![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
народ, раз уж все советуются про рабочие вопросы, ну и я
В каждой компании бывают свои "горячие" времена.
например,в торговых - новый год
а у логистов - до этого НГ, когда все привезти надо
у тех, кто делает праздники - тоже НГ
ну и так далее, примерно понятно, о чем я
Так вот - скажите, а как у вас принято в компаниях с отпусками вот в эти "горячие" времена.
Собственно, во многих просто есть жесткое время отпуска - отпуск только .... числа.
Во многих - жесткие графики отпусков.
Но в массе компаний график отпусков есть, но он, в общем, двигается. И никто не протестует, т.к. всем даже удобнее - у людей менются планы и фиксировать отпуск месяца за 3 иногда сложно (хотя, повторюсь, я такие компании знаю).
А еще в массе - график двигается, формальных запретов нет, но в голову, например, никому не придет уходить в отпуск в период авала.
Мне вот интересно - а как это принято за пределами круга трудоголиков?
В каждой компании бывают свои "горячие" времена.
например,в торговых - новый год
а у логистов - до этого НГ, когда все привезти надо
у тех, кто делает праздники - тоже НГ
ну и так далее, примерно понятно, о чем я
Так вот - скажите, а как у вас принято в компаниях с отпусками вот в эти "горячие" времена.
Собственно, во многих просто есть жесткое время отпуска - отпуск только .... числа.
Во многих - жесткие графики отпусков.
Но в массе компаний график отпусков есть, но он, в общем, двигается. И никто не протестует, т.к. всем даже удобнее - у людей менются планы и фиксировать отпуск месяца за 3 иногда сложно (хотя, повторюсь, я такие компании знаю).
А еще в массе - график двигается, формальных запретов нет, но в голову, например, никому не придет уходить в отпуск в период авала.
Мне вот интересно - а как это принято за пределами круга трудоголиков?
54 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
kniazhna2008-12-06 01:49:00 (ссылка)
В строительных компаниях в это время застой. У мужа в ...мнээ... компании, где разрабатывают компьютерные игры, расслабленно - у них на НГ вообще вся компания 2 недели отдыхает.
leggie2008-12-06 01:54:00 (ссылка)
вопрос, собственно, не в том, у кого горячее время, а у кого нет (понятно, что многие как раз отдыхают, все, кто работает с Европой, например, 15 числа могут отчаливать в далекие страны, т.к. все уже ушли пить)
вопрос в другом - у каждого сектора свое горячее время
не важно, какое
хоть 1 сентября
вот как у вас с правилами по отпускам на время горячего времени
kniazhna2008-12-06 02:08:00 (ссылка)
В моей уже бывшей строительной компании в горячее время (все другое теплое время года, кроме этого) со скрипом, но отпускают. У мужа горячее время зависит от сроков той или иной игры, так что оно там плавает, но дедлайны известны на год вперед. У них там такие зарабОтки - по 24 часа в сутки две недели в это время, так что каждый имеет возможность взять отгул на один день, но не более и по очень важной причине. После этого их распускают на недельный заслуженный отдых.
tc_gothika2008-12-06 16:31:00 (ссылка)
в строительных компаниях уже давно застой. кризис, понимаешь ли
mama_4oly2008-12-06 02:08:00 (ссылка)
У нас уходят в отпуск, когда хотят. Трудоголиков не имеем
Но _почти_ для всех - отпуск две недели.
mama_4oly2008-12-06 21:42:00 (ссылка)
- По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
На самом деле, два раза по две недели _почти_всех устраивает. Кого не устраивает, берут 28 дней, вот и все.
nili_bracha2008-12-06 02:20:00 (ссылка)
когда еще работала, то даже специально спланировала зачатие, чтобы ребенок родился в январе-феврале, потому что это были единственные месяцы затишья:))
в "горячее время" у нас никого на отдых не отпускали, но зато по его истечении можно было спокойно залечь на дно недели на две
ponka2008-12-06 02:26:00 (ссылка)
ну я такки в торговле :) поэтому с 15 ноября мы вотпуск не ходим. вернее я сходила как раз с 15 по 22, т.к. я только 4 месяца отработала, а позже тянуть некуда.
отпуск у надо отгулять до конца года, т.е. до 15.11
график составляем и стараемся близко к нему ходить.
чтобы все отпуска отгуляли начинаю с июня следить за выполнением графика отпусков. в сентябре выгоняю последних несходивших чуть ли не принудительно. люди должны отдыхать, даже если сами этого не осознают, да
на старой работе гендир впаивал выговоры тем директорам управлений, у кого в подразделении на 31 декабря были неотгулянные отпуска. и это правильно
olga_moskowska2008-12-06 13:24:00 (ссылка)
конечно, компания не хочет платить за неотгулянные при увольнении :)
miss_solaris2008-12-06 02:27:00 (ссылка)
У нас горячее время может случиться в любой момент. И поэтому фиксировать отпуск за три месяца - занятие бесполезное. Наоборот, как только затише - все разбегаются. Очень неудобно с точки зрения отдыха. Так однажды за полгода запланированный и оплаченный тур чуть не обломался.
