поставили низкий. да не в этом суть.
сразу было оговорено, что работать я буду официально с белой з/п и все как полагается. весь штат работает официально.
сразу оговорю, что мы с шефом выполняем пограничные обязанности. грубо говоря,
но время шло, а воз и ныне там. спустя 3 месяца нач.отдела мне сказал, что ген.дир. еще думает. время шло.
с обязанностями своими я справляюсь, у начальника претензий нет.
после НГ нач.отдела пропал (куда, почему и куда смотрит руководство - значений не имеет). отдел небольшой и на меня перешли уже все его обязанности. но какое мое было удивление, когда то нач. соседнего отдела, то заказчик прося меня что то сделать, говорили что-то из серии "а ты точно знаешь? ты сможешь это сделать вместо С.?" и это о моих прямых обязанностях.
добила меня фраза ген. директора "подними бухгалтерию и посмотри историю платежей". но эти платежи проводила я.
получается, что все руководство фирмы в полной уверенности, что все делает шеф.
теперь у меня вопрос: что делать? увольняться? убить шефа?
помогите пожалуйста
сразу оговорю, что мы с шефом выполняем пограничные обязанности. грубо говоря,
но время шло, а воз и ныне там. спустя 3 месяца нач.отдела мне сказал, что ген.дир. еще думает. время шло.
с обязанностями своими я справляюсь, у начальника претензий нет.
после НГ нач.отдела пропал (куда, почему и куда смотрит руководство - значений не имеет). отдел небольшой и на меня перешли уже все его обязанности. но какое мое было удивление, когда то нач. соседнего отдела, то заказчик прося меня что то сделать, говорили что-то из серии "а ты точно знаешь? ты сможешь это сделать вместо С.?" и это о моих прямых обязанностях.
добила меня фраза ген. директора "подними бухгалтерию и посмотри историю платежей". но эти платежи проводила я.
получается, что все руководство фирмы в полной уверенности, что все делает шеф.
теперь у меня вопрос: что делать? увольняться? убить шефа?
помогите пожалуйста
13 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
brookl_in2007-01-15 13:06:00 (ссылка)
отвечать на просьбы:
- я точно знаю. Я могу это сделать вместо С. Я и в прошлый раз это делала вместо С.
- мне нет необходимости поднимать бухгалтерию и смотреть историю платежей, потому что эти платежи проводила я.
Ваш шеф не обязан делать вам рекламу и всячески обеспечивать карьерный рост. Если сами не заявите о своих достижениях, велика вероятность, что о них вообще никто не узнает.
drnekto2007-01-15 19:38:00 (ссылка)
ага. смотреть ясными глазами и говорить что эти платежи и т.п. проводили вы. если гендир не находит нужным оповещать всех о ваших достоинствах, вы можете быть такой же дурочкой, чтобы не скрывать его "недостатков". ну, как-то так.
уж делать угрюмое лицо будто бы вы и правда вообще не в курсе дел (потому что дела делает будто бы он) совершенно не стоит - он вам за молчание по данному вопросу пока еще не доплачивает.
если же директор умалчивает не со зла, а для него это само-собой разумеется, что вы работаете так - то тем более не стоит это замалчивать.
hemulek2007-02-28 17:13:00 (ссылка)
Я тут лазала по тегам и наткнулась на ваш пост
Очень странно, что по истечении трех месяцев вам сказали, что ген.дир. еще думает. Даже не странно, а неправильно. Потому как: по ТК человек берется в штат с первого дня работы, соответственно и записи в трудовую книжку делаются тогда же, и все пенсионные и прочие платежи, если по прошествии трех месяцев вас не уволили, значит вы ПРОШЛИ испытательный срок.