![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Ситуация не из приятных. Однако очень прошу совета у тех, кто оказывался в такой ситуации и рассказать, как потом все стало просто хорошо и замечательно. Очень прошу не язвить, и так на душе кошки скребут.
Меня уволили. И я теперь очень переживаю.
Дело вот в чем: было у меня (кроме десятка остальных норм проектов) еще и эти 2 несчастных проекта: лайт постер и продвижение нашего сайта. С лайтпостером сроки затянулись аж на 7 месяцев: я провела 4 фотосъемки, но учредителю ни одна из них не нравилась, что конкретно не нравилось - он не говорил, хотя концепция, которую он утвердил, везде соблюдалась, и поэтому ситуацию исправить было сложно, плюс в первых съемках он предложил к участию свою знакомую, которая в модели не годилась (это я после съемок уже поняла, как фотки посмотрела), так вот пока то да се, проект все-таки выплыл, появилась фотка понравившаяся, лайтпостер повесила. Но претензия была что затянулось.
Второй проект, который висанулся, выполнялся подрядчиком, с которым я контактировала. Они не продвинули нам сайт в нужный срок, хоть в течение этого срока обещали, я курировала все, работа продвигалась ок. По итогу я получаю отчет типа ну, мы виноваты, все исправим и т.п. Я иду к директору, вот, говорю, они не справились, директор на меня наезжает, почему я их не могу заставить их выполнить условие, я ему сто раз объясняла что продвижение результат работы не одного дня и что есть еще и внешние факторы и что когда я у них спрашивала они говорили что проблем нет. Но, короче, к подрядчикам претензий у него нет, а ко мне есть.
И вот директор позвал меня на совещание, наорал. На завтра прихожу и мне мой директор (второй чисто номинальный у нас) говорит, что первый сказал меня уволить. за что, неизвестно (но я сама предполагаю что за эти 2 проекта), и что они меня все любят, и извини.
Меня уволили в первый раз в жизни, я чувствую, себя, пардон, полным дерьмом, плюс я считаю что увольнение незаслуженно и до это ни разу предупреждений или недовольства не было с их стороны. Просто уволить и все.
Огрехи были, у кого их нет, я не хочу строить из себя ангела во плоти, но вот так без предупреждений, без объяснений через третье лицо - это мне не понятно.
В связи с этим вопрос: как поддержать себя, увольнение-то впервые, как не отчаяться? Прическу недавно поменяла, новые шмотки только вчера купила(( Я увидела объяву на свое место и сижу реву. Даже уже продумывала план мести, хоть в уме им отомстить, но не помогает. Работу ищу, но пока все фигня попадается.
Меня уволили. И я теперь очень переживаю.
Дело вот в чем: было у меня (кроме десятка остальных норм проектов) еще и эти 2 несчастных проекта: лайт постер и продвижение нашего сайта. С лайтпостером сроки затянулись аж на 7 месяцев: я провела 4 фотосъемки, но учредителю ни одна из них не нравилась, что конкретно не нравилось - он не говорил, хотя концепция, которую он утвердил, везде соблюдалась, и поэтому ситуацию исправить было сложно, плюс в первых съемках он предложил к участию свою знакомую, которая в модели не годилась (это я после съемок уже поняла, как фотки посмотрела), так вот пока то да се, проект все-таки выплыл, появилась фотка понравившаяся, лайтпостер повесила. Но претензия была что затянулось.
Второй проект, который висанулся, выполнялся подрядчиком, с которым я контактировала. Они не продвинули нам сайт в нужный срок, хоть в течение этого срока обещали, я курировала все, работа продвигалась ок. По итогу я получаю отчет типа ну, мы виноваты, все исправим и т.п. Я иду к директору, вот, говорю, они не справились, директор на меня наезжает, почему я их не могу заставить их выполнить условие, я ему сто раз объясняла что продвижение результат работы не одного дня и что есть еще и внешние факторы и что когда я у них спрашивала они говорили что проблем нет. Но, короче, к подрядчикам претензий у него нет, а ко мне есть.
И вот директор позвал меня на совещание, наорал. На завтра прихожу и мне мой директор (второй чисто номинальный у нас) говорит, что первый сказал меня уволить. за что, неизвестно (но я сама предполагаю что за эти 2 проекта), и что они меня все любят, и извини.
Меня уволили в первый раз в жизни, я чувствую, себя, пардон, полным дерьмом, плюс я считаю что увольнение незаслуженно и до это ни разу предупреждений или недовольства не было с их стороны. Просто уволить и все.
Огрехи были, у кого их нет, я не хочу строить из себя ангела во плоти, но вот так без предупреждений, без объяснений через третье лицо - это мне не понятно.
В связи с этим вопрос: как поддержать себя, увольнение-то впервые, как не отчаяться? Прическу недавно поменяла, новые шмотки только вчера купила(( Я увидела объяву на свое место и сижу реву. Даже уже продумывала план мести, хоть в уме им отомстить, но не помогает. Работу ищу, но пока все фигня попадается.
128 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
a_u2010-05-11 15:05:00 (ссылка)
а Вы там "в белую" работали?
в наше время не так просто человека уволить
позвоните в трудовую комиссию, или как там нынче называется организация, которая защищает права работников?
miserecordia2010-05-11 15:09:00 (ссылка)
Я работала в белую, но обращаться в организации мне не хочется, я лучше им отомщу тем, что всю рекламу поснимаю)))
ponka2010-05-11 15:12:00 (ссылка)
ну вообще-то лучше получить выходное пособие или компенсацию, чем пакостить.
