![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девицы, я уже так задолбалась с этим цирком у себя на работе, что не знаю, куда бечь.
Я каждый день на работу, как на новое представление.
Не смешно.
Нужна помощь, иначе ясопьюсь свихнусь.
<lj-cut text="Ситуация">В компании работаю чуть больше полгода. Изначально меня взяли на ту же должность, что и девочку, с которой я работаю в одном помещении. Начиналось все невероятно конфетно. Мы болтали целыми днями, таскали друг другу шоколад, пили вместе вино, ну просто лучшие подруги на всю жизнь. Через месяц, когда я освоилась на работе, и спокойно стала работать без ее помощи, как-то резко все изменилось. Она перестала со мной общаться. стала строить поганую мину при виде меня, ну а еще через недельку я нашла ее переписку с коллегой, в которой обсуждалось , как бы меня вытурить отсюда, мразь эдакую.
Дальше больше, меня мало-мало повысили через 2 месяца работы в компании, а ее резко и значительно понизили. Тут начался ад. Для меня. Точно половина офиса стала быть настроенной против меня, что категорически мешает моей работе -А, моей психике - Б. Эта девушка стала устраивать постоянные посплетушки со всеми сотрудниками, естественно поливание грязью меня. Что еще мне не нравится в этой ситуации, так это невозможность работать со многими, они просто отсылают меня нахуй, указывая конкретно, куда мне держать путь. Вот еще вопрос, объясните, они своей башки не имеют? Взрослые вроде люди. Что это? Стадное чувство? Она -да, такая девочка, всем в помощь, всех прикрывает, всем помогает. Еще есть у нее такой момент, что, если кого-то похвалят, но не ее, она человека начинает топтать. У нее не хватает силенок потоптать меня, но она делает все, на что способна.
Понятно, что мне приходят часто в голову мысли о смене работы, но
1. У меня такая сфера, что крайне сложно менять место работы
2. Меня абсолютно все устраивает на этом месте, руководство идет на все мои условия.
3. У меня потрясающий шеф, и я не хочу другого.
4. Есть маза, что она свалит в декрет когда-нибудь скоро, и я буду дышать ровно.
Но, каждый день .я приезжаю домой с трясущимися руками, они просто сжирают там меня +я очень много эмоций трачу на них. </lj-cut>
есть выход?
Я каждый день на работу, как на новое представление.
Не смешно.
Нужна помощь, иначе я
<lj-cut text="Ситуация">В компании работаю чуть больше полгода. Изначально меня взяли на ту же должность, что и девочку, с которой я работаю в одном помещении. Начиналось все невероятно конфетно. Мы болтали целыми днями, таскали друг другу шоколад, пили вместе вино, ну просто лучшие подруги на всю жизнь. Через месяц, когда я освоилась на работе, и спокойно стала работать без ее помощи, как-то резко все изменилось. Она перестала со мной общаться. стала строить поганую мину при виде меня, ну а еще через недельку я нашла ее переписку с коллегой, в которой обсуждалось , как бы меня вытурить отсюда, мразь эдакую.
Дальше больше, меня мало-мало повысили через 2 месяца работы в компании, а ее резко и значительно понизили. Тут начался ад. Для меня. Точно половина офиса стала быть настроенной против меня, что категорически мешает моей работе -А, моей психике - Б. Эта девушка стала устраивать постоянные посплетушки со всеми сотрудниками, естественно поливание грязью меня. Что еще мне не нравится в этой ситуации, так это невозможность работать со многими, они просто отсылают меня нахуй, указывая конкретно, куда мне держать путь. Вот еще вопрос, объясните, они своей башки не имеют? Взрослые вроде люди. Что это? Стадное чувство? Она -да, такая девочка, всем в помощь, всех прикрывает, всем помогает. Еще есть у нее такой момент, что, если кого-то похвалят, но не ее, она человека начинает топтать. У нее не хватает силенок потоптать меня, но она делает все, на что способна.
Понятно, что мне приходят часто в голову мысли о смене работы, но
1. У меня такая сфера, что крайне сложно менять место работы
2. Меня абсолютно все устраивает на этом месте, руководство идет на все мои условия.
3. У меня потрясающий шеф, и я не хочу другого.
4. Есть маза, что она свалит в декрет когда-нибудь скоро, и я буду дышать ровно.
Но, каждый день .я приезжаю домой с трясущимися руками, они просто сжирают там меня +я очень много эмоций трачу на них. </lj-cut>
есть выход?
210 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
tildi2010-04-15 14:16:00 (ссылка)
интересно, все же, чем вы ей так насолили? потому что в тупоголовый коллег, которые будут по пустому посылать на хуй я как-то не очень верю
chert_enka2010-04-15 14:24:00 (ссылка)
ну я вот уже больше 4-х месяцев над этим думаю. Мне только одно приходит в голову. Она с шефом 3 года проработала. Одна. ну брали там еще девочек, все не справлялись, и она была королевой. А тут я. 2 месяца, и ее отстраняют от работы с ним. Вообще
working_angel2010-04-15 15:23:00 (ссылка)
А у нее самой спросить пробовали?
У меня была подобная ситуация, я просто прямо спросила что за фигня, улучив момент, когда мы остались наедине. Выяснилось, что я несколько раз не заметив ее обидела. Уточню - отказалась идти вместе курить в резкой форме пару раз - была очень занята, и один раз не дала навесить на себя кусок ее работы. Тоже довольно в резкой форме. После разговора стало лучше, а через пару месяцев это вообще забылось.
3eta2010-04-15 14:23:00 (ссылка)
может офис небольшой?
если их там человек 10, трех подружек, настроенных против новенькой, вполне достаточно, чтобы создать невыносимую атмосферу.
3eta2010-04-15 14:32:00 (ссылка)
у меня был случай, когда такая девочка собралась уезжать и уволилась. на ее место взяли другую, мою подругу. а потом девочка передумала и попросилась обратно. ей кое-как нашли задачи, "пристроили". но подруга быстро пошла вверх - то есть не просто "ее" место заняла, но еще и доказала, что лучший работник. а поскольку та девочка в компании была старожилом, то негласно она настроила против подруги 2-3 коллег, но кроме язв они ничего поделать не могли - статус не тот. и тут по рекомендации подруги в эту компанию пришла я... и еще ту девочку временно мне начальницей назначили. на мне и начали отыгрываться - хотя повод, согласитесь, никчемный. но уязвленное самолюбие требует реванша, хоть какого))
tildi2010-04-15 14:40:00 (ссылка)
опять же я не верю, что вокруг столько дебилов, которых просто так без основания можно настроить против кого-то на пустом месте, что бы пол коллектива послало нахуй
chert_enka2010-04-15 14:57:00 (ссылка)
вот и я не верю. ну идиотизм, правда? ну да рассказывает она там им истории всякие про меня. есть еще момент. У нас есть тетя, кот на работе занимает приличный пост, но жалуют ее далеко не все. так вот моя девочка всем распустила сплетню ,что я ее ставленница, соответственно ненавистники тети, стали и моими
chert_enka2010-04-16 10:59:00 (ссылка)
половину я слышу, в тот момент, когда она говорит по тел, и пересказывает на тот конец провода все, что я с делала с комментариями естественно. Вторую половину - да, рассказывают
zyakwa2010-04-16 12:28:00 (ссылка)
Капец какой. То есть ее Ваше присутствие не смущает? Напрямую пресекать пробовали?
