![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки-работодатели, что бы вы сделали, если бы узнали, что ваша подчиненная занималась сексом на рабочем месте ( в подсобном помещении)? Причем вы узнали это со скрытой камеры охраны, куда иногда случайно попадал кусок действа?
При этом к работе этой подчиненной у вас никаких особых претензий?
При этом к работе этой подчиненной у вас никаких особых претензий?
220 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
piggy_toy2010-05-05 10:58:00 (ссылка)
ну как чего. отвести в уголок и сказать чтобы больше так не делала.
a_borealis2010-05-05 11:10:00 (ссылка)
ну, на работе работать, по идее, надо
одну мою приятельницу за это уволили, а работником она была очень ценным
и занималась в своем кабинете сексом не с коллегой, а с бойфрендом
_miss_grey2010-05-05 11:30:00 (ссылка)
опередили, та же самая байка в голову пришла :-)
Только, насколько я помню, это про Рокоссовского было и актрису Серову
Изменено 2010-05-05 07:34 am UTC
red_rat_catcher2010-05-05 11:01:00 (ссылка)
если все действо не более минут 15 - типа чай перекур- ничего
Хотя намекнуть что камера просматривает тот участок где было действо - я бы намекнула, прозрачно так. что мол просматривается это место.
a_u2010-05-05 11:19:00 (ссылка)
согласна.
там ниже написано - в обеденный перерыв, я считаю - это вообще прекрасно!
red_rat_catcher2010-05-05 11:21:00 (ссылка)
но о камерах я бы предупредила
дейтсво записанное на камере это всегда какая нибудь фигня потом. Хотя обычно записи затираются через какое то время.
tukka_2010-05-05 11:01:00 (ссылка)
зависит от специфики производства.
одно дело - в детском саду во время тихого часа, другое - в другом месте.
loyalnaya2010-05-05 11:05:00 (ссылка)
Например, в школе во время перемены! Ну типа "учитель пения хоть был и женат, имел роман с географичкою"...))
oksana__2010-05-05 11:17:00 (ссылка)
ну а какая разница где? просто что дети увидят что два чела выходят из одного кабинета?
нет речь не о детских учреждениях.
Кстати я видела в школе как наша классная от физика выходила....не думаю что это повлияло на меня как-то..А другая классная ваще от директора забеременела.
vappu2010-05-05 11:03:00 (ссылка)
Сообщила бы, что охране нельзя порнуху на работе смотреть :), а она их вынуждает правила нарушать.
zlaya_koroleva2010-05-05 11:06:00 (ссылка)
сказала бы ей, что в офисе ВСЕ помещения просматриваются, включая туалеты - даже можно без упоминания, что именно я видела, где и когда. Или рассылку бы сделала ВСЕМ по почте.
Если человек не нарочно, не знал - ему будет достаточно, чтобы прекратить. А если не прекратит - подумаем, что делать дальше.
zlaya_koroleva2010-05-05 11:26:00 (ссылка)
вот этого я не знаю. На одной из работ нам принесли приказ директора, чтобы мы ознакомились под подпись, что наблюдение у нас отныне именно так и ведется, и сразу выдержку из закона, из которой следовало, что законно, если предупредить. Но это было больше десяти лет назад, всё могло измениться.
dormouse_jenny2010-05-05 12:59:00 (ссылка)
Ваше величество!
Я сначала недопоняла и думала ты предлагаешь рассылку компрометирующей пленки на которой все видно всему коллективу сделать.
katrenka_jr2010-05-05 11:07:00 (ссылка)
обрадовалась бы, что у человека полноценная сексуальная жизнь.
_leli_2010-05-05 11:11:00 (ссылка)
если она мне нужна как сотрудник, ничего не буду делать.
