![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девочки! Есть у меня вопрос касательно увольнения с работы. Дело в том, что мне вот-вот сделают 2 прекрасных предложения (эх, так бы в личной жизни!). И в понедельник я должна буду обсудить перспективу увольнения с моим боссом. Проблема в том, что у меня 2 подчиненых, и одна уезжает в командировку на месяц, а вторая сразу после нее - в отпуск на 2 недели. Если я уйду сейчас, то в отделе фактически останется 1 человек и работа встанет. Но если я не уйду, я провороню эти предложения!
Что делать? Принимаются советы, продиктованные здравым смыслом, опытом руководства, увольнения и HR-менеджмента. Спасибо!
Что делать? Принимаются советы, продиктованные здравым смыслом, опытом руководства, увольнения и HR-менеджмента. Спасибо!
67 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
lengo2008-08-01 19:28:00 (ссылка)
Почему сейчас? Обычно работодателю дают как минимуми 2 недели, чтобы наладить дела и переложить обязанности на других сторудников.
У нас в середину тяжелого сезона из бухгалтерии ушли сразу 2 сотрудницы, но за две недели меня подучили делать их работу, вместо моей, свою я делала после 5 вечера, сверхурочно, плюс начальница делала часть их работы, сверхурочно, и в течение еще 2-х недель нашли новых людей на их места. Плюс начальник ваш может предложить второй сотруднице перенести отпуск, если возможно. Это неприятно начальству, но не смертельно.
fleshytail2008-08-01 19:50:00 (ссылка)
Я, наверное, запутанно объяснила. Если я уйду в течение августа-сентября, то в отделе останется 1 из моих подчиненных. Делать работу за троих. Это, ясен пень, невозможно.
Начальница делать мою работу не будет точно.
И отпуск мои девочки не перенесут...
lengo2008-08-01 20:14:00 (ссылка)
Ну, по закону никто не может заставить вас там остаться больше чем на 2 недели, за это время можно найти замену. Насколько специфическая или сложная у вас работа? Замену очень тяжело найти? А дальше только вопрос вашей кармы и необходимости другой работы, т.е. упущенных возможностей если работу не поменять.
Я не стала бы искать работу под отпуск коллег, или попросила бы стартовую дату через месяц, или искала бы намного заранее, чтобы стартовую дату ставить через несколько месяцев, как ищут студенты до окончания ВУЗа.
fleshytail2008-08-01 20:23:00 (ссылка)
Блин, как я могла забыть про эти отпуска! Я тотальный лох. Меня оправдяыват только то, что эта работа сама меня нашла.
toivonens2008-08-01 19:28:00 (ссылка)
В КЗоТе есть на такие случаи как раз и даётся 2 недели отработки. Если вашему начальнику этих двух недель мало, то это его проеб.
Ну а что касается советов о здравом смысле: живёте 1 раз и карьера у вас одна. Поэтому надо всё очень хорошо взвесить. Какие будут плюсы от новой работы? Какие минусы от потери старой? В число этих минусов также запишите порчу кармы от "подставы". Если она будет иметь место эта порча.
fleshytail2008-08-01 19:52:00 (ссылка)
Трудно оценить "плюсы" от того, чего не знаешь. И ваще я в раздумьях. Дело в том, что у меня в общем сейчас очень хорошая работа. Проблема в том, что она меня _задолбала_ и я не использую свой потенциал, во как.
irinashevtsova2008-08-01 23:24:00 (ссылка)
Так может стоило об этом для начала поговорить с руководством? Может вам предложили бы чего поинтереснее?
toivonens2008-08-01 23:49:00 (ссылка)
http://yandex.ru/yandsearch?text=%D
skodikgirl2008-08-01 23:59:00 (ссылка)
так в том-то и дело, что он теперь несколько иначе называется:-)))
irinashevtsova2008-08-02 00:09:00 (ссылка)
Да, действительно, КЗоТ был упразднён именно при утверждении ТК РФ :)
irinashevtsova2008-08-02 00:11:00 (ссылка)
естественно. ибо ссылаясь на закон, надо ссылаться на ДЕЙСТВУЮЩИЙ закон и не путать людей.
irinashevtsova2008-08-02 00:16:00 (ссылка)
нет, но мечтала им быть :)
А вы наверное просто
toivonens2008-08-02 00:17:00 (ссылка)
Мечтаете быть пиздоболом? По ошибке приняли меня за пиздобола и от зависти решили потявкать?
irinashevtsova2008-08-02 00:19:00 (ссылка)
Всё, логика закончилась началось говножуйство? :)
Расслабься, прими ванну и бегом спать, иначе моск совсем работать перестанет...
toivonens2008-08-02 00:21:00 (ссылка)
Мы уже на "ты" перешли?