Вы ей формально начальник?
chert_enka2010-04-16 12:48:00 (ссылка)
я Вас умоляю, она полдня с мужем обсуждает, каким образом ему анализ спермы сдавать, в подробностях. ЕЕ не смущает, что я слышу каждое ее слово. Чего уж там. обсуждать меня )))
пробовала. она истерит. Она по сути такая истеричная баба. чуть что не так, она начинает прям вопить. КАК она на мужа орет - это капец просто!
Я ей не начальник. Мы числимся в одном департаменте, формальный начальник у нас один. Она на должности ниже. чем моя, но отношения ко мне никакого не имеет абсолютно
chert_enka2010-04-15 14:53:00 (ссылка)
ну вот мой случай. только у нас все как-то резко произошло. вызвали ее, сказали, мол, больше ты с шефом не работаешь, а мне наоборот. Вся компания в шоке была. Потому что меня из 2000 работников. знало к тому моменту не больше 100 ) а ее знали все
3eta2010-04-15 15:02:00 (ссылка)
сочувствую :((
думаю, каждый примеряет эту ситуацию на себя и потому у некоторых такая реакция к вам. ведь никто не застрахован от того, что придет кто-то более профессиональный и займет его место. а неизвестность - пугает больше всего.
шеф девочке хоть объяснил внятно, почему ее понизили и какие у нее теперь вообще перспективы в компании? Иначе это плохой шеф...
chert_enka2010-04-15 15:11:00 (ссылка)
конечно объяснил. там ситуация для него упростилась еще тем, что она постоянно лечится, отпрашивается с работы, пытается забеременеть, не получается у нее. они все ее жалеют .потому что знают ее ситуацию. так что ей сказали, что на должности пониже и ответственности поменьше, и времени для лечения побольше, ну вроде как все под нее. ей-то в кайф, потому что она теперь только свои вопросы на работе решает, но самолюбие-то по-любому задето (
chert_enka2010-04-15 14:39:00 (ссылка)
я подсидела - да. Я же в посте это написала. Что меня оставили работать с шефом, ее убрали
tildi2010-04-15 14:42:00 (ссылка)
ну подсидели - получите ) вы свой выбор сделали, остается терпеть посылы и продолжать движение
xlopushka2010-04-15 14:58:00 (ссылка)
НУ она же неспециально это делала. Бизнес-есть бизнес, конечно...
Другое дело, что понять можно ту девочку...
tildi2010-04-15 15:01:00 (ссылка)
отчего же не специально? )) как вообще можно подсидеть не специально придя без опыта? ))
nepher2010-04-15 15:14:00 (ссылка)
Да чего там. Быть умнее и пробивнее вот и всё. Я не знаю героинь поста и их работоспособности, но в общем и целом "подсидеть" тупку труда не составляет.
tildi2010-04-15 15:24:00 (ссылка)
не очень то подсиженная была тупкой:
>> Она с шефом 3 года проработала. Одна. ну брали там еще девочек, все не справлялись, и она была королевой. А тут я. 2 месяца, и ее отстраняют от работы с ним.
nepher2010-04-15 15:37:00 (ссылка)
Ну я про тупку говорила скорее в общем случае исходя из вопроса "как вообще можно подсидеть", чем про данную конкретную ситуацию.
А в остальном, иногда на рабочем небосклоне появляются звезды. Тогда и человек, который работал 3 года начинает казаться серым облачком. Я не знаю степень разницы интеллектов автора поста и барышни-героини. Может там дело вообще в другом, например шеф решил не нервировать королеву, раз у неё проблемы со здоровьем - догадок сотни. А если говорить в общем случае, то жизненные примеры были, когда приходит молодой сотрудник с небольшим опытом, а оказывается - вау вообще. И тогда старые проверенные середнячки отходят на второй план, потому что с этого "вау" выхлоп в единицу времени больше. Вот и всё. Для того, кто оказался на обочине, продвижение новичка обрисовывается фразой "он меня подсидел", а для того, кого повысили "да чё - я просто впахивал".
xlopushka2010-04-15 15:36:00 (ссылка)
ну в данном случае - я под "неспециально" подразумеваю, что героиня просто оказалась видимо более профессиональной, что её заметили и повысыли. Встречный вопрос как можно специально подсидеть в такой ситуации, когда только приходишь на новое место без опыта работы?
spottykit2010-04-15 16:49:00 (ссылка)
О, да за милую душу. Лестью шефу, докладами в стиле "ах, вчера все на обед ушли за полчаса до перерыва, я одна с клиентами разбиралась", и так далее. Вижу просто подобную стиуацию, и вроде шеф не идиот, и вроде старожилы молодцы - а все равно, девочка в фаворе, старожилов гнобят ежеминутными отчетами.
xlopushka2010-04-15 16:58:00 (ссылка)
как можно льстить шефу ?:) (ну если он нормальный бизнес-мен)
То есть она эти отчеты прям вот видно что специально делает? Может она привыкла так работать? у неё на прошлом месте работы так было возможно?
spottykit2010-04-15 17:04:00 (ссылка)
Ну, как-то видимо можно. Там хорошее слово сказать, там активнее всех кивать на предложение. Я не специалист, я вообще работаю не в офисе, и змеюшники мне знакомы только по наслышке.
Но отчеты она делает специально, да. И с предыдушего места работы ей дали как раз таки плохую рекомендацию, что мол отношения с сотрудниками у нее не сложились. Вот и тут та же картина, но видимо шефу на данном этапе такой человек приносит пользу.
chert_enka2010-04-15 17:06:00 (ссылка)
Вы не судите всех по себе. Может получится тогда у Вас найти достойного шефа и подниматься на работе )
chert_enka2010-04-15 17:22:00 (ссылка)
ну конечно Вам ) Вы судите мою ситуацию по своей. если у Вас там кто-то жополиз и шеф - идиот, это вовсе не значит ,что у меня такой же шеф и искал себе жополиза ) Доходчиво вроде расписала
spottykit2010-04-15 17:28:00 (ссылка)
Ну что Вы сразу так агрессивно? Я вовсе не о вашей ситуации оставляла комментарий, а Вы сразу моими жополизами мне перед лицом трясете :)
Если вы посмотрите тот комментарий, на который я отвечала, увидите, что там стоял "Встречный вопрос - как можно специально подсидеть в такой ситуации, когда только приходишь на новое место без опыта работы?". На него я и ответила :) Никакого отношения к Вам, Вашему шефу, Вашей фирме мой комментарий не имеет.
