Звонят мне вчера из конторы Х и сообщают, что видели мое резюме на ХХ и хотят меня на собеседование...
Буквально через несколько минут после звонка в аську пишет начальник и начинает эту контору Х расхваливать, а так как с сегодняшнего дня мой зам в отпуске, дела я могу передавать девочке из другого отдела....
Не, я в курсе, что земля маленькая и все друг друга знают, да и работу у нас все активно ищут последние полгода...
Собственно, вопрос на потрындеть - а вот со стороны начальника это что вообще могло быть??
зы. не хватает тега "шо это было"))
Буквально через несколько минут после звонка в аську пишет начальник и начинает эту контору Х расхваливать, а так как с сегодняшнего дня мой зам в отпуске, дела я могу передавать девочке из другого отдела....
Не, я в курсе, что земля маленькая и все друг друга знают, да и работу у нас все активно ищут последние полгода...
Собственно, вопрос на потрындеть - а вот со стороны начальника это что вообще могло быть??
зы. не хватает тега "шо это было"))
98 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 08:49:00 (ссылка)
Скорее не хватает тега "они охуели".
Так как больше Вашему начальству узнать было неоткуда, это означает две вещи:
- В конторе Х резюме рассматривает некая блядь, не знакомая с профессиональной этикой.
- В старой конторе Вы не больно-то и нужны.
По-любому вилы.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 08:52:00 (ссылка)
контора Х позвонила за рекомендациями
начальник на ваше место кого-то хочет и пытается вас замотивировать свалить в контору Х
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 10:11:00 (ссылка)
Х не успела бы позвонить, скорее наоборот...
ну или позвонили сначала ему, а потом уже мне...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 11:01:00 (ссылка)
я думаю так и было. сначала рекомендаций спросили а потом уж пригласили
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 12:19:00 (ссылка)
я наверное чего-то не понимаю...
по идее, рекомендации имеет смысл просить, когда человек согласился хотя бы приехать на собеседование...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 12:39:00 (ссылка)
ну, видимо, они решили сначала выяснить, имеет ли смысл звать на собеседование
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 16:50:00 (ссылка)
допускаю мысль, что руководители знакомы между собой, и прежде чем вас пригласить ему было удобнее спросить рекомендации у знакомого
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 21:13:00 (ссылка)
Ситуация, конечно, возможная, но какая-то запредельная.
- здрасте, мы тут вашего сотрудника хотим к себе на работу переманить. Расскажите, он какой, имеет смысл?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 21:18:00 (ссылка)
вполне возможно и такое)
все в курсе, что у нас проблемы и народ разбегается
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 21:20:00 (ссылка)
Я уже прочитала комментарии ниже, и в таком раскладе выглядит нормально. Он сам туда сходил, а потом его спросили, кто бы еще мог быть им интересен, и он назвал вас.
Но если абстрактно, для меня это дикость - если бы кто-то позвонил моему начальнику за рекомендациями прежде, чем я дала согласие хотя бы на собеседование.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:03:00 (ссылка)
почему переманить?
здрасьте, увидели резюме иван иваныча на хх. каков ваш опыт работы с ним? как можете охарактеризовать?
тем более что в компании все открыто ходят по собеседованиям и 2 неделями ранее шеф был в той же фирме (как я в коментах прочла) - так что в конкретном случае вообще никакой тайны
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:05:00 (ссылка)
Не, если в такой ситуации, как автор описала, то нормально.
