Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
odarka
[info]odarka пишет в [info]girls_only_off @ 2011-11-23 12:07:00
Я тут со странным вопросом про работу. 
я вчера на работе обнаружила, что мой коллега, перенявший у меня три месяца назад кусок работы (потому что я меньше часов начала работать в неделю) этот кусок работы абсолютно не сделал. т.е. все е-мейлы, что я ему пересылала эти три месяца он распечатывал, складывал в стопочку, и все. 
причем я ему пару раз за эти месяцы сказала, что если он что-то не понимает, подойди, спроси, я помогу. хорошо-хорошо. иногда подходил, я обьясняла, но оказалось, все что я обьясняла, он записывал на кусочек бумаги и опять таки, складывал в стопочку (ААААААААААААААА)
позавчера я ему сказала, что я немного расгреблась с моими рабочими остальными кусками и могу ему помочь, если что-то надо. Ой, сказал он, как хорошо. а давай ты поможешь мне со своим старым куском? нет проблем сказала я. вчера перед уходом я спросила его ну и где же кусок с которым я должна ему помочь. и получила стопку бумаг (стопку, да? распечатанную стопку бумаг!) типа давай. помогай. я смотрю там е-мейлы от 2 сентября. Ты что, спрашиваю его, не ответил 2 ого сентября? или даже 5-ого?
у меня, говорит, времени не было.
ээээээ
в общем я забрала у него эту стопку, вчера начала уже разбирать все, считай ничего с сентября не было сделано. вообще. по куску моему старому работа лежала глухо почти три месяца. поэтому я эту и следующую неделю буду это все разгребать.
я ему сделала выговорешник (знаю, не имела на это право, но уж слишком злая была) и сказала, что до нового года забираю этот кусок обратно. и направила его к заместителю менегера, пускай говорит с ним на тему как он не успевает. 
но.
у него, как я поняла не только по моему куску старому завалы, у него там везде завалы. и стопочки бумаг. стопочки, мама! я думала, что уже е-мейлы мы не распечатываем... не важно. 
менеджера у нас сейчас до 1 января нет. старый ушел в октябре, новый вот только после нового года появится. у нас есть заместитель, но он только для виду, потому что о нашей группе он практически ничего не знает, у него своих три группы, ему не до нас.
я не менеджер нисколько и быть им не хочу. я только хочу, что бы мой старый кусок работался, жалко старого куска, у меня там контакты хорошие, все на мази уже было, жалко аж жуть. вот сижу и думаю. кусок то я обратно забрала. а часов нет. и даже зарплату мне за этот кусок не платят. и понятно что сразу после нового года я кусок никому отдать не смогу, а буду тянуть до марта минимум, потому что кусок такой специфический. но куска жалко. а с другой стороны не хочется контакт с новым менеджером начинать со слов "я тут считаю, что имею право на повышение зарплаты потому что такой-сякой коллега запарывает работу сильно"
но опять таки. и мой старый кусок хочется довести до нормального состояния, пока кто-то другой его не заберет.
или просто работать на общественных началах пока работается?
речь не о карьере,у меня отличная работа, где я имею своих полставки и зарплата тоже неплохая. но работать (а с куском уже будет не нормально работать, а пахать) за спасибо тоже как-то не очень хочется....
что бы вы сделали в этой ситуации?
84 комментария
 