Кроме того, я уточнила, что у меня вообще не фирма - я в лаборатории работаю, и у нас там вообще семья, никаких подсиживаний, это мне подруга (офисный работник) грустную историю рассказывала. В общем, не стоит на личности переходить.
chert_enka2010-04-15 17:32:00 (ссылка)
пардоне муа ) я уже запуталась тут .если честно. Первый в моей жизни пост, где столько ответов )
chert_enka2010-04-15 14:59:00 (ссылка)
выбор сделали за меня ))0 ну я не против такого выбора - да) Но, она-то должна понимать ,что ,если меня выбрали работать с шефом, то, значит ничего плохого мне не светит
tildi2010-04-15 15:02:00 (ссылка)
т.е. вы не стремились ее подсидеть, просто случайно вышло?
ps^ если не секрет, что у вас за должность?
chert_enka2010-04-15 15:13:00 (ссылка)
ну а как можно специально, если я personal assistant владельца компании?
nepher2010-04-15 15:40:00 (ссылка)
Ну свои комменты я ниже написала уже. А чем она тогда сейчас занимается, если вы сидите вдвоем?
chert_enka2010-04-15 15:48:00 (ссылка)
ну да ) спасибо
она ассистент ген.директора сейчас. Сидим в одном помещении, потому что в нашей зоне только кабинет моего шефа и ген. директора
chert_enka2010-04-15 23:11:00 (ссылка)
мне б и в голову не пришло ))0 направление СОООвсем другое ;-) ну и шеф - мужчина
_arizonadream_2010-04-15 23:13:00 (ссылка)
я скорее про отношения со второй девочкой, которая до нее там уже работала :)
tildi2010-04-15 15:29:00 (ссылка)
интересно в куда можно понизить из персонального ассистента, звучит конечно красиво, но по сути это секретарь
chert_enka2010-04-15 15:37:00 (ссылка)
это Вы в мой что ли камень огород? не стремитесь ) Вам, очевидно, не ведомы крупные компании и различия ) из всех моих подчиненных, у меня 28 секретарей, суть различна, некоторые не понимают )
Она теперь ассистант Ген. директора (надеюсь ,что разницу между владельцем и Ген директором Вы знаете)))))
tildi2010-04-15 15:45:00 (ссылка)
но вообще конечно это дохуя 28 секретарей на 170 человек коллектива ))
chert_enka2010-04-15 15:51:00 (ссылка)
честно .Вы много пропускаете .а коменты строчите ) в компании 2000 человек, 7 офисов в Москве. Я сижу в том офисе, где находятся только необходимые высшему руководству люди. В общей сложности - 170 человек. 28 секретарей - это на 2000 человек. все они в моем прямом подчинении. )
chert_enka2010-04-15 15:54:00 (ссылка)
22 секретаря не в том офисе. где у меня постоянное рабочее место находятся, да )
расскажите скорее свои догадки, как это относится к делу? )
tildi2010-04-15 15:56:00 (ссылка)
да я так потрындеть, мне так же как и вам, сильно загруженной работой, совершенно случайно в данный момент нефига делать)
chert_enka2010-04-15 15:58:00 (ссылка)
а что не работается-то? я-то не работаю несколько дней, и один из них сегодня) Тем более Вы это прочли, раз заглядывали в мой журнальчик ;-)
Поэтому можете смело убрать слова "мне так же как и вам".
А так - да. давайте потрындим) пока я валяюсь на кровати и жду пиццу )
tildi2010-04-15 16:04:00 (ссылка)
т.е. вы не единственный персональный ассистент владельца бизнеса?
а пиццу, думаю вам не следовало заказывать от нее толстеют, а вы вроде бы как этого стремитесь избегать, судя опять же по вашему жж )
chert_enka2010-04-15 16:09:00 (ссылка)
единственный) есть возможность работать из дома, когда шефа нет в Москве) все условия созданы, но не всегда. По-разному бывает. Вот сейчас есть такая возможность )
А Вы? Не отвечаете на вопросы, да?
пиццу - точно не следовало бы, согласна )
nastine2010-04-15 16:48:00 (ссылка)
интересный жж кстати
пожалуй, почитаю вас какое-то время)
как обычно, спасибо троллям за пиар неплохого журнала)
nastine2010-04-15 17:15:00 (ссылка)
ну вон девушка из этой ветки разновсячески пыталась к вам прицепиться - а сколько секретарей, а сколько работников, а сколько того-сего, а случайно не простой ли вы секретарь, а не много ли пафосу нагнали на себя итд итп
жж опять-таки не поленилась посмотреть (кстати, при беглом просмотре я ничего по этой теме там не увидела)...ну и кто она после этого?)
chert_enka2010-04-15 17:24:00 (ссылка)
ну так она же написала, что работы у нее нету, ей заняться нечем, и вся такая она умная. а троль - это кто? я не парюсь, у меня со стрессоустойчивостью все в порядке )
tildi2010-04-15 17:47:00 (ссылка)
учите лучше матчасть, а зубик свой, который вы на меня наточили лучше сходите подправить к стоматологу, а то не ровен час слюна непроизвольно течь начнет, опозоритесь как обычно ))
tildi2010-04-15 17:53:00 (ссылка)
вы влюбились в меня что-ли?, так предстаньте дергать за косички, скажите как взрослый человек
tildi2010-04-15 17:57:00 (ссылка)
это вы по-моему оголодали, что-то все бегаете за мной, цепляетесь, вводите людей в заблуждение, практически клевещете на меня, а теперь сливаетесь
podsolnuhi2010-04-15 15:10:00 (ссылка)
какой выбор, это не детский сад, а работа, которую кто-то делает лучше, а кто-то хуже.
_zeta_2010-04-15 14:30:00 (ссылка)
+1
Была в ситуации, когда на рабочем месте одна девушка постоянно на парня гнала (ну вот не нравился он ей, и всё, и да, тогда его повысили), потом стала гнать её подружка, и так по цепочке, вплоть до самого главного начальника. Коллектив был небольшой, но из всех на стороне парня осталось всего человека 3. В результате у парня вообще пропала какая-либо мотивация нормально работать - разве можно нормально выполнять свои обязанности, когда ты по определению всё не так делаешь, и твои маленькие недочёты раздувают до катастроф. Парень просто сменил место работы.
unfairy_tale2010-04-15 19:49:00 (ссылка)
слушайте, вот совершенно без иронии и подколки спрашиваю - КАК вы столько комментариев успеваете писать?
я тут дискуссии читаю хорошо если к каждому двадцатому посту, но вас запомнила после третьего примерно
venecia2010-04-15 14:17:00 (ссылка)
обратитесь в hr или к руководству, должно помочь. особенно если компания западная.
chert_enka2010-04-15 14:31:00 (ссылка)
руководитель hr на моей стороне, меня поддерживает. как может, но чем она может мне помочь? Руководитель сказал мне "ты думала, что придешь, начнешь всех строить, и тебя все полюбят? Тебе должно быть достаточно .что я в тебе уверен, уважаю и хочу работать с тобой и готов дать тебе все полномочия. Так что не надо меня вовлекать в низшие перепалки". Ни дать, ни взять )
venecia2010-04-15 14:46:00 (ссылка)
ну тогда общайтесь лишь по делу, пишите им, коллегам нехорошим, письма с копиями их начальства. навряд ли пошлют.
у нас похожая история уже полгода творится, только она отдел против отдела. ну мы на официозе и общаемся только, про остальное забили. типа мы выше этого)
chert_enka2010-04-15 15:02:00 (ссылка)
забить- самый нормальный вариант, но, я на работе бОльшую часть времени, хотелось бы работать в позитивной обстановке. + мне кажется, они мне карму портят))))))))))
kania2010-04-15 14:19:00 (ссылка)
вы еще толкьо визуальный редактор отключите, а-то чичас модераторы придут.
а вообще - я бы честно сходила к началнику.