Если скорее не нужна или пустое место - пришлю файл. Без комментариев. Сама уйдет, как любой человек в такой ситуации.
yukka_2010-05-05 11:15:00 (ссылка)
я бы вряд ли ушла. я бы написала приславшему (если это директор) "ой. извините ))))"
а если равный - то просто "ой )))))"
leto_kat2010-05-05 13:03:00 (ссылка)
я бы написала приславшему (если это директор) "ой. извините ))))"
-я бы от своей подчиненной юмора такого не оценила бы. ))))
yukka_2010-05-05 13:27:00 (ссылка)
это не юмор, в общем. просто сглаживание ситуации.
вы бы предпочли получить развернутую объяснительную?
leto_kat2010-05-05 13:36:00 (ссылка)
я бы предпочла от такого сотрудника избавиться, даже если он ценный на данный момент. И объясню, почему:
-такой инцидент -показатель отношения человека к работе, рабочему месту и к себе в целом. Это показатель несерьезности и поверхностного отношения, неуважения к себе. мало того, что сотрудник почему-то соизволил решить свои сексуальные потребности на работе, что является неуважением к коллегам (это ИМХО, но, думаю, многие со мной согласятся), но еще и провел на работу постороннего человека, что может явно не понравиться службе безопасности. таким образом, он "подставляет" перед службой безопасности свое начальство. Такое отношение было однажды, значит, оно будет еще не раз. (не обязательно в такой форме). Ну и зачем мне этот геморрой?
la_klukva2010-05-06 10:14:00 (ссылка)
а если бы с коллегой она е*лась? тогда с СБ все в порядке.
это же обеденный перерыв.
Мне кажется, что если человек приходит на работу вовремя, является ценным сотрудником и в остальном трудовую дисциплину не нарушает - то секс в обеденный перерыв не является поводом к увольнению. другое дело - если привод постороннего нарушал бы политику службы безопасности... но об этом нигде не написано.
Автору я бы посоветовала, во-первых, попытаться с сотрудницей поговорить. может быть, у нее реальные проблемы в жизни, и помощь нужна.
а во-вторых, обязательно намекнуть, что е*бя попадает на камеру
leto_kat2010-05-06 12:47:00 (ссылка)
а если бы с коллегой она е*лась? тогда с СБ все в порядке.
это же обеденный перерыв.
-вообще-то на работе работать надо, а не трахаться))) и уволила бы именно потому, что человек с устойчивыми моральными принципами трахаться на работе не будет. особенно в обеденный перерыв. и не важно, коллега это или нет.
la_klukva2010-05-06 14:06:00 (ссылка)
какая разница, ест она, трахается или молится? это ее перерыв законный.
leto_kat2010-05-06 14:07:00 (ссылка)
пусть выйдет с работы и трахается -никто не против. но на работе не надо.
la_klukva2010-05-06 14:16:00 (ссылка)
почему? это же не прописано у нее в трудовом контракте и не закреплено в уставе организации...
leto_kat2010-05-06 14:23:00 (ссылка)
все что не запрещено -разрешено? )))
это мое личное мнение: я считаю, что человек, который так поступает, несерьезен и не уважает себя. (могУ и более развернуто объяснить, просто лень сейчас.) Секс в подсобке -это признак неуважения к себе. почему я должна уважать такого сотрудника и держать его на работе? Пусть идет в те места, где к такому поведению относятся положительно.
la_klukva2010-05-06 14:29:00 (ссылка)
не обязательно уважать всех, кому даете работу. так что не обязаны Вы уважать сотрудника, если сами того не хотите. просто относитесь к ним как к людям.
по поводу "человек, который так поступает, не уважает себя".. знаете, от мискоммуникации много чего плохого случалось. в данной ситуации мы все из комментов уже знаем, что все нормально.
но вообще-то секс в подсобке мог быть вызван тем, что например, у барышни однокомнатная съемная квартира в которой бабушка парализованная лежит, и личной жизни как класса просто нет. а зарплаты на двушку не хватает. или еще чего. но смысл в том, что не она такая распущенная, а что жизненная ситуация сложная.
