redlis пишет в girls_only @ 2005-11-12 18:25:00
Девушки, особенно работающие полный день, по 9-10 часов, стало интересно: как часто вы отпрашиваетесь с работы, прогуливаете день-два по причине плохого самочувствия, договариваетесь о том, что придете попозже. Особенно интересует ситуация тех, кто работает в хороших местах за приличные деньги, потому что из госучреждения в нашей стране (России))), ясен перец, отпрашиваться хоть три раза в неделю сам бог велел: денег платят мало, всё равно не уволят. У меня стабильно выходит дополнительный выходной раз в 3-4 недели: то с ребенком куда-то надо, то ребенок заболел, а с няней какой-то затык, то элементарно к стоматологу надо, в ЖЭК или просто мигрень (тогда я на полдня отпрашиваюсь). Я начальник небольшого отдела и, в принципе, моя работа не требует постоянного присутствия на месте. В мои обязанности входит стратегическое планирование и координация деятельности отдела плюс та работа, которую я не хочу передавать подчиненным.
Но часто встречаю мнение (к счастью, мое начальство его не разделяет), что хороший сотрудник постоянно на боевом посту, приходит четко к началу рабочего дня, уходит стабильно через час после его окончания. :-) В общем, дорогие мои офисныекрыски красавицы, вы лично насколько вовремя приходите на работу и как часто позволяете себе на ней не появляться?
Но часто встречаю мнение (к счастью, мое начальство его не разделяет), что хороший сотрудник постоянно на боевом посту, приходит четко к началу рабочего дня, уходит стабильно через час после его окончания. :-) В общем, дорогие мои офисные
75 комментариев
tg_wife
2005-11-12 18:40:00 (ссылка)
О, в тему моего нижнего сообщегнния. Я работаю в крупной немецкой фирме, у нас за такое можно и с работы вылететь. Реально я ни разу не брала больничный, с ребенком сидели либо няня, либо (когда она тоже заболела, от него заразилась) муж, я не смогла взять больничный. За этот год отпросилась два раза:
- у меня открылось незапланированное кровотечение, пришлось созванивать с шефом в 7 утра, объяснять (почти прямым тексом), что бегу к врачу, было разрешено задержаться на пару чсасов.
- из-за приватизации квартиры родителей, мои мама с папой попросили сходить с ними в ЖЭК, нужны были все прописанные в квартире, вышла потом на эти несколько часов в отпуске.
2005-11-12 18:40:00 (ссылка)
О, в тему моего нижнего сообщегнния. Я работаю в крупной немецкой фирме, у нас за такое можно и с работы вылететь. Реально я ни разу не брала больничный, с ребенком сидели либо няня, либо (когда она тоже заболела, от него заразилась) муж, я не смогла взять больничный. За этот год отпросилась два раза:
- у меня открылось незапланированное кровотечение, пришлось созванивать с шефом в 7 утра, объяснять (почти прямым тексом), что бегу к врачу, было разрешено задержаться на пару чсасов.
- из-за приватизации квартиры родителей, мои мама с папой попросили сходить с ними в ЖЭК, нужны были все прописанные в квартире, вышла потом на эти несколько часов в отпуске.
ogonek
2005-11-12 19:05:00 (ссылка)
Слушай, а правда - крупная немецкая фирма работает не по КЗОТу? Не верю :) Иначе она фуфел, а не крупная немецкая фирма.
2005-11-12 19:05:00 (ссылка)
Слушай, а правда - крупная немецкая фирма работает не по КЗОТу? Не верю :) Иначе она фуфел, а не крупная немецкая фирма.
tigra_lily
2005-11-14 12:34:00 (ссылка)
даже в крупных фирмах, где все по КЗОТу, все зависит от непосредственного начальника
я работала в страховой компании, там были оччень либеральные правила, но не для нашего отдела :(
2005-11-14 12:34:00 (ссылка)
даже в крупных фирмах, где все по КЗОТу, все зависит от непосредственного начальника
я работала в страховой компании, там были оччень либеральные правила, но не для нашего отдела :(
odarka
2005-11-12 19:06:00 (ссылка)
самый прикол, что за такую бы "дисциплину" им бы в самой Германии уши бы поотрывали ихние профсоюзы.
Ты имеешь право взять свободный день, если ребёнок болеет. Каникулярный день (т.е. потом вычтут из каникул), но день. И никто никак не посмотрит.
2005-11-12 19:06:00 (ссылка)
самый прикол, что за такую бы "дисциплину" им бы в самой Германии уши бы поотрывали ихние профсоюзы.
