![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, может среди вас есть и те, кто занимаются подобным "маркетингом" и смогут мне объяснить, в чем дело. У меня мозги немного иначе, видимо, работают, и кубик Рубика не складывается:)
Короче, один из наших новых сотрудников Иванов (работает три месяца, его откуда-то его начальник Сидоров выцепил), разместил свое резюме на hh.
Это стало известно, и Сидоров, в свою очередь, объяснил это тем, что Иванов просто вешает свое резюме из маркетинговых соображений - мол, понимать, что есть на рынке, и никуда он уходить не собирается.
Вопрос в следующем - что, такое реально встречается?
Для меня это сигнал того, что человека чет не устраивает и он навостряет лыжи, либо серьезно думает на эту тему (качать права по зп и т.п. - пока еще рановато в данной ситуации), либо "вдруг что подвернется интересное!".
Мне это к тому же напоминает мужиков, сидящих на сайтах знакомств: "Дорогая, да я просто общаюсь и смотрю фотки!".
Сидоров далеко не идиот, и ему лапшы на уши не навешать, то есть либо он сам в это верит, либо просто заливает по каким-то причинам.
UPDATE: под обновлением резюме я понимаю регулярное обновление даты его размещения, само резюме не меняется, для быстрого нахождения в результатах поиска)
Короче, один из наших новых сотрудников Иванов (работает три месяца, его откуда-то его начальник Сидоров выцепил), разместил свое резюме на hh.
Это стало известно, и Сидоров, в свою очередь, объяснил это тем, что Иванов просто вешает свое резюме из маркетинговых соображений - мол, понимать, что есть на рынке, и никуда он уходить не собирается.
Вопрос в следующем - что, такое реально встречается?
Для меня это сигнал того, что человека чет не устраивает и он навостряет лыжи, либо серьезно думает на эту тему (качать права по зп и т.п. - пока еще рановато в данной ситуации), либо "вдруг что подвернется интересное!".
Мне это к тому же напоминает мужиков, сидящих на сайтах знакомств: "Дорогая, да я просто общаюсь и смотрю фотки!".
Сидоров далеко не идиот, и ему лапшы на уши не навешать, то есть либо он сам в это верит, либо просто заливает по каким-то причинам.
UPDATE: под обновлением резюме я понимаю регулярное обновление даты его размещения, само резюме не меняется, для быстрого нахождения в результатах поиска)
100 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
ladyforever2011-09-14 00:02:00 (ссылка)
нет, не подчиненный. не то чтобы волнует сильно, просто интересно, вдруг чего-то не понимаю, считая, что подобные рассказы - это гон.
o_umi_enso2011-09-14 00:02:00 (ссылка)
А вы уверены, что сотрудника все устраивает?
Ясное дело, что он не скажет, что вот пришел я к вам временно, как на 3 копейки больше или к дому поближе предложат - уйду я от вас.
ladyforever2011-09-14 00:04:00 (ссылка)
Я не знаю, да и мне все равно, устраивает его или нет, ко мне он отношения не имеет)
я специально там в посте выделила вопрос, который меня интересует:)
helgaolga2011-09-14 00:04:00 (ссылка)
По-моему более любопытно, кто засек этого Иванова на hh и что он/она там делал
koluchka2011-09-15 11:36:00 (ссылка)
это их обязанность)))
сообщает непосредственному руководителю, а он имеет ввиду или проводит беседу, что не устраивает. речь идет о менеджерах среднего звена, уход которых может повлечь поиски более дорогих специалистов или остановку проекта. я точно знаю, кого повысили в рез-те таких действий, а кого слили с облегчением. т.е. это нормальная практика
chertenka_132011-09-14 00:11:00 (ссылка)
встречала случаи, когда мониторили свою "стоимость". но обычно это было где-то через год после работы или после каких-то событий в экономике.
yarina2011-09-14 00:13:00 (ссылка)
Многие размещают свои резюме, чтобы мониторить свою стоимость и востребованность на рынке, это нормальная практика, вы просто не в курсе.
