somelove
2008-06-10 11:52:00 (ссылка)
У меня тоже самое было.
Ген дир - моя лучшая подруга.

Я ей просто сказала, мол, не обижайся только, но я нашла работу, на которой мне предложили больше денег, а мне они сейчас нужны.. Плюс ко всему, мне нужно развиваться в карьерном плане дальше..

Все было воспринято совершено спокойно, отношения вобще никак не ухудшились, плю я ей помогаю до сих пор по некоторым вопросам.

Если отношения в коллективе хорошие - то поймут и только порадуются.
Взрослые люди же :)

Не бойтесь :)

Но лучше сначала рассказать о планах, а потом уже идти с заявлением.

yukka_
2008-06-10 11:53:00 (ссылка)
я когда увольнялась так, чтобы не обидеть,
говорила, что мой молодой человек переезжает, и я решила последовать за ним
любовь - хорошее оправдание ))

eastern_wind
2008-06-10 11:53:00 (ссылка)
Я неделю назад мучилась таким же вопросом. Набралась смелости, подошла к любимому шефу и сказала, что я хочу попробовать себя в другой области, не факт, что получится, но возможность упускать не могу. Простите-извините, но я ухожу.
До сих пор совесть мучает, ко мне здесь исключительное отношение и работа тоже отличная.

anna_vesna
2008-06-10 11:53:00 (ссылка)
я тоже несколько раз мучилась в таких ситуациях. с таким же комплексом вины.
говорю всегда одно и тоже "иду на более перспективную и более высоко оплачиваемую позицию". больше никаких комментариев и объяснений. никаких. если что-то предлагают и уговаривают - "спасибо, но я уже всё для себя решила". главное держаться спокойно и уверено.
и обычно как-то так складывалось, что это всё было сразу после отпуска :)

4ced2live
2008-06-10 11:54:00 (ссылка)
Вы с мужчиной никогда не расставались по вашей инициативе?)
Никогда не хочется говорить ему истинную причину, но всегда есть ряд стандартно-шаблонных отмазок. Подумайте просто, что будет более правдоподобно выглядеть в вашем случае:
- Вам скучно в вашем кругу обязанностей и вы хотите увидеть новые горизонты
- Вы хотите вообще несколько сменить сферу деятельности
- Вы собираетесь брать кредит и вам необходим более высокий уровень дохода - а там предложили очень хорошую зарплату

Вообще поглядите, чем отличается нынешняя компания от будущей и упирайте на эти вещи как на ключевые для вас. "Там соцпакет, обеды, и мне добираться ближе" - пусть даже так)

Ну и, добавлю, ничего без вас не порушится. А если и порушится, то это вина менеджмента - не должно быть незаменимых работников. Но я видела, как из компании уходила половина персонала разом, и ничего, компания справлялась, довольно быстро вставала на ноги.

ponka
2008-06-10 12:04:00 (ссылка)
"Маша, мне предложили (!!!) работу моей мечты - известная окмпания, белая ЗП и т.д. Мне очень неохота вас покидать, но от такого предложения я отказаться не могу!"

naw5
2008-06-10 12:11:00 (ссылка)
"Мне сделали предложение, от которого я не смогла отказаться" :)

_sweetneva_
2008-06-10 12:12:00 (ссылка)
Корректно?... по законодательству вы вообще имеете право сначала подать на увольнение а потом еще и в отпуск сходить за счет работодателя :)

На самом деле очень Вас понимаю, только что сама увольнялась. Тоже компания маленькая, все друзья, у меня была позиция, на которую довольно сложно найти человека...

