![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Расскажите, дорогие сообщницы, как у вас обстоят дела с зарплатным ростом? Интересуют разные страны и города.
У меня уже третья работа подряд (Мск), где заламывают руки и клянутся, что ежегодное повышение никак не может быть больше 8-10%. Что на практике составляет отсилу 100 баксов. Это издевательство! Инфляция гораздо выше. Поэтому это не повышение, а понижение получается!
Я одна такая недоделанная? Или есть луч надежды?
У меня уже третья работа подряд (Мск), где заламывают руки и клянутся, что ежегодное повышение никак не может быть больше 8-10%. Что на практике составляет отсилу 100 баксов. Это издевательство! Инфляция гораздо выше. Поэтому это не повышение, а понижение получается!
Я одна такая недоделанная? Или есть луч надежды?
81 комментарий
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
ladycriminelle2008-02-26 11:46:00 (ссылка)
Мне удается повысить зарплату в соответствии с инфляцией только сменив работу.
Работодатели считают, что повышать з/п уже существующим сотрудникам не стоит. Но в итоге набирают новых в соответствии с возросшими требованиями.
ladycriminelle2008-02-26 12:12:00 (ссылка)
Больше полутора лет ни на одной работе не получалось.
Причем именно потому, что финансовая мотивация пропадала напрочь. В какой-то момент понимала, что ловить нечего, а жить на что-то надо.
Некоторым везло больше. ;-) Но людей, кому повышают зарплату в соответствии с инфляцией я знаю считанные единицы.
extravagantza2008-02-26 12:47:00 (ссылка)
именно так. я давно это заметила. особенно так дела обстоят в крупных корпорациях.
lucky_ludmila2008-02-26 13:51:00 (ссылка)
"Но в итоге набирают новых в соответствии с возросшими требованиями." вот-вот :(
или не набирают, и направление загибается.
3eta2008-02-26 14:14:00 (ссылка)
угу. на моей прошлой работе меня взяли с опытом работы на 650 баксов - типа стартовая позиция, до штуки повысили через полтора года. а еще через год взяли девочку сразу после института, без опыта, на те же деньги. мне при этом никакого повышения не предложив. предполагается, что в компании никто не знает, кто сколько получает, а в личных беседах начальство всех "старых" сотрудников уверяет, что "денег нет".
выход - только уходить, увы.
beautystar2008-02-26 16:26:00 (ссылка)
А у нас на работе набрали сотрудников на должность стажеров, причем сделав им зарплату на треть выше, чем у уже имеющихся сотрудников, работающих сейлами.
Обидно было до ужаса.
sigitova_kate2008-02-26 11:54:00 (ссылка)
за год оклад не повысили, а вот "премиальную" часть (некий процент за услуги) повысили на 12%. буду еще просить о повышении оклада.
sigitova_kate2008-02-26 12:18:00 (ссылка)
не знаю, будет ли
если не прибавят, осенью уволюсь точно - и не премину это озвучить
vappu2008-02-26 11:58:00 (ссылка)
У нас в .фи "стандартное" повышение (т.е. именно то, что работодатель чуть ли не должен в соответствии с коллективнями договорами и т.п. вещами) составляет от 1 до 3 процентов, в зависимости от отрасли. Так что для нас 10 - это ОЧЕНЬ много (при неизменных обязанностях и прочем).
nekbke2008-02-26 12:02:00 (ссылка)
если 10% от з/п - это 100 баков, значит, вы зарабатываете 1000, и это само по себе небольшие деньги, вот и паритесь. при нормальной зарплате разница действительно ощущается года через два, но к этому моменту люди обычно выбивают себе должностное повышение, что влечет за собой и увеличение доходов. либо прибавку, но вообще это дело непосрдественного начальства, канешн, - периодически выпрашивать прибавку для подчиненных. хотя практика показывает, что либо начальству этого не надо, либо подчиненные не показывают достаточных успехов, чтобы для них хотелось что-то выбивать. в любом случае, просто так бабло никто не отстегнет, даже если это необходимо по совести - се ля ви.
selivanchik2008-02-26 12:06:00 (ссылка)
работала в одной компании 3 года. Зарплату повышали 2 раза. Первый на 200 у.е.в связи с повышением должности. Второй раз в полтора раза, так как села на плешь и долго ее ела. Приводила данные средней зарплаты по рынку для специалистов моего уровня. Но изначально зрпт была не очень большая.
