Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
mei_dei
[info]mei_dei пишет в [info]girls_only @ 2008-10-17 16:56:00
Девушки, поделитесь мнением пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации.

Кадровое агентство (1) само меня нашло и предложило работу. Работа вроде неплохая, а если договоримся по зарплате, то и вовсе интересно будет. Дело было в понедельник.
Во вторник я к ним сходила и поговорила. Обещали в ближайшее время организовать встречу с руководством.
Во вторник же, сразу после похода к (1), меня само нашло еще одно агентство (2) и тоже предложило работу. Мы пообщались по телефону и оказалось, что работодатель один и тот же. Я объяснила, что по этому предложению со мной уже работают другие люди. В итоге мы договорились, что они (2) перезвонят мне через несколько дней - вдруг от (1) результата не будет.
Через десять минут перезванивают из (1) и интересуются - почему другое агентство (2) подало работодателю мое резюме. Я объяснила, что никакого резюме у них нет и быть не может - скорее всего они просто взяли общедоступную информацию обо мне. Говорю, что по прежнему работаю с (1) и только (1).
Идет время, от (1) ни слуху ни духу. Сейчас опять звонят из (2), интересуются как дела, предлагают организовать встречу с работодателем. Я их попросила подождать пол-часа, перезвонила в (1), но там никто ничего не знает.

Вот что теперь делать? По идее обращатся ко вторым не очень красиво, но первые какие-то совсем медленные, а вторые наоборот быстрые и наглые - с такими кашу сварить проще.
Есть еще проще вариант - обратиться к работодателю прямо, с будущим руководством я лично не знакома, но все имена-контакты-явки имею.
36 комментариев
 
[info]mikraider
2008-10-17 17:22:00 (ссылка)
я бы про этику тут не думала, вы же не родину предаете, а если второе работает шустрее, то значит, с ними и надо работать. кто успел, тот и съел
[info]asyak
2008-10-17 17:24:00 (ссылка)
Не знаю, как это работает в России...Но в Америке если два агенства представляют одного и того же кандидата, то резюме дисквалифицируется
[info]mei_dei
2008-10-17 17:35:00 (ссылка)
А вот как быть, если агентство делает "резюме" из общедоступной информации и подает его работодателю без согласия кандидата?
Так что у нас тут не Америка.
[info]asyak
2008-10-17 20:02:00 (ссылка)
Тут так тоже делают, т.е. представляют резюме без разрешения кандидата, что незаконно. Агенства вообще shitty business...Но крупным корпорациям плевать: предствалили резюме два раза на одну позицию, в 99 случаев оно отправляется в мусорную корзину.
Мой вам совет вообще на связываться с агенствами и работать напрямую с компанией
[info]mikraider
2008-10-17 17:37:00 (ссылка)
глупо из-за агентств работодателю терять ценный кадр
[info]katrenka_jr
2008-10-17 18:08:00 (ссылка)
В Америке видимо нет проблем с ценными кадрами, если у работодателей подобный подход к подбору кандидатов :))
[info]asyak
2008-10-17 19:57:00 (ссылка)
AGA...Kusha immigrantov kotorie trystutsya nad raboshimi vizami...Est iz shego vibrat
[info]lesyo
2008-10-17 17:25:00 (ссылка)
конечно же, идти к (2). то шо из-за принципа с долбоебами работать - себя не уважать
[info]kcenik
2008-10-17 17:26:00 (ссылка)
Какая этика! Идите и собеседуйтесь с начальником.
Кадровые агенства ищут резюме на тех же сайтах, что и сами соискатели, а фирмы потом им не самые маленькие деньги платят за кандидатов..
Так что Вам это вообще должно быть без разницы - Ваша цель работу найти, а не угодить всем и сразу.
Не переживайте.
[info]jfht
2008-10-17 17:31:00 (ссылка)
идите напрямую к работодателю, тем более если контакты есть
просто работодателю при встрече опишите ситуацию, он сам решит какому из агентств отдаст клочок за ценного сотрдуника
приоритетно описывайте тех, от кого получили их прямые координаты

пока они вас делить будут, работодатель себе уже другого сотрудника найдет
[info]mei_dei
2008-10-17 17:33:00 (ссылка)
Прямые координаты я ни от кого не получала, они у меня имеются сами по себе. Вакансия эта тоже есть на прямом сайте работодателя. Так что можно вообще с агентствами не разговаривать.
Другой вопрос, что работу я не искала, мне ее на блюдечке принесли.
[info]jfht
2008-10-17 17:41:00 (ссылка)
тогда тем более смысла нет париться
сходите, пособеседуйтесь, хуже не будет
авось что-то интересное предложат, раз уж так настойчиво вас хотят
[info]tchuda
2008-10-17 18:15:00 (ссылка)
мне тоже кажется, что надо идти собеседоваться с нанимателем.
если вас работа заинтересовала.
причем так и сказать что работу не искали - но вот эта вакансия вам очень интересна
[info]mei_dei
2008-10-17 18:25:00 (ссылка)
так и сказать - я не такая, я жду трамвая :)
[info]tchuda
2008-10-17 18:28:00 (ссылка)
ну.... вас же заинтересовала вакансия?
если бы не заинтересовла не было бы такой проблемы :))))
[info]mei_dei
2008-10-17 18:39:00 (ссылка)
Вот я и говорю, что если на собеседовании сказать "что работу не искали", то это будет немного неуместно.
Тот факт, что работу я не искала, указан здесь исключительно для того, чтобы было понятно - мои резюме нигде не висели, и агентство (2) не могло знать ни то, что я в принципе интересуюсь интересными предложениями, ни мои требования, и действовало исключительно по собственной инициативе.
[info]fe1ine
2008-10-18 18:42:00 (ссылка)
мне кажется вполне уместно сказать , что на Вас вышло агентство
[info]inlove_again
2008-10-17 17:34:00 (ссылка)
согласна на все 100!
[info]nekbke
2008-10-17 17:36:00 (ссылка)
напрямую идти не надо - это означает, что вам работа нужнее, чем им сотрудник, и можно получить условия несколько хуже.
[info]asy
2008-10-17 19:19:00 (ссылка)
мне кажется, что это жеманство.
[info]nekbke
2008-10-17 19:26:00 (ссылка)
это суровая реальность. тем более, что кадровое агентство способно представить дело так, что тебя чуть ли не зубами выдрали, и за такого сотрудника надо побороться. как только же человек сам приходит, сразу начинается игра в тормоза. особенно сейчас - когда любой самостоятельно прибегающий на собеседование сразу подозревается в том, что его могут уволить, так что деваться ему некуда.

