Девочки-руководители, а расскажите пожалуйста по какому принципу вы выбираете сотрудника на "княженье". То есть из группы исполнителей, того, кто будет эту группу возглавлять.
Меня интересуют так сказать человеческие качества. Интересует по следующей причине. Всю жизнь меня преследует подобная фигня. Я руководителем быть не хочу и не могу, не справляюсь, но на каждой работе, и не только, из меня того самого руководителя и лидера пытаются сделать.
Началось еще в школе, когда классная хотела назначить меня старостой класса и представителем от класса в совете школы. Классную я взаимно не любила и довольно жестко послала с такими идеями.
Но с тех пор, как я начала работать, эта фигня случается со мной на каждом рабочем месте. Рано или поздно меня начинают продвигать. Один раз я согласилась, на справилась, едва не дошло до увольнения. В остальных - бодро отпинывалась от.
Я никак не могу понять в чем фокус. Я вполне средний сотрудник, неплохой, но не гениальный специалист, в меру аккуратная, в меру старательная. Ничего особенного. Люблю то, что я делаю и делаю это с удовольствием.
Собственно дело в том, что мне снова предлагают ту самую должность. И на сей раз провал точно закончится увольнением, самооценкой ниже плинтуса и прочими "плюшками".
Я уже отказалась, но мне стало интересно, что я такого делаю, что заставляет разных людей считать, что у меня получится руководить.

теги будут.