Ты имеешь право взять свободный день, если ребёнок болеет. Каникулярный день (т.е. потом вычтут из каникул), но день. И никто никак не посмотрит.
lerchanskii
2005-11-12 18:41:00 (ссылка)
Вот у меня получается примерно 2-3 раза по полдня в течение месяца. Считаю это нормальным, если надо, я и задержаться могу, и в командировке работала не по 7 часов в день.
2005-11-12 18:41:00 (ссылка)
Вот у меня получается примерно 2-3 раза по полдня в течение месяца. Считаю это нормальным, если надо, я и задержаться могу, и в командировке работала не по 7 часов в день.
klimanskaya
2005-11-12 18:42:00 (ссылка)
прихожу позже, ухожу очень сильно позже (не на час и не на два)
отпроситься - не проблема, потому что велик шанс того, что даже отпросившись, я все равно буду доступна из дома. Но отпрашиваюсь обычно когда и правда совсем фигово - потому что если не совсем, а настолько что можно работать - так на работе интернет лучше и коммуникация с сотрудниками проще.
2005-11-12 18:42:00 (ссылка)
прихожу позже, ухожу очень сильно позже (не на час и не на два)
отпроситься - не проблема, потому что велик шанс того, что даже отпросившись, я все равно буду доступна из дома. Но отпрашиваюсь обычно когда и правда совсем фигово - потому что если не совсем, а настолько что можно работать - так на работе интернет лучше и коммуникация с сотрудниками проще.
redlis
2005-11-12 18:45:00 (ссылка)
Про интернет и коммуникацию - факт. Но мне иногда так жалко дочь, когда она уже с совсем высокой температурой, а я всё-таки мать, какая ни на есть. :) Но дома тоже доступна всегда.
2005-11-12 18:45:00 (ссылка)
Про интернет и коммуникацию - факт. Но мне иногда так жалко дочь, когда она уже с совсем высокой температурой, а я всё-таки мать, какая ни на есть. :) Но дома тоже доступна всегда.
klimanskaya
2005-11-12 18:48:00 (ссылка)
Дети это да
но при наличии детей, мне кажется, имеет смысл поискать хорошую работу, но чтобы еще и с лояльным к семейным вопросам руководством
2005-11-12 18:48:00 (ссылка)
Дети это да
но при наличии детей, мне кажется, имеет смысл поискать хорошую работу, но чтобы еще и с лояльным к семейным вопросам руководством
red_cat
2005-11-12 18:46:00 (ссылка)
полный рабочий день - это 8 часов. рабочий день 9-10 часов - это уже переработка.
2005-11-12 18:46:00 (ссылка)
полный рабочий день - это 8 часов. рабочий день 9-10 часов - это уже переработка.
redlis
2005-11-12 18:47:00 (ссылка)
У меня 9, потому как час посреди дня считается обеденным. Но фактически я обедаю минут 15.
2005-11-12 18:47:00 (ссылка)
У меня 9, потому как час посреди дня считается обеденным. Но фактически я обедаю минут 15.
red_cat
2005-11-12 19:03:00 (ссылка)
Re: Reply to your comment...
понимаете... есть установленная законодательством норма рабочих часов. если работники организации на регулярной основе и с попустительства руководства постоянно работают сверх этой нормы - им должны выплачиваться сверхурочные.
если этого не происходит - значит, их работодатель нарушает ТК РФ.
другое дело, если установленая норма соблюдается, но работники по каким то причинам тратят свой обеденный час не на обед, а на работу.
в этом случае они не могут говорить, что у них "9-ти часовой рабочий день". рабочий день у вас - 8-ми часовой, а то, что вы фактически обедаете 15 минут - ничего не значит.
2005-11-12 19:03:00 (ссылка)
Re: Reply to your comment...
понимаете... есть установленная законодательством норма рабочих часов. если работники организации на регулярной основе и с попустительства руководства постоянно работают сверх этой нормы - им должны выплачиваться сверхурочные.
если этого не происходит - значит, их работодатель нарушает ТК РФ.
другое дело, если установленая норма соблюдается, но работники по каким то причинам тратят свой обеденный час не на обед, а на работу.
в этом случае они не могут говорить, что у них "9-ти часовой рабочий день". рабочий день у вас - 8-ми часовой, а то, что вы фактически обедаете 15 минут - ничего не значит.
redlis
2005-11-12 19:10:00 (ссылка)
Re: Reply to your comment...