3eta2010-04-15 14:22:00 (ссылка)
+1
если вы и правда ценный сотрудник, а девица - вносит разлад в коллектив, то этого вполне достаточно, чтобы "дестабилизатора" уволить. хотя на первый раз можно просто пригрозить.
kania2010-04-15 14:24:00 (ссылка)
да даже необязательно сильно грозить. одного разговора с начальником должно хватить.
chert_enka2010-04-15 14:37:00 (ссылка)
ну я ответила выше, чем наш разговор завершился. Ее не увольняют, потому что хорошо к ней относятся, ну есть еще несколько причин. так что увольнение - это вряд ли. Ну и шеф не будет лезть в это грязное белье - не тот уровень.
kania2010-04-15 14:50:00 (ссылка)
тогда просто работайте. на коллег наплюйте ив се. Если они отказыватся выпролнять свои прямые обяхзанности возьмите на вооружение работу любого ДОУ- все отказы в письменном виде и с донесением тем, кто вам дал задание - вот так-то и так-то, человек работать отказался, посему я всой фронт сдала и до свидания.
chert_enka2010-04-15 14:42:00 (ссылка)
очень много работы + я не умею .
А вообще как это делается? Мне б на будущее
shelira2010-04-15 14:24:00 (ссылка)
Я понимаю, что можно просто сделать вид что ничего не происходит и дальше "грызть кактус". Но я бы на вашем месте начала бы пользоваться оружием оппонента: болтать с народом за чаем, говорить "я не понимаю, а что же собственно происходит" и все такое.
Честно говоря, с трудом верится, что коллеги напрямую посылают по определенному адресу.
Они видят в вас - сволочь, в ней - жертву. Если вы хотите - это можно изменить. Для этого надо обладать гибкостью, и уметь лавировать между людьми, а не идти напролом. Такскать, "завоёвывать симпатии" самой. Я в своё время так делала. Помогло. ГГ) Правда там мы были на одном уровне, просто в разных отделах.
chert_enka2010-04-15 14:44:00 (ссылка)
я не умею так ) я вот всегда прямо и напролом пру. Мне бы поучиться, закулисные игры и сплетни - не мой конек. расположить к себе людей вряд ли... Большинство расположено против меня. с остальным меньшинством мы просто никак не пересекаемся .поэтому им пофиг
3eta2010-04-15 15:11:00 (ссылка)
а не надо закулисных игр и сплетен. просто оглянитесь и посмотрите, чем вы можете быть полезны этим людям. кому-то совет дать, кому-то порекомендовать контакт полезный. кому-то делом помочь. и когда они будут вам "должны", им психологически сложнее будет поддерживать сплетни против вас. так вы сами внесете разлад в их дружное (пока что) кудахтанье))
suka_v_pryjke2010-04-15 14:28:00 (ссылка)
подбросьте ей наркотики и повзоните анонимно в милицию. шутка ))) Вы говорите, что у Вас шеф вмняемый. Поговорите с ним - не не бабскими соплями, а конструктивно. С юмором. Мол так и так - херня в коллективе. Может он сам её уволит? А ещё подумайте как можно постепенно "переманить" на свою сторону ту часть коллектива, которая пляшет под её дудку?
chert_enka2010-04-15 14:45:00 (ссылка)
про шефа уже ответила выше - не вариант. А вот переманить - да, было б классно .а как?
suka_v_pryjke2010-04-15 14:59:00 (ссылка)
разговоры разговаривать не по работе сначала. можно ещё пустить в ход всякие уловки типа угощайтесь, у меня вкусные конфеты. или там попросить пилочку. до метро вместе дойти как бы случайно, в общем начать с отвлечённых разговоров. можно ещё прославиться каким-нибудь добрым делом, но это глобальный замут.
chert_enka2010-04-15 15:07:00 (ссылка)
не катит. На работе я их не вижу (сижу в отдельной зоне), а так, я даже некоторых иногда подвожу на машине, и что? они пупсики-лапупсики, а на след день не здороваются, ну я же все равно хочу с ними по-хорошему. Самый ржач, как раз в том .что я пытаюсь со всеми по-хорошему, несмотря на то .что знаю. как они меня любят ))) не получается
alka_zeltser2010-04-15 14:28:00 (ссылка)
выслушана только одна сторона, так что как-то непонятно
а как Вы прочитали переписку - к ней в комп залезли?
chert_enka2010-04-15 14:47:00 (ссылка)
изначально у нас был доступ к почте друг друга - по работе так задумано )
jfht2010-04-15 14:31:00 (ссылка)
ой я бы просто внимания не стала обращать на все это
вы ведь на работу работать приходите? вот и работайте
если кто-то вас по рабочему вопросу будет посылать нахуй, сигнализируйте начальству - не могу сделать вот эту работу, потому что вот на этом этапе человек, который должен это сделать, отказался
если вам просто не оказывают в помощи, когда могли бы, но не обязаны, то справляйтесь сами
и характер закаляет и много полезного научитесь делать :)
если начальство к вам расположено и реально видит ваши трудозатраты, то рано или поздно вас повысят так, что ни одна шваль не посмеет у вас за спиной что-то говорить
artavika2010-04-15 14:35:00 (ссылка)
+++
чисто рабочие отношения.
Автору: если вы просите человека что-то сделать в рамках его служебных обязанностей, а он отказывается - докладываете руководству.
Я бы еще с нежной улыбкой попросила зафиксировать отказ в письменном виде.
На сплетни мне пофиг, на улыбки и шоколадки тоже. Главное, чтобы работа двигалась.
chert_enka2010-04-15 14:50:00 (ссылка)
я в таком режиме все это время и работаю. Но, бывает порой накатывает, человек сидит со мной в одном помещения. Нас там двое, она и я. и полдня я слушаю ее хихихаха в мою сторону при обсуждения с остальными. Я не опускаюсь, ничего ей не говорю. Молча все сглатываю и работаю, но ее это еще больше задевает, и каждый день она пытается устроить мне что-то новое ) иногда приходят в голову мысли, а надо ли мне все это? я не бесчувственная чурбаниха, чтобы в течение месяцев не реагировать внутри на это
jfht2010-04-15 15:03:00 (ссылка)
наушники надевайте, да не слушайте :)
рано или поздно ей надоест или остальным надоест ее слушать
это развлечение работает ровно тогда, когда приносит результаты
если результатов этих сплетен нет, то по-любому негатив сходит на нет или обращается против носителя
потому что распускатель сплетен тоже мало кому может понравиться
3eta2010-04-15 15:14:00 (ссылка)
научитесь внутренне улыбаться тому, как она дергается и как старается вас задеть. ну представьте, что вы слон, а она - моська. и вот она старается, гавкает, пеной исходит - но разве это может вызвать у слона хоть что-либо, кроме усмешки?)