Объясняю как для маленьких: автор напиал пост, в котором испросил совета. Я высказал своё мнение. Не вам - автору! Какого хера вы приходите и встреваете с поправкой, которая никак не может изменить смысла моего комментария?
irinashevtsova2008-08-02 00:24:00 (ссылка)
У нас дерьмократия в стране, поэтому где хочу там и выссказываюсь и в любой удобной для меня форме!
А ежели вас что-то смущает - пишите скрытые комментарии, чтоб никто ни в коем случае не потревожил вашу шаткую психику.
А в столь дурном настроении вообще надо пить пиво и откровенничать с лучшей подружкой, а не в сообщества писать.
toivonens2008-08-02 00:25:00 (ссылка)
Столь дурное настроение появляется исключительно после тявкания подобного вашему "уточнению".
irinashevtsova2008-08-02 00:27:00 (ссылка)
Э-э-э, тогда у вас проблемо, дружочек! Нервишки лечить пора, раз уж столь несолидные мелочи столь дурно на ваше настроение влияють... можеть на минеральные воды?
toivonens2008-08-02 00:29:00 (ссылка)
Ваши попытки "заставить" меня совершать какие-либо действия (уже не в первом комменте) смешны. Впрочем, они имеют те же корни, что и другие фразочки.
irinashevtsova2008-08-02 00:33:00 (ссылка)
кто ясно мыслит, тот ясно излагает... К вам это, безусловно, не относиццо... ))
быть математиком по складу ума и не принимать такие нюансы как юридические различия в кодексах? стрянно... идите рисуйте..
"Ваши попытки "заставить" меня совершать какие-либо действия " - вам показалось. расслабьтесь. и не утомляйте меня своим говножуйством...
toivonens2008-08-02 00:35:00 (ссылка)
Заметьте: я не пытаюсь разговаривать с вами в указующем тоне. А вы мне куда только не послали: и в ванную, и к мольберту. Пытаетесь самоутвердиться за чужой счёт? Ну, это уже понятно по вашей первой реплике.
irinashevtsova2008-08-02 00:48:00 (ссылка)
опять с логикой проблемки... не занимайся софистикой. и не принимай желаемое за действительное. а ещё - не суди людей по себе..
fleshytail2008-08-04 09:30:00 (ссылка)
Ну зачем сориться? Я знаю про КЗОТ и ТК... да даже если бы и не знала... девочки, давайте жить дружно :)
ksena2008-08-01 19:29:00 (ссылка)
имхо, если вы хотите увольняться, то уведомляйте за две недели ваш отдел кадров/либо пишите заявление "прошу уволить меня по собственному желанию с (текущая дата+14 дней)" и на стол начальству. Все.
Если вы будете мучаться совестью "я ухожу, а они тут без меня как? работа встанет!" - то вы не уволитесь, а останетесь разгребать отдел.
honeychka2008-08-01 19:33:00 (ссылка)
когда на новом месте вы говорите
что не можете вот прям щас покинуть место нынешнее
то это очень хорошо воспринимается
fleshytail2008-08-01 19:42:00 (ссылка)
Правда? (С прищуром) А вы точно знаете?
Мне кажется, это оптимальынй вариант. А обычно ждут такого кандидата?
ksena2008-08-01 19:44:00 (ссылка)
it depends
например, если есть два кандидата на одну вакансию, то одного можно и не ждать :)
piglet_sun2008-08-01 19:46:00 (ссылка)
ждут и даже иногда за это время покупают, например, новый комп или просто место обустраивают
piglet_sun2008-08-01 19:53:00 (ссылка)
если заявление о приеме на работу написано - будут ждать
во всяком случае, меня ни разу так не кидали
я всегда сначала пишу заяву о приеме на новое место, а потом уже сжигаю мосты на старой :)
piglet_sun2008-08-01 20:03:00 (ссылка)
я не знаю, всю жизнь называлось заявлением о приеме на работу :))
я в раше, если что, и работала до сих пор в наших конторах
fleshytail2008-08-01 20:25:00 (ссылка)
Я тоже в России. Конторы иностранные, правда. У них есть такая штука, как официальное предложение о работе, которое подписывают 2 стороны. По сути то же самое, наверное. Там есть дата выхода на работу и оклад до и после исп. срока.
skodikgirl2008-08-02 00:01:00 (ссылка)
вообще-то заявление на прием отменили в 2002...вместе с КЗоТ...теперь основанием для начала работы служит трудовой договор....
piglet_sun2008-08-02 10:42:00 (ссылка)
спорить не буду, просто замечу, что отменили также и привязку к прописке, а вот поди ж ты, иногда без нее никуда
про белую и небелую зарплату я уж промолчу
skodikgirl2008-08-03 13:06:00 (ссылка)
а что с пропиской?вы сталкивались со случаями, когда без прописки в Москвве Вас на работу не брали?