от того, что вы снимете их рекламу - вы испортиет свою репутацию и карму, а на выходное пособие можно пожить пару месяцев и неспешно искать новую работу.
ponka2010-05-11 15:16:00 (ссылка)
ну я вот знаю хорошую девушку, которая после увольнения разослала по корпоративной почте письмо с гадостями (хотя и правдивыми) о выжившем ее начальнике. уже год без работы. просилась ко мне, но я тоже сильно думаю.
я лично предпочитаю даже с гнидами при встрече лицемерно улыбаться сквозь зубы. съязвить могу, но не более
miserecordia2010-05-11 15:23:00 (ссылка)
нет, ничего плохого я делать не собираюсь,ну так наговаривать или что-то еще, в этой компании есть люди, которых я люблю и не подставлю честное имя фирмы, с которой я работала, и которое я же сама и создавала, под удар. но свою аналитику и приведенного с собой дизайнер-фрилансера заберу. это как пить дать.
ponka2010-05-11 15:25:00 (ссылка)
лучше восстановитесь на работе :)
и пусть они если захотят уволить - делают это по согласованию сторон с выплатой компенсации
chucha0072010-05-11 15:38:00 (ссылка)
а потом возникнут проблемы с трудоустройством, когда эйчар с нового места позвонит эйчару на старое..(
miserecordia2010-05-11 15:44:00 (ссылка)
не возникнут: на старом месте работы все HR за меня) у меня таких рекомендаций хороших в жизни не было))) так что если я что-то и сделаю (хоть я и не буду, уже говорила), то ничего мне не будет. это точно.
yarkaya_ksu2010-05-11 15:08:00 (ссылка)
не-не, погодите.
А как это Вас уволили?
Заставили "по собственному" написать?
т.е. дело, конечно, прошлое уже, но на будущее запомните, пожалуйста, что если у директора заиграло в жопе что-то, и он просто так решил Вас уволить, то лично Вы ему не должны в этом помогать.
А как пережить...
ну что воспринимать это все как шаг к новой жизни :)
Когда меня первый раз уволили, я тоже рыдала, но довольно быстро спохватилась, надо сказать, и поняла, что это, на самом деле, прекрасная возможность попробовать себя на новом месте, взбодриться, и вообще выдохнуть и посмотреть вокруг - вдруг я что-то интересное пропустила, а оно меня уже полгода ждет за ближайшим поворотом %))
miserecordia2010-05-11 15:10:00 (ссылка)
Огромное спасибо) Написала по собственному: очень гадко было, да и я была поражена просто, как в ступоре первый день. Я бы тогда что угодно написала)
yarkaya_ksu2010-05-11 15:14:00 (ссылка)
хм....
так, в рамках ликбеза, на всякий случай )
даже если Вы вдруг оказались в расстроенных чувствах и , не подумавши, накатали заяву на увольнение, то разница между датой написания заявления и датой увольнения должна быть 2 недели, в течении которых Вы имеете полное право передумать, и забрать заявление обратно.
yarkaya_ksu2010-05-11 16:41:00 (ссылка)
Вы уверены? Мне кажется что в этом случае обязаны "отказнику" как минимум другую работу предложить, хотя я с этим на практике не сталкивалась, могу ошибаться, конечно.
yarkaya_ksu2010-05-11 16:39:00 (ссылка)
Нет такого понятия "отработка" есть, оговоренные ТК сроки уведомления о расторжении трудового договора. В случае расторжения договора по инициативе работника этот срок составляет 14 дней (есть частные случаи, но сейчас не о них).
boulubashka2010-05-11 21:59:00 (ссылка)
А еще можно в суд подать, сказать, что надавили и заставили подписать.
По окончанию суда - выплата з/п вроде бы должна иметь место, с момента оконч. работы.
Это я такое слышала.
_leli_2010-05-11 15:24:00 (ссылка)
и правильно поступила, что решила отскочить. Болото разборок сильно выматывает. Надо быть слоном, чтобы это вынести. Почитайте как-ниб. достаточно известный сайт не уволен.ру
Теперь начинаем искать себя, может быть, в чуть другой сфере, раз в этой как-то косяки проскакивали.
miserecordia2010-05-11 15:36:00 (ссылка)
да мне эта сфера нравится, я в разных компаниях работала. все было отлично)
ponka2010-05-11 15:10:00 (ссылка)
для начала - а как вас уволили? по сокращению или вы сами заяву написали?
ponka2010-05-11 15:14:00 (ссылка)
в течении 14 дней вы имеете право передумать.
если вы написали заявление 10 мая, то до 24 мая вы отрабатываете и за это время имеете право передумать в любое время
miserecordia2010-05-11 15:20:00 (ссылка)
задним)
с другой стороны, выгодна ли мне запись в трудовой что я уволена?
yarkaya_ksu2010-05-11 15:23:00 (ссылка)
да что Вы, какая запись.
Вы себе не представляете, как сложно уволить человека "по инициативе работодателя" - на этот счет ТК имеет очень ограниченное количество статей и все они требуют массы подкрепляющих бумажек. И прямой путь в трудовую инспекцию.