много еще можно подвести ситуаций. Иногда очень легко сделать неверный вывод и осудить человека, который вовсе не так уж плох.
leto_kat2010-05-06 14:36:00 (ссылка)
не обязательно уважать всех, кому даете работу
-я считаю по-другому. не уважая кого-то из сотрудников я не могу рассчитывать на уважение и с его стороны. это чревато проблемами в коммуникациях.
мы все из комментов уже знаем, что все нормально.
-значит всех все устраивает. меня -нет, но у меня и ситуаций таких не было.
смысл в том, что не она такая распущенная, а что жизненная ситуация сложная.
-причем здесь работа? почему бы ее мужчине не взять на себя решение хотя бы той проблемы, где потрахаться?
осудить человека, который вовсе не так уж плох.
-никто никого не осуждает. но голову на плечах надо иметь, когда место для ебли подыскиваешь
la_klukva2010-05-06 14:43:00 (ссылка)
уважение - штука нереципрокная. если Вы будете уважать всех подчиненных, то это не значит, что они автоматом станут уважать Вас. было бы наивно так считать.
из комментов мы знаем, что сложной жизненной ситуации у автора этого поста вроде как не было (об этом нигде не говорится). а что там кого устраивает - еще только предстоит выяснить, т.к. автор не уверена, что ее начальница видела пленку.
Вы так легко перекладываете решение проблемы на мужчину мотивацией "лишь бы не на работе"... Ну будет она к нему в обед ездить. с каждого обеда задерживаться на час-полтора. кому лучше-то?
На счет осуждения... ну значит, мне показалось, что Вы ее осудили. Значит, Вы бы ее просто уволили, без осуждения.
Хотя все ваши комментарии говорят об обратном.
leto_kat2010-05-06 14:55:00 (ссылка)
я уважаю их не потому, что жду от них уважения, а потому, что это залог моего адекватного к ним отношения.
Вы так легко перекладываете решение проблемы на мужчину мотивацией "лишь бы не на работе".
-это не я перекладываю. мне вообще все равно, где эта пара будет иметь секс. Но ДЛЯ СЕБЯ я считаю вполне приемлемым и оптимальным, когда мужчина решает где заниматься сексом. при этом соблюдает некоторый комфорт. но подсобка -это фу.
я могу осудить, но ничего не говорить об этом тому, кого осуждаю. да и вообще никому. Да, я бы уволила. Тихо, без шума. дала бы хорошие рекомендации.
little_ann2010-05-05 14:24:00 (ссылка)
тот, кто ушел бы из-за этого, не стал бы трахаться на раб.месте
pionervojataja2010-05-05 11:19:00 (ссылка)
?!? я б не восприняла это, как намек на то, что от меня ожидают уйти...
_leli_2010-05-05 11:56:00 (ссылка)
все люди разные. Я бы со стыда сгорела - тереться по каптеркам, как там оргазм-то словить?
каждый день смотреть на шефа и думать: "Божечки, какая же я дура, нафига рядом с пыльными тряпками задницу-то оголила? Нет бы в рюшечках и вонючечках-свечечках!"
la_klukva2010-05-06 10:15:00 (ссылка)
да Вы бы и трахаться в подсобке не стали бы. Выше верно написали - люди, которые этически могут трахаться на работе, от такого письма даже и не подумали бы уходить.
_leli_2010-05-06 11:09:00 (ссылка)
не хочется строить из себя ханжу, тем более, что это будет ложью.
Но именно на работе (в студенчестве - в группе, в школе - в классе) мужчины для меня всё-таки НЕ объекты моего внимания.
Какой-то тумблер в голове щелкает.
Лучше бы я женатых не трогала. Что ли :-((((
а то - где-то моралистка, ядрен-батон, а где-то - пробу ставить негде.
грустно мне от этого.
