Доброе утро, девы.
Планирую менять работу, хочу совета от юридически подкованных людей и вообще от коллективного разума :)
На данный момент работаю в фирме, где начальство в большинстве случаев увольняет сотрудников со скандалом и невыплатой части денег, если не всей суммы. Поводы для невыплаты самые разные, от "Как же ты могла в такой тяжелый период так поступить, я тебе денег не дам!" до "Ты, сука, три года у меня деньги воровал, теперь ни копейки не получишь". Кому-то, конечно, везет уволиться как белым людям, но за три года таких людей было меньше, чем обиженных. Зарплата при этом белая только частично.
Вопрос: мне говорили, что вне зависимости от размера белой зарплаты в случае чего через суд можно стребовать полную сумму. Это действительно так, или с основной частью з/п можно попрощаться?
И как в такой ситуации быть с отпуском? У меня осталось где-то 3 недели неотгулянного отпуска. С одной стороны, можно подписать заявление на отпуск, потом подсунуть заявление ПСЖ, но так делать не хочется, поскольку я выполняю функции, на которые другого человека придется обучать и натаскивать. Бросать фирму в стиле "кошка бросила котят", как-то не хочется, все же, несмотря на вышеописанные методы увольнений и пр., я хочу уволиться без скандалов, мирно и со всеми деньгами. Пока что единственное, что пришло в голову, это написать заявление на отпуск, в который уйду через две недели с момента подачи заявления, и с того же числа написать заявление псж. Т.е. фактически получается, что я две недели просто работаю, и еще "отрабатываю" две, находясь при этом в отпуске. Ой, как сумбурно получилось, простите.
И таки да, для меня важно уволиться, подготовив на свое место сотрудника и не подставив фирму - главным образом, для себя, поскольку работа отдела строилась мной два года и знать, что вся эта не самая простая конструкция развалится с моим уходом, мне не хочется.
В-общем, если кратко, хочу уволиться без скандалов, отгуляв отпуск и получив деньги, при этом не бросив фирму на произвол судьбы, поскольку с начальством отношения вроде бы неплохие, но с примерно такими же отношениями сотрудник был уволен как раз с невыплатой и пр. Как это сделать - не представляю, поможите, кто чем может :)
Метки стоят, есличовдруг - слежу, поправлю.