![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
при приеме на работу. Удивительно. Оба шефа. В один голос. Не сговариваясь. Позитивную. Хотя, мне показалось, что одна из вежливо отвергнутых была совсем готовая профи-профи-профи. Но какая-то смурная. Кстати, одета была прямо вот аккуратненько (с) и стильно.
Еще несколько советов тем, кто рассылает свои резюме на сайты:
- пишите сопроводительные письма. Коротенько, но емко. Это работает.
Мне (как работодателю) нет смысла платить 24-28 тыс. рублей в некую бездну, чтобы увидеть контакты соискателей (нам нужен был всего 1 сотрудник). Те, кто по-настоящему заинтересовался вакансией, нашел способ связаться с нами.
- постарайтесь не переносить время собеседования. Если уже согласовано и Вами подтверждено, разбейтесь в лепешку, но постарайтесь без переноса. Да, все мы - живые. Но 3 переноса - и я отказалась от встречи, хотя по резюме девушка очень подходила.
- вряд ли поможет НЕ указывать возраст (обмануть, приукрасить дату). Ну, не дураки же вокруг, право слово. Тем более, в нашем случае - ни пол, ни возраст не играют особой роли.
Еще несколько советов тем, кто рассылает свои резюме на сайты:
- пишите сопроводительные письма. Коротенько, но емко. Это работает.
Мне (как работодателю) нет смысла платить 24-28 тыс. рублей в некую бездну, чтобы увидеть контакты соискателей (нам нужен был всего 1 сотрудник). Те, кто по-настоящему заинтересовался вакансией, нашел способ связаться с нами.
- постарайтесь не переносить время собеседования. Если уже согласовано и Вами подтверждено, разбейтесь в лепешку, но постарайтесь без переноса. Да, все мы - живые. Но 3 переноса - и я отказалась от встречи, хотя по резюме девушка очень подходила.
- вряд ли поможет НЕ указывать возраст (обмануть, приукрасить дату). Ну, не дураки же вокруг, право слово. Тем более, в нашем случае - ни пол, ни возраст не играют особой роли.
249 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
urodskiy_krolik2011-11-01 17:33:00 (ссылка)
у вас потерялась первая часть поста или Авторская Задумка?
myppa2011-11-01 17:59:00 (ссылка)
бля, пока я падала на пол, тут вон что
по каким тэгам искать?
кстати у меня идея.
где Варя?
нужен тэг "_leli_"
myppa2011-11-01 18:24:00 (ссылка)
во-первых, мы с вами на брудершафт не пили, так что давайте несколько более вежливые глаголы подбирать, ок? :) спасибо.
во-вторых, я смотритель и модератор ещё одного гоо-офф и лично своими руками этот тэг туда прописала. так что У НАС - как я и указала в сообщении, на которое вы мне так мило ответили)) - у нас он есть.
собственно, это всё))
urodskiy_krolik2011-11-01 18:15:00 (ссылка)
http://girls-only-off.livejournal.c
urodskiy_krolik2011-11-01 18:19:00 (ссылка)
если вы зайдете в сообщество, то увидите сверху такую серую полосочку, в ней есть слово Фильтр, жмете туда, вводите любой ник и получаете все посты искомого юзера.
ну или в той ссылке, что я запостила, меняете ник _leli_ на любой другой
o_umi_enso2011-11-01 17:55:00 (ссылка)
Знать бы темы следующих уроков..
"Как вести себя за столом" было уже?
o_umi_enso2011-11-01 18:11:00 (ссылка)
Да чтобы знать, можно ли прогуливать или с нетерпением ждать очередного прихода этой чудесной женщины =))
aurain2011-11-01 17:59:00 (ссылка)
у этого автора же все посты и комментарии отличает Неповторимый Авторский Стиль, Имитация Потрясающе Обаятельной Живой Речи, Демонстрация Чувства Юмора, Широты Взглядов, Молодости Духа и Жизненного Опыта.
urodskiy_krolik2011-11-01 18:04:00 (ссылка)
признаюсь вам честно, я за столько лет так и не запомнила толком ни одного ника, а также ни про одного юзера целостной картины у меня в голове нет. так что удивляюсь каждый раз, как в первый
ministrelj2011-11-01 17:39:00 (ссылка)
Кстати, а я бы на законодательном уровне запретила бы от людей требовать указание возраста. Из-за всего лишь циферки иногда бесценный в плане работы человек не может и до собеседования добраться, потому что у него возраст, видите ли. А хотя бы глянули сначала на человека, потом бы выводы делали :(
Моя сестричка из-за этой строчки не может найти работу уже давно. Мне так грустно, что нельзя позвонить работодателю и сказать: да вы хоть гляньте, она фору любой молодой даст и своей энергией, и своим живым умом, и своей мудростью, и искрящимся позитивом. Но воз и ныне там.
