![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девочки, очень нужен совет коллективного разума, так как мой собственный мне отказывает.
Я работаю с начала августа, ещё месяца из трёх испытательного срока не прошло. И как назло, я заболела. Провалялась в постели все выходные, с утра отпросилась на сегодня. Думала, за 3 дня уж выздоровею... Врача вызвала больше формальностей ради, а он поставил бронхит и велел лежать неделю в кровати.
Я в шоке. Вроде, чувствую себя не настолько плохо, могла бы и выйти, только у нас кондиционер стоит на плюс 16, и чихать под ним начинаешь автоматически (Вариант, выключить кондиционер не предлагать).
Теперь вопрос: как быть? Выйти завтра и чихать начальству в лицо пока не отпустит? Отпроситься ещё на день, а потом на работу? Проболеть всю неделю, а если после этого будут недовольны, то нам не по пути?
Отягчающее обстоятельство - я отпросилась на пару часов раньше 12-го, так как у меня билеты на концерт Мадонны, и пропускать я его не хочу. Отпустили меня легко, но потом неоднократно выразили неудовольствие тем, что я ухожу с работы в установленные 6:30, а не в 7:30, как большинство сотрудников (показательно задерживаться я не вижу смысла, так как у меня пока не настолько много работы и я с ней справляюсь в рабочее время).
Не знаю, какой сюда тег поставить, простите.
UPD: позвонила, отпустили. видимо, начальнику знакомо словосочетание "острый бронхит" :-)
Девочки, спасибо всем огрмное!!! вы меня очень успокоили, я когда звонила уже хорошо себе представляла, как разговаривать, о чём просить и т.п. Спасибо!
На счёт кондиционера: у нас оупен спейс. кому-то жарко, кому-то холодно. Кондиционер чуть ли не каждый день настраивают, но пока результат не очень. Надеюсь, что что-то всё же придумают :-)
Теперь буду переживать на тему концерта Мадонны, но думаю, что-то всё же придумаю :-)))
63 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
naika2006-09-04 15:07:00 (ссылка)
Смотря как вы болеете. Если вы сможете вылечиться - работая, то я бы работала.
Если вы знаете что вам нельзя запускать простуду, а надо вылечиться полностью - не рискуйте! Лечитесь.
Ну а начальство ... оно всегда хочет чтобы сотрудник работал в любом состоянии до упора за минимальную зарплату :)
berryl2006-09-04 15:13:00 (ссылка)
понимаете, я кашлем болею редко, поэтому каждый раз теряюсь и не знаю, как быть.Я думала, сейчас мой любимый гайморит начнётся, но с ним вроде пронесло.
думаете, начальство больше ворчит, а на самом деле всё прекрасно пнимает?
naika2006-09-04 15:18:00 (ссылка)
да нет... начальство понимает только когда само болеет.
Вот что вам важнее, здоровье или работа?
Так и поступайте.
А вообще, если у вас есть больничный - я не вижу проблемы. Думаю когда вы выздоровеете, вы сможете реабилитироваться в глазах начальства и доказать что вы им подходите :)
Когда будете звонить на работу и говорить что вы заболели - не забудьте сказать что это грипп и он заразен. :)
berryl2006-09-04 15:38:00 (ссылка)
про грипп хорошо звучит :-)))
и здоровье и работа важны...здоровье важнее, конечно, но и работа хорошая. Получится, что я выйду в понедельник, а во вторник сбегу на концерт на 2 часа раньше...если только его не отменят. если б не концерт, я б точно дома осталась, а так бось, что мне неделю отсутствия припомнят :((( простите, загрузила
biathlonistka2006-09-04 15:43:00 (ссылка)
Нет, берите больничный до среды - и никуда сбегать не придется:)
fozzzy2006-09-04 15:08:00 (ссылка)
мое мнение - что в компании с девизом "мы не болеем, и работы у нас у всех больше, чем можно успеть сделать к 6-30" делать нечего
хотя так жестко все выглядит по незначительным деталям..может там у вас плюсов немеряно
berryl2006-09-04 15:16:00 (ссылка)
у меня это вторая работа, где требуется присутствие на рабочем месте, поэтому мне пока сложно судить, и плюсы есть, и минусы. только мне пока опыта не хватает в решении вот таких вот орг. вопросов. :-(
не знаю, как они там отреагируют и не боюсь злоупотреблять :-(
fozzzy2006-09-04 15:27:00 (ссылка)
я считаю, что в отношениях с работодателем нет такого понятия "злоупотреблять", просто нужно без наглости пытаться отстоять свои интересы, нет - так нет (если дорожите местом), если вас за высказывание своих интересов начинают записывать в нарушителей трудового порядка, нигде не прописанного - это уже неправильно.
