![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, у меня вопрос скорее к тем, кто расчетом зарплаты занимается или hr, может быть, - вас же тут много, да? :)
Объясняю на пальцах, как могу. Вот есть у нас январь месяц. Рабочих дней там мало, оплачиваются они так же, как в обычном месяце (я про оклад). Вопрос в том, что будет, если я напишу заявление на административный отпуск на начало-середину января (есть такая необходимость, причем даты окончания этого отпуска мне пока неизвестны)? Мне за январь заплатят потом меньше денег? Имеются в виду дни, в которые никто не работает (новогодние праздники). Никто в них не работает, но на зарплате это не скажется, а я буду в административном, и мне эти нерабочие как-то вычтут или их не рассматривают при расчете з/п, а рассматривают только фактически рабочие?
Надеюсь, суть вопроса понятна :)
37 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
naturemort2008-11-27 14:49:00 (ссылка)
у нас девочка так отпуск брала в прошлом году, ей вычли. она получила половину зп примерно
naturemort2008-11-27 15:35:00 (ссылка)
вот у нее вышло, как дзотти написала - она взяла отпуск по 20 что ли января за свой счет (т.е. выходные + часть рабочих), она надеялась, что ей вычтут только за эти несколько рабочих дней, а вычли как за половину месяца
dzotty2008-11-27 16:38:00 (ссылка)
Дзотти написала как раз как девочка надеялась - по рабочим дням, а не по календарным. :-))
Это ваши бухи что-то накрутили.
naturemort2008-11-27 16:45:00 (ссылка)
вообще, нам всем это показалось странным, но бухи так все хорошо объяснили, что все оказалось очень логичным.
мы простые люди - нас так легко наебать((((
naturemort2008-11-27 15:35:00 (ссылка)
и, кстати, что мешает спросить вашу бухгалтерию? спросите, они понятнее все объяснят
dzotty2008-11-27 15:30:00 (ссылка)
При расчете зарплаты (не отпускных!) рассматриваются только фактические рабочие дни, а доля оплаты не полностью отработанного месяца считается как:
Отработанные рабочие дни
----------------------------------------
Общее количество рабочих дней в месяце
Так что будет меньше, если отпуск затронет рабочие дни.
А вот в дальнейшем (скажем, уже летом) могут получиться меньше суммы отпускных и больничных - то, что рассчитывается по среднему заработку.
Изменено 2008-11-27 12:33 pm UTC
splashka2008-11-27 15:34:00 (ссылка)
то есть, грубо говоря, если я на работу выхожу 12го января (допустим) и тем самым пропускаю только один рабочий день - 9е, мне оплачивают мой оклад за полный кагбе месяц минус один день, так?
dzotty2008-11-27 16:30:00 (ссылка)
Да, если Вам не перенесут дни отпуска с праздников на рабочие дни. Но с отпусками за свой счет так обычно не поступают.
splashka2008-11-27 16:34:00 (ссылка)
фигасе, я даже не знала что так бывает...
но в рабочие я же уже буду работать, как мне административный на них могут перенести? нипанятна )
dzotty2008-11-27 16:45:00 (ссылка)
Просто есть такое правило - количество дней очередного оплачиваемого отпуска считается в календарных днях за минусом праздников. Именно самих праздников, без их переносов на субботы и прочее. Таким образом, если Вы берете 28 календарных дней отпуска, а он попадает на праздник, то этот день из отпуска изымается и отпуск становится уже 27 дней. Но положено-то Вам 28 дней, поэтому отпуск как бы "продлевают" еще на день. И уже отработанных дней в этом месяце у Вас становится меньше, при той же оплате отпуска.
Но с отпусками за свой счет так не поступают. Хотя я бы все равно написала "точечно" - 31.12 и 09.12 (ли какое там первый рабочий день?).
splashka2008-11-27 17:27:00 (ссылка)
ну просто у меня так три заявления чтоли получится? "с такого-то по 31е, 9го, и с 12го по такое-то". или это всё можно в одном заявлении сделать?
splashka2008-11-27 17:54:00 (ссылка)
неа, у нас не в свободной
там прям такой экселевский файл с точными датами и указанием сколько календарных и рабочих
*чортовы американские бюрократы!* )
zh_annin2008-11-27 15:33:00 (ссылка)
А, извините, зачем писать заявление на административный на дни, когда и так никто не работает?
splashka2008-11-27 15:37:00 (ссылка)
ыых... потому что я буду на сессии, а в каких числах января вернусь, неизвестно.
не могу же я написать "с такого-то по 31е декабря, 9го января, и с 12го января"? :)
dzotty2008-11-27 16:34:00 (ссылка)
Вообще-то можете. :-))
"Прошу предоставить мне отпуск за свой счет 31.12.08 и 09.01.08".
А заявление "с такого-то и далее везде" у вас никто и не примет. Вы при подаче заявления обязаны указать дату окончания отпуска.
splashka2008-11-27 16:35:00 (ссылка)
ну с датой окончания я знаю, да
беспокоят именно новогодние праздники :)
dzotty2008-11-27 16:40:00 (ссылка)
А не включайте их в отпуск. И знаете почему? Чтобы потом отпускные летом Вам не насчитали меньше. Не просите меня объяснить, это рисовать надо, но просто этот Ваш январь попадет в базу для расчета отпускных в последующие 12 месяцев. И вот там чем меньше дней отработано в месяце (календарных!), тем сильнее это влияет на размер отпускных.
a_u2008-11-27 15:37:00 (ссылка)
у нас эйчар всем предлагает написать заявление на февраль, а отгулять в январе - именно чтобы людям не терять в деньгах.
splashka2008-11-27 15:41:00 (ссылка)
простите, может я не поняла, но как они в деньгах теряют? окладники за половинчатый январь получают ровно ту же сумму, как и всегда
katrenka_jr2008-11-27 17:11:00 (ссылка)
Отпуск в январе стоит дороже отпуска в феврале именно из-за наличия праздничных дней.
Получается, что каждый рабочий день в январе стоит дороже, чем тот же рабочий день в феврале. потому что в феврале нет праздников. З/п в любом случае расчитывается только рабичими днями, просто пересчет на каждый рабочий день получается разным - в месяцы с праздниками рабочие дни дороже.