ex_a_who_lee956 пишет в girls_only @ 2007-10-24 22:47:00
девушки, привет.
у меня на работе произошла ситуация, относительно которой мне нужен совет.
я работаю ассистентом генерального директора в одной хорошей компании.
начинала я работать с ним 8 месяцев назад в другой компании, потом он перешел в эту.
по прошествии пары месяцев он меня за собой позвал.
так как редко встретишь такого прекрасного начальника, я согласилась почти без раздумий (почему почти? потому что есть один большой минус - добираться до работы 1,5 часа).
поначалу не обошлось без проблем: остальные сотрудники привыкали к новому руководству, отдел персонала создавал проблемы, но мой директор всегда был на моей стороне (я старалась не посвящать его ни в какие свои проблемы, кроме денежных (т.е. если с зп были проблемы). в общем, жить бы да радоваться, но...
в той фирме, где мы работали раньше, были сложившиеся порядки, все приходили более-менее вовремя, уходили почти по звонку. в этой фирме все приходят во столько, во сколько взбредет в голову, но и сидеть могут подолгу (иногда). я приходила всегда вовремя, но так как работы было много, иногда немного задерживалась. начальник всегда выпроваживал меня: мол, чего сидишь, смотри, сколько времени. если уходил раньше с работы, говорил мне не засиживаться и идти домой тоже раньше. но потом работы у меня резко поприбавилось, прихожу я почти всегда (теперь уже иногда опаздываю минут на 15, совсем иногда - на 30) вовремя, уйти же вовремя получается раз в две недели примерно. даже когда начальника нет, приходится задерживаться. директор опозданий не замечает, так как сам приезжает всегда позже меня, да и видит, что я никогда не ухожу пораньше, не отпрашиваюсь, задерживаюсь, не откладываю работу в долгий ящик.
но вот сегодня произошла задевшая меня ситуация: аккурат в 7 часов (конец рабочего дня) я зашла к нему и сообщила, что собираюсь отбыть восвояси. директор удивленно стал всматриваться в часы. несколько секунд подумав, он понял, что его рассматривание часов выглядит не очень хорошо и перевел все в шутку: мол, как домой? у нас еще вторая смена! надо сказать, что он вообще человек с юмором и разрядил обстановку легко. но у меня осадок остался, в итоге я просидела еще час, еле успела на третий по счету корпоративный автобус и всю дорогу размышляла. в общем, мне обидно. но у меня потрясающий начальник, я совершенно не хочу портить с ним отношения, но что же мне, каждый раз теперь стыдиться своего ухода домой вовремя?
т.е. конечно, он ничего не скажет, если я буду уходить ровно в 7, но мне кажется, что теперь это засиживание воспринимается как нечто само собой разумеющееся, а вот своевременный уход - наоборот, будет выглядеть так, как будто я обленилась, как будто я такая ну...птица-секретарь, отсидела свои 8 часов и побежала скорее. как совместить свои "иногдашные" уходы вовремя (которые я планирую делать все чаще и чаще, ибо переработку мне не оплачивают, а с наступлением осени я резко перестала высыпаться из-за поздних приходов домой) и засиживания по необходимости?
вопрос, конечно, не очень точно сформулирован, но девушки работащие, надеюсь, поймут, что я имею в виду.
спасибо!
у меня на работе произошла ситуация, относительно которой мне нужен совет.
я работаю ассистентом генерального директора в одной хорошей компании.
начинала я работать с ним 8 месяцев назад в другой компании, потом он перешел в эту.
по прошествии пары месяцев он меня за собой позвал.
так как редко встретишь такого прекрасного начальника, я согласилась почти без раздумий (почему почти? потому что есть один большой минус - добираться до работы 1,5 часа).
поначалу не обошлось без проблем: остальные сотрудники привыкали к новому руководству, отдел персонала создавал проблемы, но мой директор всегда был на моей стороне (я старалась не посвящать его ни в какие свои проблемы, кроме денежных (т.е. если с зп были проблемы). в общем, жить бы да радоваться, но...
в той фирме, где мы работали раньше, были сложившиеся порядки, все приходили более-менее вовремя, уходили почти по звонку. в этой фирме все приходят во столько, во сколько взбредет в голову, но и сидеть могут подолгу (иногда). я приходила всегда вовремя, но так как работы было много, иногда немного задерживалась. начальник всегда выпроваживал меня: мол, чего сидишь, смотри, сколько времени. если уходил раньше с работы, говорил мне не засиживаться и идти домой тоже раньше. но потом работы у меня резко поприбавилось, прихожу я почти всегда (теперь уже иногда опаздываю минут на 15, совсем иногда - на 30) вовремя, уйти же вовремя получается раз в две недели примерно. даже когда начальника нет, приходится задерживаться. директор опозданий не замечает, так как сам приезжает всегда позже меня, да и видит, что я никогда не ухожу пораньше, не отпрашиваюсь, задерживаюсь, не откладываю работу в долгий ящик.