Отвлеклась :) Да, я согласна: хочешь устроиться на работу - беги на собеседование, не откладывай. Мне кажется, что откладывают те, кто еще не наелся досыта безработной жизни.
_leli_2011-11-01 17:41:00 (ссылка)
мне было неприятно, когда меня (первой собеседование на отсев) пытаются обдурить. Я про возраст. В вакансии было четко и честно: без ограничений.
ministrelj2011-11-01 17:43:00 (ссылка)
Понимаю. С обмана начинать - хуже некуда.
Про возраст я расписалась как бы офф-топом, наболело потому что :)
55thairborngirl2011-11-01 17:41:00 (ссылка)
у меня противоположная ситуация - все хотят лет на пять старше :))
ministrelj2011-11-01 17:44:00 (ссылка)
Это смотря страше чего :) Вот, моей сестренке 53 года, но она же не старушка, а очень даже молодая женщина. Я младше ее, но у меня столько энергии нет, ей-богу. А у работодателей какие-то стереотипы в голове :(
anasta2011-11-01 17:52:00 (ссылка)
Да. У меня примерно такого возраста мама, у нее на собеседованиях спрашивают, не будет ли она на рабочем месте засыпать от старости.
ministrelj2011-11-01 17:58:00 (ссылка)
Она ищет работу в Москве, это первое. А какую - она много лет возглавляла отделы в страховых компаниях, хорошо справляется с финансами, вообще умная женщина с очень гибким мышлением, с отличными навыками работы с клиентами. Но вот как-то не везет и все. Хорошооплачиваемую ищет, потому что и цену себе все же знает :)
_leli_2011-11-01 17:53:00 (ссылка)
не у всех стериотипы. Но дама, которая пришла на собеседование, была на 6 лет младше меня. Честно попереводила пару писем с англ. и на немецкий, (долго переводла, я употела, ждавши! вакансия - секреталь со знанием англ и нем. яз.)попыталась поговорить по телефону. Когда она ушла, мужики взвыли: "Нам зачем такая старая?!"
Я без кокетства рявкнула: "Это ничего, что она на6 лет младше меня?!"
Мне сказали, что с моей шилопопостью 25-летняя не сравнится...
не только в возрасте дело. Насмотрелась и начиталась (в том числе и тут) я молодых.
lelyechka2011-11-01 18:06:00 (ссылка)
я сегодня видела вакансию менеджера проектов в бизнес-консалтинге: опыт в реинжиниринге бизнес-процессов, бла-бла-бла...до 35 лет. Я вот че-то не понимаю, что такого может произойти с человеком в 35, что он не может при имеющемся желании выполнять какие бы то ни было работы, кроме, разве что, быть суррогатной матерью или исполнительницей подростковых ролей. Больше мне в голову ничего не приходит.
Мужчина мой считает, что этим работодатель косвенно расписывается в том, что им надо канарейку за копейку, чтобы пела круглосуточно и на все была готова ради бесценного опыта. Но, тем не менее, повод задуматься.
ministrelj2011-11-01 21:12:00 (ссылка)
Он уже не интересен, видимо, работодателю, как потенциальный партнер, но не по бизнесу :(
kjell_carsltrom2011-11-01 18:08:00 (ссылка)
дело не всегда в работоспособности кандидата. мы часто не рассматриваем людей 50-60 лет просто потому, что их непосредственному начальнику, например, 38 лет. Хотя конечно все это негласно, ибо незаконно.
kjell_carsltrom2011-11-01 18:38:00 (ссылка)
ну хорошо, если вам, 60-летнему специалисту с 30-летним опытом работы в нужной области, по барабану, что ваш манагер вдвое вас младше и работает по конкретной специальности пять лет.
