Я, конечно, понимаю, что сейчас самое оно писать про работу, но решение надо принять до понедельника.
Итак, есть барышня. У барышни есть ребенок. Ребенок ходит в детский сад.
раньше барышня заканчивал работать за час до закрытия сада. от работы до сада - 40 минут, в общем, нормально успевала забрать ребенка.
Теперь же ее поставили перед фактом, что переговорную снимать не будут и все встречи будут либо на территории клиента, либо на нейтральной. Где эти территории - как повезет. В общем, в сад барышня не успевает.
При этом на ряде прихотей начальство не экономит. (Переговорная нужна не только одной барышне, если что).
В общем, это стало последней каплей и барышня решила резко свалить. Ну, вот пирям щаз положить заявление на стол, то бишь ,в пн.
Вопрос номер раз. Если в трудовом договоре не указано рабочее время (с 9 до 18) - можно ли как-то барышню заставить переработать или же она может посреди встречи захлопнуть ноут и сказать: "Адью, мой рабочий день закончен"?
Вопрос второй. Как известно, премия за последний месяц не выплачивается. Когда выгоднее писать заявление, если зп выплачивается 15 числа? Если писать 1 - за предыдуший месяц выплачивается? Или выплачивается за календарный месяц?