Про ТК знаю, я начальник отдела юридического департамента. Официально у нас, да, 8 часов + час на обед, но реально - не получается целый час обедать. И дел много, и обед в том же здании.
2005-11-12 19:10:00 (ссылка)
Re: Reply to your comment...
Про ТК знаю, я начальник отдела юридического департамента. Официально у нас, да, 8 часов + час на обед, но реально - не получается целый час обедать. И дел много, и обед в том же здании.
red_cat
2005-11-12 19:23:00 (ссылка)
Re[2]: Reply to your comment...
я рада за вас, вы знаете про ТК, вы начальник отдела. и у вас - 8-ми часовой рабочий день. не 9-ти часовой.
и, по сути вашего поста и раз уж речь пошла о ТК - то, работая на работе с нормированным рабочим днем, вы имеете право отсутствовать в рабочее время на рабочем месте, имея документально подтвержденыые причины своего отсутствия, как то: больничный лист, заявление об отпуске без содержания и тэ.дэ.
на некоторых предприятиях действует полузаконная система "отработки" - надо уйти - записался в журнал, проставил время ухода, время прихода, в другой день отработал сверх рабочего дня эти часы, сделал отметку в журнале.
а, в целом, отсутствие на рабочем месте более 4 часов без документально подтвержденных причин называется прогулом и наказывается замечанием, далее выговором, в ряде мест - снижением премии, и, зачастую, увольнением.
2005-11-12 19:23:00 (ссылка)
Re[2]: Reply to your comment...
я рада за вас, вы знаете про ТК, вы начальник отдела. и у вас - 8-ми часовой рабочий день. не 9-ти часовой.
и, по сути вашего поста и раз уж речь пошла о ТК - то, работая на работе с нормированным рабочим днем, вы имеете право отсутствовать в рабочее время на рабочем месте, имея документально подтвержденыые причины своего отсутствия, как то: больничный лист, заявление об отпуске без содержания и тэ.дэ.
на некоторых предприятиях действует полузаконная система "отработки" - надо уйти - записался в журнал, проставил время ухода, время прихода, в другой день отработал сверх рабочего дня эти часы, сделал отметку в журнале.
а, в целом, отсутствие на рабочем месте более 4 часов без документально подтвержденных причин называется прогулом и наказывается замечанием, далее выговором, в ряде мест - снижением премии, и, зачастую, увольнением.
redlis
2005-11-12 19:29:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your comment...
Ну да, ну да. Если бы я по 8 часов в день работала, то конечно. А поскольку я работаю по 9-10 часов, плюс пару раз в месяц - по субботам, всё это - пустые слова. Кроме того, фиг докажешь, что меня не было 4 часа (у нас рабочее время никто не учитывает).
ТК мне цитировать необязательно, у меня дипломная работа была по трудовому договору. :)
2005-11-12 19:29:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your comment...
Ну да, ну да. Если бы я по 8 часов в день работала, то конечно. А поскольку я работаю по 9-10 часов, плюс пару раз в месяц - по субботам, всё это - пустые слова. Кроме того, фиг докажешь, что меня не было 4 часа (у нас рабочее время никто не учитывает).
ТК мне цитировать необязательно, у меня дипломная работа была по трудовому договору. :)
red_cat
2005-11-12 19:38:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your comment...
(пожимает плечами) мне всегда казалось, что вот эти детские отмазки "да фиг докажут" - как то несолидны для взрослых людей. поэтому, когда работала в офисе - согласовывала свое присутствие и свое отсутствие на рабочем месте с ТК и колдоговором, а не с попустительством начальства или личным мнением вида "а что то я слишком много работаю".
2005-11-12 19:38:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your comment...
(пожимает плечами) мне всегда казалось, что вот эти детские отмазки "да фиг докажут" - как то несолидны для взрослых людей. поэтому, когда работала в офисе - согласовывала свое присутствие и свое отсутствие на рабочем месте с ТК и колдоговором, а не с попустительством начальства или личным мнением вида "а что то я слишком много работаю".
redlis
2005-11-12 19:42:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your comment...
Да, это всё отлично прокатывает, если есть колдоговор как таковой в принципе. А отмазки... детские, недетские. Что-то мы не в ту степь ушли. Я, собсссно, тему заводила, чтобы узнать, у кого оно как происходит. Что и как происходит у меня - меня по умолчанию устраивает, иначе я бы на этом месте не работала.
2005-11-12 19:42:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your comment...
