![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Дано:
Подписанное главным редактором заявление об отпуске с 14 апреля на 2 недели, куплены все билеты в поездку и проч.
Требуется:
Уволиться как можно скорее, ибо я снова бьюсь в истерике, и это повторяется с некоторой периодичностью.
Что делать:
Я ведь не могу подать заявление об уходе, пока не приду из отпуска, да? Так как я должна отработать 2 недели после подаче заявления, то либо я отказываюсь от отпуска, либо я вообще не имею права подать сейчас заявление?
Кто-нибудь, может, знает?
Подписанное главным редактором заявление об отпуске с 14 апреля на 2 недели, куплены все билеты в поездку и проч.
Требуется:
Уволиться как можно скорее, ибо я снова бьюсь в истерике, и это повторяется с некоторой периодичностью.
Что делать:
Я ведь не могу подать заявление об уходе, пока не приду из отпуска, да? Так как я должна отработать 2 недели после подаче заявления, то либо я отказываюсь от отпуска, либо я вообще не имею права подать сейчас заявление?
Кто-нибудь, может, знает?
37 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
toivonens2008-04-04 12:01:00 (ссылка)
> Я ведь не могу подать заявление об уходе, пока не приду из отпуска, да?
Почему???
manul2008-04-04 12:04:00 (ссылка)
по ТК отработать надо 2 недели после отпуска. да и отпускных тогда не дадут, как-то я забыла об этом...
я ведь должна всякие дела систематизировать, кидать вот так не хочется никого.
red_rat_catcher2008-04-04 12:07:00 (ссылка)
не отработать две недели, а предупредить за две недели надо.
manul2008-04-04 12:18:00 (ссылка)
а, поняла.
спасибо.
но на практике это чаще всего означает "навести порядок и передать дела"
red_rat_catcher2008-04-04 12:31:00 (ссылка)
это как угодно. Но формальный критерий- уведомление о желании покончить с работой на эту компанию
grenada2008-04-04 15:05:00 (ссылка)
У меня начальница сначала подписала заявление об отпуске, потом о причитающихся бонусах. А потом через 3 часа пошла и подала заявление об увольнении. Подписали. Отгуляла неделю в отпуске. Пришла, за 2 дня передала дела другому манагеру и все. Правда у нее оставалось еще 6 дней отпуска неиспользованных, которые ей не оплатили.
toivonens2008-04-04 12:08:00 (ссылка)
Так эти 2 недели совпадут с неделями отпуска. Отпускные вам положены в любом случае (даже если вы не выходите в отпуск).
alien_stone2008-04-04 12:01:00 (ссылка)
можете подать заявление хоть щас. дату пишете ту что сразу после отпуска. придете книжку заберете и пока-пока
urodskiy_krolik2008-04-04 12:04:00 (ссылка)
вы можете написать заявление на увольнение с 13-го апреля, а 2 недели отпуска будут типа двумя неделями отработки. дело нервное, понимаю. но если у вас контора офицальная,зарплата белая, то ничто вам не грозит.
manul2008-04-04 12:08:00 (ссылка)
Спасибо. Зарплата белая, все официально.
Проблема в том, что я высокоморальный человек им не хочу кидать контору, потому что в мае ответственное мероприятие, я должна подготовить дела к нему - на это хотя бы несколько дней, да нужно. И привести в порядок все, чтобы тот кто за мной будет, - смогу быстро во все врубиться...
Есть одно задание, которое на меня повесили, и у меня в связи с ним истерика, потому что мне очень сложно, но это мои проблемы: из-за того, что я слишком нервная, фирма не должна страдать...
urodskiy_krolik2008-04-04 12:12:00 (ссылка)
ну так у вас до 14-го числа еще 2 недели. наводите порядок и пишите заяву, в чем проблема-то?)
piglet_sun2008-04-04 12:06:00 (ссылка)
а нет возможности переписать заявление с формулировкой "предоставить отпуск с последующим увольнением"?
поговорите, вдруг?
manul2008-04-04 12:14:00 (ссылка)
Спасибо.
О возможности переписать что-то я не хочу разговаривать. Мне чем быстрее все это дать, тем лучше. Чтобы не расплакаться. Я вообще не знаю, как смогу не расплакаться и избежать позора и инфантилизма. Тут главный редактор очень хороший, мне перед ним жутко неудобно, что не оправдала его надежд... но что же делать, если мне сложно, а уход в сторону от специальности оказался ошибочным. Я еще летом писала тут пост истеричный про работу, все это длится постоянно - я то ухожу, то получу зарплату и понимаю, что нигде мне столько денег не светит, и опять решаю остаться.. но сколько нервных клеток я потеряла сегодня утром и еще потеряю, если автор не согласится с интервью.. лучше уж получать 20 тыс в месяц (москва) и работать в спокойствии.
nekbke2008-04-04 12:07:00 (ссылка)
стандартная форма: отпуск с последующим увольнением. не выдать вам две недели оплаченного отпуска вам могут только в том случае, если вы на месте отработали меньше полугода (или больше, но положенные дни оплаченного отпуска уже использовали). вообще право подать заявление об уходе у вас есть абсолютно всегда. чай, не крепостная.
manul2008-04-04 12:10:00 (ссылка)
Спасибо.
