![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
добрый день всем.
у меня вопрос по процессу увольнения, я знаю, тут много hr специалистов.
девочки, подскажите, я по ТК я имею право уволиться в любое время? и мое заявление (поданное за 2 недели) работодатель обязан принять?
вообще ситуация в следующем: собираюсь увольняться в НГ, но хочу чтобы датой непосредственного увольнения было 11 января. мне фирма новогодние праздники оплатит? и насколько это вообще этично по отношению к компании?
спасибо.
метки: Работа и карьера, Этика. Если слетят - переставлю.
у меня вопрос по процессу увольнения, я знаю, тут много hr специалистов.
девочки, подскажите, я по ТК я имею право уволиться в любое время? и мое заявление (поданное за 2 недели) работодатель обязан принять?
вообще ситуация в следующем: собираюсь увольняться в НГ, но хочу чтобы датой непосредственного увольнения было 11 января. мне фирма новогодние праздники оплатит? и насколько это вообще этично по отношению к компании?
спасибо.
метки: Работа и карьера, Этика. Если слетят - переставлю.
20 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
n_artemova2008-10-08 10:26:00 (ссылка)
Слабо с утра соображаю, но навскидку - а что там оплачивать, если нет рабочих дней?
kapibarra2008-10-08 10:27:00 (ссылка)
ну как бы оклад он только на рабочие разве дни распространяется?
у меня есть фиксированный месячный оклад. и в прошлые годы нам как-то не урезали его из-за новогодних праздников.
n_artemova2008-10-08 10:30:00 (ссылка)
Как бы да.
Урезать не урезают, просто получается меньше рабочих дней и дороже стоит каждый ваш рабочий день, соответственно.
irene232008-10-08 10:41:00 (ссылка)
а смысл? напишите на эти дни -- заявление на отпуск и сразу потом уволиться.
kapibarra2008-10-08 10:42:00 (ссылка)
у меня ситуация не позволяет заявление на отпуск писать.
спасибо.
quickie_sun2008-10-08 13:24:00 (ссылка)
есть форма заявления на отпуск, с последующим увольнением.
компенсация опять же по=любому расчитывается, за дни отпуска (если мы о белой з\п говорим).
dicitti2008-10-08 12:33:00 (ссылка)
11 января это воскресенье, Вы можете уволиться либо 9, либо 12 числом, тогда Вам оплатят за январь 1 либо 2 рабочих дня соответсвенно.
Заявление работадатель обязан принять, для надежности можете снять копию с подписанного начальником заявления и передавая в отдел кадров попросить расписаться на копии (что приняли и т.п.)
Если уж совсем все плохо, то шлете заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением, через две недели от даты получения заявления обязны уволить.
nunifa2008-10-08 14:51:00 (ссылка)
Год назад я увольнялась как раз после НГ. Поставила день увольнения - последний день праздника, вот это оказалось по ТК никак нельзя, это обязательно должен быть рабочий день.
Главной причиной, почему я так сделала было то, что во внутренних регламентах было прописано, что годовой бонус за предыдущий год выплачивается только сотрудникам, работающим на предприятии в новом году (хотя по законодательству это и не правильно), посмотрите, может у вас такое тоже есть.