evilka
2011-11-18 14:15:00 (ссылка)
имеет.
я еще очень за разделение телефонов, почты и всяких жж на рабочий и личный.
мир не остановится, если человек в отпуске или выходной день.

да. я тут звонила манагеру, а у него отключен телефон ибо день не рабочий. ничего, перезвонила, когда он работал:)

summer_sandra
2011-11-18 14:17:00 (ссылка)
начальник имеет право позвонить в нерабочее время, а сотрудник имеет право не взять трубку
все зависит от конкретной ситуации и отношения)

diff
2011-11-18 14:18:00 (ссылка)
Если мне дают работать удаленно, то пусть звонят, когда хотят. Я, правда, тоже не буду на часы смотреть, если что-то важное.

ashtoret
2011-11-18 14:20:00 (ссылка)
На всё "да". Работник имеет право отключиться, потому что у него выходной. Начальник может позвонить, если ему требуется срочно что-то выяснить у работника. И ничего криминального в этом не вижу. Да, мне начальник звонил в мой выходной и до начала рабочего дня. У него на то были серьёзные причины. Но если бы он не дозвонился до меня в это время, ничего очень страшного не произошло бы.

elvenpaws
2011-11-18 14:22:00 (ссылка)
Со стороны работника отношусь плохо, и хоть в отпуске телефон не отключаю, но не беру трубку, если я за границей (но отвечаю на смс) и не проверяю рабочую почту.
Со стороны руководителя - иногда очень нужно получить какую-то информацию от работника, который в отпуске, и очень срочно. Иногда работник не приводит в порядок дела перед отпуском и оставляет некоторые вопросы нерешёнными (и не посвящает в детали того, кто его замещает). Тогда я и звоню и пишу и хоть из-под земли достану. По вечерам и выходным не звоню - это законное время отдыха, я и сама отдыхаю в это время и работой стараюсь не заниматься. Но отпуск - достаточно длинный период (у академических работников до 52 дней) и можно хотя бы быть на телефоне.

tschapperl
2011-11-18 14:22:00 (ссылка)
считаю что нельзя звонить после конца раб дня, на выходных и в отпуске. Или оплачивать этот разговор как сверхурочную работу

alka_zeltser
2011-11-18 14:26:00 (ссылка)
с позиции сотрудника
если случается что-то архиважное, что прям не терпит отлагательств. Но я не знаю, что это должно случиться. Хотя у меня моя руководительница повадилась писать в пятницу вечером, мол, сделай к понедельнику (предполагается, что я на выхах должна). Я раз проглотила, два, а потом пишу - на выходных я не смогу, уезжаю, смогу только в понедельник. Всё, перестала так писать. Ну и однажды мне в 9 часов вечера позвонили и устроили пропиздон за задание, к которому я вообще не имела отношения. В результате все выходные я об этом думала и настроение было ни к чёрту. Поэтому нахуй все эти звонки в нерабочее время. А отпуск - это вообще святое, гори оно там синим пламенем всё.

efrosine
2011-11-18 14:32:00 (ссылка)
одна из причин моего увольнения с предыдущей работы (весьма интересной и денежной, надо сказать) - что начальник стал терять берега и звонить мне рано утром в субботу, например, с ценными указаниями - что должно быть готово к понедельнику.

я терпела, потом возмущалась, потом отключала телефон, потом уволилась к чёртовой матери.

денег в итоге зарабатываю столько же, а нервы куда целее.

_leli_
2011-11-18 14:33:00 (ссылка)
про имеет ли право
звонки в нерабочее время оговариваются при первом собеседовании.

и незвонки - тоже, слава судьбе.