Уходить он может собраться в любой момент, если ему предложат гораздо более выгодные и/или интересные условия, он же не в рабство в вашу компанию продался, это рынок. Кто больше предложит, тот и получает.
ladyforever2011-09-14 00:15:00 (ссылка)
ну вот примерно я так и считаю) под вариантом "вдруг что подвернется". то есть человек рассматривает варианты уже, спустя несколько месяцев..
yarina2011-09-14 00:18:00 (ссылка)
Варианты рассматривают всегда. Вот например я свое резюме с hh не удаляла последние лет 6. Время от времени смотрю зарплату по рынку для соей позиции. И если мне предложат например сильно другие условия оплаты, то может пойду к шефу и обрадую его тем, что мои услуги стоят дороже и на них есть покупатели - пусть повышает.
При этом уходить не собираюсь в ближайший год - проекты у меня, да не один.
ladyforever2011-09-14 00:26:00 (ссылка)
ясно, спасибо)
а в компании вашей не спрашивали, почему, мол, резюме?
yarina2011-09-14 00:29:00 (ссылка)
Нет.
Ну если спросят я так и скажу - вы меня тут практически задаром в рабстве держите, а на просторах хедхантера за такого крутого специалиста динозавры дерутся, на все готовы. А ну-ка давайте повысим мне зп или хотя бы премию дадим, за ради повышения лояльности сотрудника-то. А они будут долго отшучиваться и больше не спросят.
lovetan2011-09-14 00:15:00 (ссылка)
Да это шопперы или скакуны - при удобном случае соскочат на новое место и ровно так же будут висеть на хх
Они еще на собеседования ходят "для тонуса"
Ну че сказать - башка таких занята, чаще всего, именно продажей себя, а не текущей работой
lo_vesta2011-09-14 00:20:00 (ссылка)
я так свою няню засекла. Даже спрашивать не стала, что у нее за мотивация. Одно дело - если его нашли (на линкдин, например), другое дело - самому активно искать. Скорее всего, "за углом всегда что-то лучшее маячит", и он по каким-то причинам ищет лучшее место под солнцем. Правда, я российской специфики не знаю, но подозреваю, что она не далека от европейской.
ladyforever2011-09-14 00:26:00 (ссылка)
ну у нас аналогичная специфика) я думала мож в Европе и т.п. она другая.
milady_winter2011-09-14 00:20:00 (ссылка)
*пожав плечами*
Мое резюме висит ВСЕГДА, регулярно обновляясь - в тч в профессионально-социальных сетях типа ЛинкедИна.
И чо?
Мадам, работа - это не брак на всю жизнь. Это просто работа, за мзду и пока всех все устраивает.
Иначе давайте организация тоже Отдел Кадров закроет к ебеням - зачем им там сидеть, ведь всех уже наняли, а то ничееееесна.
ladyforever2011-09-14 00:25:00 (ссылка)
Руководство не интересовалось, зачем резюме и не собираетесь ли вы нас покидать?
Тут речь о ситуации, когда человек менее трех месяцев отработал на новой работе, а уже себя снова на рынок выставляет. Впрочем, мож это подход такой, действительно..
milady_winter2011-09-14 00:27:00 (ссылка)
Эээ... А какое руководства собачье дело, что я делаю в свободное от работы время?
Ебанулись там с горя?
yarina2011-09-14 00:34:00 (ссылка)
Ну да! А с какого это работодатель должен расслабляться? Если у него условия хуже чем по рынку, то и через месяц имеет смысл свалить, а если нормальные, то чего ему беспокоиться?
ladyforever2011-09-14 00:41:00 (ссылка)
а не логичней ли сначала понять, чего стоишь и в соответствии с этим искать работу, а не в процессе работы это выяснять? понятно, что ситуации бывают разные - деньги нужны срочно и т.п., но с этим чуваком вопрос срочности не стоял.
yarina2011-09-14 00:46:00 (ссылка)
Ну а что, кто-то всю карьеру стоит без изменений? Рынок труда меняется, щас он восстанавливается после кризиса, так что каждый день могут быть новости.
Кроме того, у него случились изменения в резюме, новое место работы, вот он и обновил - на hh резюме обновляются с каждым редактированием. Вполне логично
ladyforever2011-09-14 00:49:00 (ссылка)
видимо, я слабо знакома с ситуацией на рынке труда, но мне казалось, что кризис уже закончился.