Главный совет - не парьтесь! Своим уходом Вы никого не "кинете", ибо незаменимых людей нет! (С) :)Помните это и не придавайте своей персоне уникальности (но только в этом вопросе!!!!), тогда будет легче договориться с совестью :) Это нормальный процесс - люди приходят и уходят, более того, "новая кровь" может даже оказаться полезна для компании:)

Да, насчет того, чтобы такого сказать, чтоб никто не обиделся и все все поняли, вопрос сложный. Только Вам известны Ваши отношения с коллегами и руководителем и только Вы можете предположить его/ее реакцию на ваш уход.
В любом случае следует аппелировать к разуму руководителя и "пинять на себя", т.е. рассказать, что это ВАМ нужны изменения, а компания тут совсем ни при чем, она как была хорошей, так и осталась.
Я, например, говорила, что мне по прежнему очень дорого наше агентство и люди и бла-бла-бла, но я чувствую последнее время, что исчерпала себя на данной должности, что отдала компании все, что могла и теперь мне хочется дальнейшего карьерного и личностного роста, ибо здесь я уже не расту. Можно уповать на то, что хочется увидеть процесс "с другой тороны" или вообще поменять сферу деятельности...
Все зависит от причин вашего ухода. В любом случае их можно обыграть таким образом, чтобы и не соврать и в то же время не обидеть руководителя..

light_swamp
2008-06-10 12:19:00 (ссылка)
Гы, я когда увольнялась, честно отнесла заявление генеральному, но заранее набросала ряд причин: уход моей начальницы-подруги и нежелание работать под крылом стоявшего над нами товарища, причем не сказала прямо, что он "ноль без палочки", а повернула в сторону, чем мне нравилась моя начальница (ну там дает самостоятельно работать, принимать решение и расти, профессионал в своей области и все такое), то, что на новой работе зарплата значительно больше и будет возможность использовать хоть иногда положенный на полку иностранный ...

В общем, вам нужно или честно сказать почему (если ваша начальница прям подруга), либо придумать несколько красивых причин, вплоть до того, что жизнь течет, нужно менять обстановку и людей вокруг

trash_cat
2008-06-10 13:05:00 (ссылка)
мне тоже самое предстоит через месяц, тоже ссу 8)
отношения с начальством хорошие, боюсь хороших предложений с просьбами остаться.
решила сказать, что ухожу на фриланс (что отчасти правда), чтобы даже не думали останавливать. Типо меняю приоритеты в жизни и отказываюсь тухнуть в офисе)))

vaccinio
2008-06-10 13:11:00 (ссылка)
и не стоит париться, что вы там кого-то кидаете. Не нужно так относиться к работе. Как говориться "Не заменимых людей нет". До этого же как-то работали без? И сейчас тоже справятся.

firrior
2008-06-10 13:52:00 (ссылка)
Скажите, что причина в деньгах. Это ИМХО самое необидное.

pravaya_cheshka
2008-06-10 14:19:00 (ссылка)
По-моему гораздо корректнее было сказать о своем ухожде до отпуска, чтобы у руководства было больше времени найти кого-то на замену и вообще продумать как минимизировтаь потери от вашего ухода. А из отпуска с заявлением это некрасиво, когда так поступила одна мадам на нашей работе, мы были мягко говоря удивлены и расстроены.
Что касается причин ухода, я бы врать не стала. Если не хотите вдавтаься в подробности - не вдавайтесь, уверена это можно обойти.

pogoda
2008-06-10 22:52:00 (ссылка)
с точки зрения корректности связки отпуск-увольнение - совершенно нормально, даже не думайте.
Потому что отпуск дают не авансом, а чтобы отдохнуть от работы, которую вы целый год/долго делали. Не ушли бы - Вам бы выплатили деньгами, что в принципе равноценно.

florentia
2008-06-11 08:05:00 (ссылка)
вчера хотела написать такой пост сюда...

в общем, то же самое. Нужно до 1 июля уйти. Точнее, сказать не позднее первого и потом еще 2 недели.

Осложняется тем, что работаю в туризме, там сейчас сезон, работы полно, народу не хватает. Кроме того, работаю там 3 месяца, меня всему научили с нуля, а теперь вот ухожу...

Единственно, что ухожу НЕ в другую фирму или компанию.