![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, вас тут оч много и думаю рекрутеры тоже найдутся)
Вот у меня ситуация сегодня произошла - я дико затупила на собеседовании в хорошую компанию.
Причем вакансия как будто вообще для меня написана.
Как бы вы среагировали, если спустя какое то время ( ну будь вы на месте того рекрутера) я бы к вам пришла попробываться сново?
Вообще подобные попытки удачей кончаются часто?
Уж очень обидно!
Вот у меня ситуация сегодня произошла - я дико затупила на собеседовании в хорошую компанию.
Причем вакансия как будто вообще для меня написана.
Как бы вы среагировали, если спустя какое то время ( ну будь вы на месте того рекрутера) я бы к вам пришла попробываться сново?
Вообще подобные попытки удачей кончаются часто?
Уж очень обидно!
115 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
bahareva2009-09-08 16:58:00 (ссылка)
если вы всегда пишете "пробываться", то у меня (будь я на месте того рекрутера) вы бы не имели ни единого шанса, а второй раз я бы и говорить с вами не стала.
nikol_kidman2009-09-08 17:03:00 (ссылка)
ну чтож вы придираетесь то, люди добрые(((
конечно не всегда, в интернете обычно не задумываюсь, особенно когда что-то делаю быстро
weenzv2009-09-08 17:05:00 (ссылка)
хе-хе, зашла вам написать, чтобы исправили "попробываться сново", а то заклюют... не успела, уже трое клюнули ;-)
nikol_kidman2009-09-08 17:07:00 (ссылка)
да я из принципа менять ничо не хочу))) а то здесь мало людей, которые опечатываются, ошибки делают и слова коверкают)
вопрос то не об этом
radvi_sasha2009-09-10 03:15:00 (ссылка)
Это слово - не опечатка, а устойчивая ошибка. Как "будующий". Человек либо пишет так всегда, либо не пишет никогда.
lussille2009-09-08 17:05:00 (ссылка)
ну ок.
Я не женщина-рекрутер, но если бы я была ею, а ко мне бы второй раз пришёл человек, который облажался, я бы подумала: "вот назойливая девица".
Но это я ))) Ваш потенциальный работодатель может подумать, что вы переволновались и дать вам второй шанс.
vitabird2009-09-08 17:17:00 (ссылка)
я женщина-рекрутер. но если человек сильно облажался, то +1.
опять же, зависит от того, что называть лажанием...
nikol_kidman2009-09-08 17:19:00 (ссылка)
ну я вот ниже написала, что занервничала и растерялась. не все преподнесла настолько хорошо, насколько могла бы
lussille2009-09-08 17:21:00 (ссылка)
девушка! Ну ведь под "занервничала и растерялась" можно понять совершенно разное!
Можно перепутать дебет с кредитом, а можно расплакаться, например.
Масштабы-то каковы?
вы неправильно на профильный вопрос ответили?
или что?
nikol_kidman2009-09-08 17:09:00 (ссылка)
а есть моменты, когда тупо не думаешь.
я может и завалила собеседование,но это не повод считать меня абсолютно безграмотной))))
lublue2009-09-08 17:11:00 (ссылка)
Может, и работодатель так же рассудит: "Зачем мне работник, который сначала тупо не думает, потом лажается, а потом с пеной у рта отстаивает свое право лажаться и впредь?" :))
nikol_kidman2009-09-08 17:15:00 (ссылка)
ради Бога, не сравнивайте жж\аську\одноклассники\контакт с собеседованиями!)
lublue2009-09-08 18:17:00 (ссылка)
...а дьявол и прорывается в таких мелочах. :)
Не зря на собеседованиях так любят всякие дурацкие вопросы и моделированные ситуации. Их цель - вызвать у вас спонтанные реакции, в которых проявится ваш характер. :) Считайте, что в "жж\аська\одноклассники\контакт" вы такие ситуации создаете сами, а другие люди за вами просто наблюдают и делают свои выводы. :))
eirenes2009-09-08 17:13:00 (ссылка)
"а есть моменты, когда тупо не думаешь."
