![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, хочу послушать ваше мнение вот о какой рабочей ситуации:
у меня есть подчиненный, который меня раздражает. Раздражает всем: манерой говорить, внешним видом, особенностями поведения, тем как и что он делает по работе, тем как он пишет письма, короче ВСЕМ.
Кроме всего прочего, он и сотрудник так себе, очень средненький, поэтому объективных поводов, для того, чтобы высказать ему свое недовольство тем, как он работает у меня достаточно всегда. Но способ - "выпусти пар и расслабься" не срабатывает уже - раздражение постоянным фоном отравляет мне жизнь. Каково в этой ситуации самому сотруднику, я примерно представляю, да, но темой данного поста является мое самочувствие.
Так вот, об чем хочу спросить, у вас такое было, как вы с этим справлялись: может аутотренинг какой, или там каждые 15 минут петь песню "мы теперь утята и как прекрасно на свете жить", или может поставить в северо-восточный угол стола красного слоника с задранным вверх хоботом, или 25 капель валерьянки на полстакана воды, а?
у меня есть подчиненный, который меня раздражает. Раздражает всем: манерой говорить, внешним видом, особенностями поведения, тем как и что он делает по работе, тем как он пишет письма, короче ВСЕМ.
Кроме всего прочего, он и сотрудник так себе, очень средненький, поэтому объективных поводов, для того, чтобы высказать ему свое недовольство тем, как он работает у меня достаточно всегда. Но способ - "выпусти пар и расслабься" не срабатывает уже - раздражение постоянным фоном отравляет мне жизнь. Каково в этой ситуации самому сотруднику, я примерно представляю, да, но темой данного поста является мое самочувствие.
Так вот, об чем хочу спросить, у вас такое было, как вы с этим справлялись: может аутотренинг какой, или там каждые 15 минут петь песню "мы теперь утята и как прекрасно на свете жить", или может поставить в северо-восточный угол стола красного слоника с задранным вверх хоботом, или 25 капель валерьянки на полстакана воды, а?
24 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
lilith_samael2009-02-12 11:15:00 (ссылка)
Я понимаю, что кризис и милосердие, но, может, уволить его к черту? И вам меньше стрессу, да и ему тоже, поди, несладко приходится.
yarkaya_ksu2009-02-12 11:39:00 (ссылка)
он не подает виду, кстати.
очень вежлив, корректен, предупредителен.
вообще, мне кажется что он смирился с тем что он всех раздражает и просто с этим живет
naturemort2009-02-12 11:17:00 (ссылка)
у меня так было на работе, я попросила hr-менеджера нас "расселить" по разным помещениям
andy_tucker2009-02-12 11:18:00 (ссылка)
я бы для начала посоветовала валерьянку
может, он и средненьким кажется через призму раздражительности
yarkaya_ksu2009-02-12 11:40:00 (ссылка)
нет, професиональные качества я могу оценить независимо от степени раздражения, кроме того, в оценке "средненький" я не одинока.
tnt_ma2009-02-12 11:19:00 (ссылка)
у меня так было))) и один раз я ехала домой с работы и чётко представила, что он уволился и как мне хорошо стало без него, как легко стало работать всему коллективу... до конца рабочей недели он сам подал заявление на увольнение :) с тех пор я верю, что мысли материальны))))))
vitabird2009-02-12 11:23:00 (ссылка)
охх.. у меня такой коллега, а не подчиненный. и работает вроде неплохо. но раздражает неимоверно просто! я даже ПМС могу отследить совершенно точно, потому что тогда не просто раздражает, а хочется бросить чем-нибудь.
помогает ровно дышать :)
amorperra2009-02-12 11:28:00 (ссылка)
Как это? научите:))
У меня тоже есть коллега, но мы его коллективно ненавидим - он у всех вызывает такие гадские эмоции. Только у него должность выше, и уволить мы не можем:)))))
vitabird2009-02-12 11:29:00 (ссылка)
когда нервничаешь - начинаешь поверхностно так дышать и злиться.. если заставить себя дышать равномерно, но не глубже, чем обычно, то тушка как-то успокаивается. точно так же, как если начать улыбаться - мозг через какое-то время начинает радоваться ))
пс: во время ПМС не помогает :(
white_wine2009-02-12 11:32:00 (ссылка)
Нащупывать общие интересы и взгляды. Т.е. вопреки раздражению общаться, общаться и общаться. Потерпеть чуток, потом, если найдете точки соприкосновения (наверняка найдете) – будет и восприятие другое.
san_sanna2009-02-12 11:57:00 (ссылка)
попробуйте дистанцироваться и относиться к нему именно как к работнику, а не человеку.
и постарайтесь найти в нем хоть что-то хорошее. и использовать именно эти положительные качества на полную катушку.
например, моя коллега недавно сказала про одну свою подчиненную: "ну, да, я знаю, что она звезд с неба не хватает и соображает медленно. зато лучшего исполнителя, человека, который может все тщательно проконтролировать, у меня нет".
ponka2009-02-12 12:48:00 (ссылка)
У меня такая есть. Но как только ее перевели ко мне в подчинение, я несколько раз съязвила, плюс мы оставим одного человека из двух - как она впала в адекват, стала нормально разговаривать, писать без ошибок и эффективно работать! Может, если хочет! Если так пойдет-у нее есть шанс сохранить себе работу. Конкуренция творит чудеса!
elisal2009-02-12 14:54:00 (ссылка)
У меня есть такая коллега. Раньше меня трясло при одной мысли о том, что придется с ней по какому-нибудь поводу пересечься.
Помогло три вещи:
1. Общаться минимально :) И исключительно по делу. Любые попытки перевести разговор в более неформальное русло жестко пресекать. Причем, с моей стороны вежливость, как в обращении с королевой. Ей придраться не к чему.
2. Не обсуждать ее ни с кем из других коллег. Хоть она и раздражает тут всех, я перестала участвовать в обмене списками ее идиотских высказываний. Это только еще больше нервирует. :)
3. Смотреть на нее как на члена семьи. Дальнюю родственницу. Я на полном серьезе. В семье, наверняка, у каждого есть люди, которых не выносишь. Вот я и приноровилась думать про нее как про какую-нибудь троюродную тетку. Дура-дурой, но "свое" :) Стало легче.
vasilisa2009-02-12 18:50:00 (ссылка)
было
уволила
благо поняла про несовместимость еще во время его испытательного срока
(но у меня это практически РА был, т.е. постоянный контакт и идеальное понимание это непременные условия нормальной работы, не знаю как у вас, может и можно полумерами обойтись, вроде отселения в другое помещение или делегации управления им другому вашему подчиненному? для минимизации контакта)
dulcineja2009-02-12 19:09:00 (ссылка)
о! я такой сотрудник. совершенно не знаю, что делать с такой начальницей. при этом тоже задумываюсь про утят, слоника и 25 капель. подписываюсь на комментарии.
а вообще думаю, что действительно кому-то надо уходить, если не получается не воспринимать человека как функцию.
murmele2009-02-12 23:35:00 (ссылка)
Мою начальницу тоже ужасно раздражал сотрудник, ну она его-таки и уволила. Причем мы до некоторой степени с ней дружим (хотя с ним дружим посейчас гораздо сильнее), и я пыталась выяснить -- ПОЧЕМУ, что не так? Она ответила как-то в припадке откровенности: он такой толстый, как с ним жена спит?..
Вот и как это понимать, спрашивается.