![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Дорогие девушки! Очень нужна ваша помощь! Ситуация такая: вчера вышла на новую работу. И, о ужас, поняла, что очень круто ошиблась. Функционал еще куда ни шло, но коллектив, к сожалению, подкачал. И подкачал так, что я готова была на стенку от ужаса лезть И решила я, что ничего у нас с новой работой не получится.
В связи с этим вопрос к вам – могу ли я, отработав 2 или 3 дня, уйти из компании не нарушая трудовой кодекс, или что там еще можно нарушить? Без всяких 2х недель, которые необходимо отработать? Оформиться официально я еще не успела, пока что мне только компьютер подключили.
И, если все же могу, подскажите, пожалуйста, причины, которыми я могу оперировать при сообщении начальству о своем уходе? Потому что говорить, что коллектив не подошел после двух дней общения – странно.
Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее спасибо!
Модераторам: кажется, так тэги должны быть корректны.
В связи с этим вопрос к вам – могу ли я, отработав 2 или 3 дня, уйти из компании не нарушая трудовой кодекс, или что там еще можно нарушить? Без всяких 2х недель, которые необходимо отработать? Оформиться официально я еще не успела, пока что мне только компьютер подключили.
И, если все же могу, подскажите, пожалуйста, причины, которыми я могу оперировать при сообщении начальству о своем уходе? Потому что говорить, что коллектив не подошел после двух дней общения – странно.
Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее спасибо!
Модераторам: кажется, так тэги должны быть корректны.
77 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
urodskiy_krolik2008-03-27 12:33:00 (ссылка)
если вы официально еще не оформились - просто уходите и все. никакой проблемы нет.
soniarem2008-03-27 12:36:00 (ссылка)
на испытательном сроке вы можете в любой день не выйти на работу и помахать ручкой
drnekto2008-03-27 12:45:00 (ссылка)
+1
именно это и отличает испытательный срок от обычной работы (а вовсе не урезанная з/п, что вообще противоречит КЗОТ)
skodikgirl2008-03-27 14:49:00 (ссылка)
вы бы для начала выяснили, что КЗОТа уже несколько лет как нет, а есть Трудовой кодекс и по нему предупреждать на испытательном сроке надо о нежелании продолжать работу за три дня...а потом присоединялись бы...
про урезанную з/п - вы правы....
skodikgirl2008-03-27 14:56:00 (ссылка)
да...а вы присоединились к ответу о том, что в любой день можно просто не выйти...
skodikgirl2008-04-01 12:24:00 (ссылка)
слушайте...я всегда превышаю скорость на трассе на 15-30 км в час....несколько дней назад меня остановили за превышение и оштрафовали...должна ли я была сказать гаишнику, что я всегда так делаю и должен ли он был на основании этого факта отпустить меня и пожелать счастливого пути?
toivonens2008-03-27 14:12:00 (ссылка)
Статья 71 ТК РФ (последний абзац)
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня."
l_mariam2008-03-27 14:26:00 (ссылка)
для начала надо ответить на вопрос, было ли написано и подписано заявление о приеме на работу.
про 3 дня на испытательном не знала, спасибо.
skodikgirl2008-03-27 14:50:00 (ссылка)
я вам сейчас еще один секрет расскажу!
заявление на прием на работу уже много лет как не пишется!
удивились?
основанием для приема на работу является подписанный трудовой договор безо всяких заявлений!
l_mariam2008-03-27 14:53:00 (ссылка)
ого, а мне пришлось писать в прошлом году.
и с увольнением были проблемы
но там вообще клинический случай
skodikgirl2008-03-27 15:09:00 (ссылка)
это от неграмотности кадровиков, которые Вас на работу брали....
ну если они про заявление на прием не знают, то и с увольнением понятно, что не сильно разбираются...
skodikgirl2008-03-27 14:47:00 (ссылка)
вы бы хорошенько подумали, преждем чем такие идиотские советы давать....
так вот и прогул влепить могут!
за три дня на испытательном сроке предупреждать надо!
soniarem2008-03-27 23:21:00 (ссылка)
прогул? всего-то? да ради бога! все равно же там уже не работать
skodikgirl2008-04-01 12:33:00 (ссылка)
да..не работать...вот только увольнение по статье, указанное в трудовой книжке мало кого красит....
впрочем похоже вы предпочитаете работать в говноконторах, где зарплаты черные, а что такое трудовой кодекс и слыхом не слыхивали..зато взял и не пришел, когда вздумалось..это тоже позиция...главное понимать, что делаешь...
lesyo2008-03-27 12:37:00 (ссылка)
можно уйти, конечно.
но, может, приглядитесь.
