![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Подружка тут пожаловалась - в конторе, в которой она трудится уже не первый год, вводяд дресс-код, причем достаточно строгий и обязательный для всех.
Но разве это правильно, когда правила, вводимые компанией в обязательном порядке для своих сотрудников постфактум, приводят к дополительным расходам со стороны сотрудников?!
Ладно бы, если бы при поступлении на работу работника предупреждали о дресс-коде и он мог решать, соглашаться ему на такую работу или нет...
А тут - двойственная ситуация получается...
Что думаете, со-общницы?
Но разве это правильно, когда правила, вводимые компанией в обязательном порядке для своих сотрудников постфактум, приводят к дополительным расходам со стороны сотрудников?!
Ладно бы, если бы при поступлении на работу работника предупреждали о дресс-коде и он мог решать, соглашаться ему на такую работу или нет...
А тут - двойственная ситуация получается...
Что думаете, со-общницы?
130 комментариев
( Удаленный комментарий )
( Удаленный комментарий )
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
pat_holman2006-07-24 15:21:00 (ссылка)
Да я вот тоже также бы сделала, только вопрос в том - неужели руководство компании не понимает, что может понести убытки в связи с нововведением?! Ведь текучка кадров - это тоже убыток.
Не проще ли действительно выдать людям деньги на покупку новых шмоток.
catjulia2006-07-24 15:13:00 (ссылка)
кто платит, тот и заказывает музыку. можно дальше или принимать правила компании, или увольняться.
pat_holman2006-07-24 15:25:00 (ссылка)
Простите, а если для того, чтобы поменять весь гардероб на "дресс-кодовский", человек будет вынужден потратить всю зарплату?!
Если человек изначально всю жизнь ходил в джинсах и свитерах, и его в таком виде взяли на работу, и терпели несколько лет - а теперь он должен сменить весь свой гардероб?!
catjulia2006-07-24 15:27:00 (ссылка)
видимо, HR департамент компании, которая упоминается в посте, считает, что да, сотрудники должны поменять гардероб.
pat_holman2006-07-24 15:28:00 (ссылка)
Да понятно, что HR департамент так считает.
Только грош цена такому HR департаменту, который не смог донести до руководства, что нагнетание неблагоприятной атмосферы в коллективе не есть гуд для работы в целом.
catjulia2006-07-24 15:32:00 (ссылка)
ну, если сотрудники несогласны с решением компании, то они имеют право высказать свои претензии. в том числе и HRам.
кроме того, никто же не держит, наверное. и несогласные с таким решением компании сотрудники могут найти себе другую работу.
evilka2006-07-24 15:34:00 (ссылка)
"причина увольнения" - "ввели дресс код, я был(а),не согласна" ...ааа, хочу посмотреть кто потом таких на работу возьмет!:)
mypointofview2006-07-24 15:37:00 (ссылка)
слушай, я никогда не видела чтобы у компаний был серьезный дресс код
ну что они могут ввести? никаких джинсов и футболок - так у любого человека в гардеробе всегда будут и так какие нибудь черные штаны и рубашки
никто ж не вводит дресс код "исключитель костюмы шанель с туфлями маноло бланик"
просто предлагают одеться более официально и все и это правильно
а про затраты - так все равно одежду все покупают и носят ее в основном на работу - ну подумаешь измениться состав покупок
evilka2006-07-24 15:41:00 (ссылка)
обычно дресс год это костюмы, рубашки, определенная длина юбок, никаких мини! никаких открытых животов, топиков, прозрачных блузок, никакого яркого макияжа, и обилие украшенийю
обычно требуют страндарт: для женщин костюм: юбка-брюки на выбор плюс рубашка (блузка, водолазка), туфли на среднем каблуке, колготки :)
все:) никто не требует шанель, бланики и прочие марки :)
mypointofview2006-07-24 15:48:00 (ссылка)
ну да :)
даже пиджак не особо требуют
что впрочем тоже не большое горе - купить один пиджак и повесить на спинку кресла :)
в таком огромном количестве контор от мужиков требуют костюма с галстуком и что то ни разу не видела мужчину, которого бы это так сильно бы возмущало
catjulia2006-07-24 15:42:00 (ссылка)
ну, можно предположить, что у человека в гардеробе только джинсы и футболки/свитера. и тогда это, действительно, повлечет дополнительные и непредвиденные траты.
