![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
а вот скажите, пожалуйста, для вас важно, как звучит ваша должность? и сильно бы вас нервировало, если бы раньше должность звучала "руководитель отдела" с зарплатой в 10 рублей в довольно вшивенькой компании, а потом вы стали бы называться в трудовой "менеджер", но зарплата стала 20 рублей, а компания больше и привлекательнее?
42 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
maruska_muska2010-11-10 00:15:00 (ссылка)
мне зарплата важнее должности, но если я собираюсь увольняться в другую компанию, то должность была бы важнее
mypointofview2010-11-10 00:17:00 (ссылка)
неа не важно
хотя владельцем маленькой (но не вшивенькой!!!) компании быть лучше чем менеджером в международной компании
pepel2010-11-10 00:25:00 (ссылка)
Важно, в свое время свалила после того, как мне владелец прямо сказал: "У меня все сотрудники - рядовые, а я единственный начальник". Но мне в принципе отдача очень важна, без нее я бешусь, огорчаюсь, хуже работаю и, когда лимит недовольства закончится, просто валю.
Отдача - это и результат, и спасибо, и зарплата, и должности, все подряд. Правда, "повышение в должности" с увеличением числа обязанностей при того же уровня зарплаты оскорбляет, да.
chupolina2010-11-10 00:29:00 (ссылка)
Думала.. Да, мне важно. У меня компания вполне себе вшивенькая, но своя, и я там с января буду называться коммерческим директором и перспектива уйти куда-то к акулам большого бизнеса на должность менеджера меня не радует. Но это я так.. теоретик :)))) Мне без вариантов + вопрос зарплаты я в своих думах оставила за кадром.
bethoven2010-11-10 00:31:00 (ссылка)
вот именно при таком раскладе название должности меня бы не очень беспокоило. как бы понятно, что быть царьком в компании Рога и Копыта или просто менеджером в международной корпорации - две разные вещи.
но вот на менее звучную должность в менее звучной компании я бы не согласилась - это уже смотрится как-то стремно на резюме.
milady_winter2010-11-10 00:52:00 (ссылка)
Тем, кто чуть-чуть понимает (т.е. и пьяному ежу) понятно, что название позиции может быть каким угодно - "старший помощник младшего ассенизатора при холерных бараках".
При интервью, на резюме и т.д. кроме названия позиции дается ее описание, проекты, количество подчиненных, размеры оперируемого бюджета, и т.д.
У меня "громкие" титулы последние лет 10 - менеджмент среднего звена, с приставками вроде "директор", "старший менеджер проектов", "региональным менеджер". Где-то платили больше, где-то меньше. За это время я поняла, что без соответственной зарплаты и льгот титул можно свернуть в трубочку и засунуть в дырочку. При этом естественно, что в плане титула скатываться на рядовое место не нужно. А выше определенного уровня положения зряплата может варьрироваться в раёне двух порядков (что очень много) при видимо-одинаковых титулах, но в разных индустриях и географиях.
bombay_duck2010-11-10 01:10:00 (ссылка)
я пошла на зарплату в два раза меньше ожидаемой, потому что мне там интересно и люди нравятся.
Не называюсь при этом никак. В прямом смысле. Взяли на договор оказания услуг, а должность не прописали :)
weenzv2010-11-10 01:18:00 (ссылка)
меня бы не очень сильно нервировало. в вшивенькой компании быть руководителем - зачастую не очень большая заслуга. если вы действительно хороший специалист, то это будет понятно на собеседованиях вне зависимости от названия должности. а вот бОльшая зарплата и лучшая компания - это очень важно. имхо.
a_supergirl2010-11-10 01:37:00 (ссылка)
Звучит как "управляющий партнер" и дико нервирует. Патамушта уже фиг в джинсах на переговоры и все такое.
"Руководителем проектов" с той же зарплатой было быть реально проще.
_arizonadream_2010-11-10 01:54:00 (ссылка)
меня бы нервировало несоответствие руководителя со вшивенькой зарплатой :)
если переходить на другую работу, то называться можно как угодно - лишь бы отдел больше, задачи масштабнее, и зарплата, конечно же!
3eta2010-11-10 02:59:00 (ссылка)
После того как в 19 лет я работала в компании друзей, и на вопрос: "Какую должность мне писать на визитке?" получила ответ: "Ну, мы - партнеры, а ты тогда, стало быть, исполнительный директор. Сашка будет техническим директором" (в компании было ,как вы понимаете, 5 человек) - уже все равно какая у меня там формально должность)
А уж тем более все равно, что там в трудовой.