Самый разумный вариант в таком случае - увольнение "по соглашению сторон" с компенсацией в размере оклада - двух.
miserecordia2010-05-11 15:25:00 (ссылка)
так у меня и есть по соглашению сторон, то есть я писала заявление прошу уволить по соглашению сторон.
yarkaya_ksu2010-05-11 15:27:00 (ссылка)
все интереснее и интереснее ))
а соглашение это Вы читали? подписывали? компенсацию Вам дали ?
miserecordia2010-05-11 15:38:00 (ссылка)
у меня есть трудовой контракт. я его читала. такая цитата в заявлении говорит о том, что т.к я ухожу по собственному, работодатель должен меня отпустить, у нас в РБ если контракт (а он типовой и используется везде) то работника можно уволить в любое время, а если он сам хочет, только по соглашению сторон.
ya_maxa2010-05-11 15:12:00 (ссылка)
Все будет хорошо. Посмотрите на допущенные ошибки. сделайте выводы.
Постарайтесь еще раз в это не вляпраться. При любых работах с подрядчиком надо иметь план с вехами выполнение которых надо отслеживать + договор с санкциями за невыполнение сроков.
как только веха не выполнена - надо туту же эскалировать вопрос на руководство ( писать лобное письмо - вы такие растакие не выполнили работу такую-то в установленный в договоре/плане срок). Потом всеми этими письмами прикрывать себе задницу когда подрядчик таки сорвет срок работы.
Кроме того во время этой шумихи руководство на своем уровне может надавить на подрядчика.
По первому пункту ничего сказать не могу - даже словов таких как лайт постер не знаю.
Удачи в поиске работы.
miserecordia2010-05-11 15:17:00 (ссылка)
Так в том-то и дело, что и письмо было и тэ дэ для подрядчика - но обвинение состояло не в том, что я не проконтролировала когда они сорвали, а в том, что они вообще сорвали, то есть "Вы должны были УГАДАТЬ своим профессионализмом, сорвут они или нет" (цитата директора)
ya_maxa2010-05-11 17:39:00 (ссылка)
Писем должно быть МНОГО и не на том этапе когда уже просрали все полимеры. Поэтому на возмущение руководства после этого вполне обосновано достается вся переписка (да, на письма они должны так же официально отвечать из серии мы козлы сорвали это срок но нагоним и все закончим вовремя, или вы козлы не дали нам то-то поэтому мы сорвали срок, либо нагнать не успеем, поэтому давайте мы вам еще 2 бантика привяжем за бесплатно) и кладется на стол руководству. желательно еще когда становится понятно что срок просрут ( но до того как просрали) прийти к руководству и сказать - так и так дядечка начальник, фигня будет. я дошла до такого-то уровня - не шевелются - дайте им сами по голове. Обычно дядечка начальник сам в это не ввязыавется - но мы же эскалировали. Поэтому какие к нам претензии.
miserecordia2010-05-11 15:19:00 (ссылка)
нет, мне не угрожали, я же говорю,я впервые в такой ситуации и никогда не увольняли меня, и что делать я вообще не знала, сказали: пиши, вот я и написала.
_leli_2010-05-11 15:22:00 (ссылка)
как работодатель скажу: если решили уволить (по совокупностьи мелких недочетов или просто не вписывается человек вот в эту конкретную команду), то работать на этом месте становится крйне тяжело.
И премиями регулируется то, что человек напрямую не понимает (что нужно увольняться по-хорошему), даже если работаете полностью по ТК, в "белой зоне".
Если есть силы и деньги на полгода распрей, можно и пободаться, только зачем?
Нужно умыться, собрать внутри себя в маленький такой кулачок и начать новую страницу. Совсем новую.
yarkaya_ksu2010-05-11 15:25:00 (ссылка)
да, только дело в том, что уволиться "по хорошему" - это не значит одним днем, с голой, простите, задницей отправится в свободное плавание.
Если работодатель заинтересован в "по-хорошему", то делается честное "соглашение сторон" и никаких не надо "регулировок" премиями.
padlochka2010-05-11 23:03:00 (ссылка)
"И премиями регулируется то, что человек напрямую не понимает (что нужно увольняться по-хорошему)"
это легко объяснить человеку по-хорошему - выплатить компенсацию
_leli_2010-05-12 03:43:00 (ссылка)
я не прочла о выплаченной компенсации в описываемой ситуации.
Как теоретический вариант при увольнении хтя бы компенсация - да. Но это всегда зависит от доброй воли работодателя (иногда - и от финансового положения фирмы).
Тут не сокращение единицы. Человека же ищут сразу на это же место, а конкретное недовольство конкретным человеком. Вряд ли тут о компенсации работодатель задумывался.
Уволить человека по несоответствию муторно, но тоже несложно, как показала жизнь.
И там уже "по собственному" как спасение воспринимается.
padlochka2010-05-12 09:31:00 (ссылка)
вы не поняли чего-то
с вашей позиции увольнение сотрудника потому что он чем-то вдруг не понравился или не пригодился, это дело исключительно компании, а он должен по-человечески понять и тихо свалить, "по-хорошему"
но ваше по-хорошему слегка так противоречит ТК, как раз в размере 4-5 зарплат в виде компенсации
если вы собственник бизнеса, как утверждаете, то такие вещи полезно знать
_leli_2010-05-12 10:14:00 (ссылка)
это Ваша интерпретация, но заниматься софистикой мне сейчас енкогда.