так не надо ходить работать в говноконторы....это и про белую-небелую зарплату касается...
piglet_sun2008-08-03 13:10:00 (ссылка)
так не надо ходить работать в говноконторы
думаете, я туда рвусь прям? :))))
выясняется на этапе первого собеседлования (если не чтения описания вакансии), и я даже не расстраиваюсь, если не подхожу по этому пункту :)
я просто к тому, что отменить - отменили, но далеко не все конторы это приняли как основу для своих действий
skodikgirl2008-08-03 13:20:00 (ссылка)
Re: так не надо ходить работать в говноконторы
уверена, что не рветесь и это правильно...
я просто все время призываю соискателей к тому, чтобы голосовать ногами....до тех пор, пока черные невнятные конторы получают приток работников - они будут существовать....вот и вся нехитрая правда...
rostovtseva2008-08-01 20:05:00 (ссылка)
знаете
меня ждали на последнем месте работы больше месяца, несмотря на то что человек им был нужен "вчера"
потому что у меня была запланирована поездка в Нью-Йорк на две недели через неделю после job offer, то есть я неделю работала на старом месте работы до отпуска, потом две недели отпуска, потом еще неделю работала полдня на новом месте (принимала дела), а полдня на старом.
так что всегда есть варианты, если вас действительно хотят - можно договориться
fleshytail2008-08-01 20:07:00 (ссылка)
Хорошая система) Попробуем, если job offer последует... с моими многочисленными условиями.
Или тут как с мужиками - чем больше условий, тем крепче любят?
rostovtseva2008-08-01 20:10:00 (ссылка)
Ну смотря какие условия, на самом деле. Если аргументированные и по делу, то почему бы и нет. У меня подруга работает в компании по оч специфическому графику: среда выходной, на работе очень рано (8.30-9.00), уходит около пяти вечера, а потом дома еще пару часов работает. По средам у нее другая работа, которую она делает дома и о которой известно руководству, а график такой потому что сын в детском саду, а няни нет. И ничего, всех все устраивает, потому что она мега монстр.
fleshytail2008-08-01 20:11:00 (ссылка)
Я скорее школяр в том, что мне предлагают.
Но попробовать хочется очень)
rostovtseva2008-08-01 20:13:00 (ссылка)
Слушайте, то место работы, где меня ждали, это рекламное агентство, куда я уходила с нулевым опытом работы в рекламе. И это была не ассистентская позиция. Если у вас есть мозги, и эти мозги их устраивают, то все будет в порядке.
fleshytail2008-08-01 20:26:00 (ссылка)
Да, да, мозги у меня точно есть, офигенные мозги! Вы вселили в них оптимизм, спасибо!
ponka2008-08-01 23:14:00 (ссылка)
мне сделлали offer в начале мая. я вышла на работу 14 июля.
за это время я успела съездить в отпуск на старой работе, заболеть, выздороветь, забрать бонус со старой работы, написать заявление, сдать дела, поехать отдохнуть и с новыми силами приступить к работе.
и не рекомендую говорить о своем увольнении до того, как получите, оперелитесь и примете предложение.
опять же. для НОРМАЛЬНОГО руководства это плюс Вам - Ваша ответственность по отношению к старому работодателю. для кого минус - это ненормальный работодатель, который Вам не нужен
irinashevtsova2008-08-01 23:27:00 (ссылка)
Обычно ждут. Я вам это говорю как ЭйчАр и как человек, менявший работу таким вот образом. Ждут и оценивают это как плюс, ибо понимают, что человек ответсвенный и нас в таком случае не подставит. А если встанут в позу и не станут ждать - туда и идти не следует. Это значит, что ответственность человека им по боку, а главное сиюминутная выгода. А с таким работодателем лучше не связываться...
irinashevtsova2008-08-01 23:23:00 (ссылка)
В первую очередь думайте о себе - увольнение всегда невовремя.
Второе: можно по душам поговорить с новым работодателем и попросить подождать вас. Я так и сделала последний раз. Меня ждали месяц (!!!). т.е. я взяла законные 2 недели и попросила подождать ещё 2 сверху, объяснив, на сколько сложная там ситуация.
Третье: отпуск коллега может отложить, ежели билеты никуда не взяты.
Четвёртое: ваша начальница может и поднапрячься и взять часть работы на себя. Если не станет - значит не столь важна эта работа.
rodnichek2008-08-03 14:04:00 (ссылка)
Как начальник, могу Вас успокоить - одна из функций начальства это способность найти замену человеку, если он увольняется. Это не Ваша проблемма думать что будет если Вы уволитесь, это забота Вашего начальства, это его/ее обязанность и ему/ей за это платят деньги. Ваше дело - предупредить как можно заранее и сделать все зависящее от Вас чтобы научить человека который придет Вас заменить. Не более того, и не менее.