но не все такие. рано или поздно вылазят обиды, пренебрежение и субординация нарушается.
obormotkina2011-11-01 18:46:00 (ссылка)
по моему опыту, далеко не всегда
а проблемы разного рода могут быть с сотрудником любого возраста
ministrelj2011-11-01 21:14:00 (ссылка)
Обормоточкина, я у своих знакомых москвичей-бизнесменов как-то интересовалась этим вопросом. Ты знаешь, меня ответ убил: шефу хочется видеть молодое и красивое, чтобы глаз радовался. Не всем важно, чтобы работал человек, важно еще много чего :(
chiffa_alinka2011-11-01 21:32:00 (ссылка)
Мой папа в 56 лет на работу устроился, начальник младше и ничего = )
ponka2011-11-01 22:42:00 (ссылка)
бляяяя
меня нет
у меня в 28 средний возраст сотрудников был 38 лет. при этом самым лучшим было 48 и 55
и управлять мне ими было легче чем 22-летними
ща мне досталась молодежж, скоро всех выгоню и наберу "старушек"
хреновый менеджер, если не умеет управлять старшими людьми
kjell_carsltrom2011-11-02 00:56:00 (ссылка)
ну я в англии живу. и насколько знаю, в европе 28-летних проджект манагеров практически не бывает. то, что в россии каждый в 23 как минимум кандидат наук, я в курсе, ога
ponka2011-11-02 01:40:00 (ссылка)
и в англии менеджер 38 лет не может руководить 50летними?
ну и если бы англичане заканчивали институт в 20 лет, как я, еще и не гуляли бы gap year, то тоже могли бы раньше делать карьеру
если у меня в 31 год 12 или 13 лет полноценного рабочего опыта, то бы странно прозябать внизу пищевой цепочки
а пока моих менеджрских талантов хватает руководить и старшими, не только младшими
_n2011-11-01 18:55:00 (ссылка)
одна моя экс-коллега тоже возраста "за 50" при рассылке резюме убавляла себе почти 10 лет якобы опечаткой в годе рождения (ну что-то вроде вместо 1956 год рождения указывала 1965 и если что "ой, опечатка, там же по опыту работы видно все)
бодрости духа ей точно не занимать. ну и она весьма профи себя полагала (я не могу судить, мы в очень разных областях специалисты)
во избежание летящих каменьев - никого не настропаляю, просто поделилась, ибо запомнилось, она тоже сетовала: " а то они ж даже резюме не читают, как видят, что за 50"
_leli_2011-11-01 17:46:00 (ссылка)
Вооооооооооооо!!!!! Я тоже с рабостсю бы взяла уже девушку постарше 30 лет. И уже с дитем-двумя. Люблю замотивированных.
55thairborngirl2011-11-01 17:51:00 (ссылка)
Объясните, может, хотя бы вы?) Чем замотивированная карьерным ростом, покупкой квартиры-машины, отпуском-отдыхом, помощью родителям, молодая (меньше 30 лет), без детей, менее привлекательна, чем потерявшая квалификацию (а выращивая детей, вместо работы, несомненно что-то теряется) 30-ти летняя замотивированная детьми?
Изменено 2011-11-01 04:51 pm (local)
aurain2011-11-01 17:56:00 (ссылка)
нет-нет, вы неправильно формулируете - чтобы подло уйти в декрет сразу после окончания испытательного срока!!!
aurain2011-11-01 18:00:00 (ссылка)
может, вы и сама из этих? а то больно формулировки лояльные *подозрительный прищур*
ive_kendall2011-11-01 18:15:00 (ссылка)
однозначно из этих! мне скоро 30, а детей нет, вот уже лет 7 работаю в компании - все никак испытательный не закрою, чтоб родить:)))
_leli_2011-11-01 17:57:00 (ссылка)
да и пусть рожает. У нас у коммерческого в Москве дитя грудное. Работает как проклятая. Ничуть не меньше, чем до.
Дети не пугают. Пугает пустота в глазах. И нытье-нытье-нытье.
ive_kendall2011-11-01 18:16:00 (ссылка)
Диагноз по юзверьпику поставлен, спасибо:)
*пошла искать пустоту в глазах*
_leli_2011-11-01 17:55:00 (ссылка)
1. у меня взрослая дочь с ребенко и потому я необъективна к молодым мамам. Мне искренне хочется обеспечить их работой. Да.