[info]alka_zeltser
2011-11-23 15:11:00 (ссылка)
если кусок уже не мой, а отдаден другому человеку, денег я за него не получаю и никакой ответственности не несу, то с чего мне переживать? Письма Вы коллеге отправляли, помощь предлагали, значит, он виноват, что протупил и не сделал работу. Только зачем Вы сейчас этот кусок себе взяли, вообще понять не могу.
[info]odarka
2011-11-23 15:13:00 (ссылка)
стало жалко птичку. это ведь обозначает, что работа пролежит еще черт знает сколько времени. и клиенты (в нашем случае это студенты) останутся в накладе.
[info]chupolina
2011-11-23 15:35:00 (ссылка)
если дело в птичке, либо жалеть птичку на общественных началах.. либо не жалеть :)
[info]yarkaya_ksu
2011-11-23 15:13:00 (ссылка)
бодрым шагом пошла бы "наверх" и спросила бы дяденьку, у которого зарплата и должность выше моей: чо делать? и послушала бы внимательно.
потому-что варианта то два: пахать за любовь к работе или сгрузить ответственность на старшего по званию.
[info]odarka
2011-11-23 15:14:00 (ссылка)
дядя выше скажет что бы ждать января. это я практически сто процентов знаю. там такой дядя. специфический.
[info]never_grey
2011-11-23 15:25:00 (ссылка)
Ну и? Вы собираетесь ослушаться вышестоящее начальство? )))
[info]manyam
2011-11-23 15:13:00 (ссылка)
А что он делал вообще это человек?
О-О.
Нужно тебе конечно жаловаться по начальству.
И да, имеешь право на повышение зарплаты.
[info]odarka
2011-11-23 15:15:00 (ссылка)
Маня, он писал на е-мейлах ручкой "Дарья сказала, что здесь надо сделать так..."
и не делал.
но ручкой писал.
[info]manyam
2011-11-23 15:32:00 (ссылка)
О Господи, и я еще рефлексирую, что нихуя не делаю...
А уволить его??
[info]odarka
2011-11-23 15:53:00 (ссылка)
мать, это Голландия...:) социализьм в действии...
[info]epershina
2011-11-23 18:06:00 (ссылка)
и в Голландии так работают?! Думала, только у нас...
Жалеть нечего, забить на все, пусть сам разгребает.
[info]chupolina
2011-11-23 15:36:00 (ссылка)
бля
мне уже прям любопытно, кем вы там все работаете, шо оно так все трудно ему:)))
[info]odarka
2011-11-23 15:59:00 (ссылка)
я в университете работаю, помогаю студентам и экзаменационным комиссиям "сделать картинку" программу студенческую тотальную на бакелавра и мастера. административная такая работа. у каждого студента своя программа, поэтому и работа такая "кусковая".
[info]chupolina
2011-11-23 16:40:00 (ссылка)
Вот же фак! И чего, теперь бедные студенты пострадают из-за этого козлевича?
[info]odarka
2011-11-23 16:40:00 (ссылка)
именно
[info]chupolina
2011-11-23 16:42:00 (ссылка)
Я фигею, а он то о чем думает? Ну вот не предложили бы Вы свою помощь, шарахнул час ИКС, у него нихуя не готово, студенты в шоке.. И вот чего?
[info]red_rat_catcher
2011-11-23 15:15:00 (ссылка)
зря вы взяли кусок назад до разговоров с начальством. Теперь эти недоработки повесят на вас а не на него.
[info]odarka
2011-11-23 15:17:00 (ссылка)
в каком плане повесят? он же ответственный за кусок остался, а я просто эту работу делаю сейчас, потому что жалко... (дурапотомушчто...)
[info]red_rat_catcher
2011-11-23 15:19:00 (ссылка)
он его вам передал? без подведеняи итогов? вот поэтому она теперь ваша. эта аота. И результат сдавать будет вы а не он. И любые свои проколы он оправдает что мол- ну вот она дала, а потом забала она и скосячила
[info]chausa
2011-11-23 15:16:00 (ссылка)
Э-э-э, а после вашего выговора он что сказал? То есть может чувак вообще не понял задачу? Или, даже после ваших объяснений, не понимал, что ему нужно делать (как отвечать). Некоторые люди задвигают работу именно по этой причине.
[info]odarka
2011-11-23 15:18:00 (ссылка)
стоял как мальчик такой, смотрел на меня, сопел и говорил "я не успеваю, надо что-то координально менять..."
почему же ты ко мне не подошел, не сказал что не успеваешь?
дааааа, это моя ошибка была...
мужику 56 лет.
[info]chausa
2011-11-23 15:27:00 (ссылка)
За кусок работы обидно очень, и черт с ним, с этим осликом Иа-Иа. Подумайте, сможете ли вы без критичного ущерба для себя поднять этот кусок работы. Если нет — очень обидно, но придется отдать обратно.
[info]freedom_ua
2011-11-23 15:18:00 (ссылка)
непонятно, почему вы собираетесь делать этот кусок, он же уже не ващ? помогать одно, а делать собственноручно - другое.
может у вас есть какие то другие мотивы кроме "жалко что чувак на него забил"?
[info]odarka
2011-11-23 15:19:00 (ссылка)
нету у меня мотивов других. мне действительно жалко старого куска. я его два года налаживала, что бы он шел как по маслу, а он все обратно вернул:(
[info]yarkaya_ksu
2011-11-23 15:25:00 (ссылка)
ну...
смотрите, если Вам так жалко этого вашего куска, вот реально, то, конечно, делайте его, НО представьте себе, что это у Вас, кхм, хобби такое - работа ради удовольствия, ради результата, а не ради денег.
Вот я бы села и подумала: а я могу себе позволить такое "хобби", которое будет отнимать у меня столько -то времени и сил и не будет приносить финансового профита?
Если ответ "да" - вперед.
Если "нет" - ну, значит, - нет.
Садимся на попу ровно, вздыхаем и ждем января. Тем более, что ноябрь уже кончился, декабрь - вообще пролетит быстро, ну Вы поняли ))
А с людьми на той стороне я бы поговорила, типа: "Маруся, мне так жаль ,что Иванов оказался таким профнепригодным мудаком, но сей
[info]yarkaya_ksu
2011-11-23 15:25:00 (ссылка)
но сейчас вот так-то, а с января все будет опять зашибись. Но я, лично, продолжаю Вас, Маруся, нежно любить"
[info]freedom_ua
2011-11-23 15:30:00 (ссылка)
пишите ему письмо, ставьте в копию всех кого это может касаться (в т ч эйчар, замначальника и тех кто от этого может получить прибыль) типа вот я первого тебе передала и писала инструкции такими то числами, че там как продвигается

