Пугающе - пятница, обед, а в сообществе тишина.

А вот хотелось бы обсудить вот такой аспект жизни офисного плангтона:
в офисе работу замечают только если про нее громко и часто везде говорить, постоянно пытаться обсуждать вопросы с менеджерами и сервисными подразделениями и т.д. А вот если сидеть и тихой сапой работать, все будут говорить: "Да она ничем не занята".
У многих вообще так происходит?
А вот еще - руководитель меня спрашивает за три дня до мероприятия:
- Ну что, как проект?
- Все хорошо. В рабочем порядке.
- Мне не нравится, когда говорят "все хорошо", это означает, что будет большая жопа...
Как на это реагировать?
Я против тотального наведения паники и вовлечения кучи народа в проект. Я свято верю в то, что чем меньше народу подвязано на проекте, тем удобнее за этим проектом следить (ведь манагер должен держать все хвосты в руках и знать, чем занимается каждый участник проекта). И что вовсе не стоит бегать по офису с воплями: "Все пропало!" когда что-то неладится по мелочи, а надо выдохнуть и попробовать решить эту проблему.

И как бы совместить мое видение работы и "недоверия" к "спокойному решению вопросов"? Я, конечно, могу заниматься симбурде и вешать на всех подряд свои проблемы, но это же неэффективно...

UPD: перед начальством мы отчитываемся каждую пятницу на планерке. То есть руководство в целом в курсе происходящего и кто за что отвечает. Речь идет о том, чтобы каждый день причитать "Какой сложный проект, сколько надо по нему успеть сделать и т.д." Плюс становление на уши всего офиса и вовлечения в процесс всех подряд.