Чем выше статус, тем меньше зона у человека, когда ему не позвонят в нерабочее время :-((((

мне практически не звонят. я не звоню.

el_li
2011-11-18 14:37:00 (ссылка)
Я нынешнюю работу ценю и за то, что мой начальник/хозяин фирмы когда то сказал "рабочие телефоны я вам оплачивать не собираюсь, а личные номера можете мне не давать и вообще работать надо на работе", так что у начальства моя электронная почта и отвечу я на неё в свободное время когда смогу = захочу.
На прошлой работе и начальники и клиенты (раззбросанные по странам) звонили в любое время суток и по любым вопросам, хотелось брякнуть не своё имущество об стену.
Муж у меня зато всегда на связи и если он на рабочий звонок не ответит, то я же первая его запилю, а всё почему, а потому что просто звонок во внерабочее время стоит +20 евро к зарплате, а если разговор больше минуты продлился, то +50...пусть хоть каждый день и час звонят :)

redvalkyria
2011-11-18 14:38:00 (ссылка)
если с работодателем такая ситуация оговорена заранее при найме (и компенсируется материально повышением зарплаты, например), то да, работодатель может звонить в неурочное время. Если рабочий день нормированный - то ответ сотрудника на телефон - личное и добровольное дело каждого. Может и не отвечать.

nepher
2011-11-18 14:41:00 (ссылка)
Была сотрудником - имела право. Стала руководителем отдела - корпоративная электронная почта всегда со мной. Я знала, на что иду. Хотя для своих шефов установила правило - не звонить мне после полуночи и до семи утра.

ive_kendall
2011-11-18 14:43:00 (ссылка)
как работодатель: могу позвонить, если человек на выходном "внезапно" и есть срочный нерешенный вопрос. в отпуске и тп - только если некорректно переданы дела на период отпуска и то допускаю, что человек не возьмет трубку - его право.
как работник: см выше, сама могу тупо выключить телефон на нужный мне период.

fl0ra
2011-11-18 14:50:00 (ссылка)
нерабочее время - нерабочее. к телефону не подхожу, своей сотруднице не звоню.

cat_on_clouds
2011-11-18 14:51:00 (ссылка)
А мне вот понравилось про врачей.
Жызни спасать положено круглосутошно, ведь Гиппократу давали?
Есть понятие "дежурства на телефоне", есть частная практика, когда врач сам решает, кому и зачем давать телефон, в том числе и в круглосуточном режиме. В остальных случаях вы искренне полагаете, что врач обязан держать телефон включенным? Ну-ну.

tigra_irbis
2011-11-18 14:52:00 (ссылка)
Я и как работник, и как начальник, считаю, что да, можно не отвечать на звонки без объяснения причин. Сама звоню подчиненным только в случае крайней необходимости и извиняюсь за беспокойство.
Аналогично отношусь ко всяким переработкам, не оговоренным контрактом: сама гоняю своих подчиненных с работы, если слишком засиживаются, потому что уверена - хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает. В ответ получаю лояльность в случае реальных форс-мажоров, когда надо работаь в две смены, например. (Такое случается очень редко - пару раз в год.)

param0nova
2011-11-18 14:52:00 (ссылка)
Как работодатель не беспокою сотрудников во вне рабочее время/во время отпуска. Считаю, что, если возникла необходимость позвонить сотруднику во вне рабочее время/во время отпуска, значит он не справляется с работой. Потому как, прежде чем отпустить сотрудника, всегда проверяю передал ли он дела, какова ситуация с его зоной ответственности.

Со своей стороны в отпуске каждый день проверяю рабочую почту.

moirade
2011-11-18 14:53:00 (ссылка)
Нынче я фрилансер и звонки по работе готова принимать в любое время.
В последний период своей офисной жизни уже намеревалась завести второй телефон, раздать номер друзьям и близким, и во внерабочее время отвечать только на звонки на второй номер. Потому что мое начальство переходило границы дозволенного - например, мне звонили и требовали явиться на срочное совещание в субботу, при том, что у меня пятидневка. Я один раз приехала и предупредила, что фокус больше не пройдет.

Считаю допустимым звонить, если небо упало на землю, если срочно нужно сообщить мне, что изменился трудовой график ("не приходите завтра на работу, у нас профилкатика!"). В отпуске, когда меня заменяла коллега, спокойно отвечала на звонки с работы, но речь обычно шла о том, чтобы проконсультировать\подсказать что-то.

eugenya
2011-11-18 14:59:00 (ссылка)
Я фрилансер, мне вообще с этим сложно. Но я обычно в самом начале сотрудничества четко оговариваю: я не работаю в выходные и по вечерам. Если до кого-то не доходит и звонят в личное время - либо не беру трубку, либо беру и отвечаю, но в конце напоминаю про рабочее время.

marmi
2011-11-18 15:08:00 (ссылка)
По-моему, этот вопрос решается договоренностями. Я могу позвонить подрядчику в 10 вечера по рабочему вопросу и его обсудить, я это делаю не каждый день, и, раз звоню, значит это важно прямо сейчас. С уважением отнесусь к просьбе разграничивать личное и рабочее время и решать все вопросы, пока он в офисе. Но в следующий раз поищу подрядчика, с которым мне удобно.