2. Ей, отсидевшей доима с дитем, в 4-х стенах уже совсем тяжко, ей на работе - в радость. А то, что дети болеют - я потерплю.
3. Лично я нытиков не люблю А дева без деей полле 30-ти потухает взглядом. И начинаются болячки, нытье, о! вечные поиски себя-бляяяяяя...
55thairborngirl2011-11-01 17:58:00 (ссылка)
ни по одному пункту, кроме первого, к сожалению, не могу с вами согласиться. Нытики-мамаши встречаются чаще, им все должны, особенно коллеги. А то что вы терпите - не вы же за нее выполняете работу, пока дети болеют? А коллеги выполняют. А нового сотрудника не берете, или берете за копейки, на стажерскую позицию, пока мамаша месяц на больничном....Про качество работы молчу, потому что бывают разные случаи
_leli_2011-11-01 18:07:00 (ссылка)
не вы же за нее выполняете работу,
у нас маленькая фирма.
как раз я.
55thairborngirl2011-11-01 18:10:00 (ссылка)
Re: не вы же за нее выполняете работу,
ну это ваш частный случай, мое "вы" скорее было обезличенное :)
chert_enka2011-11-02 14:45:00 (ссылка)
Конечно, надо по человеку смотреть.
Я пару лет назад искала работу( правда не секретарь, а PA), мне через раз приходилось возраст свой увеличивать на 3-4 года, мне был 31 год тогда.
Прям в требованиях ставили от 35, а шеф, у которого я сейчас работаю имел четкое требование: наличие детей. Ну понятно, что, когда ра сваивает в декрет- это погибель для руководителя, но у многих представление такое: мать - человек ответственный, можно доверять, ветер в голве не шпарит.
Я вообще с трудом представляю, на какую должность ставят возраст до 25? У нас вот секретарей только 25ти как раз берут. Не старше. Должны быть легкообучаемы)
o_umi_enso2011-11-01 18:06:00 (ссылка)
Про деву без детей.
Т.е. девушку 29 лет с вырезанной маткой и, как следствием, невозможностью иметь детей - вы не возьмете?
И мысль о том что есть люди, которые рожают после 33-35 - в вашу бестолковку не приходила?
_leli_2011-11-01 18:10:00 (ссылка)
да что вы говорите? неужели, и в 33-35 рожают?! надо же.
/нелепо почесалась вся. Начиная с бестолковки.
o_umi_enso2011-11-01 18:12:00 (ссылка)
Охуела от вашей незамутненности, простите.
Чешитесь-чешитесь, эт опо вам букашки бегают, сейчас в бестолковку вашу через все дырки наползут. =)))
mypointofview2011-11-01 18:26:00 (ссылка)
Нет конечно, у нее ж взгляд потухший! А это самое главное - не квалификация и работоспособность - а горящий взгляд и подходящий возраст, и чтоб автору нравилась
oreganum2011-11-01 18:20:00 (ссылка)
Про потухает после 30 - доставило, мерси. Но вообще должна заметить, что если Вы столь же внятно изъясняетесь на работе, как и в этом посте, то ооох...
ponka2011-11-01 22:44:00 (ссылка)
я сама бездетная, но мои детные подчиненные обычно более организованы и дисциплинированы. чтобы забрать дите из садика, она должна сделать все дела до 18-00, а не тупить в жежешечку, чтобы уйти в 23-00
у нее лучше таймменджмент (а вы попробуйте за время 1 часа дневного сна младенца приготовить, убрать, постирать и потупить в жеже) и пр
плюс они после декрета так работать люююбят
55thairborngirl2011-11-02 10:47:00 (ссылка)
ну
бездетной тоже есть чем заняться после работы, или вы их всех автоматом причисляете к "неразборышам", которым кроме как до 23 00 на работе тупить некуда в 18 00 податься?
