![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Тут чего-то регулярно холиварят про какой ужас, когда сотрудницы беременнеют
я тут вышла на новую работу. И одна моя моя подчиненная беременна.
В первый мой рабочий день она запинаясь и испуганно сказала, что ей прописали постельный режим, но если надо она на все забьет и будет ходить на работу.
Еле выгнала ее домой лежать. В итоге она сидела все дни в скайпе, первая отвечала на все запросы и задания, ее сотрудники отлично работали и было видно что она их полностью контролирует.
Через 3 недели ее выпустили на работу.
Она опять же запинаясь спрашивала "можно я буду приходить на час раньше и уходить на час раньше?". потом также испуганно "я сегодня не смогла придти на 8-30, извиииините".
"Ты как на работу добираешься?" "На маршрууутке час"
"Давай договоримся, ты будешь ходить на 10-00 и уходить в 17-30, когда в маршрутках посвободнее".
Наутро она уже в 9-30 писала мне очередное письмо.
Что я делаю не так? Почему это уже 10я беременная у меня подчиненная, которую я выгоняю работать поменьше, а они стремятся работать побольше? Может чем больше я иду им навстречу, тем больше и они переживают за работу?
Т.е. из 10ти только одна в итоге залегла дома, и то после того как у параллельно беременной ее сотрудницы на 20й неделе замерла беременность и она испугалась. Я ее понимаю. А до того она вполне уверенно впахивала на работе допоздна и фиг ее было выгнать домой.
С чего это мне с ними так везет?
Кстати, часть из них уже успешно ко мне возвращались. Когда мне нужен был хороший работник на важный проект, я звонила кому-то из сидящих в декрете "Хочешь выйти туда?" "ДААААААААА!!!!!". Давала им пару недель на припахать бабушку к няньству и все были счастливы. К девице в другом городе даже присылала на неделю наставника из другого города, помочь войти в курс и вспомнить все процедуры. В итоге тоже ни одна в 18-00 к деточке не убегала, я их выгнать домой не могла.
Откуда в итоге берутся страшные мифы про местных беременных?
БГГ. Тэг Знаменитости мне льстит особенно :) Обратите внимание, что от Вибраторов не беременнеют :)
я тут вышла на новую работу. И одна моя моя подчиненная беременна.
В первый мой рабочий день она запинаясь и испуганно сказала, что ей прописали постельный режим, но если надо она на все забьет и будет ходить на работу.
Еле выгнала ее домой лежать. В итоге она сидела все дни в скайпе, первая отвечала на все запросы и задания, ее сотрудники отлично работали и было видно что она их полностью контролирует.
Через 3 недели ее выпустили на работу.
Она опять же запинаясь спрашивала "можно я буду приходить на час раньше и уходить на час раньше?". потом также испуганно "я сегодня не смогла придти на 8-30, извиииините".
"Ты как на работу добираешься?" "На маршрууутке час"
"Давай договоримся, ты будешь ходить на 10-00 и уходить в 17-30, когда в маршрутках посвободнее".
Наутро она уже в 9-30 писала мне очередное письмо.
Что я делаю не так? Почему это уже 10я беременная у меня подчиненная, которую я выгоняю работать поменьше, а они стремятся работать побольше? Может чем больше я иду им навстречу, тем больше и они переживают за работу?
Т.е. из 10ти только одна в итоге залегла дома, и то после того как у параллельно беременной ее сотрудницы на 20й неделе замерла беременность и она испугалась. Я ее понимаю. А до того она вполне уверенно впахивала на работе допоздна и фиг ее было выгнать домой.
С чего это мне с ними так везет?
Кстати, часть из них уже успешно ко мне возвращались. Когда мне нужен был хороший работник на важный проект, я звонила кому-то из сидящих в декрете "Хочешь выйти туда?" "ДААААААААА!!!!!". Давала им пару недель на припахать бабушку к няньству и все были счастливы. К девице в другом городе даже присылала на неделю наставника из другого города, помочь войти в курс и вспомнить все процедуры. В итоге тоже ни одна в 18-00 к деточке не убегала, я их выгнать домой не могла.
Откуда в итоге берутся страшные мифы про местных беременных?
БГГ. Тэг Знаменитости мне льстит особенно :) Обратите внимание, что от Вибраторов не беременнеют :)
114 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
iris_ka2011-10-29 16:07:00 (ссылка)
идиотов везде хватает...
некоторые любят помахать своей беременностью, как белым флагом и считают, что им почему-то все вокруг должны...