Работник, о котором сейчас речь, НЕ не понравился, а не справлялся с обязанностями. Точка.
padlochka2010-05-12 10:34:00 (ссылка)
не справлялся с обязанностями - это ваша интерпретация, в ТК вы такого основания для увольнения не найдете
_leli_2010-05-12 11:16:00 (ссылка)
по-моему, в начальном посте речь шла не обо мне.
Человек сам понял, что он то там накосячил, то там протянул, то там не додавил.
Уже есть данность. Человек в порыве или уж не знаю зачем написал заявление, да ещё задним числом.
Отсюда пляшем, а не про то, что ВООБЩЕ написано в трудовом договоре.
padlochka2010-05-12 13:00:00 (ссылка)
в начальном посте человек в расстройстве пишет, как ее уволили
вы ей отвечаете - типа если тобой вдруг стали недовольны, уходи молча по-хорошему, и еще спасибо скажи
вряд ли это та поддержка, за которой автор сюда пришел
и при чем здесь трудовой договор, с чего вы о нем вспомнили?
zlena2010-05-11 15:24:00 (ссылка)
всегда бывает первый раз. это я не язвительно, а просто к тому, что это бывает со всеми. не надо проецировать это на себя каким-то катастрофическим образом. работу над ошибками вы проделали и делаете, а более не нужно себя казнить или им мстить. пакстить на рабочем месте каком бы то ни было - очень сильно себе во вред. в конце концов следующая работа всегда лучше предыдущей. увидете, вы ещё будете им благодарны.
kollenki2010-05-11 15:24:00 (ссылка)
судя по тому, что вы описали, вы тут не особо виноваты, не мучайте себя.
Но если все написанное правда, конечно :)
оставьте мысли о мести, девочки вам уже написали, поверьте - это правда. я как работодатель никогда не возьму человека, способного мстить. Ну то есть как вы там со своими бывшими любовниками разбираетесь - ваше дело, но работодателю мстить - дело последнее. Если что-то не устраивает, в трудовую инспекцию и суд, который покажется, кто прав, а кто виноват. А так - посудите сами - вдруг я как новый работодатель на вас пожурю, и вы решите, что это было слишком обидно, и вместо того, чтобы подать на меня в суд, вы пойдете и коммерческую тайну разгласите, которая мне будет стоить гораздо дороже, чем ваша компенсация? У любой ссоры есть две стороны.
И не отчаивайтесь :) Все будет хорошо. Тем более суды по тому, что вы описали вам оттуда давно уже было пора бежать :)
И я не знаю, на каком рынке вы работаете, но некоторые рынки очень-очень маленькие и там про каждого сотрудника можно поднять инфу, если надо будет.
Постарайтесь сейчас себя вести максимально корректно и вежливо. Во-первых, это позволяет ощутить себя выше обидчика, а во-вторых - зачтется вам потом, ей богу)
yarkaya_ksu2010-05-11 15:33:00 (ссылка)
я, как работодатель, при прочих равных возьму человека, который подавал в суд, тем более, если претензии были обоснованные, а не "мстителя" - это очевидно.
kollenki2010-05-11 15:41:00 (ссылка)
странно представить такую ситуацию. В этом случае я возьму того, кто профессиональнее или того, кто мне больше понравится.
я лично считаю, что мстительность - плохая черта характера. А то, подает он в суд или же просто молчит в тряпочку и пишет "по собственному желанию" - никак на характер не влияет. Разные бывают жизненные ситуации.
_leli_2010-05-12 03:46:00 (ссылка)
не думаю, что это искренний ответ.
При том выборе желающих работать сейчас, я не буду брать правдоискателя.
Даже если он позиционирует себя как невинную овцу.
Настоящими кадрами никакой работодатель не разбрасывается. Знали бы вы, какие заскоки иногда прихожится сглатывать от подчиненного, какие враки выслушивать.
kollenki2010-05-12 11:44:00 (ссылка)
это у вас наверное выбор большой. а у меня работников в отрасли 100 человек. Или обучать с нуля. То есть разумеется я многих с нуля обучаю, но если мне будет нужен профессионал, меня вряд ли остановит то, что он отстаивал свои права в суде) Но несомненно остановит его некорректное поведение по отношению к его бывшей компании - такие как месть, распространение слухов и типа того.
kollenki2010-05-11 15:37:00 (ссылка)
так это смотря, какой результат)))) если он на каждого работодателя в суд подает и еще ни один не выиграл - вряд ли возьму такого склочника)))
но я верю, что если человек пошел в суд и выиграл его - значит он был прав. Почему я должна плохо думать о человеке, который отстаивал свои собственные права?
Если я нарушаю трудовое законодательство, то это мои половые трудности. А человек волен сам принять решение - соглашаться на мои условия или нет. Моя задача - честно выполнять данные ему обещания.
И если что - я лучше буду отвечать по закону, чем потеряю репутацию на рынке, раскрыв парочку коммерческих тайн.
frekenbok2010-05-11 17:45:00 (ссылка)
меня выгоняли с угрозами, я не повелась, ушла в итоге со скандалом, но и с отступными. скандал был на всю нашу небольшую индустрию, ну то есть любой, кто захотел бы меня взять на работу, первым делом узнал бы о скандале, связанном с моим именем. кто не захотел бы -все равно узнал)))
за год я получила три предложения не хуже, чем моя предыдущая позиция. но отказываюсь, т.к. жизнь фрилансера мне пока приятнее+ начала деятельность в другой области. последний абзац посвящается топикстартеру - всё будет хорошо!
miserecordia2010-05-11 15:32:00 (ссылка)
огромное спасибо) я написала действительно правду, мне не перед кем оправдываться)
мести как таковой конечно не будет, я уже написала, что это не по моей части.