Да, это всё отлично прокатывает, если есть колдоговор как таковой в принципе. А отмазки... детские, недетские. Что-то мы не в ту степь ушли. Я, собсссно, тему заводила, чтобы узнать, у кого оно как происходит. Что и как происходит у меня - меня по умолчанию устраивает, иначе я бы на этом месте не работала.
eva_litvinenko
2005-11-12 18:56:00 (ссылка)
Я обычно отпрашиваюсь на полдня. Чтобы не так заметно было. Такое случается раза 4 за месяц. Иногда - чаще:)
2005-11-12 18:56:00 (ссылка)
Я обычно отпрашиваюсь на полдня. Чтобы не так заметно было. Такое случается раза 4 за месяц. Иногда - чаще:)
eva_litvinenko
2005-11-12 19:00:00 (ссылка)
Да, и если прихожу - то прихожу вовремя, если какие-то стррашные обстоятельства не оправдывают мое отсутствие на рабочем месте в 10 утра:)
2005-11-12 19:00:00 (ссылка)
Да, и если прихожу - то прихожу вовремя, если какие-то стррашные обстоятельства не оправдывают мое отсутствие на рабочем месте в 10 утра:)
f_i_ona
2005-11-12 19:06:00 (ссылка)
я прихожу чуть позже начала рабочего дня, но задерживаюсь очень намного..обычно раб день с 10 30 до 22 00. Иногда работаю в выходные. Поэтому в плане отпросится - сейчас допустим болею 4 ый день без больничного -
это ок:) ну и задержаться могу, правда очнь редко это мне требуется. Начальство относится совершенно нормально.
2005-11-12 19:06:00 (ссылка)
я прихожу чуть позже начала рабочего дня, но задерживаюсь очень намного..обычно раб день с 10 30 до 22 00. Иногда работаю в выходные. Поэтому в плане отпросится - сейчас допустим болею 4 ый день без больничного -
это ок:) ну и задержаться могу, правда очнь редко это мне требуется. Начальство относится совершенно нормально.
ogonek
2005-11-12 19:08:00 (ссылка)
Реально не прихожу на работу очень редко. А так - свободный график, главное - слежу, чтобы 8 часов работы было, и все. А уж с 9 утра до 5 это выйдет, или с 1 до 9 вечера - это дело десятое.
И ни с кем про это договариваться не приходится.
А еще у меня такой прекрасный начальник, что можно сказать "я пойду сегодня на два часа пораньше, а то устала что-то" - и он отпустит. Единственное что - не злоупотребляю, а реально когда устала.
2005-11-12 19:08:00 (ссылка)
Реально не прихожу на работу очень редко. А так - свободный график, главное - слежу, чтобы 8 часов работы было, и все. А уж с 9 утра до 5 это выйдет, или с 1 до 9 вечера - это дело десятое.
И ни с кем про это договариваться не приходится.
А еще у меня такой прекрасный начальник, что можно сказать "я пойду сегодня на два часа пораньше, а то устала что-то" - и он отпустит. Единственное что - не злоупотребляю, а реально когда устала.
odarka
2005-11-12 19:13:00 (ссылка)
Одно дело взять выходной, потому что "устала". А другое, потому что ребёнок болеет.
Одно дело не прийти на работу потому что грипп и температура, а другое потому что "пмс".
Разница есть, по моему.
везде есть свои приоритеты.
плевать мне на работу с высокой башни, если у меня у ребёнка температура под сорок.
2005-11-12 19:13:00 (ссылка)
Одно дело взять выходной, потому что "устала". А другое, потому что ребёнок болеет.
Одно дело не прийти на работу потому что грипп и температура, а другое потому что "пмс".
Разница есть, по моему.
везде есть свои приоритеты.
плевать мне на работу с высокой башни, если у меня у ребёнка температура под сорок.
evilka
2005-11-12 19:15:00 (ссылка)
>>другое потому что "пмс".
у меня первый критический день такой, что я встать не могу, и лезу на стенку :( и никакие таблетки не помогают, посему повожу его дома, если оно выпадает на будни. :(
2005-11-12 19:15:00 (ссылка)
>>другое потому что "пмс".
у меня первый критический день такой, что я встать не могу, и лезу на стенку :( и никакие таблетки не помогают, посему повожу его дома, если оно выпадает на будни. :(
odarka
2005-11-12 19:17:00 (ссылка)
ну это не так часто бывает.
я знаю только одну такую девушку. моя няня. причем она меня предупредила когда на работу устраивалась:)
видела просто одну, которая жаловалась на "мигрень", а сама плеер слушала с музыкой.