Изменено 2008-10-17 03:27 pm UTC
[info]asyak
2008-10-17 20:11:00 (ссылка)
Я не согласна...Наоборот если работать напрямую, можно получить больше денег, поскольку компания не будет платить fees агентству.
Я правда на Западе, но я более чем уверена, что в России такая же точно модель.
Приведу пример. Компания А нанимает менеджера проектов. Годовой бюджет на этого менеджера скажем 100к... ни больше ни меньше. Если его находит агенство то 15% от его дохода за год работы идет в качестве платы агентству. То есть зарплата будет 85k. а 15 идет агенству...
Конечно все еще зависит от конкретной ситуации...Но я просто неоднократно присутствовала на переговорах между компанией и агенствами, и привожу типичный пример
[info]nekbke
2008-10-17 20:23:00 (ссылка)

в россии своя специфика, рынок труда довольно дикий. кроме того, это сильно может зависеть от сферы деятельности и должности. чем выше (либо компания меньше), тем меньше вероятность, что хотят видеть неизвестно кого. в идеале вообще среди знакомых и знакомых знакомых ищут. поэтому, если сам пришел, и при этом не на самое мелкое место, считают, что чуь ли не облагодетельствуют своим согласием. тут с одной стороны дикий дефицит квалифицированных кадров, а с другой часто совершенно непонятно, как их квалификацию оценивать, поэтому незнакомец всегда и имеет наименьший рейтинг. КА его хоть как-то представляет.

[info]amorperra
2008-10-17 17:52:00 (ссылка)
У меня была похожая ситуация.
Если 2 агентства представляют резюме одного кандидата, то в случае успешного собеседования у работодателя комиссионные получает агентство, ПЕРВЫМ представившее резюме.
Из описанной Вами ситуации складывается картина, что агентство 2 представило Ваше резюме ДО того, как это сделало агентство 1. Таким образом, агентство 1 больше в Вас не заинтересовано, т.к. денег не получит.
Назначайте собеседование через агентство 2.
Удачи!
[info]redmause
2008-10-17 17:52:00 (ссылка)
Агентству платит деньги работодатель. С деловой точки зрения, задача агентства и работодателя решать вопрос денег.
Я бы позвонила в (1) консультанту, который с Вами связывался, рассказала бы, что в (2) уже готовы назначать встречу, и если (1) ничего не готовы решать, сотрудничала бы с (2).
Возможно, все это спорно с точки зрения этики, но если эта работа Вам интересна, то непрофессионализм посредников не должен Вам мешать.
[info]katrenka_jr
2008-10-17 18:12:00 (ссылка)
Работайте с агентством 2, однозначно.

Блин, можно я о наболеышем? :) Меня дико раздражает российский подход к работе агентств с кандидатами. Если кандидат не прошел, то ему не перезванивают в большинстве случаев, чтобы сказать адьёс - просто отмалчиваются. Это ужасно и непрофессионально, на мой взгляд.
[info]mei_dei
2008-10-17 18:24:00 (ссылка)
Ну тут о "не прошел" пока и речи быть не может.

А так конечно, где-то четверть из сотрудников кадровых агентств просто профнепригодна.
[info]crimeanelf
2008-10-18 01:57:00 (ссылка)
В США так же.
[info]sling
2008-10-17 18:29:00 (ссылка)
работайте со вторыми, не ваши половые трудности кто за вас получит деньги от работодателя, если все сложится.
напрямую идти не надо.
[info]nepher
2008-10-17 19:05:00 (ссылка)
Несколько месяцев назад был один в один такой же пост здесь. Была бурная дискуссия с кучей советов. Можно попробовать по тэгу Работы поискать.
[info]nepher
2008-10-17 19:05:00 (ссылка)
Да, и советовали преимущественно работать со вторыми. :)
[info]lizikk
2008-10-17 23:16:00 (ссылка)
Обратиться напрямую к эйчару компании-работодателя и не парить себя этическими вопросами. Это Вы себя продаёте и имеете право продавать хоть 1 агенству, хоть второму, хоть работодателю напрямую...
[info]lynx_rousse
2008-10-18 01:52:00 (ссылка)
Если не сложно, можете назвать это 2 агентство? Просто работу ищу, хотелось бы тоже работать с быстрыми и наглыми
[info]mei_dei
2008-10-18 09:25:00 (ссылка)
В аську скинула.
[info]lynx_rousse
2008-10-18 22:04:00 (ссылка)
спс, я их знаю, подруга там работает, но новичками они не занимаются :(
[info]memuaristka
2008-10-18 19:50:00 (ссылка)
выходить напрямую на работодателя, "кидать" оба агентства