и беременность тут не при чем - если сотрудник берет больничный потому, что заболел, это нормально, а если хочется увеличить отпуск или ремонт сделать надо, нах таких сотрудников...
ponka2011-10-29 16:10:00 (ссылка)
мое первое правило менеджмента "набирать надо нормальных сотрудников"
тут они мне пока достались по наследству, у небеременных тараканов больше :)
на прошлой работе, кстати, моим любимым подчиненным было около 50. такие чудесные тетки были, обожаю, скучаю!
Изменено 2011-10-29 04:11 pm (local)
iris_ka2011-10-29 16:32:00 (ссылка)
увы, не всегда набор сотрудников и коллег зависит от нас...
иногда приходится работать с тем, что дадут(
а "дают" иногда такое...(((
ponka2011-10-29 16:35:00 (ссылка)
я уже готовлю первые зачистки :))
сижу, пасьянс с HR-ом раскидываю
небеременные жгут круче :))
olga_moskowska2011-10-29 16:55:00 (ссылка)
так мож они это чувствуют и не знают, как у вас с кадрами карта ляжет
меня смена руководства в начале беременности совсем не порадовала, сама знаешь.
iris_ka2011-10-29 22:57:00 (ссылка)
для отдыха отпуск есть, можно за свой счет взять или вообще уволиться...
tschapperl2011-10-30 07:35:00 (ссылка)
Если за свой счет то не будет денег и отчислений, так что это не выгодно, увольняться тем более. Врачи и дают больничные спокойно, если сказать, что мол дела накопились,надо бы недельку дома посидеть...
iris_ka2011-10-30 13:14:00 (ссылка)
да никто ж не запрещает дома сидеть - увольняйся и сиди на здоровье
iris_ka2011-10-30 23:53:00 (ссылка)
ну так всегда есть выбор - либо работай, либо сиди дома без денег, либо ищи спонсора...
tschapperl2011-10-31 05:34:00 (ссылка)
млм работать с минимум траты сил. Больничные для своих дел тут помогают. например, можно еще брать больничный во время отпуска и вместо 28 дней вуаля хоть 45 и все за счет работки))
calabazza2011-10-29 16:09:00 (ссылка)
Мне кажется, люди так привыкли к свинскому отношению, что не верят, когда к ним относятся хорошо
ponka2011-10-29 16:11:00 (ссылка)
чем я нагло и пользуюсь
чем лучше я к ним отношусь, тем они ответственнее
у нас такие ритуальные пляски
- не надо тебе ходить на работу!
- я буду, буду, буду!
ну ходи :)))
ejidna2011-10-29 16:14:00 (ссылка)
Правда, бывает одно "но". Если люди реально теряют в зарплате из-за отсутствия на работе, они побаиваются ее пропускать. Но это вроде как не ваш вариант?
ponka2011-10-29 16:16:00 (ссылка)
у нас все еще интереснее
т.к. у нас все белое, и ее ЗП не выше максимальной покрываемой больничным, то пока она на больничном - она ничего не теряет, а мы еще и экономим :)))
ejidna2011-10-29 16:23:00 (ссылка)
Да. Немного же у вас платят :)
Я в свое время нехило потеряла из-за этих законов, т.к. у нас тоже белые зарплаты, а по больничному оплачивалось не более 11 800 рэ. Сейчас сумму увеличили через Конституционный суд, но все равно она небольшая.
ejidna2011-10-29 16:12:00 (ссылка)
"Вы к нам по-человечески - и мы к вам с пониманием", как в том анекдоте.
Беременность - это не болезнь. Нормальные люди всегда компромисс найдут, чего тут странного. Мои работодатели меня тоже не гнобили все три раза, ну и я вполне нормально совмещала декрет и работу, а потом довольно быстро возвращалась. Просто знала, что в случае чего меня поймут, если я не смогу работать в полную силу.
Точно так же и я с подчиненными поступала - мало ли что у людей бывает.
Удивительно, что нормальные взаимоотношения кажутся ненормальными, вот что.
zvizda2011-10-29 16:19:00 (ссылка)
как же вы заебали со своим белым пальтом. сил просто никаких нет уже больше.
ponka2011-10-29 16:32:00 (ссылка)
это я в курсе
вопрос почему мне беременные все такие прекрасные достаются?