Все, конечно, зависит от фирмы. Но, на мой взгляд, надо раз в год протряхивать руководство на тему повышения вне зависимости от результата.
asy2008-02-26 12:08:00 (ссылка)
мы повышаем зарплаты периодически, в основном по просьбам, когда увеличивается нагрузка или просто вспоминаешь, что изменений никаких давно совсем не было. в %, если честно никогда не считала, но случаи двукратного роста за год точно были. правда это скорее исключение, чем правило.
junona2008-02-26 12:10:00 (ссылка)
нам повышают в конце года типа на 30%. но бля, пока в итоге допросишься этого повышения(т.к. именно наш шеф оч долго несет служебки и в итоге к апрелю только нам все повышают(разумеется с выплатой разницы за все месяцы с начала года)....уже и не хочется никаких денег....а то повышать повышают, а потом сам же бегаешь и суетишься насчет этого.
span4bob2008-02-26 12:12:00 (ссылка)
работаю почти 3 года в компании. приходила на дурацкую должность, с мелкой зарплатой. 2 раза собиралась уходить (один раз даже ушла, но через 2 месяца вернулась). зарплата повысилась на 50%, ну и плюс - раньше была в долларах, а теперь в рублях по внутреннему курсу, который выше чем обычный. и сейчас опять обещают повышение. зарплату всегда просят самой называть какая нужна. а уж исходя из этого решают - давать или нет.
span4bob2008-02-26 14:56:00 (ссылка)
ну тут правда так - если обещают - то повышают.
так что я в этом плане просто сижу и жду когда же)
мне вообще одно время назад сказали - придумай чем ты будешь заниматься и сколько денег за это хочешь)
ну и я придумала и то и то. вот жду когда повысят.
у нас повышение плановое в июне и в январе.
а между этим - опционно
international12008-02-26 12:14:00 (ссылка)
%))) в Киеве они вообще не растут, индексация совершенно копеечная. А цены растут каждую неделю.
kinoida2008-02-27 13:23:00 (ссылка)
"Если к вам не прижимаются в метро, это не значит, что метро в Париже не существует" (с)Ищите женщину
;)
kinoida2008-02-27 15:12:00 (ссылка)
Видимо у нас с вами разное большинство ;) Я бы сказала так - сильно от фирмы зависит и от начальства. Знаю и таких, которые повышать начинают только когда сотрудник увольняться собирается. :)
Правда я преимущественно про Киев и Харьков знаю. Так что если вы про другие города - приношу свои извинения и признаю свою возможную неправоту :)
kinoida2008-02-27 16:40:00 (ссылка)
Ых. Я вас понимаю. Так как сама вот уже несколько месяцев бюджетник. Так что... :) Впрочем, нам за последний год всяко повышали.
Но с бюджетниками, согласитесь, проблема на данный момент не столько в отсутствии регламентированных повышений зарплат, сколько в неадекватном уровне оплаты труда большинства.
_light_2008-02-26 12:27:00 (ссылка)
В Украине та же фигня, в лучшем случае повысят ЗП на 20% это в лучшем, это если типа отпахал от забора и до обеда, ещё и внеурочно и вообще или если повышают, тогда тоже 20%. А то что уровень инфляции по стране 16% это мало кого волнует. Среднее повышение ЗП у нас где-то 15%
зато новоприбывшим дают ЗП в соответстии с рыночными ценами, обидно блин...от того и валят все
rasa_saffi2008-02-26 12:30:00 (ссылка)
У нас индексируют каждый год. Причём, не называют это повышением. Но инфляцию всё равно не покрывает... :(
drnekto2008-02-26 12:56:00 (ссылка)
за два года зарплата в баксах повысилась в два раза (+ смена должности и проект стал в итоге почти в два раза сложнее). если бы не это - уволилась бы нах. поскольку каждый заплаченный мне доллар за эти же два года упал на 4 рубля, цены тоже выросли.
8-10% - за бугром может быть, но в наших реалиях это невозможно. одни сигареты и такси за эти же два года подорожали в полтора раза, об остальном - просто молчу.
п.с. - место действия москва.
п.п.с. как говорила моя бабушка "повышение заработной платы возможно только со сменой места работы". в общем, я с ней вполне согласна. и нахрен слать такие жадные конторы, пусть ищут другого дурака на свои 10%.
julife2008-02-26 13:08:00 (ссылка)
Дизайнер в Питере.