ага-ага.
2005-11-12 19:17:00 (ссылка)
ну это не так часто бывает.
я знаю только одну такую девушку. моя няня. причем она меня предупредила когда на работу устраивалась:)
видела просто одну, которая жаловалась на "мигрень", а сама плеер слушала с музыкой.
ага-ага.
evilka
2005-11-12 19:18:00 (ссылка)
среди моих френдов таких трое, плюс я сама :(
вот вам и не часто.
причем я даже школу пропускала из за этого.
2005-11-12 19:18:00 (ссылка)
среди моих френдов таких трое, плюс я сама :(
вот вам и не часто.
причем я даже школу пропускала из за этого.
odarka
2005-11-12 19:21:00 (ссылка)
ну не знаю. мне это кажется странным.
Но меня предупредили зараннее и за те полгода, что девушка у меня работала это случалось всего два раза, что на её рабочий день выпадали месячные.
Так что я это не считаю очень часто.
2005-11-12 19:21:00 (ссылка)
ну не знаю. мне это кажется странным.
Но меня предупредили зараннее и за те полгода, что девушка у меня работала это случалось всего два раза, что на её рабочий день выпадали месячные.
Так что я это не считаю очень часто.
goldautumn
2005-11-14 11:39:00 (ссылка)
А я вступаю на тропу войны как раз по последнему пункту :( Хотят меня уволить, хотя по закону до трех лет ребенка можно с ним на неоплачиваемом больничном.
2005-11-14 11:39:00 (ссылка)
А я вступаю на тропу войны как раз по последнему пункту :( Хотят меня уволить, хотя по закону до трех лет ребенка можно с ним на неоплачиваемом больничном.
morecheeba
2005-11-12 19:14:00 (ссылка)
Ваще, я щетаю, что пусть скажут спасибо, что я вообще пришла! (задумчиво)
2005-11-12 19:14:00 (ссылка)
Ваще, я щетаю, что пусть скажут спасибо, что я вообще пришла! (задумчиво)
seconda_prova
2005-11-12 19:34:00 (ссылка)
практически никогда не опаздываю (только если накануне сидела до ночи с авралом - позволяю себе отоспаться), считаю отмазку про пробки деским лепетом.
ухожу на час-два позже окончания рабочего дня, если на вечер запланировано что-то типа театра - то вовремя. отпрашиваюсь где-то раз в 2-3 месяца на пару часов с утра, если на день - то договариваюсь, что потом отработаю один день отпуска.
со мной другая беда - я в этом году ухитрилась уже 3 недели просидеть на больничном с высокой температурой; но у нас с пониманием к таким вещам относятся, тьфу-тьфу.
2005-11-12 19:34:00 (ссылка)
практически никогда не опаздываю (только если накануне сидела до ночи с авралом - позволяю себе отоспаться), считаю отмазку про пробки деским лепетом.
ухожу на час-два позже окончания рабочего дня, если на вечер запланировано что-то типа театра - то вовремя. отпрашиваюсь где-то раз в 2-3 месяца на пару часов с утра, если на день - то договариваюсь, что потом отработаю один день отпуска.
со мной другая беда - я в этом году ухитрилась уже 3 недели просидеть на больничном с высокой температурой; но у нас с пониманием к таким вещам относятся, тьфу-тьфу.
redlis
2005-11-12 19:35:00 (ссылка)
А у вас в целом так строго или Вы сама такой дисциплинированный человек?
2005-11-12 19:35:00 (ссылка)
А у вас в целом так строго или Вы сама такой дисциплинированный человек?
seconda_prova
2005-11-12 19:41:00 (ссылка)
нет, у нас часть народа опаздывает на час и больше, да и опроситься в принципе несложно (крупный российский банк, кредитный департамент).
просто я где-то с пол-года назад осознала, что отношусь к работе слишком расслабленно, и взяла себя в руки.
2005-11-12 19:41:00 (ссылка)
нет, у нас часть народа опаздывает на час и больше, да и опроситься в принципе несложно (крупный российский банк, кредитный департамент).
просто я где-то с пол-года назад осознала, что отношусь к работе слишком расслабленно, и взяла себя в руки.
kalinka_mitica
2005-11-13 00:03:00 (ссылка)
+1
полностью согласна, отмазка по причине пробок - ни в какие ворота.