я понимаю, нас всех воспитывали так, что мы должны быть "хорошими", то есть окружающие нас должны "одобрять", и если мы по какой-то причине "не соответствуем" - это выбивает из колеи. Но попробуйте применить этотп ринцип к людям, которых вы уважаете и переориентировать себя на то, что мнение людей, не достойных вашего уважения, и правда не должно вас задевать. Может с психологом стоит попробовать это как-то отработать?
chert_enka2010-04-15 15:25:00 (ссылка)
спасибо огроменное! я запомню про слона и моську и точно буду делать так ) спасибо!
murrka2010-04-15 15:32:00 (ссылка)
я тоже за здоровый смех. У меня была похожая ситуация. Сил никаких работать в этой атмосфере не было, плюс откровенный саботаж и диверсия с ее стороны. Была послана в игнор вместе с приспешниками. Под конец всего этого цирка она докатилась до совершенно младенческих приемов: "тебе до свиданья, и тебе до свиданья, и тебе тоже до свиданья, и вот тебе"... в мою сторону молчок. Т.е. в комнате пятеро, она со всеми поименно подосвиданкалась, а я около двери стою. БУ_ГА_ГА!!! :)
В конце концов это ей пришлось бросить докторскую посередине, а я свою закончила, и неплохо однако :)
xlopushka2010-04-15 15:16:00 (ссылка)
я бы уже давно съязвила бы что ей на рабоет заняться больше нечем явно и именно поэтому Вас а не её повысили :)
А вообще, должно же ей это когда-нибудь надоесть? Или может с ней и поговорить - раз отношения были когда-то хорошие -мол, Маша, я понимаю ситуацию, это произошло по независящим от меня причинам, и т.д. - может перемирие и все такое?
chert_enka2010-04-15 15:28:00 (ссылка)
ну у меня рука не поднимается поговорить. я один раз начала, она заорала так ,что мне стало страшно..... И вот сейчас я реально боюсь .потому что вижу, как она умеет истерить по ее разговорам с мужем...
anchiki2010-04-15 14:37:00 (ссылка)
таких учить надо, ябедничать начальству...ну это не по мне
а с коллегами лучше общаться по электронке, когда пошлют, слить посыл начальству, под соусом мы тут работаем?! или в бирюльки играем?! изображая праведный гнев
покажите зубы, любить вас не начнут, но и гадить побоятся
chert_enka2010-04-15 14:55:00 (ссылка)
про решать все вопросы по почте - мысль. спасибо. действительно
impo4ka2010-04-15 15:32:00 (ссылка)
Поддержу еще раз почту. Действительно мысль, потому что если нет специальное системы запросов и ответов, то это очень помогает сохранять все грабли. Народ поостережется писать в почту гадости, а также не давать ответов или не предоставлять данные. И как бы им не хотелось бы поддержать девочку они будут обязаны выполнять свою работу.
luxemburg_rosa2010-04-15 14:44:00 (ссылка)
"а еще через недельку я нашла ее переписку с коллегой, в которой обсуждалось , как бы меня вытурить отсюда, мразь эдакую."
А как это Вы нашли переписку? Чужие письма на дороге валялись? Или чужой мобильный телефон?
Знаете, когда люди "случайно" находят конфиденциальную переписку третьих лиц, закрадываются подозрения, так ли уж на пустом месте Ваша коллега настроила против Вас половину офиса, состоящих из взрослых людей.
chert_enka2010-04-15 15:00:00 (ссылка)
Вы просто не почитали комменты. Для Вас специально. У нас был доступ к почте друг друга в первые месяцы. пока я не открыла ее почту и не прочла там эти письма. Все официально, переписка открытая, просто головы у девочки нет
luxemburg_rosa2010-04-15 15:11:00 (ссылка)
раз открытая, то стоит открыто ей задать вопрос, что за фигня?
ну и как правильно сказали в комментах, решать рабочие вопросы с коллегами по переписке, ставя в копию руководство - очень помогает.
gluk_772010-04-15 16:37:00 (ссылка)
Все официально, переписка открытая, просто головы у де
отлично!!! распечатать это письмо и сделать "forward" письма начальству с "cc" этой дурочке. ;-))
chert_enka2010-04-15 16:42:00 (ссылка)
Re: Все официально, переписка открытая, просто головы у
ну я как раз с этим письмом к нему ходила. Его слова в ответ Вы уже прочли )
kiska_lesta2010-04-15 14:48:00 (ссылка)
если вас посылают на х.. по работе.. пишите докладные, что сотрудники не выполняют свои обязанности - и руководителю на стол.. Вот тут уже точно ни дать, ни взять
geleos2010-04-15 14:56:00 (ссылка)
теперь уже что. терпеть, рано или поздно если вы приличный человек и у начальства на хорошем счету злопыхатели попустятся, а девочка или сама свалит или уволят за ненадобностью. на все выходки реагируйте максимально спокойно. шлют нахуй? излагайте все рабочие вопросы письме, с копированием руководству. это здорово охлаждает посылающих обычно. идевочку, уедайте по работе, чтобы ее любая некомпетентность или ошибка сразу стала видна руководству.
geleos2010-04-15 15:02:00 (ссылка)
но будте осторожны. у меня на глазах недавно совсем развернулась история, где руководство постепенно стало на сторону такой "обиженой" девочки. и понеслось такое, что человек в итоге все же ушел с работы с сильнейшим нервным срывом и имеет теперь проблемы с трудоустройством, так как круг очень узкий, а история эта была разнесена широко в профессиональном кругу, но с точки зрения "обиженой девочки".
опять же руководителю может быть удобнее убрать одного, пусть хорошего спеца, у которого проблемы со всем коллективом. чем убрать весь коллектив и оставить этого одного.
chert_enka2010-04-15 15:05:00 (ссылка)
вот! тоже об этом думаю. потому что она ходит жаловаться постоянно, мол. я на нее нападаю. реально выглядит. как обиженная. После того, как ее понизили она не работает. Трепится по телефону большую часть дня, остальную - на одноклассниках. Ее реально не на чем ловить
geleos2010-04-15 15:11:00 (ссылка)
пока руководство на вашей стороне - боятся особо нечего. но внимательно смотрите, чтобы не проворонить момент, если из-за конфликта в коллективе отношение начнет менятся.
и посмотрите внимательно вокруг, с кем из коллег вы можете наладить отношения? не "дружба-сплетни". а имено хорошие рабочие отношения. начинайте коллектив по чуть-чуть перетягивать на свою сторону.
aeliss2010-04-15 15:38:00 (ссылка)
Так на этом и надо ловить, что не работает. Или ей по причине понижения в должности вообще заданий не дают?