_nm2010-05-11 15:25:00 (ссылка)
Если всё именно так, как вы описали, без нюансов ;), то самое время порадоваться по случаю избавления от неалдекватного руководства и корявой компании ;)
С заявлением вы, конечно, погорячились им помогать, хотя я тоже раз так делала ,просто противно было находиться еще две недели в одном помещении с уродцем. На заначку прожила месяц, в течении которого томно искала работу и отлично отдыхала. Была бы заначка пожирнее - растянула бы отдых на подольше. Вы, кстати, съездите отдохнуть, если есть возможность, лето, благодать, к станку успеется, с новыми силами, а не в раздрае, э?
miserecordia2010-05-11 15:34:00 (ссылка)
нет, отдохнуть планировали вместе с мужем, в августе, а теперь вот оно как( на новой работе могут отпуск в августе не дать, а одной ехать я не хочу, поэтому ищу работу и проклинаю фирму, что еще и лишила отпуска)
А работодатель действительно неадекват, я несколько раз порывалась уйти, да деньги были хорошие и загоны не такие частые.
inhabitedisland2010-05-11 17:47:00 (ссылка)
А пусть муж попробует сейчас недельку отпуска взять, и езжайте по горящей путевке куда-нибудь...
По сути вопроса - меня увольняли, ощущения отвратнейшие, но выводы делаются, а время лечит. Удачи вам!
ezhekodina2010-05-11 20:27:00 (ссылка)
ну вот и возьмите тайм-аут на лето, тем более, у вас есть финподдержка в лице мужа.
ищите предложения с возможностью выйти в сентябре.
chucha0072010-05-11 15:40:00 (ссылка)
Вы правильно сделали, что уволились без разборок. Теперь некоторое время Вам будет тошно и противно, но потом все забудется и найдется новая отличная работа.
Скорей вспоминайте, на что не хватало времени в последний год? Сейчас всем этим как раз можно с удовольствием заняться)
miaky_miaky2010-05-11 15:57:00 (ссылка)
Всё будет просто офигенно!
Я Вам больше того скажу. У мея был работодатель, увольняться от которого было равно подписать себе волчий билет в профессии в этой местности за вменяемые деньги. Ну, вот я его планомерно полгода доводила до того, чтобы он меня уволил. Как он меня увольнял - ни в сказке сказать, ни пером описать. Он меня таким говном поливал, что эгегей просто. НО один на один. Для всех остальных: я переросла ту работу, которую он мне мог предложить, мы прекрасно работали вместе, до сих пор общаемся, бла-бла-бла.
То есть, я добилась того, чего хотела. Но мне было так паршиво, что я даже загремела на месяц ы больницу. Организм отыгрался.
А Вам же сказали, что Вас любят. Кстати, если Вы вели проект, то Вы же за него и отвечали, так что то, что Вы не смогли сорганизовать подрядчиков, либо не просчитали ситуацию и не предупредили руководителя о возможном развитии событий - Ваша ответственность. Но Вас всё равно любят. И будут петь Вам дифирамбы, писать Вам рекомендательные письма и т.д.
Вы главное сами себя не накручивайте сейчас. Сходите в парк поваляйтесь на травке с книжкой. Устройте секс марафон, генеральную уборку - короче всё то, что давно хотели сделать, но отговаривались, что у Вас на это нет времени из-за работы.
И приступайте к поискам новой работы.
Ну уволили и уволили. Ха. Спасибо им за это.
miserecordia2010-05-11 16:12:00 (ссылка)
Мне сказали, что меня любят, все остальные. Те, кто не работал со мной непосредственно. А тот директор меня полил грязью и на совещании перед увольнением. а кто увольнял, не знал, за что увольнял, поэтому и отношения у нас с ним хорошие, и рекомендации.
miaky_miaky2010-05-11 16:15:00 (ссылка)
Ну и не общайтесь с ним, делов-то.
У него, может быть тёща уже неделю в гостях пилит его, хотя приехала на один день. Вот он излишне эмоционально Вам и сообщил о Вашем промахе.
Вы, главное, свои действия проанализируйте: где Вы допустили ошибку, и не допускайте больше таких ошибок.
Негативный опыт - он самый ценный, потому что въедается в подкорку намертво.
miserecordia2010-05-11 16:44:00 (ссылка)
в том-то и дело, что если бы ситуация повторилась, я бы все сделала так же. я не понимаю, что я сделала не так. подрядчики изумительные, сомнений в них не было, я с ними и до этого работала, по ходу проекта динамика была, а к конечному сроку не выполнили они план. ну я там им письмом,что мы им за это время не платим, чтобы они запустили бесплатно кое-что еще, но а что я могла сделать? я убей не понимаю, и мне так никто не объяснил, что конкретно надо было сделать, чтобы считалось что проект не завален.
miaky_miaky2010-05-11 16:47:00 (ссылка)
я не секу в тонкостях Вашего бизнеса, но если был шанс просчитать ситуацию вперед и задержка была очевидна, имело смысл поставить о ней в известность руководство тогда, когда ее стало возможно просчитать. с предложениями, как ее возможно предотвратить, если невозможно - с мотивировкой, почему невозможно.
f_ox2010-05-11 16:09:00 (ссылка)
не переживайте..) Я однажды опоздала на работу, и меня тоже уволили..)