я свою нынешнюю работу обожаю, но при этом месяц испыталовки ходила и ревела утром и вечером - в прямом смысле. каждое утро себе обещала - еще один раз.
mapuha552008-03-27 12:42:00 (ссылка)
да, есть такая опасность. но работа-то мне как раз интересна, люди вокруг просто кошмар, к сожалению :(
grenada2008-03-27 12:50:00 (ссылка)
А может стоит еще приглядеться и все окажется не так плохо?
Я когда вышла на новое место работы пришла в ужас - потому что первые коллеги, с кем столкнулась, были самые пафосные фифы офиса. Я в шоке наблюдала за их прогулками по корридору офиса и думала: "что Я тут делаю?!" А через недельку перезнакомилась со всеми и оказалось, что клевый коллектив. Собственно он-то меня сейчас тут и держит, в кризисный момент. Именно из-за коллектива я пока удочки и не смотала...
prervana2008-03-27 13:08:00 (ссылка)
я когда на предыдущую работу пришла - в шоке просто была от коллектива. неделю молчала и ни с кем не общалась: не могла себя пересилить, а остальным было не больно-то надо.
в итоге девушка, которая напугала меня сильнее всего, стала моей близкой подругой.
_eihwaz_2008-03-27 14:01:00 (ссылка)
+1. Когда в один из первых дней рабочих шла к метро из конторы, то услышала за спиной: "Может хватит уже девку мучить? давайте нормально с ней общаться", что было единогласно поддержано. Хотя мне просто почти бойкот объявили. Теперь я считаю, что такого классного коллектива у меня никогда не было, тусю даже после работы с ребятами с большим удовольствием. Оказалось, очень славные ребята, просто прикол у них был такой.
transmind2008-03-27 12:38:00 (ссылка)
Если так уверены с персоналом, то бегите в отдел кадров, пока они не начали оформление. нато и есть три дня до оформления в книжке, чтоб такие вещи решать.
_eihwaz_2008-03-27 12:44:00 (ссылка)
может, не все так плохо и вы зря впопыхах решаете? чем уж они так плохи-то?
mapuha552008-03-27 12:49:00 (ссылка)
да вы знаете, как-то сразу можно почувствовать твои люди, или не твои.
на предыдущем месте работы мне в этом смысле стало комфортно с самой первой минуты, а здесь, прямо понимаю, что чужая ((
grenada2008-03-27 12:52:00 (ссылка)
Это поначалу :)
У меня на прошлой неделе начальница отдела уволилась - ушла на другое место работы. И вот с понедельника она в аське истерит, что на новом месте ей никто не нравится, все плохо и вообще, зачем она ушла от нас, с нами было так привычно, а тут все чужие и в кабинете сидит 12 человек (а мы втроем сидели) и вообще мрак!
Но ничего, уже вроде поуспокоилась, пообвыклась.
Это всегда стресс, когда из привычной, комфортной среды уходишь в новое.
mapuha552008-03-27 12:58:00 (ссылка)
было бы здорово, если можно бы было определить, стресс это, или нет. не знаете способа случайно? :)
grenada2008-03-27 13:08:00 (ссылка)
Способ простой - время ) Мне недели хватило, чтобы понять, что коллектив классный и те фифы не показатель.
Так трудно что-то сказать, не понимая, чем именно люди "не ваши". Если хамят - это одно, если пока все больше молчат - значит просто тоже еще к Вам не привыкли.
ladyfler2008-03-27 13:43:00 (ссылка)
дайте себе месяц? а может быть и два? я на нынешней работе первые три дня плакала в туалете, переживала что не мое, что люди ужасные и вообще :))) уже 2 года почти работаю и мне хорошо, коллектив потом начал стремительно меняться и сейчас это одна из главных причин, почему меня не тянет "налево" :)
kifadika2008-03-27 12:47:00 (ссылка)
Испытательный срок не только для вас, но и для компании, так что ничего отрабатывать вам не надо. У меня были такие случаи, сотрудники увольнялись через две-три недели. Отпускали их без проблем. Говорить начальству надо, что неожиданно изменилась ситуация, вы извиняетесь, но по независящим от вас причинам работать больше не будите. Они не станут вас пытать, чтобы дознаться правды :)
mapuha552008-03-27 13:04:00 (ссылка)
мне почему-то показалось, что такая формулировка может обидеть, нет?
caramelina2008-03-27 13:09:00 (ссылка)
Мне как-то странно было бы увольняться через три дня выхода на работу и при этому придумывать не обидную причину. Им же повод задуматься, почему люди увольняются :)
А то ведь так и будут думать, как у них все замечательно.
caramelina2008-03-27 13:12:00 (ссылка)
Вот кстати вам там ниже в комментариях советуют просто не выходить на работу если не принесена трудовая книжка.
Меня бы такой подход как будущего коллегу или начальника шокировал больше, чем логичное объяснение.
kisulechka2008-03-27 12:53:00 (ссылка)
я бы просто не вышла на работу на след день..