то есть когда вы пишете тут посты, вы тупо не думаете?
ггг
nikol_kidman2009-09-08 17:18:00 (ссылка)
за грамматикой особо не слежу, действительно. и не только тут, а скажем так, в любом неформальном разговоре. могу даже вместо "тся\ться" написать "ца" . и чет никто пока в обморок не падал.
taelnor2009-09-08 18:09:00 (ссылка)
понимаете, окончания "ца" или "цца" вместо "тся"/"ться" можно оправдать широко распространенным в интернете албанским языком и прочими падонковскими штучками.
а за букву "ы" в слове "попробывать" надо вообще расстреливать на месте
так же как и за букву "е" в слове "извените". эти ошибки нельзя оправдать неформальным разговором или чем-нибудь еще
weenzv2009-09-08 17:11:00 (ссылка)
с такой категоричностью из вас хорошего рекрутера не вышло бы (вы ведь, я так понимаю, не рекрутер)
bahareva2009-09-08 17:13:00 (ссылка)
не рекрутер, но руководитель, так что собеседовать людей иногда приходится.
eirenes2009-09-08 17:15:00 (ссылка)
ну, может, девушка претендует на должность, для которой её грамотность не является принципиальным моментом)
не знаю, что это может быть за должность, правда, но предполагаю, что такое может быть)
weenzv2009-09-08 17:16:00 (ссылка)
меня тоже неграмотность раздражает, но приходится признать, что есть должности, для которых грамотность не нужна (например, охранник) или не очень важна по сравнению с другими качествами (например, программист или дизайнер).
bahareva2009-09-08 17:22:00 (ссылка)
грамотность - показатель общей культуры человека. если человек пишет с ошибками - значит он не читает. если человек не читает - то о чем с ним вообще можно разговаривать? да, во всякие дисграфии-дислексии я, если что, не верю. мне кажется, что это лишь модное оправдание лени и распущенности.
nikol_kidman2009-09-08 17:28:00 (ссылка)
Девушки, да чтож такое то, в самом деле?)))
Я прощу прощения, если кого-то это сильно покоробило, но честное слово - это уже придирки. Тут кругом люди тааааак язык коверкают, и все молчат!!!!
Я пришла сюда за советом, а не за оценкой)
wishera2009-09-08 17:45:00 (ссылка)
все побежали, и я побежал - вы второй раз в той же ветке пишете "чтож". это пишется раздельно. на всякий случай ;)
predominate2009-09-09 01:02:00 (ссылка)
+1
главное, все сами ну просто такие грамотные, что Дитмар Эльяшевич повесится от зависти!
3eta2009-09-08 17:59:00 (ссылка)
Тут вы серьезно ошибаетесь. Мой муж читает постоянно, без книги на ночь не уснет, но орфографические ошибки - это его бич, без punto switcher ему никуда. В английском так же, простейшие rich на reach ему иногда правлю.
Учитывая то, что с интеллектом он и мне порой фору даст, полагаю, что просто зрительная память плохо развита. Что не мешает ему быть хорошим айтишником и не забывать мелкие повседневные задачи, которые регулярно забываю я.
51548262009-09-08 18:43:00 (ссылка)
Я раньше тоже думала: ложь, пиздежь и провокация, тем более, что у меня врожденная грамотность. Но я встретила своего мужа и просто охуела, мягко говоря. Он читает даже больше меня, но в слове хлеб сделает 4 ошибки и получит в результате пиво. Ради прикола, я проверяла у него правила - знает, сволочь! И тут же пишет диктант: кАрова, веснуЖчатая... Когда я его записки и конспекты разбираю - внутрь стараюсь не смотреть, потому как если загляну: зашевелятся волосы. И не только на голове, а и там, где еще остались...
ykos2009-09-08 19:20:00 (ссылка)
+1, без редактора вообще ничего не пишет. и тоже айтишник, может это у них профдеформация?