логично, но каждый день у него обязанностей и достижений не прибавляется)
o_umi_enso2011-09-14 00:57:00 (ссылка)
А вы не думали, что для человека критичны могут быть не только деньги?
Допустим, в вашей компании ему предложили больше денег. Но на дорогу он тратит 2 часа. И, допустим, он понимает, что денег дают ему больше (или в среднем) чем по рынку, но вдруг такое же (или некритично меньше) есть ближе к дому?
В соответствии с этим искать получается не всегда, поиски могут затянуться.
ladyforever2011-09-14 01:03:00 (ссылка)
"деньги нужны и т.п." - это как раз про критичность)
про дорогу с нашим траффиком это особенно актуально) сама, порой, думала о работе ближе к дому..
bodry_manul2011-09-14 16:36:00 (ссылка)
Ну кстати линкедИн и hh - оч. разные вещи, линкедИн - это еще и обмен опытом и постоянные связи, а там - чисто поиск работы, и постоянное обновление его (только даты) нужно ТОЛЬКО для того, чтобы ты в результатах поиска хантеров всплывал
milady_winter2011-09-14 18:53:00 (ссылка)
*пожав плечами*
Просто одно - отстало от времени, а другое нет, только и всего. Пока тот же Монстр-ком давится от тупой рекламы, есть еще CareerBuilder.com и прочие - т.е. портал развития карьеры.
Хелл, да меня собственное начальство пинает "почему в этом году еще карьерные семинары не запланировала - где запросы на оплату, и чего ты сопли жуешь". Любой нормальный эмплоер в наши дни считает себя обязанным еще что-то дать, в т.ч. профессиональное развитие не связанное с непосредственными обязанностями. У меня по-команды раз в месяц еще и на какие-нибудь конференции и "ланчи-миксеры" в профессиональные ассоциации бегают.
belowinnear2011-09-14 00:26:00 (ссылка)
Такое встречается сплошь и рядом. Больше того - это определенный показатель профессионализма - человек хочет быть в курсе того, чего он заслуживает как сотрудник. Некоторые стабильно раз в месяц ездят на собеседования совершенно не думая увольняться.
milady_winter2011-09-14 00:28:00 (ссылка)
Ну, не раз в месяц, это слишком много работы, но раз-два в год - вполне да. Уборщицам и бензинозаправщикам, равно как и слесарям некоей категории, ясен перец, беспокоиться неочем. :))
a_ourica2011-09-14 01:01:00 (ссылка)
резюме сохранено на hh, я его постоянно обновляла, те оно числилось свежим.
Иванов, между прочим, может быть банально не уверен что он подошел вашей компании.
ladyforever2011-09-14 01:04:00 (ссылка)
ок, а почему обновляли? пассивный поиск чего-то лучшего или?
про "не подошел" - бывает такое, ага, но тут другой случай, начальник от него в восторге)
ladyforever2011-09-14 01:28:00 (ссылка)
ок, спрошу иначе)
я исхожу из того, что любое действие (в данном случае обновление резюме) направлено на получение какого-либо результата. вы какой хотите получить?:)
a_ourica2011-09-14 01:41:00 (ссылка)
да никакой. просто мое резюме постоянно висит на сайтах)
это не означает что я ищу работу) кстати, резюме у меня по моей предыдущей работе, а сейчас я вообще в другой сфере работаю) и мне совершенно это не мешает.
я вряд ли уйду работать обратно, но мне никак не мешает наличие резюме на НН.
те это не означало даже тогда, при работе в офисе, что я ищу новую работу. мне было интересно, например, кто его смотрит, иногда от скуки могла посмотреть ряд подходящих вакансий. но пока человека все устраивает он не начнет ходить по собеседованиям.
и собственно - а зачем вы теряетесь в догадках? спросите у Иванова напрямую)
ladyforever2011-09-14 01:45:00 (ссылка)
я поняла Вашу позицию, спасибо)
меня интересует не то, почему именно Иванов таким образом действует, мне в данном случае все равно, а в целом мотивация людей и логика принятия решений)
ladyforever2011-09-14 01:32:00 (ссылка)
см. апдейт, возможно, я не совсем верно выразилась по поводу обновления
nelis2011-09-14 01:06:00 (ссылка)
У меня много лет есть резюме на hh и удалять я его не собираюсь. Увольняться пока тоже.