В основном все всме понимают и в аврал никто не сбегает в отпуск.
Обидно только, что при полном отпуске 5 недель, одновременно можно взять не больше двух.
yairish2008-12-06 02:36:00 (ссылка)
у нас в сфере высшего образования горячее время всегда, когда не каникулы :)
Уйти в другое время просто не представляется возможным (ну, разве что если нагрузки нет). Зато у нас каникулы длинные :)
tc_gothika2008-12-06 16:35:00 (ссылка)
это ж смотря кем вы в данной сфере трудитесь.
мне вот кураторов наших и прочую нечисть жалко аж - сначала с нашими сессиями-хвостами улаживают что-то, потом в приемной комиссии, потом бумажки всякие на свежеприбывших оформляют. бррр
drnekto2008-12-06 03:37:00 (ссылка)
у нас в моем ИД (издательском доме) в сфере глянца это не волновало никого. типография заказана на шестое - и хоть ты тресни. мы-то ладно, мы сдавались в райноне 27-29 числа месяца, еще терпимо, у нас не было государственного 23 февраля, а вот наши коллеги те же, сдавались в декабре до тридцатого, а потом выходили на работу сразу третьего января, поскольку ежемесячник - он и есть ежемесячник, читателя мало волнует - он хочет номер в ящик. иные коллеги по цеху готовились заранее, но в тех кругах, где я работала, в нашем дивизионе таких не было. нам были пофигу выходные и праздники, у нас был свой график, существующий внутри редакции и подвязанный на типографию. назывался "10 через 10 через 10". 10 отдыхаешь, 10 в полсилы, и 10 работаешь. и вот "работаешь" - хоть трава не расти.
...зато на работе раньше двух ваще никто не появлялся. даже по воскресеньям.
naturemort2008-12-06 12:23:00 (ссылка)
Re: логистика
а как вы в выхи работаете? что вы делаете?
у нас в выхи все агенты иностранные отдыхают (кроме азии - те в субботу в офисе находятся частенько)
liberties2008-12-06 09:23:00 (ссылка)
1. контора, где четкая сезонность. Все гуляли в несезон.
2. контора, где нечеткая сезонность, но всегда есть работа. Гуляют, чтобы не пересекаться друг с другом.
2. Контора, где сейчас. Есть сезонность четкая, но гулять можно, когда хочешь. Обычно в сезон не хотят, потому что в него еще бонусы и премии, поэтому гулять - себе дороже.
man_par_prieku2008-12-06 09:49:00 (ссылка)
Я препод вуза, у нас горячее время - вступительные (т.е. июль). А в течение семестра и во время сессии - вообще никаких отпусков не положено, потому как кто студентов учить будет. Студенческие каникулы и сессия - время, когда можно как-то отдохнуть, но отпуск на это время редко оформляют, потому что подготовительные курсы занимаются и во время сессии, и во время канинкул. Т.е. нагрузка остается, только чуть меньше становится. Поэтому у всех отпуск в августе - факультеты вымирают. У некоторых, кто в экзаменах не задействован, в июле, а в августе они формально на работе.
leggie2008-12-06 15:28:00 (ссылка)
С преподавателями там чуть очевиднее - есть семестры (или учебный год), есть курсы, который человек читает, есть занятия - работаешь, нет - многие формально не в отпуске, но на самом деле отдыхают
хотя, кто знает, может, и в ВУЗах есть чудики, которые приходят и говорят - ой, а я хочу поехать в отпуск, ничего стра9ного, что у меня экзамены, например
fecca2008-12-06 15:42:00 (ссылка)
У нас так декан сделала...
Сейчас на одной работе попроссили очень не брать отпуск с середины ноября до конца декабря. А на второй работе - летом месяц (Педагог)
tc_gothika2008-12-06 16:42:00 (ссылка)
как будто декан кому-то особо нужен.
у нас декан депутат вообще, мы его не видим. все функции исполняет его зам
man_par_prieku2008-12-06 15:46:00 (ссылка)
Есть, разумеется. Только кто ж им даст. График отпусков составляется за полгода где-то и такой отпуск, даже если кто его захочет, просто не подпишут.
Бывает, кому-то удается разбить на 2-3 недели зимой и 2-3 недели летом. Или на одну неделю во время сессии и 3-4 недели в августе. Но тут главное - чтоб ни на что другое не накладывалось.
Преподавательская работа - у нас, по крайней мере - включает в себя еще научную. Т.е. частенько наоборот: формально ты в отпуске, а реально сидишь в архиве и пишешь научный труд или учебник, или программу, или методичку. И день ненормированный - вечерники в 21.10 или даже на некоторых факультетах в 22.10 заканчивают учебу, и преподы соответственно не раньше.
vedushka2008-12-06 10:19:00 (ссылка)
в канцелярской компании горячий сезон - конец лета, потому что к школам готовимся. продажи идут. в сувенирке и у типографий горячий сезон - осень, потому что выставки и НГ.
leggie2008-12-06 15:31:00 (ссылка)
и что, у вас народ ходит ов отпуска в это время?