Я еще пост сюда писала, как рухнула моя самооценка. Девчонки поддержали, а через полгода я нашла работу, которая мне очень нравилась и быстро выросла на ней. ) Все к лучшему.
f_ox2010-05-12 14:13:00 (ссылка)
я написала, потому что мне эта работа давно уже была поперек горла. Конечно, можно было пободаться (они, кстати, сами не ожидали, что я так быстро напишу, поэтому ждали меня с тяжелой артиллерией - организация серьезная, белая, все дела..), но я подумала, что это судьба.. Судьба предоставила мне шанс в одночасье уйти с работы, которая не устраивала. Бог знает, сколько бы я еще там проработала, старательно взвешивая все "за" и "против" своего ухода..
svetlada2010-05-11 16:14:00 (ссылка)
Присоединюсь к комменту выше - проекты провалены и в том есть Ваша вина. Вы за них отвечали. Вы их провалили. Понимание этого факта нужно очистить от обид и чувства вины и тогда оно поможет не облажаться на следующем месте.
А следующее место будет :) Обязательно! Куда оно на фиг денется? :) Пройдет совсем немного времени и Вы будете смотреть на все это с улыбкой.
nasdavi2010-05-11 16:23:00 (ссылка)
увольнение -- вещь неприятная до ужаса. но я вам вот что скажу. это ведь чувство собственного достоинства в вас играет. будто его ущемили. и это естественно, но надо смотреть на голые факты. На вас просто отыгрались за ошибки других. У людей с работы к вам осталось теплое чувство. Коллеги не сомневаются в ваших профессиональных качествах и бизнес-этике. Поэтому фактически -- ваши человеческие качества не подлежать сомнению. Успокойтесь. Просто переверните эту страницу и все.
Меня увольняли очень больно, я считаю, незаслуженно, за написание бизнес-плана для компании, работающей в другой отрасли. Писался он естественно в свободное от работы время и интересы компаний ни коим образом не пересекались. Увольнение мотивировали тем, что я "предала компанию", что "если бы ты была рядовым менеджером, к тебе бы вопросов не возникало", и "при написании бизнес-плана ты использовала знания, полученные в нашей конторе" (речь ни в коем случае не идет о конфиденциальных сведениях, лишь общие знания об отрасли). Увольняли в один день, распустив про меня множество слухов за моей спиной, так что коллеги прятали глаза и здоровались аккуратно. А у меня развод был за 2 месяца до этого, и воообще работа была любимая и дело всей моей жизни. Было тяжело, но ничего. Я очень рада, что так вышло, перешла в другую компанию с понижением, сейчас вот в Англию переехала от новой конторы. Все прекрасно! Спасибо им большое за тот старт, который они мне дали этим увольнением.
miserecordia2010-05-11 16:41:00 (ссылка)
да, про бизнес-план у моей знакомой точь-в-точь такая ситуация вышла. она теперь ни за какие деньги помогать никому не станет - вдруг что)
nasdavi2010-05-11 16:49:00 (ссылка)
эээ, послушайте, вы же из минска? может, я и есть та ваша знакомая? :)
miserecordia2010-05-11 17:17:00 (ссылка)
да, я из Минска, нет, вы не моя знакомая) у нее нет жж)
а подобные истории узнаешь всегда поздно, потому как просто так никому такого не расскажешь, а вот когда у Вас, например, подобное уже произошло, то имеет смысл рассказать)
sosulenko2010-05-11 16:26:00 (ссылка)
Если Вам станет легче: меня уволили за нелояльность к компании(после5 лет работы-то), которая выражается в непосещениях тренировок по Джиу-джитсу (это восточные единоборства, весьма жесткие). И ничего жизнь не рухнула, хоть и не приятно.
miserecordia2010-05-11 16:39:00 (ссылка)
ого, у меня еще не такой плохой случай) да, это вообще какая-то странность руководства.
irhijeta2010-05-11 16:56:00 (ссылка)
меня вот в сентябре уволили под соусом "плохо влияешь на коллектив" - о, как!))) не могу сказать что мне там было комфортно, но это была новая для меня профессия и работала я только полгода... короче удар был по самолюбию ой какой, но обстановка в компании в самом деле не здоровая была(очень стервозный женский коллектив) и облегчение и радость имели место быть.
ну а пока я искала следующее место, тест на беременность показал две полоски) так что я теперь благодарна им, что вся беременность у меня прошла без стрессов, я спала и отдыхала сколько хотела и поняла, что есть таки в жизни важные вещи, а все остальное мелочи.
так что через две недели я встречу свое чудо отдохнувшей и со здоровой психикой. и работу я найду потом без проблем и суеты - я уверена.
klavisha2010-05-11 17:17:00 (ссылка)
Вы работали в отрасли, где вы "всегда виноваты". Это такая специфика, очень стремная, часто несправедливая. Я сама в такой сфере работаю (хоть и директором). Сколько угодно можно объяснять, что виноваты те или эти, а также еще вон те. Чаще всего виноваты сами клиенты, да. Но вы (мы) - исполнители, все бочки катятся на нас, даже когда они сами дураки. А "они" реально часто виноваты. В срывах сроков, в нежелании объяснять конкретные причины того или этого, в "поди туда, не знаю куда", в "просто не нравится". И с этим ничего не поделаешь. Я сама очень остро отношусь к таким кастом-релейшнс, я тоже их ненавижу, но.
