seconda_prova
2008-07-29 21:35:00 (ссылка)
всех разом - нет конечно, но если они нифига не делают полезного, то кто-то же выполняет их обязанности?
видимо, кто-то из подчиненных :))

limonka
2008-07-29 22:30:00 (ссылка)
легче не станет.
а открытую конфронтацию не начинайте. хотите результата, примите, что вам его делать вот с этим ресурсом.
то, что директор хочет, это ничего не значит. директор из старой гвардии? значит, будет их слушать, когда они придут на вас жаловаться, что вы с ними не считаетесь, а они ведь авторитет, столько лет опыта. Что вы самонадеянная, высокомерная. И это только потому,ч то вы впахиваете до ночи, а они в это время в уши директору дуют. И ведь надуют.
директор не сторонник мягких мер, он хочет выглядеть хорошо. а так как ему это важно, то после жалоб и кляуз на вас, вас же будет обвинять.
не падайте, просто будьте к этому готовы.
они вам, мы никогда так не делали, у нас всегда было так, а вы им, улыбайтесь, интересуйтесь, как дела у внучки.
настанет момент, когда вам захочется все бросить и послать все к черту, пусть живут в своем говне, раз и ничего не нужно. Я что училась всему, что знаю, нарабатывала знания, опыт для того, чтобы в этой параше копаться.
забейте, это истерика.
знаете, когда вы сможете диктовать условия? честно? только не обижайтесь. Когда вы принесете этой компании что-то такое, что очень ценится собственником и при этом он понимает, что с вашим уходом компания или он лично этого лишится. Привести пример? Или сами догадаетесь.

laniana
2008-07-30 09:58:00 (ссылка)
Так значит неэффективно работаете, если ваших ресурсов не хватает на поставленные задачи. Это как если бы вы жаловались, что убираете-убираете, а все пыльно! Я бы посоветовала нанять уборщицу с современным инвентарем :)
Знаете, компании типа Экопси (я там не работаю, так что это не реклама) и прочие? Проблема-то решаема, просто требует узких специалистов.

laniana
2008-07-30 10:01:00 (ссылка)
к тому же вы заинтересованная и предвзятая сторона, верно? а люди, которым вы закажете проект, смогут со стороны увидеть и где вы не используете имеющиеся возможности!

В общем, это не обязательно, но я бы не вычеркивала консалтинг как вариант - это конструктивней, чем переживать, особенно если силы на исходе

katrenka_jr
2008-07-30 13:47:00 (ссылка)
Пенсия. В таком возрасте уже не работают, а дома пряники с чаем жуют.
Так что тем у кого пенсионный возраст с почетом и тортами на выход по закону.
Остальных построить (и расстрелять) и дать совершенно определенную, разработанную заранее и утвержденную у высшего руководства разнарядку. Необходимо дать руководителям отделов волшебный пендель в виде "мы делаем одно дело". Нарисовать им план развития компании и вперед, к прогрессу.

padlochka
2008-07-30 23:25:00 (ссылка)
я думаю, что это зависит от конкретного 75-летнего человека

the_sau
2008-07-30 10:47:00 (ссылка)
У меня владельцы между собой перессорились. В результате - денег нет и куча проектов свернутых. Ну и я собралась уходить, благо это можно устроить не без пользы для себя. ))

А вообще, у меня там возникли фракции - моих сторонников и моих противников. ))

natmak
2008-07-30 10:13:00 (ссылка)
никак, сами себя топят и хамят мне украдкой, мне то видите ли не надо возрождать ничего. вам сочувствую

irinashevtsova
2008-07-30 14:54:00 (ссылка)
Ну девочки, это всё абсолютно понятно! Я же вас не спрашивала как омоложать завод. Я интересуюсь - лично мне с моими нервами что делать?

Всё что вы тут советуете очень хорошо, но на всё на это время надо. А мне надо понимать, как вести себя с тем, что уже имеется..

irinashevtsova
2008-07-30 14:54:00 (ссылка)
с тем что уже имеется... и прямо вот сейчас...