есть официальные запреты, или просто неофициально, когда кто-то говорит "ой, я хочу поехать" ему все дружно "да ты охренел, какой отпуск, август на дворе, время продавать, оформлять заказы, формировать спец. предложения, чтобы слить стоки, а ты уехать собрался"
sigitova_kate2008-12-06 10:58:00 (ссылка)
ну я даже беременность спланировала с учетом горячего времени :-) но немного просчиталась и родила за 2 недели до его окончания... :)
в отпуск никто не идет. правда у нас отрасль фрилансовая, страда приходится на апрель-май-июнь, так вот только дурак поедет в это время в отпуск - бабло дуром прет потому что.
leggie2008-12-06 15:33:00 (ссылка)
второй ответственый работник, планирующий беременность =))
с фрилансом и потерей собственного бабла - ну тут понятно, что называется, свой выбор у каждого, либо заработать, либо фигней страдать
На фрилансера, конечно, тоже рассчитывает работодатель, но там боьше выбора, т.к. заказы чуть заранее подтверждаются (насколько я сталкивалась). А вот интересно про тех, кто в штате.
whitey_30002008-12-06 11:18:00 (ссылка)
Работаю в бухгалтерии, по идее у нас сейчас закрытие года, но куча народу свалило в отпуск. В том числе и моя напарница.
Приятного мало - приходится и ее бэкапить, и самой закрывать период (+свою текущую работу никто не отменял), но руководитель не имеет права отказать в отпуске или требовать перенести его. У нас во всяком случае. Могут сказать, что "ой не очень желательно", но решение гулять или нет остается за сотрудником.
_hankypanky2008-12-06 11:29:00 (ссылка)
горячее время - раз в месяц. и в отпуск болшьше, чем на 2 недели за раз нельзя.
однако мне дали 2 недели с 10 января, таким образом мой отпуск с 31 декабря по 25 января с учетом нг-каникул:-))
naturemort2008-12-06 12:20:00 (ссылка)
на моей прошлой работе (сеть салонов оч дорогой мужской одежды) в отпуск (и продавцам, и офису) можно было уйти только на 2 недели и только в июле-августе
sashashura2008-12-06 13:01:00 (ссылка)
У меня в отделе два больших мероприятия в год, соответственно за месяц до мероприятия никто в отпуск не идет. В остальное время каждый руководствуется дедлайнами по своим проектам, и обязательно согласовывать между собой, чтобы все разом не ушли.
un_reve2008-12-06 13:22:00 (ссылка)
Сейчас в моем отделе можно уйти в отпуск (когда в отпуск выгоняют пинками вообще всех) - июнь-илюль (август менее желателен) + декабрь-январь
Но это длинный отпуск! Если не сильный аврал и твое присутствие не так обязательно - то дня 4 можно взять почти всегда. Главное - чтобы руководитель отдела отпустил... У нас вот сейчас аврал жуткий, а одна баба в отпуск ушла... Ее отпустили. Ну и хрен с ним, что остальные зашиваются.
А сейчас всем вообще сказали, что все отпускные должны быть до конца года отгуляны, а у одного коллеги за 7 лет почти 2 месяца отпуска накопилось...
tc_gothika2008-12-06 16:30:00 (ссылка)
у нас вот "горячее" время - март-июнь и август-сентябрь. отсутствие некоторых не особо важных персонажей можно вынести, но при приеме не работу "ведущих" людей, мы сразу уточняем, что вот в это время отпуск можете даже не просить.
alka_zeltser2008-12-06 19:37:00 (ссылка)
у нас в редакции вообще все ходят в отпуск в одно и тоже время - 2 недели в середине июля. Ну если кому-то оооочень надо, то можно чуть-чуть передвинуть, и то по индивидуальной договорённости с начальством и задолго до (если за 2 недели придти - дульки две). Остальные две недели каждый берёт когда захочет, причём желательно разделить по неделе в разное время. Это раньше было. А в этом году они "придумали": 2 недели летом для всех одинаковые, зато принудительно навязали отпуск с 4 по 8 мая и с 29 по 31 декабря. В итоге от 28 календарных дней осталась жалкая кучка дней, которую как не пришёй матрёшке ножки... трудовой инспекции на них нет(((
helgaolga2008-12-07 02:07:00 (ссылка)
У нас нет периода аврала, но например лично у меня он постоянный. Отпуск это как длинная командировка, тот же тренинг. То есть ты едешь куда-то, но работа никуда не девается и все равно после приезда наступает швах. Как говорит мой начальник, я должна это разруливать сама. То есть если я решаю пойти в отпуск, это мое дело в какие даты, пока с работой все в порядке.