за заслуги перед ГОО?
olga_moskowska2011-10-29 16:44:00 (ссылка)
в качестве компенсации за го :)
мне вот сотрудники с бывшей работы столько хороших слов на прощание наговорили, подарок подарили, сказали, что очень благодарны мне за мое человечное руководство. я прям растрогалась, да.
kencey2011-10-29 16:39:00 (ссылка)
Ну почему же мифы. Далеко не все страдают гиперответственностью, или боятся оказаться без работы в связи с интересным положением. Хотя я не знаю, кем надо быть, чтобы создавать какие-то проблемы с работой женщине, потому что она забеременела.
e_gerontidy2011-10-29 16:50:00 (ссылка)
(с ужасом глядя на "я сегодня не смогла придти на 8-30") а со скольки и до скольки у вас рабочий день?
ponka2011-10-29 16:52:00 (ссылка)
она сама попросила приходить раньше, чтобы уходить раньше
придти раньше не смогла
поэ
тому я ей сама предложила приходить позже, а уходить раньше
tschapperl2011-10-29 18:57:00 (ссылка)
хм, мне кажется с 8-ми лучше работать, даже совам, заканчивать-то в 5
lyalik2011-10-29 17:16:00 (ссылка)
Я уже второй раз в декрете, и всё на одной и той же работе. Как работала ответственно до беременности, так во время беременности ничего не поменялось. Не хотела подводить коллег и своих сотрудников поэтому хорошо работала. Именно поэтому меня повысили сразу же после декрета, хотя я не ожидала, если честно. И сейчас звонят, спрашивают как дела, приезжают в гости и зовут скорее на работу обратно, я считаю, потому что, работала хорошо и отношения в коллективе хорошие, и я не конфликтный человек :))
besenka2011-10-29 17:28:00 (ссылка)
Как раз недавно читала про израильский стартап, где работают только верующие многодетные женщины. Никаких перекуров, опозданий, трепа на метах, работа сдана задолго до дедлайна и все такое. Замотивированный по человечески сотрудник великая сила, работает на совесть.
Нате Вам щеточку для пальто:)
ponka2011-10-29 17:31:00 (ссылка)
а можно мне абонемент в химчистку? :)
мое реальное белое пальто меня скоро обанкротит
надо кстати в химчистку его таки отвезти, блин
мне лет 8 назад умный начальник сказал, что нет более замотивированной женщины, чем после декрета. у него к тому моменту жена сидела дома 5 лет с двумя детьми подряд и сходила с ума
это правило меня не подвело ни разу!
ponka2011-10-29 18:02:00 (ссылка)
у меня была любимая девочка
читаю ее анкету на собеседованим. в пункте "дети" - стоит "3"
- вашему ребенку 3 года?
- нет, у меня трое детей, 8, 5 и 3 лет
- \челюсть отпала, девочка весом 45 кг\
когда все 20летние уже сдохли и обессилели, она носилась счастливым ураганом, полным сил. еще бы, целый день со взрослыми людьми и никаких детей :))
chekasia2011-10-29 17:52:00 (ссылка)
Я умиляться тем, кто поминает белое пальто на каждом шагу, такое ощущение, что их на работе палками бьют и другого они не предстваляют.
Вы молодец, что не относитесь к людям, как к расходному материалу, а как к людям. Адекватные люди, как правило, это ценят, а не садятся на голову, потому как такое отношение - увы - редкость. Оттого и стараются сделать, что могут, в ответ.
ponka2011-10-29 18:03:00 (ссылка)
мне там выше рассказывают, что они кому-то на шею садятся
это мне напоминает вчерашний рассказ про любящую мать одиночку и отчима-полковника
ponka2011-10-29 18:13:00 (ссылка)
да там не анекдот
это пост вчера
http://girls-only-off.livejournal.com/1
я в образе строгого, но справедливого полковника :)))
zvizda2011-10-29 18:19:00 (ссылка)
вы так странно рассуждаете)
мы с попреками про белое пальто ващет охуеваем, почему очевидные вещи (в который раз) преподносятся, как личная заслуга автора в пальте??
а что разве может быть иначе, чем считать беременных людьми и относиться к ним соответственно?
тем более, что конкретно работодателю это не стоит вообще ничего.
ponka2011-10-29 18:20:00 (ссылка)
вопрос был в том, откуда страшный миф, что беременные -
это ужасный ужас и пиздец для компании, и на каком году беременнеть прилично.
у меня всегда полно беременных и никаких неудобств в работе
zvizda2011-10-29 18:25:00 (ссылка)
ну вы врёте (впрочем, как всегда ггг). непосредственному начальнику беременные (особенно те, у которых не все в порядке со здоровьем), доставляют массу проблем. т.к. работа при беременной или без нее делаться все равно должна. и пока она не ушла в декрет, временного работника никто искать не будет.