_bounty2009-09-09 15:08:00 (ссылка)
ну надо же... а я всегда думала, что punto switcher только раскладку менять умеет. а он ещё и орфографию проверяет?! до чего техника дошла!
mary_jo2009-09-08 18:29:00 (ссылка)
>да, во всякие дисграфии-дислексии я, если что, не верю. мне кажется, что это лишь модное оправдание лени и распущенности.
мда. может вам попробовать что-нибудь на их тему почитать? например, про дислексию? особенно по-английски - вряд ли у вас безупречный английский, заодно и улучшите?
это кстати такое же невежество, как и неграмотность - плевала я на вашу науку, нужна она мне.
bahareva2009-09-08 22:01:00 (ссылка)
спасибо, у меня уже целая полка непрочитанных книг на английском скопилась, да и на русском есть что почитать, так что я воздержусь. история с этим геном, который якобы отвечает за дислексию, мне пока не кажется достаточно убедительной, там еще исследовать и исследовать. когда разберутся, может быть и поверю. хотя не могу не отметить, что до эпохи исторического материализма с дислексией успешно боролись при помощи розог.
mary_jo2009-09-08 23:29:00 (ссылка)
а кто вам вообще сказал, что есть обязательно ген и тд? или вы считаете, что раз про болезнь или расстройство неизвестно, что именно ее вызывает, то и болезни нет? то есть и альцгеймера нет, и раков разнообразных, и аутизма (вот аспергера точно лечили розгами! и ой как успешно!!)?
смешно все-таки, что вы обвиняете других в невежестве в отношении языка, а сама с таким рвением демонстрируете другое невежество.
bahareva2009-09-09 07:27:00 (ссылка)
потому что были финские исследования, которые выделили ген, мутировавший у всех исследованных дислексиков. если вы так интересуетесь вопросом, то должны были бы знать. но с этим геном вопросов больше, чем ответов.
у раков и альцгеймера есть нормальные симптомы, как у любого заболевания, их лечат или пытаются научиться лечить. а вот, что касается аспергера, то тут вы правы - в него я тоже не верю.
bahareva2009-09-09 07:48:00 (ссылка)
а самое главное что если взять и обследовать сто неграмотных, списывающих свою неграмотность на дислексию, то соответствующий диагноз хорошо, если у десяти из них окажется.
mary_jo2009-09-09 11:24:00 (ссылка)
вам встречались много людей, оправдываших неграмотность именно дислексией? сомневаюсь.
однако вы начинаете рассуждать, что дислексии не бывает. ну-ну. кстати вот такое "научное" невежество, особенно с волшебным пассажем про розги - безусловно более дремучее, воинствуещее и вредное, чем просто неграмотность.
bahareva2009-09-09 07:29:00 (ссылка)
потому что пока были розги, никто как-то не жаловался на неспособность усваивать тексты - усваивали как миленькие.
predominate2009-09-09 13:22:00 (ссылка)
тогда система образования была другой и диалог ученика с учителем был в принципе не предусмотрен, а уж сказать, что ты чего-то не понял, объясните еще раз это вообще было не мыслемо. Но вряд ли из-за этого люди писали грамотней или считали лучше, запуганные были больше это да.
bahareva2009-09-09 13:37:00 (ссылка)
вы знаете, я очень много работаю с архивными документами - письма, записки, открытки, дневники и т.п. Все, что я читаю, написано прекрасным русским языком, без ошибок - хотя писалось для себя и для друзей, точно так же, как в наши дни жж. С ошибками писали только те, кто не получил никакого образования.
predominate2009-09-09 13:52:00 (ссылка)
мне кажется,что раньше к этому иначе относились. Я помню, как мне родители-родственики вдалбливали, что писать с ошибками стыдно.