Но это позволяет держать руку на пульсе.
Вы поймите, что если ваши условия будут лучшими, никто от вас никуда не денется. А если денется — его право. Как там... рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше. Согласитесь, странно его в этом винить.
ladyforever2011-09-14 01:33:00 (ссылка)
вы его каждый день/неделю обновляете? (см. апдейт)
я не директор и не собственник бизнеса, про условия мне понятно)
saplady2011-09-14 01:16:00 (ссылка)
У меня тоже резюме висит и обновляется. Прошла какие-то курсы - добавила, закончился проект, пусть в рамках компании - добавила, решила завести другой почтовый ящик для резюме - везде заменила.
И рассылочные версии резюме всегда держу в актуальном состоянии.
ladyforever2011-09-14 01:36:00 (ссылка)
обновляете - в смысле дописали место работы, курсы, обязанности или дату поменяли (см. апдейт)?
..но в активном поиске не находитесь, да?
saplady2011-09-14 01:39:00 (ссылка)
Да, именно так. Причем вне зависимости от того, нахожусь ли в активном поиске.
allevtinka2011-09-14 10:49:00 (ссылка)
дата меняется автоматически, стоит даже запятую на точку исправить.
ladyforever2011-09-14 01:30:00 (ссылка)
я не оцениваю сие событие с точки зрения нормальности или не нормальности)
под обновлением резюме я понимаю регулярное обновление даты для быстрого нахождения в результатах поиска)
_myaka_2011-09-14 01:30:00 (ссылка)
всю жизнь охуевала от работодателей, которые на обновляемые резюме сотрудников вообще обращают внимание. и тем более что-то на тему обсуждают. нечего делать, что ли? щас в линкдине все более-менее вменяемые уже окопались, и обновлять ничо не надо - из-под земли достанут со своими вакансиями.
резюме может подниматься по миллиону причин. в том числе случайно. ну и послушать вопли "идите к нам - мы дадим вам много денег!" бывает любопытно и приятно. ну и, как сказано выше, работа - не брак на всю жизнь, да.
ladyforever2011-09-14 01:40:00 (ссылка)
я понимаю работодателей тут, особенно если контора небольшая, либо специалист узкого профиля - тут тоже руку на пульсе надо держать и если что, то начинать заранее замену искать.
про линкдин интересно, обновиться там что ли и посмотреть)
_myaka_2011-09-14 01:44:00 (ссылка)
ну, тут тоже проблема в тухлых внутренних контролях, а не в резюме работников. если у конторы все обваливается с уходом одного человека - надо в консерватории что-то менять, а не дрочить на хэдхантере)
обновляться там не надо. если есть список позиций - они сами на свет лезут. особо отмороженные еще и на работу звонят
ladyforever2011-09-14 02:11:00 (ссылка)
обвалиться то может и не обвалится, но замену многие склонны заранее подыскивать_
разобраться, короче, надо с этим линкдином, я там зарегилась, какие-то связи штук 5 даж установила, но последние года три ничего там не меняла)
список позиций общий, Вы имеете ввиду?
3eta2011-09-14 07:06:00 (ссылка)
Я придерживаюсь принципа, что обновлять надо регулярно, но руки не всегда доходят - еще ж надо собственно работать, учиться и т.д.
Активно и много обновляю только когда и правда недовольна чем-то на текущем месте. Последний раз вот как обновила линкед ин да пошерстила сайт с вакансиями - как чувствовали, через пару дней о повышении зп объявили))
Поскольку ваш только устроился, возможно он хочет убедиться, что "не продешевил". Или хочет понимать на что/куда может претендовать, если по итогам испытательного срока вы его на работу не возьмете.