лично я взвешиваю все просто по наличию положительных и отрицательных сторон. иногда есть моменты, с которыми приходиться смиряться ради других.
вот что меня крайне бесит - необходимость изображать бурную деятельность при отсутствии каких-либо дел
berryl2006-09-04 15:41:00 (ссылка)
спасибо вам большое за ответ!!!
меня тоже бесит. ведь понятно, что всё равно ещё ни раз задержаться придётся. но чего сейчас сидеть, если я всё успеваю???
fozzzy2006-09-04 15:58:00 (ссылка)
кроме того, никогда не стоит проглатывать беспочвенные обвинения, пусть даже в очень легкой форме, от начальства. и в той ситуации, в принципе, стоило сказать: "да я не считаю нужным задерживаться после 6-30, потому что к этому времени успеваю сделать весь объем своей работы, которой у меня не меньше, чем у остальных"
shoomelka_mysh2006-09-04 15:19:00 (ссылка)
+1
не понятен мне этот идиотизм, нафига сидеть на работе до половины восьмого при том, что тебе нечего делать, если рабочий день заканчивается на час раньше????? и чего ради вы должны дарить им этот час СВОЕГО свободного времени??? причем, как я понимаю, совершенно бесплатно...
в сад такую политику...
berryl2006-09-04 15:17:00 (ссылка)
думаю, что он, но всё, что с ним можно было сделать, уже сделали, а выключить его нельзя. так что пока этот вопрос не решаем.
lis_rikky2006-09-04 15:23:00 (ссылка)
Может вам тогда и правда не по пути с этой работой? :о((( Вы же так постоянно болеть будете...
lis_rikky2006-09-04 17:05:00 (ссылка)
А! Но все таки поберегите себя... Может палантинчик какой на работу принести потом, чтобы кутаться...
argentinka2006-09-04 15:38:00 (ссылка)
я заработала хронический бронхит, работая под кондёром, а потом старалась перенести острый бронхит на ногах.
Вот теперь который год мучаюсь.
Малейшая простуда тут же бьет по бронхам
earth_blue2006-09-04 15:09:00 (ссылка)
Заодно проверите, как они относятся к больничным.
Если это действительно бронхит, не надо доводить его до крайней стадии. Я отвалялась дома три недели, из-за того, что первые дни "мужественно" ходила на работу.
berryl2006-09-04 15:18:00 (ссылка)
это сильный аргумент :-) спасибо.
думаете, сразу резко негатино отнестись не должны?
earth_blue2006-09-04 15:58:00 (ссылка)
мне кажется, что отнесутся резко отрицательно к вашей болезни.
Исхожу из того, что кондиционер на 16 градусов и изменить это нельзя.
Я недавно читала нормы трудового права, по-моему, минимум в производственных помещениях именно 16. Но ведь это невозможные условия!
Мне кажется, это не лучшая компания.
nakx2006-09-04 16:44:00 (ссылка)
норма - 21-23 градуса.
вообще не представляю, как вы при 16 сидите. я на 18 превращаюсь в мороженую курицу в пупырышках. хотя он у нас сильный и со всех сторон...
earth_blue2006-09-04 16:49:00 (ссылка)
да ужас. У нас 19 ставится, если в комнате нужно проветрить.
Но все сотрудники разбегаются и это ненадолго.
piglet_sun2006-09-04 15:12:00 (ссылка)
вы же не обещали не болеть любой ценой?
