![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Расскажите, пожалуйста, с какими проблемами на работе (при устройстве, в самом процессе) связанными с тем, что вы - женщина, мать, будущая мать, вы сталкивались? Вот, например, частые проблемы беременных: невыплата декретных денег или выплата в неполном размере, выживание с работы, незаконное увольнение.
Мне нужно писать курсовую по социологии труда, вы мне очень поможете сформулировать круг проблем женского труда.
Заранее огромное спасибо!
Мне нужно писать курсовую по социологии труда, вы мне очень поможете сформулировать круг проблем женского труда.
Заранее огромное спасибо!
19 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
pugovka2006-10-21 00:37:00 (ссылка)
ооооооооооооо!!!
Напишите ещё как декретные и больничные с 1000 р. официальной з/п начисляются...
transmind2006-10-21 01:13:00 (ссылка)
Сталкивались с тем, что я 20 до 30 лет не хотят брать на работу, мотивируя это тем, что "скоро выйдете замуж, там дети, больничные по уходу, мы этим уже наелись", а когда женщина уже вырастила детей - "вы для нас не подходите по возрасту", это начинается лет так в 36. Это обычно не касается айтишных конотор, но замужем ли, все равно спрашивают.
Недавно в городе было дело, которое выиграла беременная дама, которую выжили или выгнали с работы, и не запаотили. сути не помню, должно быть в новостях.
Еще сталкивалась с таким бредом - беременная девушка, оказавшаяся без работы в этот период, стала вставать на учет в службе занятости, но для этого её каждый день гоняли по предприятиям, подписывать отказы в трудоустройстве (кому ж она нужна на 7-м месяце). Не пройдешь конторы по списку - не поставят на учет и не дадут денег. В том случае, который я наблюдала, девицу со здоровым животом прислали на вакансию фасовщицы специй на колбасное производство, при этом никакого требуемого опыта у нее заведомо не было, да и ни один вменяемый начальник не поставит беременную деваху дышать (и, пардон, блевать) на фосфаты, нитраты и прочие химикаты. Чисто по-человечески её было жалко.
Идиотизм в этой сфере присутствует. надеюсь, сейчас полегче стало.
PS что-то я расписалась сегодня. лучше б я так шустро работала сейчас:))
kryakva_marga2006-10-21 02:46:00 (ссылка)
много раз про это слышала вообще, но почему-от ни разу ни сама не сталкивалась , ни от лично знакомых теток не слыхала...
может в первую очередь дело в профессиональной востребованности?
*это я так, потрындеть
djan_tu2006-10-21 10:54:00 (ссылка)
не взяли на работу в представительство западной компании (белая з/п, соцпакет и проч.), полагая что мой возраст (24) критический в плане того что им из меня растить представителя направления, а я вот-вот выйду замуж/соберусь родить ребенка
[шепотом:] как в воду глядели!
djan_tu2006-10-21 10:57:00 (ссылка)
а ну и естетсвенно, когда уходила в декрет из конторы с черной зп (а ведь у хороших знакомых работала), мне не выплатили ни декретных, ни пособия по ребенку. притом что я этим козлам (простите) принесла за год работы очень большие прибыли. что самое удивительное, у них хватает наглости периодически звонить и спрашивать, скоро ли я к ним вернусь.
lostbus2006-10-21 14:14:00 (ссылка)
немного с другой стороны - я подбираю персонал.
очень часто руководители отказываются рассматривать женщин, особенно молодых, на открытые вакансии. бездетные могут уйти в декрет, с маленькими детьми могут по факту отказываться от командировок.
drnekto2006-10-22 12:32:00 (ссылка)
а так кого же брать?
тех кому под 50 (чтоб точно не родили)? дык эти ж на пенсию скоро! :-)
(вопрос не риторический - как такая ситуация решается?..)
paola_maldini2006-10-22 16:19:00 (ссылка)
этих тоже не берут - типа старые(((
мы как раз с коллегами (я работаю в подборе персонала) недавно обсуждали эту хрень: до 22 не берут - маленькая и неопытная, с 22 до 30 не берут - скоро родит, с 30 до 37 не берут - ребенок маленький, после 37 не берут - старая и неактивная... ваще непонятно, когда работать
drnekto2006-10-22 23:03:00 (ссылка)
вово
так что мне кажется, если человек (начальник) не готов смириться с тем, что "скоро родит", "ребенок маленький" и т.п., то пусть идет лесом. потому что все скоро родят, у всех ребенок маленький и т.п., и слава богу что эти "все" будут работать не там, где их человеческие права не интересуют ровным счетом никого.
а таким видимо, если вы hr, нужно только мужиков показывать. жадным и бездушым казлам (и пусть он этим мужыкам больничные и не выплачивает, а не нам таким красивым "скорородящим" :-))
alemar2006-10-21 14:15:00 (ссылка)
Проработала в редакции одного издания месяц внештатно, все были довольны моей работй. Когда устраивалась, не знала, что я беременна (или даже еще не была).
Когда пришло время брать меня в штат, до главного редактора дошел слух о моих переменах в личной жизни. В связи с этим он не стал меня официально зачислять и к тому же заподозрил, что я специально устроилась, чтобы получать декретные. Потом он около месяца думал, что со мной делать, я все это время была на нервах. Решили на том, что я буду получать зарплату штатного сотрудника, но официально им являться не буду и декретных получать не буду.
koshka_20042006-10-21 16:58:00 (ссылка)
У меня все не так грустно. На последнюю работу устраивалась через знакомого. Уже после собеседования, но до объявления результатов начальник спросил у моего знакомого, а не собираюсь ли я рожать в ближайшие год-три. :) Знакомый, естественно, ответил "нет", хотя откуда ему знать :)
Потом позвонил, рассказал, уточнил, поржал. Взяли. Не родила. Так что отношение, конечно, специфическое, но не всегда до маразма.
unfairy_tale2006-10-21 22:13:00 (ссылка)
Подругу, маму двухлетнего малыша, долго не принимали на работу, говоря: да, вы нам очень подходите, да, вы показали отличные результаты на тестировании, но у вас маленький ребенок, до свидания.
dinni2006-10-22 03:24:00 (ссылка)
Недавно пост читала - http://grey-koala.livejournal.com/1
Ужас-ужас.