16 апреля будет год без одного месяца моего стажа здесь, первые 2 недели отпуска я уже использовала в декабре, а эти две недели получаются раньше чем закончится полный год (16 мая) - значит, отпускных мне не положено, так?..
miaky_miaky2008-04-04 12:20:00 (ссылка)
Если в течение этого без двух недель года Вы не ходили в отпуск, то вы уже наработали больше, чем на 28 календарных дней отпуска. Так что идите спокойно в отпуск. А в день увольнения и окончательного расчета проследите, чтобы Вам компенсировали неотгуляные дни отпуска.
miaky_miaky2008-04-04 12:21:00 (ссылка)
простите, невнимательно прочитала. 28 дней отпуска положены после 11 месяцев работы. Так что у вас все отлично, только при увольнении неогулянный отпуск компенсировать не будут.
karhi2008-04-04 12:16:00 (ссылка)
Вы имеете право подать заяву об уходе будучи в отпуске. Хоть в 1-й же день. Это Вам инфа сразу от отдела кадров (специально у девиц проверила) согласно действующему ТК РФ. Если лично не подпишут - пошлите письмом, со дня отправления письма начнут отсчитываться две недели, независимо от того, кога письмо придет в Вашу контору. Про отпускные Вам написаны выше совершенно правильно - оплатят всё.
miaky_miaky2008-04-04 12:17:00 (ссылка)
Я бы отправила заказным письмом с уведомлением, если бы решила пользоваться почтой.
miaky_miaky2008-04-04 12:16:00 (ссылка)
Пишите заявление в последний рабочий день перед отпуском. И из отпуска приходите только за тудовой книжкой, расчетом и формой НДФЛ-2.
С точки зрения бухгалтерии могут возникнуть сложности с расчетом, если Вы еще не "наработали" на 2 недели опуска. Но это их половые трудности. Я бы с учетом этого сначала получила отпускные, а потом топала с заявлением.
Заявление сделайте в двух экземплярах. Пусть на Вашем экземпляре поставят дату и входящий номер.
manul2008-04-04 13:37:00 (ссылка)
Меня еще сдерживает то, что я в отпуск собралась ехать с корпоративной картой Виза сбербанковской.. а ну как они ее мне в момент отключат..)))
в общем, есть вероятность, что сегодняшняя проблема как-то разрулится, но все равно я не в первый день отпуска, так в первый день после него подам заявление.
спасибо большое вам за консультацию!
obnovlenie_vnov2008-04-04 13:30:00 (ссылка)
Бред-с.
Можете. Подавайте заявление об уволнении в последний рабочий день.. все...8)
river_nympha2008-04-04 22:54:00 (ссылка)
Комменты не читала, но вполне возможно(если полностью белая зарплата или не страшно потерять большую чать, а также если отпускные получены), отослать заявление об увольнении заказным письмом с тем расчетом чтобы оно пришло в офис в день отпуска, тогда через две недели после получения письма Вас должны уволить и рассчитать, но скажу честно у меня бы сотрудник получил после такого увольнения рекомендацию ахховую, а т.к. коллеги и даже злобные конкуренты в одной сфере общаются работу получить после такого , достаточно сложно, поэтому всетаки лучше любовно поговорить с работодателем отгулять отпуск, если уже путевки куплены и спокойно передать потом дела, т.е. все таки поработать чуть чуть после отпуска... ( но это я как руководитель и HR говорю).
manul2008-04-05 15:06:00 (ссылка)
Спасибо.
Я тоже не сторонник кардинальных решений типа посылания заказного письма ... Вчера страшно перенервничала))). А вечером со мной поговорил главный редактор, и я немного успокоилась. (говорили совсем о другом, но он такой замечательный человек, что мне заявление в любом случае будет сложно подавать...
river_nympha2008-04-04 23:00:00 (ссылка)
пробежала быстро комментарии
По поводу отпуска с последующем увольнением, это конечно все замечательно и в ТК прописано, но на практике очень плохо воспринимается работодателями по полне понятной причине, особенно если об этом не предупреждают заранее , кстати в отпуск с последующим увольнением могут и не отпустить , если данный отпуск не предусмотрен графиком отпусков.