В общем, вы успокаивайтесь, мстить никому не надо - ни к чему оно. Ищите другое место. Обязательно сделайте выводы, непременно учтите ошибки, даже если это не ваши прямые ошибки. Найдете работу - там никому спуску не давайте: ни себе, ни людям. Чуть задержка - звонить, вопить, доставать. И обязательно писать. Все в письменной форме. После каждого звонка письменный фоллоу-ап. Это обязательно. Требуйте согласия или дополнения к этим фоллоу-апам - отзыв клиента на ваши действия должен быть обязательно, пусть это будет одно слово "да". Тогда у вас впредь будет возможность быть готовой к подобным ситуациям, вы сможете спокойно проанализировать ситуацию, прикрепив десяток писем, призвав в свидетели других менеджеров или начальство, если случится (а случится обязательно - это такая специфика). И впредь еще, мне кажется, надо учесть, что в такой работе важн не "кто виноват", а "что делать". В том смысле, что не "я утверждаю, что сделал все возможное, но эти идиоты и пальцем не шелохнули, а на меня свалили", а "давайте сейчас подумаем, что можно сделать, я предлагаю то-то и то-то".
Ничего. Успокаивайтесь. Иначе зачем же вам опыт - сын ошибок трудных?
miserecordia2010-05-11 17:25:00 (ссылка)
ох, какой годный комментарий)
спасибо огромное, очень помогло, вроде и мозги встают на место и уже не реву)
viktoriyad2010-05-11 17:40:00 (ссылка)
Успокойтесь:) Поплакали - и хватит. Еще много в жизни будет разочарований, в которых Вы не будете виноваты. Отнеситесь к этому философски - все , что не происходит - к лучшему. И, поверьте, это, действительно, так. Значит, где-то Вас ждет лучшее место, более интересная и оплачиваемая работа))) Все будет хорошо, потому что иначе быть не может.
И перестаньте думать о мщении - вернее подумали и все. Не надо никому мстить, не царское это дело )))
yerofea2010-05-11 17:52:00 (ссылка)
Извините, но вас не уволили. Вы уволились сами. А это разные вещи. Сами пошли на поводу, а теперь плачетесь в ГО? Если вам так была дорога эта работа, то и нечего было писать заявление. Может вы для нее не так уж подходили? Особенно если работа связана со стрессом, а вы его не выдержали и бросились писать заявление.
miserecordia2010-05-12 12:51:00 (ссылка)
нет меня уволили, сказали писать заявление. это разве не увольнение?
umkathebear2010-05-11 18:48:00 (ссылка)
Неконструктивно: если очень хочется, "перетрите" уволившего Вас учредителя с теми, кто "Вас любит", должно попустить:)
Конструктивно: если все действительно так, как Вы написали в посте, то, имхо, Ваша проблема называется "неприкрытая жопа". Делайте выводы, фиксируйте все сроки письменно, все факапы, приводящие к сдвигу сроков - тоже, свою деятельность по устранению не зависящих от Вас факапов по возможности подчеркивайте в процессе.
sable_fuzzy2010-05-11 18:52:00 (ссылка)
увольнение, особенно по какому-то идиотскому придуманном поводу в угоду чьей-то вожже под хвостом - это очень мерзко и обидно.
Но это пройдет :) пройдет обязательно, и в конце концов станет ясно, что это лучшее, что с вами случалось - по принципу "если к другому уходит невеста, еще неизвестно, кому повезло"
хочется плакать - поплачьте пару раз в подушку, пожалуйтесь всем друзьям и знакомым, уймите жажду мести - и положитесь на время
feadora2010-05-11 18:52:00 (ссылка)
В жизни дофига дорог, неужели вы не найдете свою? По поводу ошибок вам написали уже много. А теперь самое время успокоится, пойти принять успокоительную ванну-вино-шоколад и отдохнуть до конца недели. В воскресенье начинайте смотреть вакансии и рисовать красивое резюме, готовясь отвечать на вопрос "Почему вы ушли с предыдщего мета работы". И все будет хорошо:) Воспринимайте это не как фейл. а как вин и новый шанс.:)
mashaaaa2010-05-11 19:27:00 (ссылка)
Будет-будет хорошо. Я сама в примерно такой же ситуации оказалась. И заявление "по собственному желанию" написала под диктовку, не подумав спорить и скандалить, и без работы теперь сижу. Месяц уже. И надеюсь, что все будет хорошо. Мы с вами клевые, мы еще найдем для себя лучшую в мире работу. Нет, правда.
schava2010-05-11 19:35:00 (ссылка)
меня тоже 1 раз уволили в 2004г. начальник очень долго (недели две-три) придерался, искал повод. и однажды он его нашел а) я не успела ответить на важный (по его мнению) звонок, так как вышла не вовремя; б) у меня на столе была чашка с недопитым чаем, что ему категорически не понравилось. сказал, что ему все надоело, завтра приходит новая сотрудница, которую я должна буду за 2 недели обучить всем премудростям своей работы.
было конечно противно, что я вот так попала под раздачу. так получилось, что на мою замену вышла родственница (тётка) моего директора. она, в целом, и не скрывала, что устраивается по блату. она до этого много лет не работала, так как воспитывала детей. и вот решила возобновить карьеру. естественно проще всего было (я её понимаю) начать с родственников, тк женщине около 40, последние лет 10 она не работала, с компом не дружит... в общем, куда ей ещё было соваться? в общем, нужно было её куда-то пристроить, а свободных мест в штате не было. соответственно освободили меня ("по собственному желанию" типа). работу нашла достаточно быстро за неделю-две, где потом и работала года три, пока не надоело.