и так пару раз

либо начальство как то отреагирует, либо оно никому кроме вас не нужно
[info]santagloria
2011-11-23 15:31:00 (ссылка)
вот если настолько жалко, что хочется тратить время своей бесценной и неповторимой жизни на разгребание бесплатно - то, наверное, можно разгрести бесплатно.

что же касается личного мнения - то я давно уже считаю, что если ты наемный персонал и контора - не твоя собственность, то все, что выходит за рамки часов/сферы работы, обговаривается с начальством и выполняется за отдельную плату или бонусы/отгулы.
ну, или не выполняется)

[info]sara_j_
2011-11-23 15:22:00 (ссылка)
Если точно не заплатят(это можно выяснить у зама(?)и заодно прокомментировать произошедшее)вернуть все юноше и забыть. Вы - добрая самаритянка?
[info]hanele
2011-11-23 15:24:00 (ссылка)
Зря взяла.
Пишешь письмо придурку. CC на начальника и всех менеджеров вышестоящих кого знаешь. Всех, реально. по лесенке - вверх. Не бойся, не сьедят.
Письмо официальное, в плане таком:
Дорогой Ослик ИА.
1 сетября, по взаимному решению/приказу начальника/чего-то там я передала тебе такой-то пакет для работы.
Вчера выясняется что никакой работы проделано не было. Последствия несделанного такие: блаблабла.
Я предложила тебе помошь, не зная, что работа не была сделана тобой НИКОГДА! Сейчас, когда я посмотрела на этот пиздец, я поняла, что помочь в рамках своих часов и обязанностей я тебе не в состоянии.
Bij deze, возвращаю тебе работу обратно.
Прости, ослик ИА.
Если будут вопросы - обращайся.
SEND.
ВСё.
[info]naty_naty
2011-11-23 15:31:00 (ссылка)
Очень неприятно, но другого выхода не очень видно. Мне было бы жалко и дядьку, и работу..... Но себя мне было бы ещё жальче. Потому что риск оказаться крайней велик, особенно учитывая смену руководства....

Хотя, если бы я официально не забрала работу обратно, то, наверное,я бы нового начальника подождала бы. фактически один месяц остался, раз уже три ничего е делали, и никто на это не обратил внимания, то мир, наверное, не рухнет....