А сейчас интернет, неформальный стиль, подонковский язык - проще все.
radvi_sasha2009-09-10 03:24:00 (ссылка)
Как они смогли это написать, не получив никакого образования?
bahareva2009-09-10 06:01:00 (ссылка)
ну, "три класса церковно-приходской школы", например - это ж нельзя называть Образованием. Или ходили к дьячку учиться читать-писать-считать - и все.
radvi_sasha2009-09-11 02:18:00 (ссылка)
почему нельзя?
это тоже образование.
в те времена и такое образование не все могли получить
это сейчас минимум - 9 (или уже 11?) классов, а тогда 10 классов считалось высшим
urrsula2009-09-09 10:17:00 (ссылка)
вот согласна на все сто, Мах. бог с ним, что не читают, ладно, но ведь просто не считают нужным и важным писать грамотно, потому что было бы это важно - выучили бы правила правописания простым и проверенным методом зубрежки. а в смысле зубрежки розги и в самом деле лучшее лекарство, ну и отсутствие интернета, в котором все гордятся возможностью самАвырОжацо дерьмовым неграмотным русским языком.
elenwild2009-09-08 20:23:00 (ссылка)
И все-таки такие случаи есть. Я тоже думала, что безграмотность - это показатель нежелания учиться и следить за словами (хотя что там следить? Оно ж само получается). Однако, меня разубедили. Есть все-таки на свете исключения, видимо, подтверждающие правило - например, отец моей коллеги-американки, математик, мба в Chicago Booth, ныне блестящий профессор.
noliya2009-09-08 20:24:00 (ссылка)
у меня есть знакомая. известнейшая в городе пиарщик и театральный критик. у нее конкретная дисграфия (или дислексия, я в них путаюсь) - она может писать в жж с дикими ошибками. именно ошибками, а не опечатками. при этом когда она выдает именно текст - то сама же его проверяет до безошибчного состояния, потому что это - работа.
парадокс, да.
_platypus_2009-09-09 19:33:00 (ссылка)
> это лишь модное оправдание лени и распущенности
нет. работая в школе, периодически сталкиваюсь с этой проблемой. читающих и не читающих дисграфиков-дислексиков - пятьдесят на пятьдесят.
sonqka2009-09-10 12:19:00 (ссылка)
О, вот он спор;)
А меня, например, страшно раздражают люди, которые плохо чувствуют цвет (а уж если у них монитор не калиброванный, и они этого не понимают!;). Я думаю, что если человек не видит, что желкое на синем - это достаточно ярко, он недоразвитый.
Работать с такими - невероятное мученье, и я с удовольствием могу обозвать их как-нибудь, одна проблема - среди них попадаются директора крупных заводов, а заводами очень сложно руководить, если ты - темное ничтожество;). Надо обладать кучей качеств, которых нет у меня, как бы хорошо я цвета не видела. Так что я на них почему-то не сержусь.
Хорошая логика и способности к естественным наукам очень сопровождаются неграмотностью.
Думаю, у вас просто довольно спецефический круг общения, где на самом деле грамотность с чем-то сцеплена, а в "жизни" все не так;).
Я совсем недавно пилила свою маму, потому что она пилила племянника за то, что он плохо пишет (мальчик скакнул из третьего класса обычной в пятый спецшколы вообще-то; глотает по толстой книге в день; этакое индиго;). Она тоже что-то говорила про "распущенность".
Это может кончиться только тем, что он возненавидит уроки русского языка.
nikol_kidman2009-09-08 17:04:00 (ссылка)
занервничала и растерялась. не все преподнесла настолько хорошо, насколько могла бы
massaraksh2009-09-08 17:02:00 (ссылка)
девушка, не надо "пробываться сново". пожалейте рекрутеров, я бы на их месте не тратила свое время...
marmi2009-09-08 17:12:00 (ссылка)
Ну, может быть, еще не так все плохо? Вы думаете, что провалили собеседование, а у рекрутера может другое мнение сложиться. Редко, но так бывает.