chert_enka2010-04-15 15:44:00 (ссылка)
ну а как ловить-то? Ходить к начальству говорить, что она целый день трещит по тел? Во-первых, то ,что я жалуюсь не очень-то будет выглядеть в глазах начальства,
во-вторых, это ж новая война. А моя цель - прекратить эту
padlochka2010-04-15 15:59:00 (ссылка)
"Трепится по телефону большую часть дня, остальную - на одноклассниках. Ее реально не на чем ловить"
противоречие))) на этом и ловить
chert_enka2010-04-15 16:15:00 (ссылка)
ну а как? вот как? я написала выше, что не могу жаловаться на нее. ее все жалеют. как ловить? никто ж кроме меня не видит этого
padlochka2010-04-15 16:20:00 (ссылка)
ммм сделать так, чтобы видели? вы же, я так понимаю, в приемной сидите, там начальство ходит
хотя похоже ее начальству пофиг, что она ничего не делает
но вам тут дельных советов надавали, и про общение по электронной почте, про докладные при срыве важных заданий, и самое главное, что вы не доллар и не обязаны всем нравиться
а войну эту вы не сможете остановить, только выиграть
chert_enka2010-04-15 16:28:00 (ссылка)
нет, мы не в приемной сидим, мой шеф ее не видит никогда, у него отдельный вход, он к нам и не заходит. Ее шеф проносится - да, мимо, ну не замечает или делает вид. Я не смогу обратит ьего внимание на ее болтовню. Ген дир тоже крутой чувак, у него дела поважнее .чем смотреть кто с кем по тел говорит. Честно. Больше никого нет. Мы сидим в огромном кабинете, ну может и можно назвать приемной - не знаю. такая большая зона на двоих
а почему не смогу остановить. я не хочу соревноваться в таких интрижках. я хочу, чтобы это тупо закончилось. Вот сижуи жду, пока она залетит и сразу же уйдет
padlochka2010-04-15 16:33:00 (ссылка)
потому что оно не закончится( пока вы зубы не покажете им
у меня каждый день подруга на проводе с ситуацией покруче вашей
сегодня она ее эскалировала, и мне кажется, что это сдвиг в хорошую сторону
т.е. случился конфликт, и она его не замяла
там другая ситуация, к вам непременима в силу специфики ваших вертикальных отношений
но человеческая суть одна - чтобы перестали травить, нужно дать отпор
_myaka_2010-04-16 02:18:00 (ссылка)
это хорошо, если незамятый конфликт адекватно воспринимает руководство. иногда руководство заминает все самостоятельно - вот где жопа-то))
padlochka2010-04-16 02:37:00 (ссылка)
если вы про ситуациюс моей подругой, то там руководство и ее саму бы замяло с удовольствием, но ресурсов не хватает
а у топикстартера руководство не вмешивается и не будет вмешиваться, совсем другая история
riki_tikki_tavi2010-04-15 15:05:00 (ссылка)
Просто работайте.
Все просьбы - в электронном виде (можно с копией руководству, если это практикуется, если нет - то при необходимости письмо поднимается и предъявляется).
Все договоренности - фиксируйте в электронном виде (если договоренность достигалась по телефону - после телефонного разговора пишете письмо-резюме и отправляете его этому человеку).
Все отказы - также просите в электронном виде. Если письмо-отказ отослать отказываются - как я уже говорила - письмо-резюме по итогам устного разговора.
Ну и выше нос - постарайтесь быть не только профессионалом, но и демонстрируйте дружелюбный (или если это невозможно хотя бы нейтральный настрой).
Руководство вовлекайте только в крайнем случае - вам уже сказали, что дрязги руководство не интересуют. Но если под угрозой будет важная задача - смело идите, имея на руках доказательства (например, переписку).
Когда пару раз вас безуспешно попробуют прокатить, да еще и огребут за это - зарекутся.
Эффективно работать можно и без всеобщей любви :)
chert_enka2010-04-15 15:21:00 (ссылка)
спасибо! я все так и делаю, кроме постоянной переписки. отныне буду все только в письменном виде!
anivorok2010-04-15 15:25:00 (ссылка)
да, это вообще очень правильно - всё важное в переписке - это на любой работе в любом формате очень полезно. просто надо приучить себя к такому способу фиксирования рабочего процесса. а потом увидите массу полезного. так не только с врагами и недотёпами, так и с приятными людьми удобней
yushina2010-04-15 19:25:00 (ссылка)
я тут прихуела, что руководство не должны интересовать дрязги. они В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ должны волновать руководство, которое обязано разбирать конфликты, потому что кадры всё, и нормальные отношения в коллективе напрямую влияют на результат работы. посылания на хуй - это вообще что-то запредельное
riki_tikki_tavi2010-04-15 19:58:00 (ссылка)
Там выше в комментах автор поста приводит ответ руководства "Тебе должно быть достаточно .что я в тебе уверен, уважаю и хочу работать с тобой и готов дать тебе все полномочия. Так что не надо меня вовлекать в низшие перепалки".
При этих вводных (да и вообще всегда), рук-во в перепалки вовлекать не надо.
А вот аргументированно призвать к ответственности, когда тебя послали на йух по поводу рабочей задачи (даже образно) с привлечением руководства, можно и нужно.
Просто "перепалки" - это несколько другое.
chert_enka2010-04-15 22:45:00 (ссылка)
ну и зря не согласны. мой непосредственный руководитель - птица гораздо более высокого полета. Не досуг ему разбираться, у кого какая гордость и кто на кого обижен. Если бы он так разбирался с 2000 человек в нашей компании, с 7ю тысячами работников своего банка и еще по мелочи, человек по 500 еще в 8 его компаниях, ему бы спать было некогда, не то, что обеспечивать нормальную работу всех его компаний. ну и по уровню, конечно, он все-таки повыше, чем мы все вместе взятые, субординация, знаете ли. Я уже один раз к нему сходила. четкий ответ получила. А, так как, моя основная функция - облегчить максимально его труд, избавив от работы, которую я могу решить сама, идти снова и говорить, что я не в состоянии разобраться с душевноневменяемой телкой - не комильфо - не находите? Есть такой вариант про тетю, я писала в коментах про нее, она постоянно с нами контачит по этим разборкам и в курсе всего, но здесь есть много тонкостей, которые описывать очень долго, я с тетей постоянно общаюсь на этот счет. Все возможное она делает, но девице она не особый указ. еще есть начальник этой клавы. Но, он не сильно настроен в мою сторону, скорее будет на ее стороне. сейчас, зная всю ситуацию, он придерживается нейтралитета. По понятным причинам ) надеюсь, Вам понятным в том числе. Подробно про руководство?
riki_tikki_tavi2010-04-16 18:33:00 (ссылка)
Вы совершенно правы. Втягивать высокое руководство в конфликт (после уже имевшегося общения и полученного ответа) - это расписка в собственной несостоятельности на самом деле. И очков вам не прибавит.
Успехов Вам и побыстрее разобраться с этой неприятной ситуацией :)
Вам много хороших советов дали (например, про хвалить - мне очень понравилось), пользуйтесь.
И самое главное - спокойствие :)
Напишите конец истории потом, ладно? :)
chert_enka2010-04-16 18:42:00 (ссылка)
огромное спасибо! Я напишу обязательно, и прямо с понедельника начну следовать данным здесь советам!
Благодаря этому посту, я еще столько френдов приобрела!
riki_tikki_tavi2010-04-16 18:41:00 (ссылка)
руководитель - руководителю рознь.
я тоже могу быть сколько угодно не согласна с такой позицией, но я её понимаю.
руководителю высокого уровня не имеет времени и просто не хочет заниматься разбором детсадовских полетов. это как гвозди микроскопом забивать.
ну что делать - таковы реалии, нужно уметь с ними справляться. самостоятельно.
вот если автора поста необоснованно пошлют с рабочей просьбой - можно будет его привлечь (даже опосредованно, поставив на копию), потому что это будет уже не детский сад, а саботаж.
автору поста нужно быть просто очень вримательной, профессиональной и дружелюбной, и ставить во главу угла результат. и все получится.
zyakwa2010-04-16 09:23:00 (ссылка)
Очень хорошо сказали.
Мне тоже приходилось работать в недружелюбно настроенном коллективе. И вариант тот же: просто работать. Сплетен не слушать. Никакие личности не обсуждать (это настолько вошло в привычку, что на последующих работах я годами не знала про себя очень распространенных сплетен).
Формат общения - доброжелательно-деловой, в конфликтах - спокойно-ироничный. Все деловые разговры - по е-мейл.