вообще, очень вам сочувствую, тк помню насколько это обидно(((
ladycriminelle2010-05-11 19:37:00 (ссылка)
Зря вы за просто так написали по собственному. Могли бы с них еще денюшку месяцев за 5 срубить, если грамотно все делать и работали в белую.
А так, меня "увольняли" два раза. Один раз лопухнулась, и также как вы сдуру написала по собственному. Второй раз уже была умнее и договорилась на хорошие отступные (это как раз в прошлом году было во время кризиса), типа сокращение. И не прогадала. Похалявила пару месяцев и нашла работу лучше прежней.
Потерять работу не так стращно как кажется. Несправедливо - да, но лучше на это уже наплевать, а спокойно искать новое место. Ничего страшного в этом нет.
koshakrotik2010-05-11 19:47:00 (ссылка)
Помните, что всё всегда к лучшему! В прошлом сентябре мне пришлось расстаться с очень любимой работой не по своей инициативе, история мутная, какие-то моменты я не поняла до сих пор. Работала я очень качественно, через меня проходило много конфиденциальной информации, ни грамма из которой не стало доступно окружающим коллегам в стиле "ой, девчонки, а вы знаете, что А. ....")) Во-первых, мне было ужасно обидно, что там остались те, кто целый день трепался по телефону, делал минимум необходимого и ровно в 6 уходил с работы, а со мной, работавшей с безумной самоотдачей, так поступили. Во-вторых, все мои карьерные планы строились именно в отношении данной компании, и практически в один момент все они рухнули, я оказалась в дикой растерянности. В-третьих, все эти неприятности совпали с достаточно тяжелыми событиями в личной жизни, было ощущение, что я один на один с этим миром, казавшимся тогда таким жестоким.
Через месяц я нашла работу и вышла на позицию выше прежней, то есть на год опередила свой "карьерный план")) Благодарю Бога, что всё так сложилось, чуть ли не каждый день, потому что прежняя компании (одна из крупнейших международных в своей отрасли) сейчас разваливается на глазах. Плюс ко всему в нынешнем коллективе оказалось настолько комфортно работать, что просто нет слов!
Улыбнитесь, эта ранка обязательно зарастет, и вы нам через некоторое время напишите, как интересно повернулась ваша жизнь)) Это просто шанс изменить всё к лучшему!
mypointofview2010-05-11 20:00:00 (ссылка)
да ну , потеряли фиговую работу, найдете нормальную
без директора Невменько
bl_p_k_a2010-05-11 20:07:00 (ссылка)
Вы знаете, на первой моей работе (отработав полгода) я как-то вышла после тяжелого бронхита в 2 недели больничного (работала из дома даже). Смотрю - на моем месте новая девочка сидит.
Вызывают меня в отдел кадров и, смущенно улыбаясь, говорят, что мол рабочий процесс не стоит на месте, как видите... пишите по собственному. Я тогда уже и сама собиралась уходить, потому что руководителем поставили гея-истеричку и женоненавистника (лирическое отступление: проходит мимо и дает задание найти в инете дизайны гравировки пуговиц, проходит обратно через пять минут и начинает орать на весь офис - хуле ты сидишь в рабочее время в интернете))))).
Поэтому с радостью написала по собственному. А через пару недель уволили мою коллегу, которая занималась ровно тем же, но по мужскому ассортименту. Так вот ее папа пошел с юристом напрямую к владельцу марки-франшизы и так поговорил, что девочка на отступные слетала в Рим на две недели. Хотела их из обиды и по юношескому максимализму сначала даже сдать в налоговую, там ой как было за что, потом решила не портить карму:D
ezhekodina2010-05-11 23:03:00 (ссылка)
радуйтесь.
я так сидела на работе, причем понимала, что ну не мое это.
а потом начальница выкинула меня за то, что я при ее несостоявшемся любовнике посмела ей возразить. я поплакала немного от обиды, посидела дома месяца три, пофрилансила немного, заодно по врачам походила и проверилась-подлечилась, а потом мне позвонили и предложили прекрасное место с окладом вдвое больше того, что у меня был.
почти 4 года уже работаю, из них 2,5 из дома, невзирая на декрет и ребенка, - мне нравится)
the_sau2010-05-11 23:24:00 (ссылка)
1. Ни в чем себя не вините. Все построено ровно так, чтоб Вы себя чувствовали виноватой за все - по делу и просто так. Вы для чего на свет родились - их сраные лайтпостеры делать? Если да - то плачьте и страдайте. Если нет - ищите выходы.
2. Заказчик в 99% не скажет, что конкретно ему не нравится. Не вштырило его, вот и все. Я похожими вещами занималась, я все знаю, как черепаха Тортилла.
3. Я не в курсе юридической стороны Вашей работы и увольнения. Думайте сами, что и как Вы можете отжать. У нас все всегда по-разному везде. И не делайте глупых пакостей, на которых Вы ничего подымете. Если пакостить - то по-умному. Вы работали в белую - пусть увольняют по закону, это не фунт изюма. В серую - думайте, какой конфиденциальной информацией Вы владеете.
4. Если в отношении Вас нарушен ТК - заявление в Прокуратуру плюс жалоба в Трудовую Инспекцию.
5. Думайте и ищите лучший выход.