У меня снова проблемы с начальницей, но сейчас я не буду рассказывать частности, я наконец узрела корень проблемы (точнее, мне помогли его узреть).
Вообще я человек не слабый, не позиционирующий себя как жертву, большинство уверено, что я целеустремленная, неглупая, сильная, стрессоустойчивая и далее по списку.
Но вот моя начальница при желании всегда может довести меня до слез. Это мало кому удается, если я сама не хочу плакать, но ей удается. И вот меня вчера бывшая коллега натолкнула на мысль, что у меня с начальницей поведение выстраивается по принципу «хищник-жертва» (жертвой являюсь в данном случае я). Вот что она мне еще написала: «И не поддавайся на ее манипулирование, она просто чувствует, что поддаешься и поэтому всегда именно тебя тыркала, а не меня, например».
Моя начальница вечно не довольна моей работой. Точнее, даже не так. Она никогда не говорит, что довольна ей, зато любое мелкое замечание превращает в фарс, чтобы все коллеги слышали, что вот я допустила такую-то ошибку. Но работа творческая, и часто все решается вкусом. Нельзя же сказать, что использование зеленого фона ошибочно, нужно непременно красный. Просто у меня с ней разнятся вкусы.
И я очень хочу выстроить другую модель поведения, но даже не знаю, с чего начать. Начальница действительно сильный человек и добившийся карьерного роста и развития, а значит, неглупая. Но мне хочется элементарного уважения к себе и доверия к моей компетентности.
С чего начать? Как перестать быть жертвой, как не давать себя съесть или просто задавить? Я готова себя менять, но я реально не знаю, с чего начать.
Что стоит прочитать? Что конкретно делать? совет "быть уверенней в себе" слишком абстрактен