Не помню уже как там на ХХ устроено, но мне казалось дата обновления освежается автоматически как только какое-то изменение вносишь.
ladyforever2011-09-14 14:39:00 (ссылка)
Возможно и такие мотивы, о которых Вы пишете, да)
все правильно про ХХ, можно хоть точку поставить.
ladyforever2011-09-14 14:38:00 (ссылка)
спасибо за мнение)
у чувака там сдельная зп, прибавка зависит больше от его усилий)
toivonens2011-09-14 08:14:00 (ссылка)
Я свое резюме регулярно обновляю и даже галочку "ищу работу" иногда ставлю. На это есть миллион причин, и за 3 года ни разу в число этих причин не попадал реальный поиск работы.
hyper_may2011-09-14 09:02:00 (ссылка)
Я считаю, что это нормально, человек хочет постоянно держать руку на пульсе, и да, не вижу никакого предательства, если ему сделают лучшее предложение и он от вас уволится!
massaraksh2011-09-14 10:31:00 (ссылка)
Мое резюме всегда светится на подобных сайтах. Раз в какой-то период они присылают мне уведомление, что истекает срок активности - я обновляю. Даже если не ищу активно работу.
Потому что даже если все устраивает, всегда есть вероятность, что предложат что-то на порядок лучше. И это нормально. Рыба ищет, где поглубже, а человек - где получше.
Опять-таки, по опыту, если специалист настолько интересен кому-то, чтобы сманивать его с нормальной вполне работы, то условия предлагают очень и очень интересные.
odarka2011-09-14 11:10:00 (ссылка)
очень даже нормально.
это же не сайты знакомств, встретил-полюбил на всю жизнь-снял обьявление.
это работа. всегда может подвернутся что-то серьезней, чем сейчас.
у меня был знакомый, его хобби было ходить на интервью. у него была интересная работа, но ему нравилось писать красивые письма-резюме, ходить на интервью, смотреть на другие компании.
каждому свое.
iris_ka2011-09-14 11:32:00 (ссылка)
если сотрудника все устраивает, он не будет постоянно обновлять резюме...
как и сидеть на сайтах знакомств...)
tanuwka2011-09-14 12:03:00 (ссылка)
У меня позиция с двух сторон. Когда я работала на любимой работе моей мечты, у меня даже в мыслях не было не то что смотреть работные сайты, я даже не зарегистрирована там не была.
А когда оттуда сократили, пришлось зарегистрироваться и вывеситься с резюме. Искала долго, висела, обновляла, выходила на работу, и несколько раз получалось, что я приходила, нравилась, резюме закрывала, а с работой получалось нехорошо :( (Пообещали и не взяли)
Потом основа открывала резюме, обновляла, выходила на работу, там уже не устроил работодатель, ушла сама. Но на это момент я резюме своё как-то не закрыла (чуяла что ли).
И вот сейчас я работаю больше месяца, хочу остаться там и дальше, вроде всё устраивает (ну мелочи есть, но это пока новое место, непривычно), но резюме не убираю. Обновляю его через раз примерно из почты, не сказать чтобы целенаправленно, но вот не обновлять уже не хочу. Слишком много подстав было за последний год, пусть про меня знают работодатели, и я буду знать про них.
И при этом не сказать, чтобы я вот прям валить собираюсь с этой работы как подвернется, но и не убираю. Потому что оказалось, что это просто работа, и той работы мечты, как была, уже нет. А есть кидняки, обещаловы и всяческое гамно (я про свой город сейчас).
При этом я понимаю, что может быть со стороны работодателя это и выглядит, как вы описали (мол, прыгун-сотрудник и все дела), но вот так. Пусть висит.
tashiki2011-09-14 12:07:00 (ссылка)
Я паралельно мониторила предложения, потому что не была уверена до конца. Нас двоих наняли заранее для определенного проекта, в результате, мы в испытательном сроке полтора месяца просидели вообще без работы. Ну и в договоре не было пункта о повышении зп после прохождения испытательного, а мне было мало денег :)
Проект пошел, денег накинули, 2 года уже работаю - полет нормальный :)
arwen_nsk2011-09-14 13:43:00 (ссылка)
Мой хороший друг не просто обновляет резюме, но и старательно посещает все собеседования, на которые его приглашают. Поэтому он в курсе всех дел в своей области, четко представляет где, кому, сколько и за что платят, да и вообще информации выжимает с собеседователей немало. Начальство на него не надышится.
Вы, короче, очень узко и, простите, "по-женски" смотрите.
ladyforever2011-09-14 14:47:00 (ссылка)
спасибо)
картинка причин расширилась после поста, да, но в том числе я поняла, что они все не про нашего мальчика)