Последний раз человек, который смотрел мое резюме, очень удивленно отреагировал когда я сказала, что свою прежнюю должность я переписала из трудовой книжки. Указывать название должности надо мол в соответствии с тем, что делал, а не что зафиксировано в табличке у сотрудника отдела кадров.
ell_fi2010-11-10 07:32:00 (ссылка)
не корректный вопрос.
во первых важно то о каких деньгах идет речь
во- вторых зависит от того какую должность занимали ранее и в третьих - чем предложено заниматься.
у нас всем менеджерам по продажам советовали называться руководителями спецпроектов. потом что звучит солиднее и у них самих при этом голос увереннее
koshambr_a2010-11-10 07:51:00 (ссылка)
уже 6 лет как работаю бренд-менеджером.
Иногда хочется убрать букву "н" из слова "бред" - никакой пафосности, зато з/п, разгильдяйство и прочие ништяки
pussy_ca_at2010-11-10 09:18:00 (ссылка)
деньги важнее. Но если хреново с деньгами, дайте хоть название красивое ;)
chertenka_132010-11-10 09:43:00 (ссылка)
не важно. а вот один знакомый, прошедший какие-то там курсы, очень любил рассказывать, как легко можно не повышая зп повысить лояльность (и вообще отложить вопрос с поднятием зп) просто изменением должности. я ему сказала, что после такого улыбнулась бы и уволилась:))
romashka_b2010-11-10 09:48:00 (ссылка)
ну мне приятно иногда говорить, что я руководитель, я и говорю) а чо там записано в трудовой - так никто ж не читает))))
поэтому если ваш вопрос в том, сменила бы я первую работу на вторую - то да, определенно.
petit_gris2010-11-10 09:49:00 (ссылка)
Когда приходила на свою новую работу было не важно, сейчас думая возвращатся на нее или нет после декрета - важно.
grenada2010-11-10 10:43:00 (ссылка)
Мне вообще пофигу, как звучит в трудовой и на бумаге.
Я в литературном агентстве 2 года пропахала под званием "офис-менеджер", хотя по сути выполняла агентские функции - вела работу с клиентами с обеих сторон, занималась проверкой выплат роялти по всем русским издательствам и занималась еще бог весть чем, включая сбор и модернизацию компьютеров.
Так что хоть горшком зовите.....
callis2010-11-10 10:52:00 (ссылка)
В свое время случилось ровно так, как написано в посте, и нисколько не жалею. Потому что всем понятно, что в первой компании "контент-отдел" составляли полтора внештатника, которыми грех не руководить, а во втором случае - это крупное подразделение, в котором не зазорно быть рядовым сотрудником. Ну и зарплата, да. Поэтому в моем конкретном случае должность не важна, мне больше важно имя компании, и, как следствие, уровень проектов.
drei_baeren2010-11-10 10:56:00 (ссылка)
важно, как называется, тк работа до пенсии - маловероятно, а потом устанешь объяснять, кем был и что делал, особенно если старая работа захочет подгадить в характеристике левое что-то напишет
anna_vesna2010-11-10 11:15:00 (ссылка)
я в своё время работала в компании из 15 человек, где 13 были начальниками и 2 секретаря. я была "начальник отдела стратегического развития" :) зарплату не платили, но мы все, "как начальники" должны были понять, что так "пока" складывается ситуация в фирме. :)
desperate_beat2010-11-10 11:41:00 (ссылка)
зависит от реальной степени вшивости компании №1
и есть некая планка, т. е формулировка "менеджер", по-моему, нормальная (под ней что угодно может крыться), а вот "помощник/ассистент/секретарь" - уже не хочется
katja_katja2010-11-10 12:47:00 (ссылка)
мне важно. но у нас в налоговой (трудовой) не пишут должность
qinqin2010-11-10 13:37:00 (ссылка)
моя должность последние лет пять называется "индивидуальный предприниматель"
поэтому если вдруг меня прижмет так, что надо будет идти продаваться кому-то в штат, очевидно, что я это буду делать только ради денег, пусть хоть дворником назовут, все равно у меня трудовой в жизни не было
unforgiven_ll2010-11-10 15:05:00 (ссылка)
деньги конечно важнее, но я вот бешусь, когда меня называют продавцом, а не дизайнером-консультантом:)
millle2010-11-10 18:21:00 (ссылка)
я отказалась от чудесной перспективы быть генеральным директором с белой зарплатой 30т.р. Социальные гарантии - важная штука в момент, когда у мажоритария случится очередной ПМС и он решит, что, раз у тебя сумочка дороже и кавалер моложе, значит, ты воруешь у него деньги.