для многих проблема именно не в том, что изменится одежда на работе, а сам по себе факт того, что кто-то пытается "навязать" свои представления о том, как надо одеваться.
mypointofview2006-07-24 15:46:00 (ссылка)
если у человека весь гардероб это джинсы и футболки - то сам человек виноват
не в школе поди учится, а взрослый человек
опять же в рестораны не пускают в джинсах и футболках, да и я что то не представляю себе такую женщину (которая старше 20) и у которой в гардеробе только джинсы и футболки
helix_f2006-07-24 16:43:00 (ссылка)
>>>>>>>>>>>опять же в рестораны не пускают в джинсах и футболках
правда? во все подряд или только в пафосные ?
helix_f2006-07-24 16:41:00 (ссылка)
причина увольниния а) в резюме не пишется
б) в трудовой книжке формулируется типо "по собственному желанию"
evilka2006-07-24 16:43:00 (ссылка)
хех, на собеседованиях имею обыкновение спрашивать "а почему вы уволились" :)
amdeluxe2006-07-24 17:11:00 (ссылка)
Так обычно ТАКОЕ (про дресс-код) в здравом уме никто и не ляпнет :)
elzbeta2006-07-25 12:11:00 (ссылка)
Значит, получается, что увольняться из-за дресс-кода нормально, а говорить об этом собеседовании нет... Двойные стандарты.
amdeluxe2006-07-25 12:12:00 (ссылка)
Кому как.
Я думаю, что дресс-код как повод для увольнения - это тоже что-то из серии "не понимаю".
nedzume2006-07-24 15:42:00 (ссылка)
А может, такому руководству - награду за терпеливость?
Довольно часто так случается: форма одежды не оговаривается, люди ходят на работу, большинство одевается в рамках офисных приличий. Кто-то один пользуется тем, что дресс-код не оговаривался и ходит в чем попало. Другие, глядя на него, подтягиваются. В итоге в офис зайти страшно, либеральничавшее раньше руководство говорит: Баста! С завтрашнего дня строем всем дресс-код!"
l_lana2006-07-24 15:16:00 (ссылка)
Вообще-то, компания, вводя дресс-код, должна оплачивать как минимум половину стоимости этого дресса. Если она этого не делает, а стиль сотрудницы никак не подходит под нужное - я бы уволиласть.
evilka2006-07-24 15:19:00 (ссылка)
>>>должна оплачивать
гм, а это где написано? в ТК, в договоре, который подписывают сотрудники? или где?:)
_manechka_2006-07-24 15:21:00 (ссылка)
Встречают то по одежке!
Я всегда работала в компаниях, где был дресс-код и о никакой компенсации и речи быть не может.
Мне кажется, что все крупные компании, особенно западные, вводят дресс-кодв обязательном порядке.
Не очень понимаю чему тут удивляться, если честно...
pat_holman2006-07-24 15:23:00 (ссылка)
Re: Встречают то по одежке!
Я не удивляюсь дресс-коду как явлению, даже согласна с этим.
Но говорю все же не о ситуации, когда дресс-код существует априори, а когда он вводится вновь. И в частности - о затратах, на которые сотрудник должен пойти.
krisdenisova2006-07-24 16:27:00 (ссылка)
Re: Встречают то по одежке!
ну, компания могла начать следить за имиджем и т.п. такое случается, когда развитие бизеса происходит. вроде бы.
я бы ввела дресс-код если бы это способствовало росту компании и положительному мнению о ней.
helga_olga2006-07-24 17:39:00 (ссылка)
Re: Встречают то по одежке!
Мне кажется, что все крупные компании, особенно западные, вводят дресс-кодв обязательном порядке
это не так, во многих наоборот требования к стилю одежды становятся все более либеральными
pat_holman2006-07-24 15:24:00 (ссылка)
Я не задавала вопрос "что делать подружке", ибо она не задавала его мне :)
Вопрос был о другом.
lublue2006-07-24 15:26:00 (ссылка)
Смотря какой дресс-код.
Если он требует дополнительных затрат (форма, аксессуары...), то либо потребовать прибавки к зарплате, либо одно из двух.:)
А если весь "код" ограничивается закрытым пупком и не-мини-юбкой, то в чем проблема?
pat_holman2006-07-24 15:27:00 (ссылка)
Дресс-код требует смены гардероба.