Точно также и сама нормально отвечаю на рабочие звонки в вечернее время, выходные, и даже в отпуске. Если нужно ответить на вопрос, а не сваять презентацию или подготовить какой-то проект, а то мне шеф как-то предложил в отпуске этим заняться.

machatte
2011-11-18 15:11:00 (ссылка)
у меня вот тот самый случай, когда одно заезжает на другое.
но это специфика работы.
правда, тот факт, что мне могут позвонить в не рабочее время компенсируется тем, что в официально рабочее я могу заняться личными делами. главное, чтоб работа была сделана в срок и качественно.
если сама звоню кому-то вечером или в выходной, просто извиняюсь и прошу уделить мне пару минут
если человек не может говорить или ему не удобно, он и не будет.
а дальше все решается индвидуально
например, у пиарщиков есть не главное правило: не звонить журналистам раньше 11. и если они звонят без 10 одиннадцать, дико извиняются. хотя все работают по-разному, кто-то и с 9, а кто и с 12

helgaolga
2011-11-18 15:15:00 (ссылка)
Я считаю, что эти границы должны быть оговорены. Бывает разная работа, разные договоренности и по определению нет единого правила для всех. В целом, чем ниже позиция и зарплата, тем меньше толерантности я бы ожидала. Руководящие позиции обычно предполагают доступность в нерабочее время, что (обычно) отражается в трудовом договоре или в договоренности.

Для меня лично комфортной зоной сейчас является то, что меня можно выцепить, но я буду вникать в суть только если это действительно срочно. Другое дело, что для работы с США приходится договариваться и одна из сторон в итоге должна подвинуться, иначе никак.

o_umi_enso
2011-11-18 15:29:00 (ссылка)
Если звонки в нерабочее время не были оговорены - я не беру трубку.

В свое время мне один работодатель отказал в одном пустяке (я отпрашивалась на 2 часа), через неделю стал названивать вечером, чтобы я вышла кого-то менять.
После фразы: "А рабочие вопроы мы будем решать в рабочем порядке" меня ни разу больше не побеспокоили.

sadovnichaya
2011-11-18 15:29:00 (ссылка)
сотрудник имеет право не отвечать на рабочий телефон в будни после 9 вечера, по-моему, и в выходные/праздники/отпуск.
я нормально отношусь к звонкам совего руководителя во вне рабочее время и сама своим подчиненным могу позвонить/написать, если что-то срочное.

но я искренне не понимаю вот этого: почему ты не сделала то-то? у тебя было целых два выходных дня! (говорит реководитель сотруднику в понедельник, задание было дано в пятницу вечером). очень часто такое встречаю.

nardilka
2011-11-18 15:34:00 (ссылка)
в теории имеет.
в реальности, я бы сильно задумалась, как работодатель, иметь ли дело с человеком до которого не дозвониться по срочному вопросу.

massaraksh
2011-11-18 15:38:00 (ссылка)
Это напрямую зависит от специфики работы.

У меня (связи с общественностью) нужно всегда быть на связи. Потому что если жопа случилась в воскресенье утром, то надо начинать решать уже, а не ждать утра понедельника. При наличии инета - это снежный ком, который тем сложнее остановить, чем дольше он катится.
Мужу редко звонят в выходной, почти никогда. И всегда в отпуск. Потому что есть решения, которые принимает он. И они не могут ждать, потому что тогда компания потеряет прибыль.