_leli_2010-05-05 12:32:00 (ссылка)
почему преступление?
просто неловкость некая, когда про тебя, среди швабр трахающуюся, весь офис не просто догадывается, а видел.
я бы не осталась.
_leli_2010-05-05 17:10:00 (ссылка)
причем тут трансляция?
сотрудники охраны, конечно же, по условиям задасчи, принесли всё это мне, сами ни-ни ни одним глазком и ни-ко-му вокруг.
Да. Верю.
maranelli2010-05-05 17:12:00 (ссылка)
это смотря какая охрана. если бы растрепали - уволила бы охрану.
_leli_2010-05-05 17:22:00 (ссылка)
хм.
интересно, а как это прописано в их трудовом договоре? там есть что-либо о хранении в секрете информации с мониторов?
theglamourcat2010-05-05 17:11:00 (ссылка)
ну вы бы, наверное, и не трахались там среди швабр) хотя черт его знает, как накатит страаааасть уууух) Я б забила, если честно)
_zemlyanichka_2010-05-05 11:15:00 (ссылка)
не поняла - а в чем проблема-то? в том, что это на камеру попадает? или в самом факте секса на работе?
если первое - намекнуть, что все просматривается, действительно. хотя, может, ей пофигу:)
если второе - а что тут такого-то? она же не посреди опен-спейса оргию устроила, а свой законный перерыв каждый использует на свое усмотрение:)
ive_kendall2010-05-05 11:17:00 (ссылка)
ничего, если не в рабочее время - то пусть ее. Если в рабочее - то пусть отрабатывает пропущенное ударным трудом.
innocence_2010-05-05 11:21:00 (ссылка)
у нас в офисе такое регулярно случалось, правда, в пятницу вечером. большой опенспейс, в котором сидело три отдела и барышня "валютчица" (из валютного отдела) водила по пятницам своего бойфренда из отдела айти. камеры были. ее это вроде как не парило. но наши коллеги, пару раз неудачно зашедшие в офис в пятницу вечером, заставали их стоны... никто, по-моему, с этой барышней не говорил на эту тему, она так и работает там. но глава службы безопасности, мировой мужик с внешностью винни-пуха и отличным чувством юмора, как-то раз нам говорил, что у него подобного компромата на половину холдинга - выше крыши. пока что лежит и ждет своего часа.
по теме: я бы поговорила с сотрудницей, если повторится - уволила бы
ghost_of_marla2010-05-05 11:21:00 (ссылка)
Дык а посторонний в подсобном помещении магазина - это нормально чтоле? Там же всю дорогу вход воспрещен :-D По-моему, уже этого достаточно. Сексом пусть занимается, но не в подсобке)))
ghost_of_marla2010-05-05 11:38:00 (ссылка)
Какбе работа для работы я все-таки считаю :) Лучше - там, где не уволят. Мало других присутственных мест, если домашний секс не устраивает?
У моей знакомой была близкая ситуация, там сотрудница с охранником мутила в нерабочее время, но на работе. Расстались с такими сотрудниками сразу как выяснилось.
mandavoshka2010-05-05 11:28:00 (ссылка)
ну, в общем-то плевать. если это да, не в рабочее время ))) если общих претензий нету к человеку, то особой проблемы не вижу
wi1dcat2010-05-05 11:30:00 (ссылка)
если подсобное помещение должно быть чистым, например это кухня, где готовится еда для клиентов ресторана, то сделала бы выговор за нарушение чистоты и стерильности. А если там швабры-веники хранятся, то намекнула бы, что камеры слежения есть по всему офису, даже в подсобных помещениях. Возможно е-майл рассылка типа "с сегодня все помещения доступны для видеонаблюдения с пульта охраны"
efirnaja2010-05-05 11:31:00 (ссылка)
вы завидуете?