2005-11-13 00:03:00 (ссылка)
+1
полностью согласна, отмазка по причине пробок - ни в какие ворота.
nezhnost
2005-11-12 19:45:00 (ссылка)
рабочий день чаще всего с 10 до 22
отпрашиваюсь иногда по вопросам, которые в другое время не решить типа зачет в аспирантуре сдать, в суд съездить, с дизайнером встретиться... но обычно это все за счет обеда + часик
2005-11-12 19:45:00 (ссылка)
рабочий день чаще всего с 10 до 22
отпрашиваюсь иногда по вопросам, которые в другое время не решить типа зачет в аспирантуре сдать, в суд съездить, с дизайнером встретиться... но обычно это все за счет обеда + часик
lissenoc
2005-11-12 20:21:00 (ссылка)
Я до декрета чудно работала. Официально с 10.00 до 18.00, но реально с 10.00 до 3.00-4.00 утра +выходные по усмотрению начальства (когда решат, тогда и выходные). Больничные и отпуска не оплачиваются.(при мне их никто и не брал; или тянешь или увольняешься) НО! Такая зарплата!!! + Отличная возможность пристроиться дальше.+Ну, очень интересная работа!+Великолепный коллектив. Пахали все: и начальство и смертные. Три года промелькнули, как один день.(до этого я на работах помирала от скуки)
2005-11-12 20:21:00 (ссылка)
Я до декрета чудно работала. Официально с 10.00 до 18.00, но реально с 10.00 до 3.00-4.00 утра +выходные по усмотрению начальства (когда решат, тогда и выходные). Больничные и отпуска не оплачиваются.(при мне их никто и не брал; или тянешь или увольняешься) НО! Такая зарплата!!! + Отличная возможность пристроиться дальше.+Ну, очень интересная работа!+Великолепный коллектив. Пахали все: и начальство и смертные. Три года промелькнули, как один день.(до этого я на работах помирала от скуки)
solar_leo
2005-11-12 20:32:00 (ссылка)
я доучиваюсь в магистратуре, поэтому стабильно убегаю с работы пару раз в неделю, чтобы попасть на важные занятия.
повезло, что я работаю прямо напротив университета.
при том, у меня полный рабочий день.
начальник не зверь, все понимает. даже никогда не высказывает недовольства. но мне самой как-то стыдно. впрочем, я была предупреждена о том, что сколько буду отсуствовать, столько и будут вычитать из зарплаты.
вычитали только когда я уезжала на неделю по делам универа. а пара часов в неделю на зарплате пока никак не отражается :)
да, на больничный тоже уходила - приносила справки, все нормально.
2005-11-12 20:32:00 (ссылка)
я доучиваюсь в магистратуре, поэтому стабильно убегаю с работы пару раз в неделю, чтобы попасть на важные занятия.
повезло, что я работаю прямо напротив университета.
при том, у меня полный рабочий день.
начальник не зверь, все понимает. даже никогда не высказывает недовольства. но мне самой как-то стыдно. впрочем, я была предупреждена о том, что сколько буду отсуствовать, столько и будут вычитать из зарплаты.
вычитали только когда я уезжала на неделю по делам универа. а пара часов в неделю на зарплате пока никак не отражается :)
да, на больничный тоже уходила - приносила справки, все нормально.
( Удаленный комментарий )
( Удаленный комментарий )
lady_alien
2005-11-12 22:12:00 (ссылка)
зависит. у меня работа посменная. Если я работаю днем - т.е. есть люди кроме меня в офисе - пару раз за последний год отпрашивалась (плохо себя чувствовала). Если ночью - я одна, кроме меня - некому работать. Приходится сидеть.
2005-11-12 22:12:00 (ссылка)
зависит. у меня работа посменная. Если я работаю днем - т.е. есть люди кроме меня в офисе - пару раз за последний год отпрашивалась (плохо себя чувствовала). Если ночью - я одна, кроме меня - некому работать. Приходится сидеть.
kmaka
2005-11-12 23:08:00 (ссылка)
Мне вполне комфортно: работаю с 10 до 19. Задерживаться у нас не принято. Бывают переработки, связанные с проведением мероприятий, но это всегда известно заранее.
Если мне нужно отпроситься - отпрашиваюсь, относятся с пониманием. Не злоупотребляю. Болею я меньше многих. Максимум раз в месяц - отпрошусь. На опаздания утренние,правда, смотрят вполне сквозь пальцы, встречи бывают то-се.
2005-11-12 23:08:00 (ссылка)
Мне вполне комфортно: работаю с 10 до 19. Задерживаться у нас не принято. Бывают переработки, связанные с проведением мероприятий, но это всегда известно заранее.