При этом я полагаю некорректным звонить в выходной или в отпуске людям, если ничего не изменится от переноса звонка на ближайшее рабочее время.

eirenes
2011-11-18 15:46:00 (ссылка)
никогда мне не звонили «просто так», обычно вопросы были важными все же

так что при нормальных отношениях звонить можно, трубку не брать тоже можно, это же логично, в отпуске могу быть далеко от телефона ))

jfht
2011-11-18 15:50:00 (ссылка)
и как работодатель и как сотрудник считаю, что разделение должно быть, если у вас работа не определенной специфики, а стандартная офисная
в выходные, на больничных, в отпуске даже если читаю рабочую почту, почти не отвечаю на нее, если не что-то срочное
мне никто не звонит, к счастью

unforgiven_ll
2011-11-18 15:52:00 (ссылка)
я общаюсь с клиентами в любое время, потому что мне это выгодно, и по взаимной договоренности с ними могу выйти в свой выходной. но если начальство посягает на мое свободное время, мне это очень не нравится.

but_special
2011-11-18 15:57:00 (ссылка)
Позвонить-то имеют право. Только вот у меня, например, есть второе высшее. И разные курсы. И много чего. И я не всегда рядом с телефоном, не всегда слышу, и не всегда могу разговаривать. И даже если мне мать родная будет звонить - узнаю только когда освобожусь. Правда, разница в том, что маме я точно перезвоню, а на работу - ВОЗМОЖНО перезвоню.

chiifa
2011-11-18 16:05:00 (ссылка)
я плохо к этому отношусь и остановила этот кошмар
но я должна всегда быть на связи, да.
не имею права вырубать телефон считаю это нормальным
я же работаю в ежедневной газете
НО я фильтрую важные звонки и сообщения на те, которые можно отложить до рабочих будней
если мне звонит начальник и говорит что случилось что-то по моему профилю, то я должна это сделать ибо кроме меня никто в этом не разбирается настолько хорошо
если же мне звонят пиарщики то отправляю их до рабочих будней
вот недавно была чудовищная история - в 3 часа ночи я чтоб уснуть вяло читаю фб
и мне в личку приходит сообщение - Елена, почему вы еще не аккредитовались на бои без правил (типа того). Фак мало того что суббота, так еще и простите вообще не по моему профилю! Я была страшно зла но ничего не сказала, да.

freedom_ua
2011-11-18 16:05:00 (ссылка)
я всегда отвечаю и звоню если это необходимо, при этом всегда спрашиваю, удобно ли говорить

innnnochka
2011-11-18 16:06:00 (ссылка)
Судя по вашим постам о работе, вы слишком много уделяете времени и сил работе, пытаясь найти для себя некий баланс, между личным и рабочим.
На мой взгляд, в связи со спецификой вашей работы, надо к ней проще относится, не делать из нее культа. Ну позвонил вам клиент, когда вы уже ушли, вы ему с легкостью в голосе ответили, попросили информацию продублировать на почту, и забыли об этом. Если ты не можешь изменить мир, ты можешь изменить свое отношение к нему (с).
Когда я работала помощником руководителя, типа с ненормированным графиком, мне никогда начальник не звонил в обед или после работы, хотя я уходила примерно в шесть. А моей коллеги шеф постоянно звонил, и утром, и днем, и вечером, и в выходные, и в отпуске. Из всего этого я пришла к выводу, что многое зависит от того, как себя поставишь :)))

Удачи !

А личное от рабочего вы никогда не отделите, потому что на работе вы думаете о домашнем (кран протек, надо его починить), а дома о рабочем (не забыть завтра позвонить В.)

lelyechka
2011-11-18 16:10:00 (ссылка)
в предыдущем вертепе, о котором я уже как-то рассказывала, был такой кондуит с недопустимым поведением
так вот там подчеркивалось, что НЕДОПУСТИМО не отвечать на звонок более, чем через час, а на емэйл позже, чем через 12 часов,независимо от отпуска, выходных или больничного. НЕДОПУСТИМО не обеспечит себе круглосуточную связь в отпуске, на больничном или на выходных.