А насчет "сново", все течет и меняется, рекрутеры не вечно будут в той компании работать, да и вы себе можете что-то более удачное подыскать.
eirenes2009-09-08 17:12:00 (ссылка)
всё зависит от ситуации
менеджер по персоналу мог поменяться/может вас не помнить/может вам дать второй шанс
у меня такое было 2 раза, неудачно
zhulia2009-09-08 17:19:00 (ссылка)
если ваш статус в базе данных "отказ", то вряд ли что получится. Вот вы направили резюме еще раз, рекрутер видит запись и все.
Опять же зависит от ситуации с другими кандидатами. Если их очередь стоит, да еще более блестящих, чем вы, то без шанса. Если вы редкий специалист, то вам дадут еще попытку.
Почему вы думаете, что провалились? Не обязательно рекрутер того же мнения. Но если вы напишете письмо - о, какая я была непрезентабельная на интервью, давайте переиграем, то точно получите отказ. Можете написать - спасибо за встречу, мне было приятно с вами познакомиться, буду ждать вашего решения с надеждой на сотрудничество, примите во внимание мою исключительную заинтересованность.
balkwa2009-09-08 17:20:00 (ссылка)
Ну подумаешь - опечатка. Не судите строго :) Я иногда такое в чатах пишу, что сама по пол-дня смеюсь над этим.
А по делу... если Вы попробуете обратиться еще раз - что САМОЕ плохое, что может случиться? Ну не захотят с вами разговаривать. А вдруг захотят.
По-моему если никаких ужасных последствий подобного повторного обращения не наблюдается, то можно рискнуть. ИМХО
q_vik2009-09-08 17:38:00 (ссылка)
В зависимости от ситуации. Если у меня, скажем, спецов по тематике раз-два и обчелся, или если бы кандидат прислал, скажем, письмо со "спасибо за собеседование, потраченное время, но не уверена, что мне удалось раскрыть свои знания/умения/навыки, была бы рада встрече снова, если есть такая возможность" перезвонила бы.
Если народу толпы, не отбиться, а интервью было пустой тратой времени, шансов нет.
ferneregenbogen2009-09-09 22:02:00 (ссылка)
Согласна с Вами целиком и полностью. Хотела написать то же, но теперь уж не буду :)
Вдобавок зависит от того, что именно пошло не так на интервью.
azol_ogromova2009-09-08 17:45:00 (ссылка)
так вам что - уже отказали?))) подождите чуток, что рекрутеры, не люди, что ли - они понимают, что все волнуются.
le4ebnaja_belka2009-09-08 18:23:00 (ссылка)
смотря, какая у Вас позиция и уровень вакансии.
по своим директорам сужу: решение почти никогда не принимается сразу, кандидаты сравниваются, мы советуемся с клиентом, кроме случаев уж совсем неадеквата.
Процесс первичного ответа занимает около месяца - но это лично мой опыт, это довольно специфические проекты.
если человек произвел не прекрасное впечатление, я могу его отложить, посмотреть "кто еще есть", ну и дальше по обстоятельствам. письмо, как Вам сказали выше, лишним не будет в любом случае.
ezhekodina2009-09-08 20:48:00 (ссылка)
во-во,
меня на работу тоже месяца полтора "смотрели", хотя я не директор.
fluffyalpaka2009-09-08 18:25:00 (ссылка)
Все зависит от того, в чем была ваша ошибка на собеседовании. Только вы можете оценить, как Вы выглядели в глазах работодателя и можно ли было сделать скидку на Ваше волнение.
В чем был вопрос?
