Ситуация такая – я вернулась на прежнее место работы, где проработала больше 2 лет, после 7-месячного перерыва (7 месяцев работала в другом месте) на новую должность и новые обязанности. На данный момент прохожу испытательный срок. Этим местом работы я дорожу, обязанности мои мне интересны, так что я хотела бы пройти испытательный срок успешно.
Но вот тут случилось следующее: у нас в Новгороде будет выставка, завтра я еду туда на автобусе (на обычном междугороднем) ее открывать. От Питера это 3,5 часа езды в один конец. Командировочные мне платить не хотят, мой непосредственный начальник считает, что это близко, это не Москва (при командировках туда командировочные платят). Ситуация осложняется еще и тем, что в воскресенье мне опять туда ехать (а это мой личный выходной, и про компенсацию – ни денежную, ни в виде дополнительного выходного, - ни слова). С одной стороны я боюсь подходить с этим вопросом, вдруг это повлияет на решение о моем испытательном сроке. С другой стороны - у нас могут потом сесть на тебя и поехать, чего тоже очень не хочется (например, мой непосредственный начальник утверждает, что уходить с работы вовремя – это показывать свою незаинтересованность в работе. Что мы работаем не на заводе и каждый уважающий себя сотрудник обязан задерживаться).
Я хотела бы все-таки подойти по поводу компенсации, но не знаю, как и что сказать, чтобы это было не напористо и в то же время вполне аргументировано. И к кому мне стоит подходить – к непосредственному руководству или к зам.генеральному, который является начальником моего начальника, но с которым я по работе тоже плотно общаюсь, так как некоторые мои функции решаются непосредственно с замом генерального, а не с начальником нашего отдела.
Очень нуждаюсь в толковом совете. Спасибо!