Но в обычной мне бы не понравилось, если в моем резюме указано, что я ещё работаю, а моего начальника ставят в известность, что хотят меня на собеседование позвать.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:09:00 (ссылка)
хм. а что, вы ищете работу, не ставя руководство в известность?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:12:00 (ссылка)
Простите, что отвечаю вопросом на вопрос - а его принято обязательно ставить в известность?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:19:00 (ссылка)
лично для себя я однозначно отвечаю на этот вопрос. считаю, чтое сли дошло дело до поисков - он обязан знать.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:25:00 (ссылка)
Ну, я не столь категорична в этом вопросе. Мое лично дело, почему я ухожу - на новую ли работу или купила корову и уезжаю в деревню. В конце концов, на то в ТК и есть минимальные 2 недели, чтобы все передать и никого не подставить.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:28:00 (ссылка)
если корова - то резюме не висит на джобсру:-)
моя прошлая должность предполагала поиск подмены и ее обучение, и в 2 недели было уложиться нереально
да и сейчас я предупрежу, но соглашусь, что быть категоричной в таком вопросе нельзя
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 22:32:00 (ссылка)
А у меня всегда висит :)
Я потому и говорю - минимальные 2 недели. Если на мое место переводят кого-то из имеющихся или распределяют обязанности, подробно введу в курс дела. Если ищут со стороны, оставлю все в таком виде, чтобы новому человеку было легче вникнуть без моего присутствия.
Просто работы и отношения самые разные бывают, не всегда хочется идти навстречу руководству. А так всё зависит об обстоятельств, конечно. Универсальных правил нет.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-13 08:30:00 (ссылка)
а кто-то делает иначе?
какой смысл предупреждать о том, что произойдет хз когда... я текущее место искала год и зачем было начальству знать, что я собираюсь уходить когда-то?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-13 09:11:00 (ссылка)
в моей картине мира стоит предупредить, но тут надо учесть, что я работу искала последний раз лет 10 назад, потом она сама меня находила, при том,что у меня резюме то нет нигде
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-13 11:25:00 (ссылка)
Ну тогда уж сразу при устройстве на работу можно предупредить, что вы возможно уволитесь, уйдете в декрет или на пенсию)
имеет смысл предупреждать тогда, когда уже известна точная дата ухода...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-13 11:47:00 (ссылка)
мне кажется есть смысл предупреждать, когда идете искать - это означает, что на текущем месте не все устраивает, возможно будут какието инетерсные варианты
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-13 12:43:00 (ссылка)
ну а смысл-то какой предупреждать?
чтоб замену нашли? так никто еще никуда не уходит...
чтоб зарплату подняли, так это уже больше на шантаж похоже...
а тот факт, что на текучем месте что-то не устраивает, совершенно не означает, что человек куда-то уйдет - я знаю людей, которые по несколько лет сидят вот так...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 08:57:00 (ссылка)
контора Х и правда могла веником убиться и позвонить за рекомендациями
а начальнику необязательно вас ненавидеть - он мог просто либо устать от того, что у вас ее все ищут и особо не скрывают, либо сам понимать, как у вашей конторы плохи дела и из лучших побуждений непрямо вам таким образом сказать - вали, тут ловить нечего уже.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-13 08:21:00 (ссылка)
а потом лихорадочно хвататься за любые предложения, потому что с декабря по январь найти работу невозможно - бухают все...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 09:13:00 (ссылка)
Я склоняюсь к тому, что начальник порекомендовал, но просил его напрямую не палить, и сказать что резюме на ХХ нашли. Если начальник в целом адекватен, то скорее всего хочет, чтобы народ хорошо устроился до того как корабль окончательно потонет (если все идет к тому).
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 09:48:00 (ссылка)
Я бы напрямую спросила начальника, что это значит. Неужели в вас в нынешней конторе настолько не заинтересованы, что услышав что вас просто зовут на собеседование, уже думают, кому вам передавать дела вот прямо сейчас.
Вариант нехороший. Ваш начальник обиделся на то, что вы ищете другую работу и таким образом дал понять, что вас тут не держат
Ситуация, конечно, неприятная
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 10:17:00 (ссылка)
да никто и не скрывает, что возможны сокращения и все старые сотрудники ищут работу...
он и сам в открытую по собеседованиям ходит)
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 11:33:00 (ссылка)
Вы же в самом первом комментарии считаете, что это начальник слил Вас конторе
А теперь, что контора -начальнику?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 12:21:00 (ссылка)
ну я же не могу точно знать, кто кому чего слил...