Я серьезно. Я таких ебанатов больше не видела и, надеюсь, не увижу. Никаких денег не захочешь.

huckleberryfinn
2011-11-18 16:10:00 (ссылка)
мне начальник звонит и коллеги звонят и "клиенты" звонят когда надо. ну допустим у меня рабочий день до пяти, а у кого-то из них до семи, или в восемь вечера надо чота по работе выяснить. и переадресация у нас с городских стоит на мобильные. это абсолютно нормально для меня на данной работе, т.к. я ее люблю всячески :) да и ваще по-моему принято в нашей весьма немаленькой компании.
также рабочие вопросы мы часто решаем по выходным, допустим я вышла на работу в субботу и надо чота у коллеги уточнить - я позвоню и париться не буду.

cspr
2011-11-18 16:29:00 (ссылка)
комменты не читала, лично для себя отношусь хорошо, звонить мне по работе можно практически круглосуточно, за других говорить не буду.

a_kedavra
2011-11-18 16:55:00 (ссылка)
Имхо от работы зависит, если это какой-то проект и у человека от этого напрямую зависит зарплата, то звонить и брать трубку нормально.
Я всю жизнь в офисе работаю, мне если и звонили, то чтобы сообщить нечто невероятное типа "у нас крыша обвалилась, на работу не ходи".
Правда на прошлой работе мне таки пытались втюхать идею работать круглые сутки, пару раз взяла трубку, ответила на несколько вопросов, не умерла канеш, но когда в понедельник услышала претензию, что имела наглость не сообщить что в выходные я буду не в Мск и не возле инета и поэтому я виновата что все пропало, то озверилась в край. Оч рада что ушла оттуда!

И да, все разговоры за счет работодателя.

_myaka_
2011-11-18 17:03:00 (ссылка)
Общение в нерабочее время - только по предварительному согласованию. С любой позиции.

chekasia
2011-11-18 17:26:00 (ссылка)
Я ВСЕГДА отключаю телефон в отпуске и не выхожу в Интернет. Это мой режим отдыха.
В личное время звонки считаю нормой только по действительно важным случаям, когда без меня не обойтись, или форс-мажор реальный, а не выдуманный. А никак не в случаях, когда нужно изобразить бурную деятельность или просто из вредности не дать человеку расслабиться, (Вне телефона, был у меня руководитель, с которым мы сидели в одной комнате, и который каждые 10 минут спрашивал: "Что ты сейчас делаешь", но на рабочем месте это уже наоборот, не дать сосредоточиться).
То есть, если я занимаюсь делами, которые не подразумевают разговоры по телефону, я отвечу.

screenshifango
2011-11-18 17:32:00 (ссылка)
считаю, что тут взаимная интеграция. И что шеф может звонить в нерабочее время, в отпуске, на выходных совершенно спокойно, если работник в свою очередь зырит свою жежешечку, проверяет личную почту, пользуется личным телефоном и прочее-прочее. Тем более что дофига должностей предусматривают полное вовлечение в дела фирм, которые не заканчиваются с окончанием рабочего дня. Безусловно, если вы день за днем на заводе гайку на станке точите, строго по графику, то звонки начальства в 11 ночи неожиданны и неуместны)))

katenok
2011-11-18 18:32:00 (ссылка)
Когда я сплю - телефон у меня выключен (в моем смартфоне есть програмка, которая это делает автоматически), когда я не могу ответить - у телефона обычно выключен звук. Автоответчиком в мобильном я принципиально не пользуюсь, ибо нефиг. В отпуске тоже не буду ничего разруливать.

yukka_
2011-11-18 20:08:00 (ссылка)
разные бывают ситуации. когда у меня номер уходит в печать, я не имею права пропадать, потому что если вдруг какая проблема - к кому им еще обращаться? а если день обычный, на завтра договоренность есть, и с моей стороны ничего не изменится - то выключаю телефон спокойно.

solnyshko_y
2011-11-18 20:11:00 (ссылка)
Мое начальство всегда может мне позвонить - в любое время суток, не взирая на отпуск/секс и прочие обстоятельства. А я всегда должна ответить (если в ванной, то ответить и сказать, что перезвоню через 10 минут). На самом деле звонки после 10 вечера бывают крайне редки.