Про не-мини-юбку и пупок я и не написала бы :)
pat_holman2006-07-24 15:41:00 (ссылка)
Не знаю уж, для кого она хорошая... Я оттуда ушла еще до бредней с дресс-кодом и с тех пор десяток раз перекрестилась, что правильно сделала.
metusbekhet2006-07-24 15:59:00 (ссылка)
Думаю, я б все равно потратилась. Даже если бы потом ушла. Во всяком случае, у меня было 2 гардероба - свободный и строгий на любую компанию :)
nedzume2006-07-24 15:36:00 (ссылка)
слушайте, а откройте, пожалуйста, секрет: какой дресс-код? в чем он состоит?
pat_holman2006-07-24 15:40:00 (ссылка)
Если честно, понятия не имею :) Но учитывая, что в эту контору и так никто никогда не ходил с голым пупком или стрингами, виднеющимися из-под штанов, а наоборот, все всегда одевались и одеваются достаточно строго, подозреваю, что он не ограничивается запретом на джинсы и топики.
mypointofview2006-07-24 15:44:00 (ссылка)
скорее всего какой нибудь большой начальник увидел кого то в джинсах и кроссовках или топике с открытой спиной, "расстроился" и решил что не почти все, а все подряд выглядели бы прилично
nostaljazz2006-07-24 15:42:00 (ссылка)
Да, мне тоже интересно, что можно придумать, чтобы так уж полностью гардероб менять?
vicca_70002006-07-24 15:51:00 (ссылка)
вот да, присоединюсь к уже спросившим - какой дресс-код? просто "темный низ-белый верх" - белая классическая блузка с юбкой и запрет на футболки-джинсы-кроссовки? или какой-то конкретной марки нечто зашибенно-дорогое?
я вижу некоторое противоречие: работа хорошая, человек трудится не первый год - наверное, и зарплата хорошая? хорошая зарплата - и не хватит на юбку-блузку? они ж, по идее, недорогие есть. Можно принципиально купить скромный недорогой классический костюм, московского производства, и в нем ходить.
Кстати, возможно, будут "подъемные" - у меня так мужу на одной из работ оплатили пару костюмов и ботинки, по принесенным чекам.
Ну и вариант "уволиться" - собственно, если что не устраивает, то можно подать в суд (ну раз подруга считает, что ее права ущемлены) или уволиться, не вопрос...
evilka2006-07-24 15:54:00 (ссылка)
>>>то можно подать в суд (ну раз подруга считает, что ее права ущемлены)
конечно может, и при этом забыть о хорошей работе на будущее :)
vicca_70002006-07-24 16:40:00 (ссылка)
посмотрела :-)
вообщем, варианты все Вам перечислили. Либо играть по этим правилам и покупать одежду (возможно, часть суммы или вся сумма расходов будет компенсирована), либо - не играть (судиться, увольняться...)
lenson2006-07-24 16:15:00 (ссылка)
вы только не бросайте тухлыми овощами, но я бы строгому дресс-коду только обрадовалась. купила бы себе костюмов и не парилась каждое утро, открывая шкаф "чтобы сегодня надеть?" у меня несколько стилей одежды, и в офисе у нас разные носят, тоже хочется по-разному выглядеть, - и всегда диллема по утрам. а так - милое дело - юбка\брюки, цвет рубашки плюс пиджак. намного меньше времени занимает:)))
veroniq2006-07-24 16:43:00 (ссылка)
знаете, мне тут недавно довелось покупать костюм строгий в петербурге. ничего приличного дешевле 500 долларов я не нашла (а ничего сколькон-нибудь нормального - меньше 300). а в подобной ситуации я бы предпочла 2 костюма. еще прибавьте сюдя насколько блузок и туфли. итого, увы, $$ 1100-1500. я бы не сказала, что внезапная трата таких денег для большинства легка и непринужденна :)
lenson2006-07-24 16:50:00 (ссылка)
не спорю - цены такие и есть. но вряд ли мне кажется в конторе, где кто-то кроме уборщицы получает меньше 1000 у.е. введут такой строгий дресс-код. это во-первых.
а во-вторых, можно ведь с одной з/п один костюм или одну юбку и туфли, с другой - еще что-то. не все сразу. хотя, знаете, я всю з/п на шмотки и трачу:)))))
helix_f2006-07-24 16:50:00 (ссылка)
Дело то индивидуальное :)
я в которое с блузками/костюмом или хуже того юбкой работать не буду даже за бОльшие деньги. разве что за существенно бОльшие (заодно бы и узнала засколько я продаюсь) :)
lenson2006-07-24 16:52:00 (ссылка)
конечно, все мы разные. просто даже по ощущениям, - приду, например, на встречу в костюме, - увереннее себя чувствую. а если просто брюки-свитер, - как-то не так уже. вообще, люблю собранность. да и мужчины в костюмах - это ж так сеуксуально!:))))
alemar2006-07-24 17:22:00 (ссылка)
по-моему, нет ничего асексуальнее мужчин в костюмах:)
они ж как роботы одинаковые в них.
lenson2006-07-24 17:26:00 (ссылка)
ниче подобного! - это не спор и не попытка переубедить. у каждого сво вкус - кому арбуз, а кому свиной хрящик.
