Позвали меня на прошлой неделе на собеседование. Компания мне очень понравилась, я им вроде бы тоже, но меня честно предупредили, что вакансию только разместили, я у них на собеседовании чуть ли не первая, поэтому они бы хотели посмотреть кого-нибудь еще - все-таки кризис, и на рынке труда много предложения (вопрос у меня - о качестве этого предложения). Я согласно махнула головой, сказала, что готова подождать, но сама уже который день думаю о них - из всех прочих предложений это мне и правда кажется наиболее интересным. К тому же, как мне кажется, у меня есть плюс - я живу достаточно близко к их офису, а они расположены в неудобном месте, далеко от центра и от метро. То есть, вероятно, еще не каждый кандидат захочет туда ездить.
Но, с другой стороны, я тут полезла в интернет поискать про них информацию, и нашла преимущественно только объявления о вакансии. Причем на нескольких сайтах оно обновлено ровно тогда, когда я ориентировочно вышла из офиса. И я все гадаю, что бы это значило? Я им не настолько понравилась (размещала вакансию эйчар, я общалась с ней и потом с директором), что они тут же кинулись искать другие варианты или напротив - они после общения со мной вдохновились и решили поискать "еще таких же, если есть"? Я запарилась, пытаясь оценить свои шансы, и умом понимаю, что стоило бы искать дальше, не особенно зацикливаться на одной вакансии, но писать сопроводительные письма нет мотивации. Чую внутри себя, что "нет, не к вам я хочу, а к другим".
Решила вот прийти, потрындеть: как думаете, в чем их логика? И когда имеет смысл им звонить, чтобы напомнить о себе, но не показаться слишком надоедливой? С тех пор, как это объявление они в пятницу обновили, больше обновлений не было (набрали очередных кандидатов на собеседование и пока приостановили активный поиск?)
Заранее спасибо за понимание и такт в отношении моих "глупых переживаний")