![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
А я опять про работу...
Такая ситуация. PR-агенство у нас небольшое. В штате - 9 человек.
Из них 4 менеджера.
Двое из них уходят буквально через неделю. Начальник об этом еще ничего не знает. Т.к. народ собирается свалить в отпуск "с последующим увольнением".
В общем, действующей рабсилы на кучу проектов остается всего 2 человека, точнее, 1,5 т.к. необходимый опыт и навыки есть только у меня, вторая менеджер пока только учится и в общем-то тоже собирается увольняться.
Причина - деспотичных характер начальника и несооизмеримый с заработной платой объем работ.
Что касается меня, свои проекты я бросить не могу (хотя уже сейчас поступило не менее 3х предложений о новой, более интересной и высокоплачиваемой работе). Поэтому собираюсь закончить все дела до конца лета и уйти осенью.
Однако, зная характер начальства (представляю, как он отреагирует на массовое бегство) и будучи свидетелем прецедента, когда бывшую коллегу он просто не отпускал...
В общем, нужен совет "бывалых": как уйти "красиво".
У меня подобного опыта нет. Я только-только закончила универ. До того работала журналистом, причем фрилансером. А после - в одной компании замещала вышедшую в декрет сотрудницу. Т.е. со сменой места работы проблем не возникало.
Заранее благодарю всех за помощь.
Тэги: Работа и карьера, Что делать если...
Такая ситуация. PR-агенство у нас небольшое. В штате - 9 человек.
Из них 4 менеджера.
Двое из них уходят буквально через неделю. Начальник об этом еще ничего не знает. Т.к. народ собирается свалить в отпуск "с последующим увольнением".
В общем, действующей рабсилы на кучу проектов остается всего 2 человека, точнее, 1,5 т.к. необходимый опыт и навыки есть только у меня, вторая менеджер пока только учится и в общем-то тоже собирается увольняться.
Причина - деспотичных характер начальника и несооизмеримый с заработной платой объем работ.
Что касается меня, свои проекты я бросить не могу (хотя уже сейчас поступило не менее 3х предложений о новой, более интересной и высокоплачиваемой работе). Поэтому собираюсь закончить все дела до конца лета и уйти осенью.
Однако, зная характер начальства (представляю, как он отреагирует на массовое бегство) и будучи свидетелем прецедента, когда бывшую коллегу он просто не отпускал...
В общем, нужен совет "бывалых": как уйти "красиво".
У меня подобного опыта нет. Я только-только закончила универ. До того работала журналистом, причем фрилансером. А после - в одной компании замещала вышедшую в декрет сотрудницу. Т.е. со сменой места работы проблем не возникало.
Заранее благодарю всех за помощь.
Тэги: Работа и карьера, Что делать если...
35 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
urrsula2008-07-04 11:29:00 (ссылка)
пишите заявление об уходе, отдаете в отдел кадров, за две недели сдаете проекты - кому скажут. какие еще проблемы? если что, вы всегда можете просто развернуться и уйти. да, плюнув на расчет за 2 недели, но иногда нервы дороже.
gayanka_a2008-07-04 11:31:00 (ссылка)
что значит - не отпустить? ваше заевление не могут не подписать , иначе это повожд обратиться в трудовую инспекцию.
если вас и так берут на работу - какая разница, как вы уйдете с этой?
carcass_bride2008-07-04 12:15:00 (ссылка)
А разница есть. У нас сфера такая, что все др-др знают. И репутацию себе портить бы нехотелось :/
wishera2008-07-04 11:44:00 (ссылка)
+100 к написать заявление. особенно важно подсуетиться с получением его подписи до того, как он узнает, что уходят другие сотрудники
zhopa2008-07-04 11:46:00 (ссылка)
хых
знакомая девочка сказала, что муж получил работу в норильске и она, как жена декабриста, едет с ним
на работе ее проводили с фанфарами
leonardovna2008-07-04 11:53:00 (ссылка)
хы. это если муж есть. я там ниже написала - достаточно просто объявить - что выходишь замуж и уезжаешь
evilka2008-07-04 11:56:00 (ссылка)
а что будет девушка делать, когда ее поймают на обмане?
кто знает, как она еще пересечется с бывшим руководителем.
carcass_bride2008-07-04 12:13:00 (ссылка)
Вот именно, мне это точно не подходит. Потму что в нашей сфере все друг-друга знают, а уезжать я никуда не собираюсь. И детей рожать пока тоже нет )
nas_stasia2008-07-04 11:50:00 (ссылка)
Пишите заявление, и через 2 недели сваливаете на другую, более интересную и высокооплачиваемую работу.
"Не отпустить" не имеют права, если конечно, Вы не подписывали каких-либо специальных условий типа "обязуюсь работать тут пожизненно". При этом, совершенно официально Вы имеете право до ухода сходить в отпуск, или Вам обязаны выдать деньгами, если у вас остался ещё неотгуленный отпуск в этом году.
zlobnaya_koshka2008-07-04 12:09:00 (ссылка)
ну написали, что "обязуюсь работать до конца дней либо своих, либо агентсва и пр" и что?
