Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
Что это? • Последние посты • Интересные посты • Тэги • Поиск
< < < > > >
samka_cheloveka
[info]samka_cheloveka пишет в [info]girls_only_off @ 2011-11-28 23:37:00
[ Дети, Юридические вопросы ]
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребёнком
Дамы, тут у моей подруги ситуация: ей срочно захотелось вернуться на работу из отпуска по уходу за ребёнком.
Мы попытались выяснить её права и обязанности в этом случае, но, омг, никакого образования не хватает, чтобы разобраться в статьях кодекса. В ТК про досрочный выход ничего не нашли (возможно, плохо искали)

Может быть, кто-нибудь расскажет, что её ждёт? Можно ли выйти в любой день, или нет? Должность и зарплата обязательно будут прежними, или нет? И, кстати, могут ли её уволить за просто так?

Понятно, что завтра с утра она позвонит в кадры, но особого доверия к конкретно тамошним сотрудникам не испытывает(
29 комментариев
 
[info]eirenes
2011-11-28 23:45:00 (ссылка)
в любой день, пишет заявление и все
имеет право в него вернуться
[info]samka_cheloveka
2011-11-28 23:49:00 (ссылка)
а нет правила "заявление за две недели до выхода"?
[info]about_misha
2011-11-29 08:48:00 (ссылка)
нет, я, например, вышла в 2г10м ребенка, на 2 мес раньше, просто позвонила, что выхожу, и наутро вышла
у нас был ремонт, чтобы успели мне стол поставить:)
[info]ive_kendall
2011-11-28 23:55:00 (ссылка)
а можно я примажусь? я вот уже долго пытаюсь разобраться как и вообще что делается? вот я забеременела и чего? (мед вопросы понятны - далее?)
[info]petit_gris
2011-11-28 23:57:00 (ссылка)
встаете на учет, получаете больничный лист в 30 недель - отдаете его на работе. рожаете, везете им свидетельство о рождении и пишите заявление о отпуске. сидите в нем скока угодна. у меня на работе просили предупредить за месяц до выхода из отпуска.
[info]ive_kendall
2011-11-29 00:03:00 (ссылка)
походу я не искать, а выражаться не умею:)
и чего? вот мне кто и чего платит? государство скока и когда? работа скока и как часто? Мск, зарплата белая.
[info]petit_gris
2011-11-29 00:04:00 (ссылка)
наберите в гугле выплаты при рождении ребенка и будет вам счастье, вся актуальная информация.
[info]ive_kendall
2011-11-29 00:39:00 (ссылка)
попробовала, ничерта не поняла, потому и интересуюсь вариантом объяснений "для идиотов", те меня
[info]ardager
2011-11-29 00:43:00 (ссылка)
как только приносите декрет - в следующую зарплату работа выплачивает больничный по беременности и родам, из расчета 100% от зарплаты за 140 дней, но не более 35 что ли тысяч (на самом деле расчет больничного более сложный, берется заработок за два последние года, делится на 730, рассчитывается среднедневной, в общем, подробности лучше почитать самой, к тому же до конца 2012 года можно выбрать способ расчета, исходя из 2 лет или из одного года). Сейчас больничный по беременности и родам не может быть больше 159 с небольшим тыс руб (ну я для ориентировочки цифру)
После того, как привезли свидетельство о рождении и справку из ЗАГСа, по окончании больничного, начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оно 40% от зарплаты, но не более 13 с копейками тысяч. В первую выплату еще выплачивают единовременное пособие по рождению, я не помню, сколько оно, извините. Это единовременное можно еще получить по месту работы мужа, причем надо принести справку, что мужу не назначалось, чтобы выплатили Вам, и наоборот.
По достижению ребенком 1,5 лет выплачивают по 50 что ли рублей в месяц.
В собесе по рождению выплачивают по молодой семье довольно приличную сумму, там получается сразу несколько пособий - федеральное, городское, суммы Вы лучше погуглите сами. Потом, после того, как пропишете ребенка, в собесе же оформляются ежемесячные пособия на ребенка, там кажется 750 рублей в месяц, и если Ваша семья может быть признана малообеспеченной - то дополнительные пособия, 1500 и 675 рублей.
Вы спрашивайте, если что непонятно, я постараюсь ответить.
[info]ardager
2011-11-29 00:44:00 (ссылка)
... но не более 35 что ли тысяч _В_МЕСЯЦ_, простите, пропустила :)
[info]ardager
2011-11-29 00:46:00 (ссылка)
и "по достижению ребенком 1,5 лет выплачивают по 50 что ли рублей в месяц _вплоть до 3-летия_"
[info]ive_kendall
2011-11-29 00:51:00 (ссылка)
автор, простите еще раз
спасибо!
на молодую семью мы не тянем - мне 30:)
т.е. декрет платится разово и сразу (ну предположим) 159 тыс? это в момент приноса им бумажки, что я все, пошла от них?
далее пока справку не принесу - ждемс. а если сразу принесу - то сразу платят? а если через 2-3 месяца после получения справки - пересчитывают?
просто в поисковиках заблудилась, а если приду с таким вопросом в кадры...
[info]ardager
2011-11-29 00:57:00 (ссылка)
Re: автор, простите еще раз
да, декрет разово и сразу, в первую же выплату зарплаты после того, как приносите декрет. Еще вот я не знаю, как-то ведь досчитывают его, если он получается не 140 дней а больше (в случае КС там, или других осложненных родов, но я не сталкивалась).
Справку какую не принесете? от мужа, что ему не выплачивали единовременное по рождению? Не поняла Ваш вопрос :(
Вообще в кадрах обязаны разъяснять, паразиты :)
[info]ive_kendall
2011-11-29 01:01:00 (ссылка)
Re: автор, простите еще раз
После того, как привезли свидетельство о рождении и справку из ЗАГСа, по окончании больничного, начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оно 40% от зарплаты, -я про эту справку.
объяснить-то объяснят, но у нас на работе правило - хочешь быстро донести новость до всех - сообщи кадрам и бухгалтерии. а я пока только планирую.
[info]ardager
2011-11-29 01:16:00 (ссылка)
Re: автор, простите еще раз
св-во о рождении и справка из ЗАГСа нужны им, чтобы назначить пособие и дать отпуск по уходу, без них никак. Ну и обычно все успевают привезти, потому что в среднем между рождением и окончанием декрета два месяца проходит, можно выбраться. В этот же момент заявление на отпуск по уходу пишется.
аа, понятно. Удачи Вам :)
[info]frekenbok
2011-11-28 23:56:00 (ссылка)
может вернуться в любой день, из вежливости, наверное, стоит предупредить за неделю-две. должность может быть другая, но не ниже додекретной, зарплата тоже.
[info]frekenbok
2011-11-28 23:57:00 (ссылка)
уволить не могут до 3 лет, если одинокая мать, то до 16 (за исключение случаев злостных нарушений, прогулов и пр)
( Удаленный комментарий )
[info]frekenbok
2011-11-29 00:02:00 (ссылка)
ох
сил ей
[info]dyrik
2011-11-29 00:37:00 (ссылка)
должность не может быть другая, так же как и зарплата.
[info]serafima_rez
2011-11-29 06:27:00 (ссылка)
А если вот выходиш, а потом через неделю пытаются перевести на другую должность, мотивируя тем, что за 2 года поменялось штатное? Это ж существенное изменение договора, можно и не согласиться?