ну если вы не отдали им трудовую свою и т.д.
mapuha552008-03-27 13:01:00 (ссылка)
ничего им не отдавала еще. вы бы просто не вышли? не предупреждая?
kisulechka2008-03-27 13:04:00 (ссылка)
я знаю, что это не совсем корректно
и все зависит все равно от начальства
если начальсто с человеческим лицом так сказать - лучше поговорить..
просто однажды у меня было так, что просто жесть, а не коллектив и компания, что даже объяснять не хотелось, почему я не вышла..
famous_dude2008-03-27 14:38:00 (ссылка)
у меня тоже такое было - и я тоже просто не вышла. они звонили два раза на следующий день - я трубку не взяла даже - чо-то совсем они мне противны были. проработала 1 день.
ezhukas2008-03-27 13:15:00 (ссылка)
не выходить на работу молча, без всяких предупреждений действительно очень некрасиво, лучше бы предупредить все-таки
причины можете называть любые, но я бы не стала, например, говорить, что позвонили и предложили работу лучше, я бы отделалась общими фразами про "изменились обстоятельства, не смогу у вас работать"
в течение трехмесячного испытательного срока вы имеет право уволиться (ну или не оформляться, если еще не успели) без положенной по Трудовому Кодексу двухнедельной отработки
ну просто молча - нехорошо, как мне кажется, на вас рассчитывают, ждут, а вы просто не приходите утром на работу?
fiolette2008-03-27 13:18:00 (ссылка)
Один в один моя ситуация на прошлой работе, но я не хотела терять лица, поэтому отработала до конца испытательного срока, потом еще немного, думала, привыкну. Не привыкла. Уволилась, но я бы Вам советовала так не торопиться. На новом месте редко с первых дней начинает нравиться.
helga_olga2008-03-27 13:37:00 (ссылка)
по ТК РФ должны предупредить за 3 дня в письменной форме. Ну а если ТК в компании не уважают - то ничего не должны:)
mapuha552008-03-27 14:17:00 (ссылка)
а если я вообще еще не оформлялась? а сбежать хочется прямо сейчас? :) чтобы просто время зря не тратить
skodikgirl2008-03-27 15:01:00 (ссылка)
если вообще не оформлялись - можно просто уйти, только порядочнее было бы об этом работодателя предупредить, потому что рынок маленький и репутация втихарясбежавшего очень быстро распространяется - поверьте!
medano_girl2008-03-27 14:19:00 (ссылка)
Лично для меня это был бы наоборот хороший показатель. Я давно заметила, что по жизни получается так, что люди, воспринимаемые негативно с ервого взгляда, оказываются потом очень даже интересными. Люди, которые нравятся с первого взгляда, впоследствии всегда меня разочаровывают.
может и у вас так же?
mapuha552008-03-27 14:23:00 (ссылка)
может и так. но тогда это правило для меня уже сработало - на интервью мне ребята оч. приглянулись, но после первого же обеда стало понятно, что у нас просто параллельные жизни, которые никогда не пересекутся :(
kniazhna2008-03-27 18:57:00 (ссылка)
Работа и жизнь - две разные вещи, в общем. Разве что только Вы не собираетесь превратить работу в жизнь, а жизнь - в работу. Не обязательно закорефаниваться с сотрудниками до самого гроба и вечной любви. Я так вообще работаю в коллективе гораздо старше меня и жизни у нас тоже разные. Ничего, второй год уже идет, плывем нормально. Хотя тоже вначале сбежать хотела. Да и в промежутках тоже.
skodikgirl2008-03-27 14:53:00 (ссылка)
Предупредите работодателя за 3 дня в ПИСЬМЕННОМ виде - заявлением об увольнении, где день увольнения - последний день работы. Честно дотрудитесь 3 дня, получите все полагающиеся документы и вот только тогда уходите со спокойной совестью.
P.S. - поменьше слушайте, любящих давать советы дилетантов, который даже не знают, а том, что КЗОТа уже давно нет...обращайтесь по таким важным вопросам, все-таки лучше к профессионалам....
mapuha552008-03-27 15:01:00 (ссылка)
спасибо за совет! дело в том, я не общалась с эйчрами, документов не приносила, т.е. юридически на работу не устраивалась. действительно ли в этом случае на меня распространяется правило 3х дней, о котором вы написали?
skodikgirl2008-03-27 15:10:00 (ссылка)
в таком случае не распространяется....тут просто предупредите и все...можете спокойно не работать...
sashkevichus2008-03-27 18:32:00 (ссылка)
вы имеете право ничего не объяснять, написать заявление и через 3 дня спокойно уйти. но я думаю, что доолжны отпустить сразу.
это по-хорошему.
по-плохоу, если вас не оформили, просто говорите руководству, то вам сделали приедложение лучше и вы собсна уходите.