закон то один:-)
leonardovna2008-07-04 11:51:00 (ссылка)
так. мне вообще-то знакома ситуация, когда "просто не отпускают", даже с заявлениями и по всем правилам.
одна моя подруга, меняя места работы и желая - "уходить красиво" - научила меня следующему трюку.
она говрит начальству:
- я выхожу замуж - через месяц, на два месяца мы уезжаем в свадебное путешествие, и в дальнейшем мой муж против того, чтобы я работала.
ни у какой сволочи - не хватало духа - ее с такой историей -"не отпускать".
nekbke2008-07-04 12:21:00 (ссылка)
что значит "не отпускают"?? заявление, через две недели уходишь, все. крепостное право давно отменили.
carcass_bride2008-07-04 12:23:00 (ссылка)
Нет-нет! Бывает,ч то не отпускают: отказываются принимать заявление. Или говорят, что проект до конца не доведен.
Или, например, грозят лишить "серой" зарплаты...
Вот последнее ка краз мой случай.
У нас официальная часть в 3,5 раза меньше "серой".
Кстати, отчасти поэтому и увольняюсь - невозможно иначе будет ипотеку взять.
leonardovna2008-07-04 12:34:00 (ссылка)
хы. у меня как-то начальеник - рвал заявление у меня на глазах. три раза.
это правда было давно, я с тех пор и не помню - рабюотала ли по трудовой хоть раз
karhi2008-07-04 11:57:00 (ссылка)
Классический ход с заявлением, если не хотите бегать-просить-ах-подпишите-мне - такой: отправляете заявление по почте на адрес организации (фактический) заказным письмом с уведомлением. Сохраняете у себя соотв.бумажку с почты. С момента отправления (не доставки!) вашего письма работодатель обязан выдать Вам трудовую через 2 недели. Если он этого не делает - говорите, что пишите заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о том, что Вам в срок не выдали трудовую и не рассчитали по деньгам (и то и другое по закону должно произойти через 2 недели с момента отправки Вами письма с заявлением). Такое заявление - перспектива для конторы попасть на такииииие штрафы (!!!!), что Вас в худшем случае обзовут сукой, но отпустят и рассчитают день в день.
Если будут говорит: мол, пишите - напишите и принесите в контору копию :) Дольше суток нервы не выдержат ни у одной фин.службы.
shmakovka2008-07-04 12:01:00 (ссылка)
у меня был похожий опыт на 4 курсе. тоже, кстати, в пиар-агентстве и тоже небольшом (нас было максимум человек 10 всего).
в какой-то момент уволились ВСЕ. я осталась одна вообще. у начальника был мерзкий-премерзкий характер. в итоге, я продержалась одна всего лишь неделю. написала заявление об увольнение и отнесла ему лично.
он спросил причину... я бы с удовольствием ответила ему, что думаю о нем, его характере и способе руководства, но скромно потупив взор сказала, что по личным обстоятельствам
сейчас бы, наверное, сказала честно, почему увольняюсь.
carcass_bride2008-07-04 12:19:00 (ссылка)
Даже заглянула к вам в профиль, уж так похоже! )
Я тут больше года проработала... удиволяюсь, как ))
Спасибо за совет и опыт.
И все-таки я думаю, что вы правильно поступили тогда "не хлопнув дверью на прощанье" :)
shmakovka2008-07-04 13:23:00 (ссылка)
оооо, у меня в тот период в жж появлялись такие записи с мольбой о помощи и негодования... сейчас лень искать
но могу сказать, что всех добило: перед мероприятием мы работали до трех ночи (причем я свою работу сделала в срок), а с утра надо было быть в 8 утра на месте. так вот, наш начальник на вопрос, как нам добираться до дома, ответил: "как хотите, так и добирайтесь. ваши проблемы"
и он не предложил ни такси всем заказать, ни потом оплатить расходы...
в итоге приехал муж моей непосредственной начальнице и развез нас всех по домам.
именно после этого случая уволилась большая часть людей. я же сидела - типа студентка, опыта набираться надо. но потом и я не смогла это выносить)))
carcass_bride2008-07-04 13:24:00 (ссылка)
И это тоже знакомо!!! Вот прямо 1 в 1 за исключением того, что живу я рядом с работой. Поэтому именно мне чаще всего и приходится задерживаться на работе :/
svetlada2008-07-04 17:46:00 (ссылка)
Если работаете официально, то можно сказать, что Вы беременны. Беременность протекает не очень хорошо и поэтому сильно ответственные проекты Вам больше давать не нужно - Вы ведь теперь из больничных вылазить не будете... а потом декрет... отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет... Так что вот так... Но Вы, понимаете положение руководства, очень любите контору и поэтому готовы написать заявление по собственному желанию... ведь уволить-то Вас теперь права не имеют...
:))))
По-моему - очень красиво ;)
umamuma2008-07-05 07:17:00 (ссылка)
если вам нужна отмазка - говорите что выходите замуж. я всегда так делала когда начальство не отпускало или была маза что бабла не дадут. Мало ли как потом оно может сложиться, ну не получилось замуж, бывает всякое. ;) а отношение со всемит все равно хорошие поддерживаю!