[info]hanele
2011-11-23 15:36:00 (ссылка)
я просто Одарку знаю. Она отвтственная, кошмар:( а тут праздники у нас. А она будет сидеть на работе, уставать, детей не видеть. А ей надо ещё всякие семейные вечера организовывать, между прочим. А я, как сестра родная - волнуюсь, что вся организация в таком случае упадет на меня. А я ленивая.
[info]stuardessa
2011-11-23 15:40:00 (ссылка)
+++!
[info]odarka
2011-11-23 15:55:00 (ссылка)
блин, как жалко птичку, Ань, ты даже не представляешь....
[info]hanele
2011-11-23 15:59:00 (ссылка)
себя пожалей!!! и меня тоже. и детей своих. и моих. и вообще.
Если ты так и будешь за всеми всё доделывать, потому что жалко - закончится плачевно. Знаем, плавали.
[info]milady_winter
2011-11-23 20:53:00 (ссылка)
Одарка, не нажо жалеть лодыря. Одно дело, когда человек месяц в компании. А за три месяца, и когда ему все расписано, как надо сделать (унитаз принес, жопу показал) - это уже большой дядя, который ни фига не сделал. Ему за это бабки платят, а не за просиживание бестолку.
[info]jfht
2011-11-23 17:16:00 (ссылка)
если работа была передана другому человеку официально, то это банальнейшее кляузничество
я как руководитель бы такому кляузнику доверять перестала и по головке не погладила, сорри
получается так: она свою работу отдала - нафиг мн она не сдалась, не буду делать, но теперь из вредности бдит за другими. обалдеть. то есть делать эту работу у нее часов не хватало, а вот следить за тем, делает ли ее другой человек или нет - времени ну просто вагон
[info]odarka
2011-11-23 17:18:00 (ссылка)
я отдала эту часть работы потому что пошла меньше работать, на меньше часов. и за это я стала меньше получать. он же забрал мои часы. официально. и получать стал больше зарплату. это официально было все документами зафиксировано.
[info]jfht
2011-11-23 17:24:00 (ссылка)
значит, это не ваше дело, кто как работает
все задокументировано. теперь этот кусок работы не ваш. забудьте о нем.
руководитель сам разберется, что делать с этим человеком, когда увидит его проеб.
возможно, предложит вам обратно дополнительные часы
но решение это должно быть принято руководителем и исходить от него, а не от вас
[info]odarka
2011-11-23 17:25:00 (ссылка)
руководителя нет. и еще месяц не будет.
[info]jfht
2011-11-23 17:28:00 (ссылка)
вы являетесь его заместителем?
судя по всему нет
по какому праву в таком случае вы контролируете деятельность других сотрудников? у вас есть такие полномочия?
если нет, то ответ неизменен. продолжайте наблюдать, журить человека за прососы, но делать за него ничего не имеете права.
дублирую: можете написать кляузу. как это выглядит со стороны я вам описала
[info]tavy
2011-11-23 17:36:00 (ссылка)
это очень странный вывод.
[info]tavy
2011-11-23 17:39:00 (ссылка)
хотя - беру свои слова обратно. просто у вас другая точка зрения. вполне логичная.
[info]jfht
2011-11-23 17:44:00 (ссылка)
у меня точка зрения руководителя
у меня есть N количество подчиненных. у каждого есть должностная инструкция и определенный набор проектов/фронт работ
каждый должен заниматься своим делом! если у него остается время (в рамках штатной работы), я могу дать ему дополнительные задачи
если у него времени не остается и он заваливает часть работ, значит, я сначала должна разобраться из-за чего это происходит. возможно, у него действительно загрузка непосильная просто, завышенная, а может он расставляет приоритеты неверно и тд.
при этом у меня, например, есть заместитель, в чьем ведении на время моего отсутствия оказывается все вышеперечисленное. он имеет полномочия контролировать рабочий процесс и загрузку сотрудников
никто другой, если я не давала таких полномочий.
если все будут друг за другом следить, это уже курятник, а не рабочий коллектив, честное слово.