Упор на дела, на работу. Вежливо и твердо. Либо сдуются, либо на них станет просто пофиг.
angerona2010-04-15 15:17:00 (ссылка)
в таких случаях я советую высказать все свои претензии вежливо, но четко, и, главное, письменно. Причем всем, особенно начальнику HR. не важно, что он там говорит устно, но написать что-то вроде "в подтверждении нашего разговора, хотела сказать, что все еще испытываю такие-то условия, мешающие моей работе..." -- пусть он нервничает, что если что, то есть письменное доказательство, что ему говорили, а он ничего не делал.
И коллегам тоже, если что-то от них надо, писать. Спросили устно, они послали? Сесть и написать: "я повторно прошу то-то и то-то, что мне надо для работы." В третий раз (или повторная такая просьба одному и тому же коллеге) идет уже с CC: шефу. Причем все равно, будет ли сам шеф этот читать -- на коллег скорее всего подействует. Но главное вежливо. А то все эти разговоры, которые вы передаете, особенно слова HR, просто как-то не вписываются ни в какие ворота.
anivorok2010-04-15 15:21:00 (ссылка)
у меня была очень похожая ситуация. я пришла в компанию руководителем одного из развивающихся направлений, а через месяц меня назначили правой рукой главы компании. пока я набираалсь опыта, присматривалась к коллективу - всё было нормально. Как только я начала руководить, посыпались проблемы. У меня были не только сплетни и посылы, но и сорванные дела по работе и полный бойкот. Я бесилась, про себя плакала, бесновалась и заламывала руки (дома) в стиле "что за несправедливость, что за хуйня?".
всё было ясно и понятно - я подсидела, как пишут выше, девочку. ровесницу, которая за год работы в компании продвинулась от секретаря до мелкого менеджера. и конечно, она считала себя умней, красивей и достойней моей должности. просто одно маленькое "но" - она была неспособна. как только я пожаловалась шефу, услышала примерно тоже, что и Вы.
я подумала, почитала умных книжек и начала действовать по-новому. я всем начала девочку нахваливать. и всех, кто мне палки в колёса ставил, начала нахваливать, приободрять, делать сочувственное лицо в конфликтных ситуациях.
тут работает принцип наоборот - чем больше мы кого-то хвалим, тем быстрее окружающие начинают искать у человека недостатки. а тех, кого ругают, общество начинает защищать. короче, у меня закончилось всё тем, что девочке из моего кабинета скинули самую дрянную работу. я просто додолбала шефа по поводу нового распределения сил в отделе. впринципе, всем сплетницам досталось на орехи, потому что когда отдел заработал по-новому, сплетники (в силу своей основной занятости - интриг) не успевали делать основную работу эффективно.
держитесь!
больше интересуйтесь у подчинённых и коллег, что бы улучшело их работу. решения которые Вы принимаете, выдавайте за решения коллектива - чтобы люди так думали и так чувствовали. учитесь управлять людьми. а шагание напролом всегда будет встреать только противостояние.
anivorok2010-04-15 15:37:00 (ссылка)
мне вот очень вставило мозги на место чтение Михаила Литвака.. у него много есть ваще про жизнь книжек, а есть конкретно про отношения на работе. Он психотерапевт известный, погуглите, может, пригодятся тоже книжки
transmind2010-04-15 16:12:00 (ссылка)
А что про работу порекомендуете у него почитать? Особенно людям, которые любят работать, но теряются в офисных войнах? Вариант с похвалой уже заинтересовал.
bee__2010-04-15 17:30:00 (ссылка)
про работу у него книжка - Командовать или подчиняться
http://www.ozon.ru/context/detail/id/50
nepher2010-04-15 15:27:00 (ссылка)
Имхо из своего опыта.
Ну, во-первых. Вам уже написали. Все запросы коллегам только по электронной почте, причем желательно с указанием желаемой даты ответа на письмо (не выполнения задания, а именно даты ответа) а ля "Сообщите, пожалуйста что и когда вы сможете сделать, если сможете" (ну не так конечно, но в таком роде). После отправки письма - дублирующий звонок, что мол отправили. Только это работает, если вы этим сотрудникам действительно не звоните каждые полчаса по пустяковым вопросам, но думаю за полгода такие вопросы уже отпали, скорее всего.
Во-вторых, железная доброжелательность и вежливость без заискивания. Вежливость. Никаких нахуев и посылов. Если посылать, то исключительно вежливо и интеллигентно (хыхы) - можно сначала дома перед зеркалом порепетировать. :)
На работе вы работаете. Помогаете потрясающему шефу. Вот на это и ориентируйтесь, а не на склоки.
Ну и не принимать близко к сердцу - выше уже писали как. Я бы воспринимала (исхожу из того, что озвучено в посте и комментах) как лузера, чье мнение меня недостойно. :)
И да, работать-работать, совершенствоваться, во всё вникать и т.п.
Ну и в последних, иногда люди действительно мудаки и пытаться их понять не стоит. Может девушка и хорошая, просто нервная. Но это её дело, а вам расти и совершенствоваться надо.
anivorok2010-04-15 15:36:00 (ссылка)
Re: Имхо из своего опыта.
хахахаха, вот действительно!! получается же, автар, что Вы переживает из-за мнения лузеров!!! они же лузеры, эти завистники!! плюньте на них.
а в крайнем уж случае так интеллигентно, а главное тихо и спокойно скажите - а меня мнение лузров не волнует. %)))))))))
nepher2010-04-15 15:58:00 (ссылка)
Re: Имхо из своего опыта.
Я прям зависла - это вы серьезно комментируете или с иронией? :)))
anivorok2010-04-15 16:07:00 (ссылка)
Re: Имхо из своего опыта.
не, я серьёзно.
представляете, вот если бы Вы были на месте такой завистницы-сплетницы, плевались ядом и думали, что победили. а тут к Вам успешная тёлка подходит и говорит "ээ, да ты ж лузерша". я бы обосралась )))))
nepher2010-04-15 16:14:00 (ссылка)
Re: Имхо из своего опыта.
Да я бы тоже. :)))) Особенно, если бы мнение говорящего было бы ценно для меня.
Правда всё-таки лучше вслух такого не говорить - это всё-таки внутренняя терапия. :) А снаружи - мне очень понравился Ваш комментарий насчет похвалы. Это здорово. А если это делать без должного искреннего воодушевления, а так ээээ - приободряюще (на безрыбье и рак рыба, ты такая молодец, что допечатала протокол, который нужен был вчера, стараешься), так просто весело.
chert_enka2010-04-15 16:18:00 (ссылка)
Re: Имхо из своего опыта.
я ей не стану такого говорить, а вот по телефону кому-нибудь, естественно так .чтобы она слышала. сказать, что, мол, клавдия старается. будет весьма и весьма ))) спасибо!
nadina2010-04-15 15:50:00 (ссылка)
Просто вопрос
"Случайно нашла переписку с коллегой" - это как? и где?:)
chert_enka2010-04-15 15:53:00 (ссылка)
Re: Просто вопрос
А Вы думаете .что Вы первая, кто это здесь в теме спросил? Извините, просто уже раза 4 писала в этой теме ) ДЛя Вас напишу пятый и все ) так как мы изначально были на одной позиции. работа одна на двоих, у нас обеих был открытый доступ к почте друг друга, там я переписку и нашла, после чего доступ она естественно закрыла
chert_enka2010-04-15 17:01:00 (ссылка)
что значит опуститься до их гнусного уровня.. нет уж
но, спасибо за мнение
ice_to_ice2010-04-15 17:28:00 (ссылка)
опуститься до их уровня это как раз делать вид что вы ничего не замечате и продолжать давать им возможность портить вам жизнь.