а если на ногах перенесете... ой, лучше не надо, тем паче кондиционер холодный
tankar2006-09-04 15:24:00 (ссылка)
больничный признан трудовым кодексом, так какие проблемы? врач же Вам не сказал - лежите неделю без больничного, значит у Вас есть полное право больничный взять и потом предъявить его начальству. ну в самом деле, что это за начальство такое, если считает, что сотрудники не должны болеть никогда?
кстати, с кондиционером надо что-то делать. иначе так и будет продолжаться с болезнями.
nenadolala2006-09-04 15:25:00 (ссылка)
может я че-то не понимаю, но вы разве с работодателем не обсуждали как оплачивается больничный, как часто и каким образом его можно взять и т.п.?
лично я бы все формальности, свои права и обязанности обсудила с работодателем до того как выйти работу
berryl2006-09-04 15:30:00 (ссылка)
вы сколько лет работаете?
у меня предыдущий опыт работы по специальности - 3 месяца. Теперь представьте, преходит к вам девочка-дипломница и каааак начнёт про больничные...
я обсуждала возможность отпрашиваться по делам в универ и в аспирантуру, и прочее в таком роде. Мне это актуально. Про больничный не спросила, так как по ответам на другие вопрсы, мне показалось, что начальство лояльно, но это оказалось не так. К тому же, у меня вид вполне себе худенький, и вопрос про больничный на 90 % вызывает вопрос: а вы собираетесь часто болеть???
nenadolala2006-09-04 16:16:00 (ссылка)
но ведь это один из пунктов договора с работодателем. вы же свои рабочие обязанности с ним обсуждали? а чем право на больничный хуже?
в каждой компании - свои условия. если вам про больничный не рассказал прямой начальник, то в конце-концов спросите у коллег, как они делают и как это принято в этой компании.
здоровье конечно дороже, но у каждой фирмы свои порядки
prometa2006-09-04 15:29:00 (ссылка)
Вы одна, а работ много. Лечитесь.
Я - директор, и если у меня кто-то болеет, то пусть лучше болеет дома. Ну, если только не какой-то ужасный аврал, когда именно от присутствия этого человека и его незаменимых квалификаций многое зависит. Но такое бывает очень редко, в идеале - никогда. И к стажерам, молодым специалистам на испытательном сроке, студентам точно не относится.
maugletta2006-09-04 15:42:00 (ссылка)
В нашей компании НЕНАВИДЯТ чихающих и кашляющих сотрудников, псевдогероически ползущих на работу. Наш девиз:" Отлежись дома- и выходи работать в полную силу, а не заражай других".
maugletta2006-09-04 16:36:00 (ссылка)
А про переработку у нас говорят так:" Систематически задерживается после работы тот, кто либо ни хрена не делает в рабочее время, либо просто не умеет работать"..
Из наших же перлов:" Начальник отдела допустивший аврал в своем отделе в течении двух месяцев подряд- не справляется со своими обязанностями. "
на самом деле у нас еще много таких.. неписанных слоганов...
Кому-то они нравятся, кому-то -нет.
Но текучка на нашей фирме крайне мала, что наводит на размышления.
Думайте- если Ваше руководство понимает.ч то человек может заболеть. а болезнь ВСЕГДА случается " невовремя"- то там работать стОит. Но- не задерживаясь , даже если это считается " хорошим тоном".
За переработку ведь у Вас платить не собираются? Так с какой стати Вам дарить 5 часов своего времени- фирме? 1/8 рабочей недели- как ни смешно.
berryl2006-09-04 17:21:00 (ссылка)
я тоже так считаю :-))) на любой работе бывают критические ситуации, когда задержаться надо, но так, чтобы каждый день сидеть...ну, значит кадров не хватает. или организация плохая. или человек работать не умеет.
да...в пропорции выглядит страшно :-)
меня отпустили, теперь буду болеть спокойно.
очень люблю этот ваш юзерпик :-)
kumadushechka2006-09-04 16:04:00 (ссылка)
ой, какая классная компания! Меня постоянно бесят сотрудники-герои, распространяющие бациллы по принципу "мне дома лень лежать, там болеет жена, дети, теща, собака и кошка".