если начальник - ок, если контора - это плохо...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 17:19:00 (ссылка)
Знать не можете, но думаете-то как сами в результате? :-)
И почему бы не спросить у начальника, откуда он узнал? У вас же с ним неплохие отношения, как я понимаю? Да и почему плохо, если он совсем не против и только за?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 23:06:00 (ссылка)
А что? На стул, наручниками к батарее, свет в лицо и проволоку под ногти :-)
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 12:18:00 (ссылка)
+1, спросить проще всего для установления причин. Потому что по аське не слышно интонаций: доволен он или нет.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 09:49:00 (ссылка)
А вот еще вариант - начальник и сам уже собирается свалить и видит текущую контору бесперспективной. Вероятно, из новой конторы нашли вначале его, а он вас порекомендовал. Так что все может быть из лучших побуждений.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 10:15:00 (ссылка)
у нас свалить собираются все, давно и он в том числе...
просто для конторы Х слишком много телодвижений - могли бы напрямую у него резюме попросить, а не искать меня на ХХ...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 10:19:00 (ссылка)
Никто и никогда не спрашивает резюме рекомендуемых у рекомендателей
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 11:31:00 (ссылка)
Либо он дал телефон, а позвонили и сказали, что нашли
Какая разница?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 12:25:00 (ссылка)
если так - хорошо
мне не нравится вариант, если ему позвонили из той конторы перед тем, как пригласить меня на собеседование...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 16:05:00 (ссылка)
Обычно делается так- звонят кому-то по его душу, по окончании разговора "а вот на такую-то позицию кого-нить можете порекомендовать?"
Ответ - а в моем отделе такая-то - то, что вам надо, ее резюме, кажется, есть на ХХ
Звонок вам без упоминания рекомендовавшего - вполне возможно в правилах фирмы Х. Ну, чтоб лишний раз не подставлять переманиваемого.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 17:17:00 (ссылка)
Почему не нравится-то? Он видимо хорошо отозвался, раз пригласили на собеседование :-) разве плохо?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 21:16:00 (ссылка)
хорошо)
плохо, что у меня создается ощущение, что на мое место уже кого-то нашли и меня выживают)
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 23:09:00 (ссылка)
Так вы же говорили " ну, в старой конторе никто и не скрывает, что мы тут не нужны - сидим ждем уведомления о сокращении..." :)
Ничего не понимаю...
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 11:47:00 (ссылка)
Ира, не ищи заговор там, где его нет)))))))))))
Иначе это называется паранойя)))
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 11:03:00 (ссылка)
Или интриги плетет, или помогает. Узнать, думаю, нереально. Просто делайте то, что считаете нужным для себя, и не обращайте на него внимания.
Мне кажется, при таком раскладе это единственный вариант.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 11:36:00 (ссылка)
ну хорошо, сомнения жгут
(хотя в ситуации, когда все ищут работу, он мог сам беседовать с людьми оттуда, при этом находиться либо в состоянии "ну это мне неинтересно, но могу посоветовать людей" либо "обсуждаем и торгуемся, а еще люди - вот" - и назвать вашу фамилию, а там уже ваше резюме нашли, почитали и т.п.
и да, в этой ситуации говорить про начальника как раз неэтично)
так вот, жгут они, жгут
но вы побеседовать то пойдете?
знакомых про контору поспрашиваете?
вот и сделаете вывод
ЗЫ. знаю отрасли, где человек приходит на собеседование - через полчаса в его конторе "мань, привет, прикинь, кого я в коридоре видела - иванова - небось на собеседование ходил, он у вас уволился или еще нет?"
и это не кадровики
просто отрасль узкая
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
2011-10-12 12:27:00 (ссылка)
может быть, контора Х обратилась за рекомендациями к вашему начальнику? не было ли его контактов в вашем резюме, в списке рекомендателей?