хочешь помочь как друг и старший товарищ - помоги советом. но делать за другого его работу... никому от этого лучше не будет.
[info]tavy
2011-11-23 17:46:00 (ссылка)
согласна с вами абсолютно.
но у вас все так ловко получается, что выстроена вертикаль. а у автора, как мы видим, как раз бардак - руководства нет, замов нет, все ходят на работу и работают, как хотят. конечно, это безобразие. но если одарка переживает за дело (и я ее понимаю), то можно рыпнуться и рапорт написать. ну или кляузу, тут уж кто как понимает.
[info]jfht
2011-11-23 17:49:00 (ссылка)
ну это бесспорно у кого какая корпоративная культура
может, у них принято там друг на друга рапорты писать :)
поэтому решение надо принимать опираясь на свой опыт
я лишь изложила одну из точек зрения
[info]odarka
2011-11-23 17:49:00 (ссылка)
но вас то в этом случае нет;) нет у нас сейчас менеджера и даже его зама, кто бы знал и следил. и засыпается работа, конкретно засыпается. не лучше ли сделать сейчас работу и уже потом разобраться кто прав, а кто нет, когда работа сделано и не потеряны деньги, клиенты или разное такое или сейчас уже потерять все что можно потерять и нанести ущерб факультеты огромный только потому что "так неположено"? мне кажется иногда можно выходить за рамки какие-то.
речь, повторяю, идет не о ситуации, когда у меня есть непосредственный начальник.
[info]jfht
2011-11-23 18:08:00 (ссылка)
можно
возможно абсолютно все, вы поймите
но надо смотреть на перспективы, что может последовать на вашими действиями
а) вы можете спасти факультет, все переделать самостоятельно, потом по возвращении начальника рапортовать ему
- начальник может поблагодарить и забить
- поблагодарить и выдать премию
- может поблагодарить, выдать премию, оштрафовать и уволить вашего коллегу
б) вы можете ничего не делать и наблюдать, когда ситуация вкроется
в) вы можете настойчиво намекнуть коллеге, что доколе и сделай это сейчас иначе будет худо
г) вы можете прийти с этим со всем к заместителю прямо сейчас и возможно он выправит ситуацию

решать вам :)))
[info]odarka
2011-11-23 18:11:00 (ссылка)
т.е. все таки сейчас нужно писать письмо заму?
и это не будет кляузничеством уже?
[info]jfht
2011-11-23 18:14:00 (ссылка)
смотря как написать
я бы не стала
но это моя принципиальная позиция, сорри
[info]odarka
2011-11-23 18:15:00 (ссылка)
ну хорошо, а что бы вы сделали в моем случае? смотрели и ничего бы не делали или просто сделали, а там уже неважно дадут бонус или не дадут, главное, что все выправилось.
[info]jfht
2011-11-23 18:18:00 (ссылка)
я (при условии, что я хорошо отношусь к чуваку) подошла бы и посоветовала как расставить приоритеты, объяснила бы, почему нельзя откладывать на такой срок. придумала бы страшные последствия
если не действует, тогда отошла бы и наблюдала в стороне
за других я работу делаю только если у меня есть стопроцентно гарантированный корыстный интерес
то есть например я бы была 100% уверена, что меня похвалят, поставят мне плюсов в карму, никто бы не пострадает, повысят в перспективе или еще что-то
[info]odarka
2011-11-23 18:38:00 (ссылка)
вам будет не жалко проделанной вами же работы и ваших контактов?

я просто какая-то абсолютно не просчитывающая ничего в плане карьеры. я, правда, никогда не хотела делать карьеру, ни повышений не хотела, ни менеджером быть, просто искала работу ту, что бы была интересной, может поэтому мне и тяжело отпустить это все.
[info]jfht
2011-11-23 18:45:00 (ссылка)
ну тогда действуйте как душа просит, к чему вопросы-то
я понимаю ваши душевные порывы
но я не такой человек, я мыслю другими категориями
жалко категории не применяю. у меня была работа, я ее делала и получала за нее деньги. сейчас она не находится в сфере моей компетенции, я ее делать не буду
поймите, я проходила уже эти душевные порывы. ни к чему хорошему это не вело
отдала вот огромный красивый проект. там сейчас ничего толком не делается. но это не моя забота. у меня есть другие проекты, я заинтересована делать их хорошо, мне за них сейчас деньги платят
иногда смотрю на старые, всплакну, могу посоветовать. но делать я там ничего не делаю. не моя юрисдикция
[info]hanele
2011-11-23 18:35:00 (ссылка)
т.е. что у Одарки душа болит за студентов, которые рискуют вовремя не получить диплом - у вас даже мысли такой не промелькнёт? и что она его не контролировала все эти месяцы, а обнаружила что в делах полный застой только сейчас, когда захотела ему помочь - это тоже непонятно? я привела ПРИМЕР письма. с нецензурными всякими выражениями. но даже из такого письма вроде понятно, что одарка за ним не следила, и вылезло всё внезапно? и теперь реально стоит вопрос ребром, что если никто этого делать не будет - то пострадают клиенты?
[info]tavy
2011-11-23 17:34:00 (ссылка)
поддерживаю.
идти достукиваться до всех, до кого дотянешься.
а то так и будешь сидеть со своей стопочкой.
[info]odarka
2011-11-23 17:44:00 (ссылка)
жалко стопочку!
[info]milady_winter
2011-11-23 20:52:00 (ссылка)
Голосую всеми лапами.
Это прежде всего прикрывание СОБСТВЕННОЙ жопы, иначе этот осел потом будет разводить лапками и во-первых говорить что ему ничего не обЪяснили, а во-вторых я не я, жопа не моя - работу у меня забрали обратно и я больше ничего не знаю.
[info]a_ourica
2011-11-23 15:24:00 (ссылка)
"у нас есть заместитель"
иди к заместителю со стопкой бумаг и со словами: три месяца назад я ушла на меньшее количество часов, передав работу по куску своему коллеге. сейчас я узнала, что он никакой работы не проводил и готова принять кусок обратно чтобы вести работу по нему до того момента пока вы в марте не возьмете нового человека которому я смогу это передать. если вы согласны оплачивать мне эту работу - я ее возьму обратно.

