Девочкимальчики, наверное, надо мне забрать назад свое "нытье" в жж про кризис, сокращения и т.п. Да, я всего боялась и причины бояться были (да и есть до сих пор).

А ведь все это осуществляется, у нас все в отпусках неоплачиваемых кто когда, чроб не все сразу (кроме отдела продаж, куда я отношусь), а вчера пришло уведомление опять о начале новой переорганизации (=читать "сокращения и т.д.)

Все же мне дали вчера кабинет (пусть не совсем свой, пусть и связано с сокращением расходов = отказ от аренды опен-спейса), а сегодня предложили официально повышение зарплаты (пусть в 4 раза меньше, чем просила я; пусть из-за страха, что шеф уволился, а, значит, я могу быть следующая, кто уйдет, и они на этом секторе останутся вообще без никого; пусть с добавлением обязанностей, шеф-то ушел, передает все мне - своему секретарю! а не как раньше - это уже третий шеф был - раньше всегда выше стоящему шефу)...

В общем, наверно, правильно сейчас не торговаться и не выпендриваться, а сидеть на жопе тихо, как говорится? а когда (и если) все наладится, поднять снова вопрос о з/п? Или как вы считаете? Моя зарплата сейчас, даже "поднятая", не будет соответствовать моим обязанностям (ну и пусть, что работы толком нет, но это ж документируется, что "я согласна на такую зарплату и буду это делать"). Но с другой стороны... сидеть и радоваться, что з/п предлагают поднять, пусть пишут, че хотят, на самом деле работы мало - сидеть и радоваться?

В сметении, в общем... Мужчина мой, прямо кричит, что ни в коем случае не давать вписать работы шефа мне, а повышение з/п чисто условное. С другой стороны, ну я ж не дура, я понимаю ситуацию на рынке, работа уменьшилась (=обязанности шефа упали 90%, соответственно и мои)... но самое главное, я так боялась последние месяцы, что наш отдел закроют, что думаю, надо сидеть не рыпаться и радоваться пока дают :)

Скажите мне что-нибудь? надо отстаивать свои права?