но мне только стоит представить как я растегиваю пуговку за пуговкой рубашку на мужчине, ослабляю галстук...м...ммм...и никакой прелюдии не надо:)))) с ума схожу:))))
ivi2006-07-24 17:34:00 (ссылка)
бугага..
лезу я значит матом и отверткой в зубах под стол
в костюме с юбкой..
зашибенная картинка %)
lenson2006-07-24 17:36:00 (ссылка)
гм... вообще то в крупных компаниях сотрудницам незачем под стол лезть да с отверткой в зубах.... мне казалось - это немного другая специальность, которая требует не дресс-кода, а спецодежды
alemar2006-07-24 17:28:00 (ссылка)
А зачем какие-то безумные деньги тратить? Это ж не ей надо, а им. Нафига на прихоти чужого дяди всю зарплату спускать?
Приличный костюм вполне можно купить за 3000 р., блузку - за 700, туфли из натуральной кожи - за 1500. Думаю, что для сотрудницы солидной компании это копейки.
milady_winter2006-07-24 19:35:00 (ссылка)
Экм...
А можно нескромный вопрос?
Какая нахрен разница?
Ну, поменяли правила на работе. Так что - сложно переодеться? Или кто-то на работу ходит не работать, а думать, в каких туфлях и каких штанах он сегодня пришел?
Биг факинг дил.
helix_f2006-07-24 22:34:00 (ссылка)
не скажите, вери биг и вери факинг дил , жил себе чел, работал не думая особо о прикиде, а тут бац и заставляют думать в каких туфлях и каких штанах (или хуже того юбках) ему сегодня сегодня идти, на лицо падение производитлеьности созидательного труда
helix_f2006-07-24 22:39:00 (ссылка)
Производительность она вообще такая ...зависимая в неудобных штиблетах падает, в испанских сапожках вообще пропадает
milady_winter2006-07-24 22:44:00 (ссылка)
А с каких пор наличие, скажем, галстука или НЕ вонючей рубашки приравнивается к испанскому сапогу?
И, опять-таки повторяю, если такая мелочь может повлиять на то, что человек якобы-умеет делать - то это как минимум означает, что до этого он качественно притворялся.
helix_f2006-07-24 22:51:00 (ссылка)
Вонючесть это вообще не из той области к д.коду отношения не имеет, вонять может и одетый в дрескодный футляр манагер - несколько раз натыкалась на такое пахучее чудо, а про галустук могу только догадки строить - самя я даже пионэрский мало носила т.к. не люблю красный цвет. А вот мужчины на удавку часто жалуются, что она им мешает .
И что до притворства, ясен пень работники это не сокращенный вариант гигантских человекоподобныз роботов, у низ заморочки всякие, они же ще, сцуки и жрут и строем плохо ходят подчас и вообще за деньги работают (или притворяются)
milady_winter2006-07-24 22:55:00 (ссылка)
Это - проблема исключительно самих работников, поскольку принудительной работы на свете нет, и все недовольные могут строем или вольным шагом покинуть помещение.
Я не думаю, что компания при этом что-либо потеряет.
helix_f2006-07-24 23:01:00 (ссылка)
Да не, конечно дело добровольное и компания желающая строить и работник не желающий строится прекрасно дург без друга обойдутся и прекрасно обходятся. Здесь же совершенно непринудительные терки о несовершенстве мира, вылившимся в изменение правил в середине плавания
Хотя с тем что несорешенство мирозданья это не его проблема, а проблема проживающих , спорить не буду :)
katenok2006-07-24 22:50:00 (ссылка)
Я хожу на работу в джинсах и футболках, на качестве программ, которые я пишу, это не отражается. Если мне предложат за ту же зарплату ходить в юбке и блузке (которую еще и гладить надо), я, скорее всего, найду себе другую работу, на которой у начальства не будет таких заскоков. Здесь (в Израиле) вообще не принято морочить людям голову дресс-кодом.
milady_winter2006-07-24 22:54:00 (ссылка)
*пожимая плечами*
О том и речь, что все друг другом довольны: не понравилось - работник ушел, компания ничего не потеряла.
Потому что и компаний, и работников на свете - хоть жопой жуй. :)