Не знаю, как у других, но наша начальница умеет преподнести все так, что у всех подчиненных возникает глубокое чувство вины. Вот, например, не успела она принять еженедельный отчет в течение рабочего дня, говорит: «давай либо в 7, либо завтра». Я естественно говорю: «ну давай завтра». Она же делает такое лицо, как будто я своровала деньги фирмы, причем минимум миллион.
Или вот нужно разработать одежду для промоутеров. Но не сшить по нашему эскизу и не заказать в какой-нибудь нормальной фирме, а походить по магазинам (в свободное от работы время), выбрать футболку, согласовать ее с руководством, потом съездить, купить и нанести на нее логотип. Если «покупку» и «нанесение логотипа» можно сделать в рабочее время, то поиск этой самой футболки нужно непременно совершать в свободное время, которое мне банально жалко, все равно мне премию за это никто не заплатит и даже «спасибо» не скажет, а бескорыстно тратить время для работодателей не хочется. Причем в других отделах все нормально, только у нас как-то все жестко.
Или начальница может приказать (именно приказать, а не попросить, но даже если и просит, все равно в приказном порядке) пересадить цветок, выгулять вечером коллегу из другого города, приехавшую к нам на стажировку, убрать за попугаем, которого купили по инициативе начальницы в отдел.
Может, есть какие-то способы, как избавиться от чувства вины и научиться высказывать свои недовольства, а не молчать в тряпочку и тихо выполнять приказанное, как это делаю я и мои коллеги? (( Кстати, я еще считаюсь самой строптивой, ибо хоть иногда высказываюсь, когда совсем несправедливость чувствую.
Менять работу не предлагать, мне очень нужен стаж и стаж на этом месте. Минимум два года я тут еще планирую работать.