Как отношусь? Как к данности. Знала на что иду.

kniazhna
2011-11-18 20:25:00 (ссылка)
Работник имеет все права. Начальник или клиет в принципе может позвонить, но претензии на то, что работник не ответит, выставлять не должен. Говорю с позиций обоих. У нас на работе вообще запрещено и наказуемо каким-либо образом касаться работы и рабочих вопросов во внеурочное время.

milady_winter
2011-11-18 20:32:00 (ссылка)
"имеет ли право работник (речь не идет о врачах, спасателях и всех тех, у кого контрактом предусмотрен ненормированный график) отключить (или не отвечать на) телефон после окончания рабочего дня? В отпуске? На выходных? "

Охуели да?
Это не "право", это нормальная жизнь, ага.

mypointofview
2011-11-18 21:28:00 (ссылка)
Сильно зависит от отношений и размера зарплаты
Есть люди которые сами не против работать круглосуточно (почему то все кого я знаю - мужики )
Меня бесило когда мне начальница в 9 вечера с цу звонила - но я в это время в институте сидела
У мужа на работе все звонят и смсят круглосуточно , но если у кого что важное - то включают телефон
У меня - мне редко звонят, но емейлы пишут круглосуточно - я если не сплю - отвечаю

Изменено 2011-11-18 08:30 pm (local)

sonqka
2011-11-18 21:52:00 (ссылка)
Я - положительно, но у меня работа любимая, и я не офисное животное, я давно гуляю сама по себе и стараюсь себя никогда не насиловать. Иногда влипаю, конечно, но не на долго, так как у меня принцип - не работать с теми, кто меня бесит. Так что пусть звонят....)
А вот кто имеет право звонить в нерабочее время по поводу работы человеку, работающему в 10 до 18, я не знаю. Imho Это можно делать, только если наступает конец света, больше - ни в каких. Или пусть делают гибкий график.

izauramartines
2011-11-19 00:00:00 (ссылка)
Рабочее время на то и рабочее, чтобы работать. Оно оплачивается. А вот всякие контакты по работе в личное время не оплачиваются, соответственно, считаю уместным отключать телефон после работы. Но не исключаю каких-то патовых ситуаций, которые могут случиться во время отпуска или больничного, т.е. длительного отсутствия, а потому считаю возможным пообщаться по рабочим вопросам, но разово. А взаимоотношения - ну это зависит от адекватности человека.

grenada
2011-11-19 00:58:00 (ссылка)

Я когда в пиаре работала, На связи была 24 часа. Даже в отпуске (а отпустили всего на 4 дня, 2 из которых выходными были) постоянно названивали. Сейчас стала старше и люблю себя больше. Да и работу сменила. Трубку после работы беру по желанию. И, главное, сама совершенно перестала париться, что не отвечаю на звонки.

redlis
2011-11-19 01:04:00 (ссылка)
Мне скорее нравится размытость границы, я примерно так живу.
То есть я могу легко приехать на работу в 12-13 часов, зато в 7 утра или 21 час из дома ответить на рабочую почту, сделать звонок за границу и пр. В отпуске по часу-полтора провожу удаленно в рабочих делах, зато могу улететь в этот отпуск недели на три - все равно держу руку на пульсе. Мне так комфортнее, чем если выходные совсем свободны, зато по будням торчишь в офисе с 9-10 до 18.

berryl
2011-11-19 03:50:00 (ссылка)
зависит. с предыдущей работы когда звонили, подходила в любое время суток. потому что 1. без повода не звонили, было принято уважать чужое время, но и помогать друг другу тоже было принято 2. когда я ушла домой с хлопнувшимся давлением и послала спросоня позвонившего мне партнёра фирмы, ко мне не было никаких претензий, ибо если звонишь человеку, которому плохо/неадекватен, ответ получаешь на свой страх и риск.
на нынешней работе при отсутствии в офисе подхожу к телефону не более одного раза в день. потому что звонят часто и с вопросами, на которые есть кому ответить в офисе. не считаю нужным уважать коллег при отсутствии уважения ко мне.

mafnutij
2011-11-20 18:23:00 (ссылка)
В нерабочее время я не беру трубку. Вернее - хочу, возьму,не хочу - не буду брать.
Считаю приемлемым только в случае, если выдается отдельный телефон, который оплачивает работодатель и если этот момент "быть всегда на связи" отдельно оговаривается.

fond_wolf
2011-11-20 22:34:00 (ссылка)
Если ненормированный график, то человек должен быть всегда на связи. Исключение - отпуск и больничный. Хотя вообще с чисто человеческой точки зрения дергать человека в нерабочее время без крайней необходимости не стоит. Говорю с точки зрения сотрудника.