повесьте в подсобке объявление, что это помещение снимается на камеру. пусть идут в туалет)
elino4ka2010-05-05 11:32:00 (ссылка)
почитав го
онанизмом в офисном туалете заниматься нельзя, сексом в подсобном помещении нельзя - ну никакого стимула ходить на работу!
sexual_kisser2010-05-05 12:01:00 (ссылка)
не совсем понимаю, если вы не начальница, а тоже подчиненная, почему вас это беспокоит? ведь не вы сексом-то занимались...
намекнуть только, как уже и говорили, что то место на камере просматривается
из солидарности :-)
sexual_kisser2010-05-05 12:14:00 (ссылка)
вот оно в чем дело :-)
тогда мне тем более неясно
или вы просто хотите знать, чем это может обернуться? :-)
я на вас не наезжаю, просто хочу понять :-)
sexual_kisser2010-05-05 12:35:00 (ссылка)
будем надеяться, что у вас такая же адекватная начальница, как большинство комментаторов :-)
и максимум, что вам сделают - это строгий выговор
otte_pelle2010-05-05 12:15:00 (ссылка)
какая прелесть- вот что значит ракурс. на второй странице стало ясно, что это не начальница советиуется, а та самая подчиненная риски просчитывает.
точно как в анекдоте "сижу я себе в холодильнике, никого не трогаю..."
tcutca2010-05-05 12:35:00 (ссылка)
В рабочее врем? Уволила бы.
В свободное? Сохранила бы компромат. Ну, вдруг пригодится в решении трудовых споров?:)
tcutca2010-05-06 05:49:00 (ссылка)
Не знаю, как и чего в КЗОТе, он уже давно не действует.
А в трудовом кодексе много чего нарыть, умеючи, можно.
Полагаю, у девушки в трудовом договоре нигде не написано, что она в рабочее время может сексом в кандейке заниматься. Да и в должностных инструкциях - навряд ли.:)
geleos2010-05-05 12:46:00 (ссылка)
если факт секса в подсобке не нарушает никаких правил и санитарно-гигиенических норм, или запрета на нахождение посторонних лиц в подсобных помещениях, например, в этот момент в торговом зале не томились в ожидании покупатели,то сказала бы - я все видела, больше так не делать. пленку спрятала бы в свой сейф, на всякий случай.
если нарушает - поднимала бы вопрос об увольнении.
maugletta2010-05-05 14:11:00 (ссылка)
* задумчиво*
наверное, я сделала бы тоже самое , что и в случае видеозаписи камерой слежения мастурбирующей/его на территории офиса в укромном уголке сотрудника/цы : разослала бы с аккаунта сисадмина напоминание ВСЕМ_ВСЕМ_ВСЕМ , что территория фирмы находится под видеонаблюдением.
Просим помнить об этом.
Если бы эпизод происходил в рабочее время- сделала бы выводы о недостаточной загруженности мною моей подчиненной.
И загрузила бы, хехехехе.
В любом случае отнеслась бы нейтрально, в отличие от случая пьянства, воровства и употребления наркотиков на производственных площадях.
spinysun2010-05-05 15:28:00 (ссылка)
Вообще-то работодатель обязан уведомлять о наличии камер. Скрытая съемка запрещена.
werych2010-05-05 16:12:00 (ссылка)
то есть предоставить список камер и схему их расположения?
да, должен уведомить при заключении трудового контракта, но предоставлять список и схему по моему не обязан?
spinysun2010-05-05 17:04:00 (ссылка)
Должен уведомить о наличии, по-моему, с точностью до помещений - насчет последнего не уверена. Это, конечно, напрямую к делу не относится. но я бы на месте девушки взвилась - она же вполне может подумать что угодно, вплоть до того, что ее хотят с помощью этой записи прищучить - в плане того, насколько это вообще законно.
werych2010-05-05 17:15:00 (ссылка)
а трахаться на рабочем месте - это тоже контрактом оговаривается? )))
spinysun2010-05-05 19:22:00 (ссылка)
Это вряд ли :) Хотя, если работница эскорта...