вы что, двужильная? коллега ваш за это деньги получается. а вы почему себя не бережете? сделайте так, чтобы вам это оплачивалось.
[info]never_grey
2011-11-23 15:30:00 (ссылка)
Идти к вышестоящему начальству и договариваться о бонусах. Бонусов нет - доп. работы нет. До марта? да хоть до сентября! Вобщем, не мешайте людям заваливать свою работу и вылетать с насиженых мест )))
[info]odarka
2011-11-23 16:01:00 (ссылка)
у нас бонусы не приняты тут. госпредприятие это.
я думаю просто попрошу больше часов и зарплату больше. а если нет, тогда и не буду это все делать.
[info]urodskiy_krolik
2011-11-23 15:31:00 (ссылка)
чего бы я НЕ делала, так это не забирала работу, которую должен делать другой человек и не занималась бы ею бесплатно, тратя на нее личное время.
я понимаю про "жалко" и все такое, но теперь с этим куском вы наебетесь и наплачетесь.
[info]_leli_
2011-11-23 15:31:00 (ссылка)
/что бы вы сделали в этой ситуации?
работала бы.
молча.
не спрашивая про зарплату.

да, дура.
[info]anita_snork
2011-11-23 15:35:00 (ссылка)
извините, что не совсем по теме, но очень интересно - неужели за три месяца никто не ощутил, что в каком-то направлении делается эээ НИЧЕГО?
[info]chupolina
2011-11-23 15:37:00 (ссылка)
+10000
и я о том же думаю
[info]odarka
2011-11-23 15:51:00 (ссылка)
нет. у нас такая специфическая работа, что все очень отдельно от друг друга стоит. именно кусками. и если засыпается один кусок очень часто узнаешь вот так вот, через пару месяцев.
[info]fl0ra
2011-11-23 15:55:00 (ссылка)
пока из-за него не начнут орать клиенты, ничего, видимо, не изменится.
[info]odarka
2011-11-23 15:56:00 (ссылка)
у нас клиенты культурные. они не орут, они просто письма пишут. а он их распечатывает и в стопочку....
[info]apelsina
2011-11-23 16:18:00 (ссылка)
завидую его спокойствию! у меня на работе если что-то не сделано, я спать спокойно не могу, а тут 3 месяца!
[info]nepripeva
2011-11-23 21:21:00 (ссылка)
научите клиентов, куда надо писать, чтобы их услышали.
[info]geddare
2011-11-23 16:54:00 (ссылка)
я не могу это спокойно прокомментировать, поэтому просто промолчу :)
[info]jfht
2011-11-23 17:13:00 (ссылка)
во-первых, необходимо разобраться с административной частью
1. как зафиксировано, что вы передали ему часть своих обязанностей?
2. ему сделали доплату за то, что он взял на себя эту часть обязанностей?
если ответ на все вопросы да, то ничего не делать и в чужую сферу уже не лезть.
если жалко контактов, оставленных там, привлекайте и х по другим, уже своим, проектам.