ponka2011-11-02 10:48:00 (ссылка)
у детной вариантов просто нет - ей КАЖДЫЙ день надо бежать в садик, она не может расслабиться никогда
вы просто не имели возможности сравнить
55thairborngirl2011-11-02 10:52:00 (ссылка)
Давайте не скатываться в обсуждение чем детные несчастнее бездетных и про то что у них нет выбора :) Потому что тут можно вспомнить про нянь, мужей, бабушек, сестер, соседок и прочих потенциальных помощников по садику и хозяйству, про зайку и лужайку, и так далее по тексту :) Мы начинали с того, что работодатель должен быть беспристрастным и оценивать человека по его профессиональным качествам, а не по количеству штампов в паспорте -о замужестве, детях, прописке нерезиновской...
ponka2011-11-02 10:53:00 (ссылка)
слушайте, у вас есть дети? нет
если вы внимательнее понаблюдаете за окружающей средой обнаружите, что у нормальных людей материнство добавляет к характеру некоторые полезные работодателю черты
55thairborngirl2011-11-02 10:57:00 (ссылка)
а иногда добавляет и отрицательные, сказывающиеся как на качестве работы, так и на отношениях в коллективе. Нет черного и белого, нет "мать всегда лучший работник", нет "бездетная всегда ответственнее", должна быть объективность у рекрутера.
У вас, вот, простите за вопрос, если бы возникла необходимость работать в Москве без московской прописки, часто бы возникало ощущение недоумения, что вам отказывают, по причине отсутствия этой самой прописки? Потому что работодателю так удобнее, а не потому что вы недостаточно квалифицированны? Или потому, что вы - не мужчина, а шефу удобнее матом ругаться при мужиках-подчиненных, а на ваш опыт и работоспособность и замотивированность ему насрать?
_leli_2011-11-02 11:08:00 (ссылка)
мне показалось, что дети не могут добавить отрицательных черт. Может несколько растечься внимательность, это - пройдет.
55thairborngirl2011-11-02 11:11:00 (ссылка)
еще как могут. на работу забивается нещадно, в частности, "у меня же ребенок, мне надо"
ov_202011-11-01 17:55:00 (ссылка)
так ограничение по возрасту и не имеют права ставить на 99 процентов работ,
более того, отказывать только на его основании - тоже не имеют права, да.
ministrelj2011-11-01 18:00:00 (ссылка)
А на деле получается иначе. Представительница одной компании даже не выдержала и шепнула моей сестре по телефону, что у них негласная установка - не старше 37 лет. Прямо засада :(
kjell_carsltrom2011-11-01 18:09:00 (ссылка)
а какая разница, указывают или нет. в большинстве сиви не указывают, но я же вижу, что человек в 80-ых универ закончил, несложно догадаться, сколько ему.
yelya2011-11-01 20:42:00 (ссылка)
+1
В цивилизованных странах никто возраст на резюме не указывает. Если честно, мне даже не пришло бы в голову его указать.
ministrelj2011-11-01 21:10:00 (ссылка)
Я знаю, у меня дети живут в заграницах, так даже запрещено указывать такое - только по делу, что может относиться к работе.
mypointofview2011-11-01 22:05:00 (ссылка)
А как ж немцы?
Они и фотографию к резюме требуют и домашний адрес и дату рождения
making_pies2011-11-02 08:55:00 (ссылка)
Вот да. Причем дискриминация по возрасту запрещена. Ну зачем они это спрашивают тогда?
olenenka2011-11-01 17:54:00 (ссылка)
мимо, ваши советы - для идиотов, это по-моему только идиот может не обеспокоиться промониторить инфу по вакансии, если нашел ей в агенстве, трижды переносить и не писать письмо - это как вообще, резюме в атаче в теле письма пусто?
urrsula2011-11-01 20:16:00 (ссылка)
ох сколько раз на меня вскидывали очи мои знакомые и говорили "да ты что! как это "не пришел на собеседование"? как это "не вышел на работу на следующий день после договоренности"? как это "исчез с полпути между метро и офисом"? наверное, ты им что-то не то говоришь, не так договариваешься"
machatte2011-11-01 17:59:00 (ссылка)
а еще выбирают тех, кого порекомендовали знакомые в этой сфере и рынке или за кого попросили - при прочих равных.
или даже не глядя на остальных
_leli_2011-11-01 18:03:00 (ссылка)
нет, мы даже на собеседование не приглашали по рекомендациям. Неловкость эта несколько надоела.
"хороший человек" - это ещё не специальность.
machatte2011-11-01 18:09:00 (ссылка)
ну, я ж про профессиональные рекомендации, в первую очередь.