а миф берется оттуда, что не все знают, что работодатель не платит за эти экзерсисы ни копейки практически. ну и плюс, сферы и компании разные, где-то беременная сотрудница - реально геморрой. даже при учете того, что доп.денег она не стоит.
ponka2011-10-29 18:30:00 (ссылка)
ну вам виднее что и как
лживый и хитрожопый небеременный сотрудник доставляет больше геморроя, чем честная беременная
с ней все решается проще
а) она работает и все отлично, у нас есть полгода подготовить замену и вырастить кадровый резерв
б) она не может работать, лежит на больничном, нам это ниче не стоит, находим нового человека и он работает
когда к тебе приходит сотрудник и просто кладет заявление - у тебя есть куда меньше времени и места для маневра, не более 2 недель в которые работник переутруждаться не будет
поэтому начальники должны быть привычными к такому рода приколам и всегда иметь некий кадровый резерв на случай форсмажора. это всегда отличный способ повысить кого-то другого
zvizda2011-10-29 18:34:00 (ссылка)
да, мне, безусловно, виднее))
"б) она не может работать, лежит на больничном, нам это ниче не стоит, находим нового человека и он работает"
во-первых, как вы можете прогнозировать на 9 месяцев, как часто сотрудница будет на больничном?
во-вторых, это возможно ДАЛЕКО не везде. если у вас там компания аля "три грузина под мостом", то вам легко осуществить такой трюк. в крупных же компаниях при всех их плюсах много бюрократии.
ponka2011-10-29 18:42:00 (ссылка)
ну во первых речь идет не о 9 месяцах. декрет начинается с 7го месяца. в первый месяц мало кто оглашает беременность
есть полгода максимум
о которых можно честно поговорить с сотрудницей, чего бы ей хотелось и какие прогнозы ее врача
если разговаривать не в стиле "когда ты бездельница на работу блять выйдешь?" - есть шанс услышать честный ответ
если перспектива неизвестна, но девочка хочет на больничный - редко какой наш врач откажет беременной в больничном
в мелких не международных компаниях я последний раз работала 8 лет назад. бюрократия решается настойчивостью руководителя и желанием гибко решать проблемы
chealsea2011-10-29 21:31:00 (ссылка)
У меня сотрудница уходит в декрет с 1го числа, за 7 месяцев она ни разу не подводила, сходила в отпуск, вернулась - никаких проблем. Но о ее беременности я знала с маленького срока и, если бы возникла необходимость - я бы сразу нашла, кем ее подменить.
Есть беременные девчонки, которые только собирается в декрет, есть те, кто вышел и с удовольствием работает. И у нас никто не занимается херней типа "прогнозированием, сколько раз она будет на больничном за 9 месяцев", а действует по ситуации.
И да, в моей компании сейчас около 1500 тыс. человек.
zvizda2011-10-30 07:27:00 (ссылка)
я еще раз повторяю, что не во всех компаниях есть возможность резко добавить штатную единицу, когда беременная в штате.
и повторяю также вопрос, в какой конкретно момент вы решаете, что необходима подмена?
chealsea2011-10-30 10:17:00 (ссылка)
о чем вы говорите вообще? какую единицу? зачем ее добавлять в штат??
беременная уходит в декрет > на ее место берут человека на срочный договор ГПХ
если беременной надо уйти на больничный - достаточно быть готовым к тому, что какие-то ее обязанности надо между кем-то раскидать, либо передать кому-то.
>>в какой конкретно момент вы решаете, что необходима подмена?
в тот момент, когда узнаю о беременности, у меня как минимум полгода есть, чтобы ее подготовить.
chekasia2011-10-29 19:08:00 (ссылка)
видимо, я не очень правильно ваши попреки поняла, восприняла их слегка иначе. После недавней дискуссии на тему того, что работодатель должен непременно знать про все хронические болезни и прочие чисто человеческие факторы, о которых на собеседовании надо говорить в первую очередь. Очень впечатлилась тогда, так что извините, если шо)
lelyechka2011-10-29 18:37:00 (ссылка)
да ну как откуда мифы берутся
эти ебалайки, которые отметились в многочисленных постах про беременности своим категорическим "увольнять всех неэффективных нахуй" - они же существуют. Они же реальность. А вот такие работодатели, как вы - вот они, скорее, миф, как бы это печально ни было. Девочка просто боится.