а сказать прямо что вы видите что происходит у вас за спиной и что вам это не нравится как раз было бы сильнее.
дело ваше. хочется вам вариться в этих интригах?
chert_enka2010-04-15 17:34:00 (ссылка)
я, слава Богу, в них никак не участвую. В интригах.
ну говорила я с ней, ну объясняла, что неправильно она себя ведет, война только разгорелась. Каждое мое новое слово ей, новый повод им пообсуждать меня. Именно поэтому я не общаюсь с ней никак, ни на какие темы. Абсолютно
yelya2010-04-15 17:16:00 (ссылка)
Мне вот странно слышать, что сотрудники Вас посылают нахуй, когда Вы их просите что-то сделать. Получается, что они манкируют свои обязанности только для того, чтобы Вам насолить? А как они тогда вообще работают?
Вы к ним не подходите с просьбами, а пишите мейлы, сс: большому начальнику. Если кто-то пошлет Вас нахуй, об этом станет известно не только Вам. Плюс, у Вас будет доказательства и свидетели того, что кто-то не выполняет свои обязанности.
tigra_lily2010-04-15 19:46:00 (ссылка)
А пересесть в другой кабинет никак?
Поменяться с кем-то, например?
Мне кажется, если вы будете сидеть раздельно, вам будет проще забить на нее.
Говорю, как человек, пересевший отдельно в похожей ситуации
chert_enka2010-04-15 22:37:00 (ссылка)
никак ((( согласна, это решило бы все проблемы...ну по крайней мере, практически все
making_pies2010-04-15 20:48:00 (ссылка)
Вам уже насоветовали много правильного, например, коммент anivorok очень по делу, ну и совет все общение перевести на электронное. Во-первых, так вы себя изолируете от негатива хоть как-то; во-вторых, если что - будет доказательство.
Еще почитайте про workplace bullying, workplace mobbing - это как раз то, что у вас происходит. Давите на HR, это их рабочая обязанность решать такого рода проблемы и обеспечивать безопасную рабучую атмосферу. В вашем случае атмосфера не безопасна для вашего здоровья, т.к. стресс и т п, а так же для бюджета компании в принципе, потому что подобная обстановка ведет к снижению производительности труда, увеличению "больничных" и увольнений. Я, конечно, понимаю, что большинство начальников это слабо осознают, но HR обязаны.
chert_enka2010-04-16 11:04:00 (ссылка)
и, если Вам так интерсно, почему же не почитать комменты. в которых я не менее 5 раз ответила на этот вопрос? У нас был открыт доступ к почте друг друга ) энивэй, спасибо за коммент
enneis2010-04-16 11:07:00 (ссылка)
а я почитала. и задавала скорее риторический вопрос, которым кагбэ намекала, что неудивительно, в принципе, что возник конфликт. даже если он возник не из-за этого - показателен факт, что Вы себе это позволили.
даже если был доступ - она же не писала это в официальной рабочей переписке? видимо, это было какое-то частное письмо?
что не отменяет того, что было крайней с ее стороны глупостью писать это с общей с Вами почты.
chert_enka2010-04-16 11:11:00 (ссылка)
да не. Что позволила? На тот момент у нас было единое информационное поле. Т.е., если мне надо что-то поомотреть, я открывала ее почту, если ей, она мою. Ну как-то я и полезла вытаскивать приглашение для шефа из ее почты, между письмами увидела письма про меня. Второй момент - я с ней как бы и не обсуждала особо то .что я увидела в почте. Просто после этих писем я для себя поняла, почему она так резко охолодела ко мне. С письмами к шефу я пошла месяца через 1.5
enneis2010-04-16 11:26:00 (ссылка)
в этом письме что, была тема "Глаша - дура"? то есть, кнчн, можно было искать что-то, заглядывать во все письма, и наткнуться, ок.
chert_enka2010-04-16 11:50:00 (ссылка)
ну наверно я не высоко моральный человек, что открыла письмо без темы, подозревая, что там что-то интересненькое ))) но, я не сделала ничего противозаконного, т.к. все знали, что почта общая
enneis2010-04-16 11:53:00 (ссылка)
вот об этом я и говорила.
я не думаю, что оправданием является то, что почта общая.
но я также не думаю, что в принципе многие удержались бы - любопытство такая штука, плюс конфликт и необходимость получить информацию.
chert_enka2010-04-16 11:57:00 (ссылка)
я, честно, Вас не очень понимаю. Оправданием для кого? почему? девочка эта не знает .что я читала эти письма. Кого надо оправдывать? Перед кем? Конфликт был не из-за писем. Может Вы неправильно поняли пост?
geleos2010-04-16 13:56:00 (ссылка)
общая рабочая почта предназначена для писания частных писем? если доступ к почте открыт, то сот рудник имеющий доступ к ящику имеет право открыть любое письмо, с темой или без, так как там может и должна содержаться информация касающаяся работы. а то что там оказалось нечто другое - то извините, там этого не должно было быть.
у нас в офисе есть ящик Office@......, это общий адрес организации. ответственность за него несет один челоек, то есть принимает и обрабатывает почту с него, он же пишет с него всякие письма и пр. но я как начальник имею полный доступ ко всему что там происходит. и если мой подчиненный решит через этот ящик повыяснять подробности своей личной жизни, то я это обязательно увижу. да еще и выговор сделю. потому как ящик этот не для личного. а строго для работы.
enneis2010-04-16 13:59:00 (ссылка)
если ящик office@ - согласна.
я, например, по работе переписываюсь с девушкой, которая замещает другую девушку, ушедшую в декрет. и для этого используется адрес той, которая в декрете. в этом случае, имея доступ к ее почте, имеет ли ее заместительница право читать любое письмо? ящик-то формально не ее.
в любом случае, это нюансы, а в целом - рабочая почта для рабочих вопросов. помимо дисциплины, это просто в своих же интересах.
geleos2010-04-16 14:21:00 (ссылка)
конечно, имеет. рабочая почта строго для рабочей переписки. с момента прихода человека и передачи емцу ящика - это его рабочий инструмент. занимая должность человека, я получаю в нагрузку все его дела и вопросы, включая переписку. то кто любит вести личную переписку с рабочих ящиков очень и очень не прав. и как говорится сам себе роет яму.
я например, толпами получаю письма от рабочих адресатов без тем письма, чтобы догадаться что там надо открыть само письмо. вот сижу я вижу письмо ивановюсобака. что-то там и как мне догадаться то ли от важного клиента письмо, то ли от ее любовеника? в ситуации с декретом, девушка уходя должна отчистить почтовый ящзик передаваемый другому сотруднику от всего лишнего. это полезно и для рабочего процеса и для самой девушки.
chert_enka2010-04-16 11:12:00 (ссылка)
ну и да. С рабочего адреса не надо писать частные письма. как бы это не запрещено и нигде не прописано, но то .что твою почту могут у видеть сисадмины, а как следствие и твое руководство - известный факт. Поэтому такого понятия, как частные письма с рабочего адреса я не понимаю