сама грешна, если мне кто-то нужен, ищу в первую очередь по знакомым, а если там совсем голяк, тогда уже более официальным путем.
ну, и все равно, потому выясняю: а знаете ли васю пупкина, а что он, а как он.
а хорошего человека можно разве что ассистентом взять или еще кем таким.
o_umi_enso2011-11-01 18:09:00 (ссылка)
Уыыыыуууыыы..
*рыдает*
Когда я узнала о твоей специальности, я твои комменты стала иначе воспримать, прости =))))
o_umi_enso2011-11-01 18:17:00 (ссылка)
Ммм.. я думаю, если она захочет, она сама скажет.
Мне как-то не хочется про человека раскрывать инфу без его согласия.
marina_akulich2011-11-01 18:18:00 (ссылка)
а какая у вас специальность??? я теперь умру от любопытства
marina_akulich2011-11-01 18:20:00 (ссылка)
аххаххааа, я прямо другим глазом прочитала ваш комментарий :)))
evilka2011-11-01 18:38:00 (ссылка)
все веселье пропустила. :((
я его по диагонали читала и ничего такого не заметила:)
morrighan2011-11-01 18:45:00 (ссылка)
Я из-за этого поста не выспалась:)) вот умеют же некоторые народ веселить!
kollenki2011-11-01 19:04:00 (ссылка)
и я! я его читала уже собираясь спать, потом у меня была истерика и из-за перевозбужденности я еще два часа не могла заснуть, искрометно вставляя эту фразу во в свои воображаемые диалоги!
susserwein2011-11-01 19:29:00 (ссылка)
а к зачёту не подготовилась...
Хотя надо было придти и спросить в лоб про вампиров
morrighan2011-11-01 20:47:00 (ссылка)
http://girls-only-off.livejournal.com/1
kjell_carsltrom2011-11-01 18:05:00 (ссылка)
я, как рекрутер, никогда не читаю сопроводительных писем. мне проще позвонить и услышать все, что мне расскажут, из первых рук.
а первая часть поста - какой-то адок.
_leli_2011-11-01 18:08:00 (ссылка)
Вы, как рекрутер, каждый месяц перечисляете на сайт 28 тыс. рублей? При том, что Вам сотрудник (допустим) нужен 1 раз в год или даже реже?
Я лучше увеличу зарплату. Или бонус.
kjell_carsltrom2011-11-01 18:11:00 (ссылка)
резонно. я, как рекрутер, перечисляю куда больше, чем 28 тыс, потому что сотрудники нужны чаще, ежедневно))) но я, правда, уже давно не видела компаний, которые сами занимаются поиском сотрудников, так что мне сложно судить.
ну тогда проще все. размещаете объяву и ждете наплыва сиви. перезваниваете и ведете беседу.
lizzaloo2011-11-01 19:44:00 (ссылка)
Я как рекрутер читаю сопроводительные письма. Но нафига мне читать summary Как нанять человека за 15 минут в girlzonly не знаю :(((
kjell_carsltrom2011-11-01 20:00:00 (ссылка)
:D
а вы кого нанимаете? думаю, мож просто мои ребята унылые письма пишут, которые, по-сути, никому не интересны..
lizzaloo2011-11-01 20:04:00 (ссылка)
Сейчас никого, а нанимала IT, маркетинг, продажи, HR. Когда хедхантингом и executive search занималась, сама чаще письма писала)))))) А письма я такие видела....оооооо...Жалко оставила на работе уйму распечаток ))
kjell_carsltrom2011-11-01 20:06:00 (ссылка)
ну вот у меня айтишники.
самой тоже приходится креативить, это да))))
lizzaloo2011-11-01 20:34:00 (ссылка)
вот мне с айтишниками проще всего было, извините, если обидела :) Вы для клиента или для себя ищите?
kjell_carsltrom2011-11-01 20:53:00 (ссылка)
да уж, они позитивные, без сомнения) у меня уже коллекция перлов.
только что звоню чуваку (третий раз за последние два дня, до этого он не отвечал)
*гудки. потом мужской голос*
- Wrong number
и повесил трубку.