Если мне нужно отпроситься - отпрашиваюсь, относятся с пониманием. Не злоупотребляю. Болею я меньше многих. Максимум раз в месяц - отпрошусь. На опаздания утренние,правда, смотрят вполне сквозь пальцы, встречи бывают то-се.
nastty
2005-11-12 23:10:00 (ссылка)
Я каждый день опаздываю на полчаса-час, и еще полчаса завтракаю (разве что почту перед завтраком прочитаю). Где-то раз в месяц прихожу к середине дня (всякие врачи, поездки в сервис и т.п. вещи).
Ну и раз в месяца два в среднем не приезжаю на работу вообще. Иногда просто по лени, иногда дела, летом на дачу иногда хочется уехать в пятницу и т.п.
Насчет боевого поста - бред, с моей точки зрения, хотя я сама работаю в месте, где все сотрудники должны быть доступны 24 часа в сутки, во все праздники и будни, и на работу приехать в два часа ночи, если надо, или ночь там просидеть. К счастью, насчет боевого поста с 9 до 18 мозги никто не парит.
2005-11-12 23:10:00 (ссылка)
Я каждый день опаздываю на полчаса-час, и еще полчаса завтракаю (разве что почту перед завтраком прочитаю). Где-то раз в месяц прихожу к середине дня (всякие врачи, поездки в сервис и т.п. вещи).
Ну и раз в месяца два в среднем не приезжаю на работу вообще. Иногда просто по лени, иногда дела, летом на дачу иногда хочется уехать в пятницу и т.п.
Насчет боевого поста - бред, с моей точки зрения, хотя я сама работаю в месте, где все сотрудники должны быть доступны 24 часа в сутки, во все праздники и будни, и на работу приехать в два часа ночи, если надо, или ночь там просидеть. К счастью, насчет боевого поста с 9 до 18 мозги никто не парит.
( Удаленный комментарий )
phoneme
2005-11-13 10:14:00 (ссылка)
Я работаю в своей компании пятый год. Бывало, естественно, всякое - иногда нежелание работать зашкаливает. Тогда просто беру отгулы за свой счет.
Болею редко.
Когда что-то происходит у домашних - честно предупреждаю, что надо задержаться.
Единственный раз, когда я хотела уйти с этой работы, был связан с появлением нового начальства, которому требовалось мое обязательное присутствие на рабочем месте с 10.00 до 19.00 без особого смысла. В обычной жизни мое расписание - примерно с 10.30 до звезд в глазах.
В итоге "вылетело" именно начальство...
2005-11-13 10:14:00 (ссылка)
Я работаю в своей компании пятый год. Бывало, естественно, всякое - иногда нежелание работать зашкаливает. Тогда просто беру отгулы за свой счет.
Болею редко.
Когда что-то происходит у домашних - честно предупреждаю, что надо задержаться.
Единственный раз, когда я хотела уйти с этой работы, был связан с появлением нового начальства, которому требовалось мое обязательное присутствие на рабочем месте с 10.00 до 19.00 без особого смысла. В обычной жизни мое расписание - примерно с 10.30 до звезд в глазах.
В итоге "вылетело" именно начальство...
koluchka
2005-11-13 11:58:00 (ссылка)
все зависит от начальства и его отношения к сотруднику. я работаю в крупном банке, еждемесячно у нас рассылается лист опозданий и неявок на каждого сотрудника и руководство на основании этого листа может применить любые санкции.
ну я прихожу на полтора часа позже начала рабочего дня, а ухожу вовремя, если нет рабочих причин задержаться. периодически самый ближестоящий ко мне по субординации начальник пытается поговорить на тему, что у меня будут проблемы. лично я считаю, что пользы от моего присутствия, даже неполного достаточно, а вреда от моего прихода вовремя для моего нежного организма будет больше. ну и все. хожу как хожу. в любом случае, я могу разрулить любую проблему, возникающую на моем месте в пять секунд. из-за опыта
2005-11-13 11:58:00 (ссылка)
все зависит от начальства и его отношения к сотруднику. я работаю в крупном банке, еждемесячно у нас рассылается лист опозданий и неявок на каждого сотрудника и руководство на основании этого листа может применить любые санкции.