Индексировали так, что еле покрыло инфляцию. Но по моей специальности вообще медленно растет - больно много нас таких наплодилось:-)
Зато мужу, системному аналитику повысили за год нехило.
a_u2008-02-26 13:33:00 (ссылка)
Москва.
повышают раз в год минимум на 10% всем. в этом году в связи с большой инфляцией будет больше 10% точно. особо отличившимся повышают больше, чем "в среднем по больнице".
повышение у нас в мае-июне, поскольку после нового года большие премии и бонусы, и чисто психологически поднятие зарплаты лучше ощущается в мае-июне, тем более что по итогам первого квартала премии мааааааааааааленькие -)
а, ну и при смене позиции повышают зарплату - при переводе из ассистентов в руководители проектов, из руководителей в старшие, из старших в директоров групп...
собственно, это одна из причин того, что я там работаю уже 8 лет.
у мужа на работе также.
invalidimja2008-02-26 13:45:00 (ссылка)
повышают один-два раза в год в зависимости от внешних факторов.
invalidimja2008-02-26 14:05:00 (ссылка)
ну не такой уж и класс. это не так много как хотелосьбы. с учетом роста цен, инфляции и прочего.
lucky_ludmila2008-02-26 13:59:00 (ссылка)
Как было у меня:
1. Выбила себе повышение, 100 баксов
2. через 2 месяца стала нач.отдела +250 баксов
3. через полгода уволилась к херам +6000 рублей
4. через 3 месяца на новом месте подняли +5000 р
5. через полгода на новом месте заявили, что "если хочешь дальше - делай еще и вот эту часть работы, и насрать, что даже на собеседовании ты говорила, что категорически делать этого не будешь" (клиентов искать, буэээ, никогда, нахуй нахуй)
6. через 3 месяца после этого идиотского предложения перешла работать в Компанию Мечты, +5000 р
7. через полгода работы в Компании Мечты оказалась на 3 месяце (и кто бы, блять, сомневался...) :) про повышение договорились, что сейчас мне не повышают (потому что через 2 месяца в декрет), а после выхода из декрета пересмотрим с учетом а)моих нынешних достижений б)моих достижений за время декрета (буду работать, но в другой должности) в)ситуации на рынке в момент выхода из отпуска по уходу за дитем. Если б не беременность, то уже бы щеголяла в новой зарплате...
Но я в этом плане настырная и категоричная, если считаю, что стОю больше - то значит либо платите мне больше, либо идите в жопу.
wvabra2008-02-26 14:50:00 (ссылка)
зарплата на нынешнем месте работы выросла с января 2007 до января 2008 в 2,5 раза. Но у меня существенно увеличился объем работы + я выросла в должности. Один раз, правда, с милой улыбкой подняли зп на сотню, до этого долго рассказывая мне, какая я классная. Пришлось писать письмо с просьбой об персональной беседе.
Вообще по компании поднимают зп, только нужно обосновать, почему они должны это сделать, личными достижениями)
le4ebnaja_belka2008-02-26 16:13:00 (ссылка)
на прошлой работа за год зп выросла в 4 раза, но и занятость выросла...
билась с начальством за это почти 3 месяца (с перерывами), готова была уйти нафиг, но удержали таки. другое дело, когда суммы небольшие, эти "разы" оказываются весьма скромными цифрами, но я была студенткой с неполным рабочим днем.
вообще по моему опыту, с иностранными руководителями проще затевать разговор о повышении, но и размеры "торгов" будут очень небольшими, с российскими боссами - сложно, но есть шанс добиться чего-то...
на новой работе я полгода, пока жду - работаю...
i_malblwka2008-02-26 17:33:00 (ссылка)
год работаю здесь, сейчас снова на "испытательном" - на новой должности, с новыми обязанностями. Зп повысят по окончании этого испытательного, пока зп та же.
toivonens2008-02-26 17:34:00 (ссылка)
Ркзко поднять ЗП удалось только в связи со сменой места работы. Но новое место хорошее. Через 2 месяца подняли на 10%. Правда, не уверена, что тут так постоянно будет. Скорее всего разовая мера.
И когда инфляция это повышение съест (если уже не съела) - я вообще не представляю, как с таким деликатным вопросом к начальству подходить.
naturemort2008-02-27 00:12:00 (ссылка)
за прошлый год повысили на 50% - обстоятельства такие были
в этом году, дай бог, чтобы баксов на 300 хоть подняли