Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
tinusik
[info]tinusik пишет в [info]girls_only @ 2007-12-12 14:41:00
Милые барышни! Испытываю необходимость в организации бизнес-тренинга для квампании. Естественно, что яндекс ломится от желающих мне эту услугу продать. Собственно вопрос -
были ли вы на таких тренингах, которые прошли не зря и кто это организовал? Или в принципе таких тренингов не бывает?
Тематика тренинга точно не определена пока, так что возможны варианты. По тэгу "обучение" ничего не обнаружила.
20 комментариев
 
[info]hardly_eve
2007-12-12 14:43:00 (ссылка)
По работе посылали на тренинги от CBSD, очень понравилось. Все не помню, но какой-то был по time management, еще один по финансам для не финансистов.
[info]tinusik
2007-12-12 14:47:00 (ссылка)
спасибо!
[info]lalunabella
2007-12-12 15:35:00 (ссылка)
присоединяюсь.у меня подруга там раньше работала, и их все всегда оч хвалят.
[info]nadins
2007-12-13 00:08:00 (ссылка)
+1
тренинг - Coach for coaching, писалась от восторга, но дорого, но классно
[info]_snark_
2007-12-12 14:43:00 (ссылка)
Плохо представляю себе удачный тренинг, если заказчик не знает, что ему надо. Как вам могут давать советы, если вы не знаете, чему хотите людей учить????
[info]irinashevtsova
2007-12-12 17:38:00 (ссылка)
)))) во-во!!! + мульён! я пацталом...
[info]_n
2007-12-13 07:49:00 (ссылка)
о. а я сидела и размышляла - может это я туплю, но как можно заказывать просто тренинг? подскажите хороший магазин. не знаю еще, что хочу купить, но что-то хорошее. еду или гвозди решу на месте...
[info]yashika
2007-12-12 14:48:00 (ссылка)
были очень удачные.
но вам надо ответить себе на вопрос "что вы хотите получить с помощью этого тренинга. что исправить".
[info]tinusik
2007-12-12 14:51:00 (ссылка)
спасибо! Просто мне сказано было "Предлагайте" ) и я зависла. Тайм-менеджемент у нас был, про презентации тож было, про стратегическое планирование - было. Нужно что-то еще, а что именно пока не понятно. Вот и...
[info]mya_lenka
2007-12-12 14:54:00 (ссылка)
Имхо, тренинг ради тренинга - заведомо не очень успешное предприятие.
Как опыт показывает, надо допределить цели, а после подбирать варианты.
[info]nepher
2007-12-12 14:58:00 (ссылка)
А чем компания занимается? У нас проводили тренинги по ведению VIP-переговоров двухдневные, по общению с конфликтными клиентами по телефону на английском языке.
[info]itenerant
2007-12-12 15:10:00 (ссылка)
у друга был лидерский тренинг.
очень понравилось.
[info]geum_rivale
2007-12-12 14:58:00 (ссылка)
таки очень зависит кого и чему вы планируете этим тренингом научить-улучшить:)
[info]karhi
2007-12-12 15:09:00 (ссылка)
Team lab - лаборатория команды. www.teamlab.ru
[info]le4ebnaja_belka
2007-12-12 15:33:00 (ссылка)
мне тоже странно, что можно получить от тренинга, если не знать, что требуется. любой тренинг может быть успешным, если он приходится на проблемную зону в компании, причем такую, которую можно им исправить. Сейчас большая часть тренингов, если честно, либо навыковая (переговоры, продажи, time-management)либо командообразовательная (teambuilding, teamspirit).

если не известно что надо, то можно поспрашивать у сотрудников, как им кажется, каких навыков им не хватает (какой-нибудь экспресс опрос), или взяться за "повышение командного духа".

сама проводила несколько лет team building и team spirit, успешность зависит от того, насколько заказчик может внятно сказать, что ему надо - fun или работу...
[info]la_moor
2007-12-12 15:54:00 (ссылка)
все-таки стоит определиться с целью тренинга
для сплочения команды - коллекция приключений
про обучающие менеджерские тренинги можно узнать в хьюман фэкторс
[info]eblondy
2007-12-12 16:26:00 (ссылка)
Если дорого, могу посоветовать Pintalab, если дешево - Арсенал. Все проверено на личном опыте.
[info]elmak
2007-12-12 16:34:00 (ссылка)
Соглашусь с тем, что для понимания кто и какой тренинг будет проводить, нужно очень четко сформулировать, что "болит" и кого "лечить" будем:)

Ведь создание теплой "семьи" в бухгалтерии, где сидят дамы от 25 до 60,которые отчаянно интригуют и постоянно группируются по принципу:"против кого сегодня дружить будем" и какой-нибудь Виктор Иванович (в единственном экземляре),
и создание боеспособной команды из юношей отдела продаж - это принципиально разные тренинги как по целям, так по методам и методикам проведения.

Для менеджеров работающих, например, в торговых залах,и для тех кто напрямую фас-а-фас общается с клиентами, зачастую важнее и полезнее оказываются спец.тренинги по пластике и обучению навыкам актерского мастерства, чем стандарное "клиенториентированое" обучение.

Ко многим проблемам можно найти другие ключики для решения, например, проблема телефонных переговоров зачастую решается путем раскрепощения речевых центров, нежели выдачи блок-схемы разговора. И т.д. и т.п.

Надо быть очень внимательным, потому как, ИМХО, большинство тренингов достаточно стандартизованы. Сама проходила несколько и командообразующих и навыковых,и не от самых плохих ТЦ, и было ощущение, что идет штамповка.


Желаю удачи!
[info]ladyforever
2007-12-12 17:53:00 (ссылка)
я долго работала в сфере бизнес-обучения, рынок знаю.
какая тематика нужна? кто-то хорошо проводит управленческие тренинги, кто-то продажи, кто-то закупки и т.п.
[info]gabler
2007-12-12 19:24:00 (ссылка)
посмотрите школу на www.abital.ru
может, подойдет