ну я прихожу на полтора часа позже начала рабочего дня, а ухожу вовремя, если нет рабочих причин задержаться. периодически самый ближестоящий ко мне по субординации начальник пытается поговорить на тему, что у меня будут проблемы. лично я считаю, что пользы от моего присутствия, даже неполного достаточно, а вреда от моего прихода вовремя для моего нежного организма будет больше. ну и все. хожу как хожу. в любом случае, я могу разрулить любую проблему, возникающую на моем месте в пять секунд. из-за опыта
dizzy_bee
2005-11-14 07:47:00 (ссылка)
У нас отпроситься невозможно. Больничных нет. (даже если лежишь в больнице вычитается из отпуска) Отпуск две недели в год. Рабдень с 9 до 18 обед тут же -- занимает 10-15 минут.
Я прихожу в 8-55 в 18-02 меня уже нет на рабочем месте.
2005-11-14 07:47:00 (ссылка)
У нас отпроситься невозможно. Больничных нет. (даже если лежишь в больнице вычитается из отпуска) Отпуск две недели в год. Рабдень с 9 до 18 обед тут же -- занимает 10-15 минут.
Я прихожу в 8-55 в 18-02 меня уже нет на рабочем месте.
redlis
2005-11-14 13:09:00 (ссылка)
Ох, это где такие зверства, если не секрет? (Я спрашиваю не наименование организации, конечно, а сферу деятельности). Больничных нет, отпуск 2 недели... У нас тоже больше 2 недель нельзя взять, но оставшиеся законные две недели тоже можно по неделе разбить и брать. Или по дням.
2005-11-14 13:09:00 (ссылка)
Ох, это где такие зверства, если не секрет? (Я спрашиваю не наименование организации, конечно, а сферу деятельности). Больничных нет, отпуск 2 недели... У нас тоже больше 2 недель нельзя взять, но оставшиеся законные две недели тоже можно по неделе разбить и брать. Или по дням.
naika
2005-11-14 12:18:00 (ссылка)
Крысы, крысы :))
именно офисные крысы :))
Я отпрашиваюсь только по-делу. Допустим у меня сейчас ремонт, моя начальница в курсе этого и несколько раз за неделю мне приходится отпрашиваться. Но надеюсь это недолго еще будет.
Летом в хорошую погоду тоже хочется перерыв "растянуть" погулять подольше. Но это если работы не завал.
По поводу прогулов по самочувствию. Если откровенно больна (насморк, температура ) то у нас саму больную отправят. Один раз мне поплохело очень (я не помню но был какой-то приступ) генеральный встретил меня в коридоре и я прям у него отпросилась домой - он даже предложил машину. Я конечно же отказалась.
Но первый год моей работы на этом месте я ни на перерыв не ходила ни отпрашивалась.
А сейчас (спустя 3 года) уже стала себе позволять вольности. Считаю что это плохо :)
2005-11-14 12:18:00 (ссылка)
Крысы, крысы :))
именно офисные крысы :))
Я отпрашиваюсь только по-делу. Допустим у меня сейчас ремонт, моя начальница в курсе этого и несколько раз за неделю мне приходится отпрашиваться. Но надеюсь это недолго еще будет.
Летом в хорошую погоду тоже хочется перерыв "растянуть" погулять подольше. Но это если работы не завал.
По поводу прогулов по самочувствию. Если откровенно больна (насморк, температура ) то у нас саму больную отправят. Один раз мне поплохело очень (я не помню но был какой-то приступ) генеральный встретил меня в коридоре и я прям у него отпросилась домой - он даже предложил машину. Я конечно же отказалась.
Но первый год моей работы на этом месте я ни на перерыв не ходила ни отпрашивалась.
А сейчас (спустя 3 года) уже стала себе позволять вольности. Считаю что это плохо :)
tigra_lily
2005-11-14 12:39:00 (ссылка)
о, какой разлагающий постинг ;-)
сразу захотелось отпроситься и уйти пораньше %)
2005-11-14 12:39:00 (ссылка)
о, какой разлагающий постинг ;-)
сразу захотелось отпроситься и уйти пораньше %)
silvara_v
2005-11-14 13:05:00 (ссылка)
я переводчик, поэтому вообще-то что я дома, что в офисе - вопрос только трудовой дисциплины
ну иногда устные совещания есть, но в основном работа печатная
так что я гуляю очень часто
просто стараюсь, чтоб все было шито-крыто, у нас почасовая отчетность за работчее время,
2005-11-14 13:05:00 (ссылка)
я переводчик, поэтому вообще-то что я дома, что в офисе - вопрос только трудовой дисциплины
ну иногда устные совещания есть, но в основном работа печатная
так что я гуляю очень часто
просто стараюсь, чтоб все было шито-крыто, у нас почасовая отчетность за работчее время,