За годы социал-дарвинизма люди у нас разучились людям доверять.
helgaolga2011-10-30 00:08:00 (ссылка)
Да ну, вовсе не миф. У нас вот тоже вся компания такая. Просто я после такой ко всяким там уебанам не пойду. Вот и получается две параллельных вселенных )))
Если че, я пока за 6 мес ни дня больничного не взяла, на новую роль вписалась в нервный большой проект. А есть у нас девочка, которая заявила, что у нее IQ в беременность понизился и поэтому она сложные задания делать не будет. Ясен пень, с ней ичего не сделают, тем более, что сказала она не начальнику.
bombay_duck2011-10-29 18:55:00 (ссылка)
может, у нее дома так все хуёво, что сбежать оттуда охота, хоть бы даже на работу?
chealsea2011-10-29 21:33:00 (ссылка)
а может человеку просто хочется работать? не, такого варианта нихуя не возникает?
bombay_duck2011-10-29 22:26:00 (ссылка)
Может и так. У беременных на гормональной почве всякие заебы бывают.
zzzzuka2011-10-29 19:41:00 (ссылка)
Я тоже этого страха не понимаю. Глупый какойй-то стереотип, из серии что от капусты грудь увеличивается ну или что-то такое.
Если женщина сама по себе не истеричка и не дура - она будет прекрасным специалистом что беременная, что не беременная. Может, она будет уставать быстрее или иногда быть более эмоциональной, но характер поменяться не может.
Очень часто беременность, как и ПМС преподносится как оправдание своим недостаткам и порокам. Ну и этим бравируют, вместо того, чтобы работать над собой.
Для меня нет разницы беременная или не беременная. Я видела много истеричных женщин, которые не будучи беременными вытворяли страшное. Кричали на коллег, скандалили, обзывались и отлынивали от работы, как могли.
a_u2011-10-30 00:02:00 (ссылка)
мне кажется что то что в энторнетах говорят - это не отражение действительности, а специфика формирование контента.
понятный пример - в беременном сообществе часто пишут о проблемах - "ой девочки у меня там тянет там болит там на работе щемят...". при этом те у кого всё в живот и на работе ок - не пишут же каждое утро "ой девочки как у меня всё прекрасно, на работе дарят цветы и целуют в нос, муж дарит цветы и целует в нос, а недавно на улице какие-то чайлдфри побежали, место уступили, цветов надарили, ну и в нос традиционно чмоке". в результате общий фон - оооооо, беременность страшная болезнь и ахтунг.
аналогично с беременными на работе.
я ж не буду писать о том что вот ко мне пару месяцев назад девочка подошла, сказала что они с мужем "работают над увеличением семейства" (!!!), чтобы я, значит, заранее думала, рассуждала, как с кадрами управляться... или я не пишу о том как у нас другими директорами была буквально негласная договорённость - я родила (а значит на какое-то время ушла на удалённую работу) после того как двое из них вышли с такой удалённой работы в офис. или о том что я сама в день родов с утра работала, обсуждала новые проекты, отчёты проверяла... до 14 часов, в 14 поставила автоответчик на почту, уехала, в 17.15 уже родила... ок, я про это у себя в жж написала -) но глобальный интернет обычно сталкивается со сливом негатива.
так что ты молодец что написала про НОРМАЛЬНЫЕ взаимоотношения.
saplady2011-10-30 12:50:00 (ссылка)
Я сейчас работаю как ИП. Через агентство, где, как я поняла, девушка заведующая контрактами - беременна. Компания там маленькая, отношения, нормальные, ей разрешают работать из дома почти всю неделю, не травят, казалось бы, ну что тебе, ещё, родная, надо?
Так нет, она забывает обо всех договорённостях, письменных, не отвечает на е-мейлы, не высылает вовремя бумаги и т.п. И если ещё 3 месяца назад почти всё было нормально, сейчас косяки в полный рост. Вот просто человек такой, да. Авось она тут сидит и прочитает.
snow10582011-10-30 22:43:00 (ссылка)
Моя зам тоже прекрасная была. И до декрета без проблем. ТОлько у нас очень маленькая фирма, и мне надо было срочно найти ей замену. Удалось не с первого раза. Теперь у меня не менее прекрасная зам. И я себе не представляю, как я верну обратно первую, вернувшуюся из декрета и как выгоню ту, с которой уже 1.5 года проработала душа в душу. Других вакансий у нас нет. ИЗменилось очень многое, в том числе и программа. И я не хочу, чтобы возвращалась прошлая, потому что мне ее придется заново ее учить. Мне за что это все?!