Девочки, нужен коллективный разум: через месяц мне положено 20% повышения зарплаты. Работаю я бухгалтером, приходы/расходы компании вижу своими глазами. Компания сейчас не в самом лучшем финансовом состоянии, уже сократили почти половину рабочего штата. Но пока еще деньги на зарплату есть. Изначально я думала предложить начальству обменять повышение в зарплате на 2 недели дополнительного отпуска (потому как путешествовать я люблю, а отпуск у меня всего 2 недели в году + остатки с предыдушего года). В общем, посчитала я, что эти 20% разницы в зарплате я могла бы при нынешней раскладке заработать за неполных 2 месяца. Но получается что обменять 2 недели отпуска на почти 2 месяца работы - немного неравноценно будет :) А 2 месяца отпуска мне никто не даст, даже месяц не дадут. Т.е. мне бы хотелось сохранить компании деньги, но и получить равноценный (хотя бы приближенно) обмен. Есть идеи? Конечно, если ничего не придумаю - я просто возьму повышение. Но деньги мне не горят, пока хватает, хотя их много никогда не бывает :)