Я скорее про то, что дело ж не в том, как именно начальница узнала - может, даже не стоит делать упор на наличие записи. Тем более, что это незаконно.
werych2010-05-06 11:15:00 (ссылка)
может как раз законно
частная собственность, а чё
в суде использовать незаконно (если контрактом оговорено, что ведётся запись на предприятии, тогда вроде бы законно и в суде использовать)
spinysun2010-05-06 11:18:00 (ссылка)
Надо проверить. В Европе запрещена съемка на рабочем месте без уведомления сотрудника. И даже если в магазине или другом общественном месте ведется съемка, обязано висеть предупреждение об этом. В России все может быть как угодно...
werych2010-05-06 11:31:00 (ссылка)
если в контракте прописано, что на предприятии ведётся съёмка, то всё законно, хоть по каким законам. у меня только вопрос возникает обязан ли работодатель развесить таблички рядом со всеми камерами и обязан ли предоставлять схему расположения записывающих устройств
belowinnear2010-05-05 15:43:00 (ссылка)
Позавидовала бы наверное. Ну и на всякий случай предложила бы в дальнейшем быть осоторожнее и выбирать места, где нет камер :)
mblshka_masha2010-05-05 15:45:00 (ссылка)
Я бы поржала и порадовалась за девочку.
Потому что это одна из моих нереализованных фантазий. Хоть кому-то повезло! ;)
werych2010-05-05 16:10:00 (ссылка)
если бы вас работодатель отвёл в сторонку и сказал бы - айяйяй, я всё знаю, всё видела, больше так не делайте, а то мы вас уволим/лишим премии и так далее.
вы как себя будете чувствовать?
если претензий к человеку нет, никого это не задело и ничьей работе не помешало, то приберегла бы этот козырь на будущее, когда претензии появятся. а сейчас ни к чему это....
allevtinka2010-05-05 18:13:00 (ссылка)
я бы уволила. Но не за факт секса, а за факт нахождения постороннего человека в подсобке.
werych2010-05-06 11:17:00 (ссылка)
а жаль
уволить легко, а найти хорошего специалиста, внедрить его в коллектив и получать от его работы пользу - сложно, затратно и совершенно того не стоит (не стоит этого траха в подсобке, который никому не помешал).
я понимаю, если коллеги застали, как то нехорошо это на коллективе может отразиться, или помешали кому, задели опять же кого-то (морально так сказать).
allevtinka2010-05-06 13:20:00 (ссылка)
прочитайте внимательно комментарий. Факт нахождения постороннего в подсобке - нарушение норм безопасности. Хотя, если компания/магазин предусматривает то, что любой человек с улицы может зайти в помещение - это уже их дело. Если что-то пропадёт, или наоборот появится посторонний предмет - это как? За это по головке гладить?
massaraksh2010-05-05 20:01:00 (ссылка)
Если в рабочее время - то приватно и корректно сообщить, что на работе, вообще-то, больше принято работать, чем использовать подсобные помещения в нерабочих целях. Тем более, что там камеры.
Если в нерабочее - то намекнуть, опять же, приватно и корректно, что там камеры и стоит поискать другое место.
РАз нет претензий к работе - чего наезжать-то сильно.
natgura2010-05-05 22:21:00 (ссылка)
Если работник ценный-то, брезгливо сморщившись, сделала бы ей замечание. Если бы она мне не нравилась как сотрудник или как человек-уволила б её под этим предлогом. Это я гипотетически, я никогда не была начальницей и не буду ей. Просто мне было бы противно узнать о таком факте.
yachristine2010-05-06 06:06:00 (ссылка)
=) а Вы уже точно знаете, что она в курсе или просто после действа камеру заметили?:)
А то может еще не поздно с охранниками договориться и изъять запись =)))
А реакция начальницы во многом зависит от качества ее личной жизни )))