Попробуйте написать еще раз письмо с объяснением, почему Вам так подходит вакансия, что знаний в области, к которой относился вопрос, на который вы не ответили, у вас достаточно и попросите о возможности прийти на собеседование во второй раз. Только письмо пишите очень спокойное, чтобы не было впечатления, что вы ребенок или что Вы выпрашиваете. Мне кажется, в этом нет ничего ненормального, а худшее, что может случиться - Вам не ответят.
nostaljazz2009-09-08 18:47:00 (ссылка)
У меня ситуация была чуть иная. У меня было ощущение, что я все собеседование "протупила", и мне поэтому отказали. Но через год выяснилось, что все было наоборот: меня тогда признали over-qualified и пригласили в компанию, когда появилась вакансия двумя уровнями выше.
river_nympha2009-09-08 20:30:00 (ссылка)
У меня на собеседовании сегодня была девочка, по резюме все замечательно, опыт отличный , то что надо, но на проф. вопросы ответы ну скажем так на 3 с минусом... видно что волнуется, скорее всего из-за этого путается,я готова была бы дать ей второй шанс, но есть большая вероятность того, что при беседе будет та же история и ее не возьмут.... Так в чем смысл? В пустую потраченное время мое и ее... зачем?
melkimelki2009-09-08 22:04:00 (ссылка)
хых, я с позорным позором опозорилась так год назад на собеседовании на тогдашнюю должность мечты, в компанию мечты, тоже переживала, а в итоге все разрулилось и я говорю СПАСИБО БОЖЕ что меня туда не взяли, а совершенно случайно взяли не туда
так что как будет, так оно и к лучшему
ponka2009-09-08 23:44:00 (ссылка)
я присоединюсь ко мнению, что ничего страшнее отказа Вам не светит, поэтому нечего бояться.
я бы позвонила, заготовив кульутурную речь типа
"Добрый день, Мария! Вам удобно разговаривать? Это Н-ская Н-на, я была у вас на собеседовании, мне очень понравилась Ваша компания и я бы очень хотела у Вас работать, но к сожалению на собеседовании, мне кажется, перенервничала и могла произвести не самое лучшее впечатление. Если у вас есть возможность, предлагаю встретиться еще раз. Буду Вам благодарна, извините за беспокойство".
И еще. Олбанский это одно, но тренировать грамотность письменной речи надо всегда. Она слишком быстро теряется. Сама от себя в шоке бываю. Вот моя пунктуация утрачена навсегда. Это навык и его надо всегда тренировать
gorshkova2009-09-09 11:44:00 (ссылка)
и по делу :))
я не рекрутер, но человек сменивший хююююву тучу работ, причем, всегда меня тянуло туда, где я, в принципе, была не самым лучшим претендентом ))
получить мне их помоало всегда одно правило - "не забудь попроситься на работу" (вычитала где-то в ранней юнности)
нужно дейстительно позвонить через 1-2 дня после собеседования
но не надо мямлить - мне показалось, перенервничала и тд.
просто сказать, что было время подумать
решила, что хочу работать именно у вас, потому что вы такие бла бла бла
думаю, смогу внести вклад в процветание вашей компании ну или что там в таких случаях говорят
потому что... ну и вот тут не растеряйтесь и уже скажите все, что вы о себе думаете :)
порепетируйте, посторайтесь чтобы монолог был краток но емок
добавлю, что теперь как роководитель я беру на работу только тех, кто ко мне просится, и хочет именно у меня работать
ну параноиков стараюсь избегать конечно :)
t_e_devochka2009-09-09 17:06:00 (ссылка)
так как у нас в организации рекрутеров нет,
то я сама себе рекрутер и выскажу свое мнение.
в стандартной ситуации - типичная должность с типичным набором кандидатов, при прочих равных - я бы вас на повторное собеседование не пригласила, потому что вы, на мой взгляд, не лучший подчиненный, как минимум непоследовательный.
написав пост с заведомо слабой позиции "я облажалась", вы в первой же ветке обсуждения начинаете качать права и отказываетесь исправить явным образом допущенные вами, не имеет значения по какой причине, ошибки. приняв во внимание, что грамотная письменная речь вообще не является вашей сильной стороной, подобное упрямство мне непонятно и неприятно.
если вы думаете, что "поперечные" черты характера можно скрыть от работодателя на собеседовании, вы довольно наивны.
кстати говоря, профайлы соискателей во вконтакте и в одноклассниках я лично просматриваю не без интереса :)
успехов.