И в ТК я нашла гарантию сохранения рабочего места, а вот где про должность и зп написано - не нашла. Не сориентируете по источнику?
[info]little_ice
2011-11-29 11:00:00 (ссылка)
Если и правда надо, стукнись ко мне, я расскажу.
[info]saplady
2011-11-29 02:38:00 (ссылка)
Никогда не понимала, зачем цепляться за работу, где тебя не ждут и будут всячески показывать, что не рады... Возвращаться - ещё иногда хоть ясно, но обычно делается с целью по-быстрому свалить на другую, не нулёвой из декрета.
[info]samka_cheloveka
2011-11-29 11:08:00 (ссылка)
мы тут искренне надеемся, что вам когда-нибудь так же в жизни повезёт)
[info]horn_blende
2011-11-29 10:42:00 (ссылка)
вернуться в любой момент, зарплата прежняя
более того имеет право до 3 лет вернуться по своему выбору не на полный день, а например на 3 дня в неделю, или еще как, зарплата строго пропорционально меньше тогда. в любой момент может передумать и выйти на полный, или уйти опять по уходу обратно по-моему тоже
если ребенку меньше полутора, то зп та же, а раб. день на час короче (2 перерыва по полчаса "на кормление", то есть они там каждые 3 часа предусмотрены, в реале с нашим раб. днем обычным просто на час раньше уходить можно)
до 3 лет не имеют права уволить и снизить зп (вот должность кажется могут поменять), все то же до 14 если в графе отец прочерк или возможно при "утере кормильца" тоже
[info]samka_cheloveka
2011-11-29 11:05:00 (ссылка)
о, про длину рабочего дня очень интересно!
а вы не подскажете, в каком документе это прописано, и упомянуто ли где-то про то, что можно уходить на час раньше, или это на усмотрение руководства оставляется?
[info]horn_blende
2011-11-29 11:09:00 (ссылка)
нет, это не на усмотрение
это в ТК, щас поищу статью
[info]horn_blende
2011-11-29 11:12:00 (ссылка)
нашла гуглом, ст. 258 ТК
http://www.zakonrf.info/tk/258/
оплачиваются, отказать не имеют права
я работала с очень строгим начальником иностранцем, он сильно напрягался по поводу них, даже внешнюю юридическую компанию запрашивал, и ничего, обязан предоставить и оплатить, и точка :)) потом привык, правда дату полутора лет дочки знал наизусть и ждал прям ждал
[info]samka_cheloveka
2011-11-29 11:15:00 (ссылка)
спасибо большое!))
< < < > > >