ну нормально, да?))))
taliyana2011-11-01 19:59:00 (ссылка)
я вот, кстати, по этой причине пишу сопроводительные крайне редко, потому как от знакомых эйчаров знаю, что далеко не все их читают. исключение - когда пытаюсь влезть в сферу, где у меня нет профессионального опыта, зафиксированного в резюме, но есть личный опыт, поэтому надо объяснить свою мотивацию и пр, ну или когда адресно пишу, а не через hh
kjell_carsltrom2011-11-01 20:02:00 (ссылка)
ну такой подход мне понятен.
просто бывают люди, которые ваяют внутри сиви какую-то историю своего опыта рассказанную своими словами. И вот эти вот растекания о своих персонал скиллсах, какой ты мотивированый, умный, быстрый и легко-обучаемый.
Лучше бы более детально описали проекты, на которых работали.
mypointofview2011-11-01 18:22:00 (ссылка)
Спасибо
Пишите еще
Хочется узнать как вести себя с шефом , в чем ходить на собеседования, когда можно уходить в декрет и стоит ли заводить ребенка от шефа
hasya2011-11-01 18:27:00 (ссылка)
Угу. Дофига резюме приходит. Тестовое задание дай бог два человека в год осиливают. И всем уже пофиг, переносят они собеседование, не переносят, позитивные, негативные, указывают возраст, не указывают - человек прошел тестовое задание, это щастье и музейная редкость, надо брать.
nelis2011-11-01 18:28:00 (ссылка)
Вы так лихо всегда советы раздаете, что мне каждый раз ужасно хочется вам тоже кое-что ценное сообщить.
В этот раз не удержусь.
Так вот.
Спьяну в интернет — это пагубная привычка, с которой все же лучше завязать.
mary_jo2011-11-01 19:06:00 (ссылка)
эээ.. а зачем вам знать возраст?
но вообще, спасибо за советы. очень смешно. особенно про три переноса - вы бы еще посоветовали в рукав на собеседовании не сморкаться
mypointofview2011-11-01 22:06:00 (ссылка)
Там выше есть : если после 30 нету детей - то в глазах потухает свет!
o_huallachain2011-11-01 19:29:00 (ссылка)
О, сколь много божэственных комментариев.
Прекрасный материал для проставления меток к юзернеймам, только благодаря го-оффику и пользуюсь :-)
lizzaloo2011-11-01 23:24:00 (ссылка)
А зачем вам метки к юзернеймам? Чтоб не ходит вместе в разведку?)
o_huallachain2011-11-01 23:28:00 (ссылка)
Чтоб не ходить в разведку, чтоб не френдить в ответ, если недайбох зафрендят, чтоб не отвечать на их комментарии. Это правда очень удобная система, на дёрти-ру так же, сразу можно мудаков пометить и больше никогда с ними не рпзговаривать, даже если пристают.
melipharo2011-11-01 19:49:00 (ссылка)
Я что-то не поняла всеобщей вакханалии, если честно. Пост как пост, можно подумать, тут всю дорогу пишут только сплошной адекват и жемчугом откровений и мудрости мечут. :))
ponka2011-11-01 22:49:00 (ссылка)
если по теме, у меня свежий прикол
утверждала кандидатку, ну такая ни рыба, ни мясо, ни да, ни нет
и тут почти по приколу спросила "если цена контракта 12 тыс, а скидка 10% - какая финальная стоимость?"
девушка ляпнула что-то. я вежливо и мягко предложила ей листик бумаги и ручку.
и тут началась истерика "зачем мне это надо?????? что за глупочти! я не обязана математику знать!!!!".
вопросы отпали. я была ей благодарна
той, что 3 раза переносила тоже была благодарна. хуже, если бы взяли, а она потом на работу так бы ходила
mypointofview2011-11-01 23:08:00 (ссылка)
По три раза еще переносят собеседования те, кто не хочет работать на этой работе
Резюме либо за них заслали, либо они всем слали, а когда позвали на собеседование - проверили что за контора и решили не идти
saplady2011-11-02 02:10:00 (ссылка)
А зачем вообще писать возраст в резюме? Я не пишу ни возраст, ни точный адрес проживания, ни семейное положение, ни пол, ни наличие/отсутствие детей (хотя по моему ФИО понятно, что я женского пола). Считаю - кому надо, сам прикинет и подумает (в текущей версии написано, в каком году вуз закончила).