если ответы - нет, то привлекайте менеджера, пишите ему отчеты о том, что ваш заменяющий не справляется и может завалить проект.
[info]odarka
2011-11-23 17:20:00 (ссылка)
т.е смотреть спокойно, что все сыпится в тары-бары, и студенты не могут защитится вовремя потому что кто-то не справляется со своими обязанностями?
[info]jfht
2011-11-23 17:25:00 (ссылка)
выше написала
никто вам запретить кляузничать не может
но я как руководитель подумала бы, что вам просто заняться нечем и вы подличаете
[info]odarka
2011-11-23 17:28:00 (ссылка)
где же вы видите здесь кляузничество? я делаю его работу за бесплатно пока. если бы я просто пошла и сказала "а он не справляется", это было бы кляузничество, мне кажется.
[info]jfht
2011-11-23 17:31:00 (ссылка)
зачем вы это делаете?
благотворительность? вам не хватает работы? зачем тогда вы от нее отказались и уменьшили себе часы???
[info]odarka
2011-11-23 17:36:00 (ссылка)
я отказалась потому что хотела работать меньше часов в неделю, я уже обьяснила это в посте.
у меня сейчас пару дней никаких запарок и вместо того, что бы сидеть в интернете, я могу сделать что-то нужное, если у кого-то из коллег запарка. у нас в отделе 10 человек, у всех дедлайны в разное время и в принципе когда у кого-то запарка, помогаем. если не успеваем. мне это всегда казалось нормальными коллегиальными отношениями.
мне нравится моя работа. поэтому я это делаю.
[info]jfht
2011-11-23 17:39:00 (ссылка)
учитывая какие агрессивные письма вы планируете, как я поняла из комментариев, писать по поводу коллеги, который не выполнил этот кусок работы, нормальными коллегиальными отношениями я бы это не назвала :))))

дело, конечно, ваше. тут вы сами принимаете решение исходя из собственных знаний об особенностях вашей корпоративной культуры
свое мнение я изложила. человек должен самостоятельно выполнять свой фронт работ. только так руководитель может точно понимать компетентность и профпригодность сотрудника.
[info]odarka
2011-11-23 17:41:00 (ссылка)
вы же понимаете сами, что когда пишешь в гоо и когда пишешь письмо начальнику на работе это две большие разницы?

я еще раз повторяю. непосредственного начальства у нас нет с 1 октября. мы работаем без начальства сейчас.
[info]olenenka
2011-11-23 18:14:00 (ссылка)
если я чвствую ответсвенность, ну моя это задача, я делаю. Ведь когда ты спросила у него надо ли помочь, конечно, хотелось бы услышать не надо, но инициатива наказуема. Попытаться разделить этот кусок с этим распечатывающим коллегой, но не факт что получится, так что работать, чо
[info]odarka
2011-11-23 18:34:00 (ссылка)
слушайте, я реально наверное какая-то не такая. когда я спрашиваю надо ли помочь, то я хочу услышать "вот здесь помоги, спасибо!", потому что иначе я буду ковырять в носу два часа на работе и сидеть в жж, а мне реально тогда жалко своего времени. я не спрашиваю надо ли помочь, если у меня есть что делать.
и в свою очередь, если я что-то не успеваю, и коллега меня спрашивает или мне не надо помочь, я с удовольствием даю ей что-то делать, зная что мне же будет легче.
а надо смотреть вглубь и на интерес, если читаю комментарии.
я какая-то некарьерная совершенно.
[info]milady_winter
2011-11-23 20:49:00 (ссылка)
Умерла так умерла.


Если я передаю кому-то проект, я документирую что и в каком виде отдано. Все остальное меня НЕ касается - именно по вышеописанным тобой причинам: чтоб не взваливать потом на себя чужие косяки и лень.
Запорет сам - его половые трудности. А значит - рано или поздно попадется на бездарности и лени и уйдет (или будет удален) из группы.
У меня, как правило, и без этого найдется время.
[info]kidka
2011-11-23 20:55:00 (ссылка)
Тут так много комментов про "зря взяла", а я вот не согласна. У меня похожая область и я тоже бы взяла, потому что студентов жалко. Ужыс, а.
[info]natalianyc
2011-11-24 02:49:00 (ссылка)
А я бы взяла. Когда берешься за такое, повышается вероятность, что потом тебе и другие поручения дают, где отвественность нужна. Ну а там и рост, пусть даже конкретно не на этом предприятии, но зато опыт и вообще отношение к работе такое.