но вот сегодня произошла задевшая меня ситуация: аккурат в 7 часов (конец рабочего дня) я зашла к нему и сообщила, что собираюсь отбыть восвояси. директор удивленно стал всматриваться в часы. несколько секунд подумав, он понял, что его рассматривание часов выглядит не очень хорошо и перевел все в шутку: мол, как домой? у нас еще вторая смена! надо сказать, что он вообще человек с юмором и разрядил обстановку легко. но у меня осадок остался, в итоге я просидела еще час, еле успела на третий по счету корпоративный автобус и всю дорогу размышляла. в общем, мне обидно. но у меня потрясающий начальник, я совершенно не хочу портить с ним отношения, но что же мне, каждый раз теперь стыдиться своего ухода домой вовремя?
т.е. конечно, он ничего не скажет, если я буду уходить ровно в 7, но мне кажется, что теперь это засиживание воспринимается как нечто само собой разумеющееся, а вот своевременный уход - наоборот, будет выглядеть так, как будто я обленилась, как будто я такая ну...птица-секретарь, отсидела свои 8 часов и побежала скорее. как совместить свои "иногдашные" уходы вовремя (которые я планирую делать все чаще и чаще, ибо переработку мне не оплачивают, а с наступлением осени я резко перестала высыпаться из-за поздних приходов домой) и засиживания по необходимости?
вопрос, конечно, не очень точно сформулирован, но девушки работащие, надеюсь, поймут, что я имею в виду.
спасибо!
93 комментария
tca_tca
2007-10-24 23:05:00 (ссылка)
подпишусь на комменты. ибо тоже заметила, что чем раньше приходишь на работу и позже уходишь - тем заметнее единичные случаи опоздания и вовремяухождения.
зато у меня есть коллега, которая стабильно приходит на полчаса позже, зато всегда вовремя уходит - это считается нормальным, видимо, так как никогда не обсуждается.
2007-10-24 23:05:00 (ссылка)
подпишусь на комменты. ибо тоже заметила, что чем раньше приходишь на работу и позже уходишь - тем заметнее единичные случаи опоздания и вовремяухождения.
зато у меня есть коллега, которая стабильно приходит на полчаса позже, зато всегда вовремя уходит - это считается нормальным, видимо, так как никогда не обсуждается.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:10:00 (ссылка)
да у нас весь офис так: на самом первом утреннем корпоративном автобусе едет от силы человек 20, зато на вечернем семичасовом - еле уедешь, не говоря уж о том, чтобы занять сидячее место.
2007-10-24 23:10:00 (ссылка)
да у нас весь офис так: на самом первом утреннем корпоративном автобусе едет от силы человек 20, зато на вечернем семичасовом - еле уедешь, не говоря уж о том, чтобы занять сидячее место.
_milashka
2007-10-24 23:09:00 (ссылка)
А он не мог так пошутить, привыкнув к тому, что вы всегда поздно сидите и не уходите, даже когда он вас подгоняет? Может он и вправду удивился.
2007-10-24 23:09:00 (ссылка)
А он не мог так пошутить, привыкнув к тому, что вы всегда поздно сидите и не уходите, даже когда он вас подгоняет? Может он и вправду удивился.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:12:00 (ссылка)
нет-нет, он именно что искренне удивился, а потом перевел все в шутку, когда понял, что не прав. но одно вот это его долгое смотрение на часы говорит о том, что он задумался, не ухожу ли я ненароком раньше, чем полагается.
2007-10-24 23:12:00 (ссылка)
нет-нет, он именно что искренне удивился, а потом перевел все в шутку, когда понял, что не прав. но одно вот это его долгое смотрение на часы говорит о том, что он задумался, не ухожу ли я ненароком раньше, чем полагается.
fozzzy
2007-10-24 23:12:00 (ссылка)
у меня рабочий стаж не очень большой (три года), НО
я вот чего не понимаю: если у вас в трудовом договоре написано, что у вас нормированный рабочий день до 18-00 (допустим), то в 18-01 вы с работы должны уходить (по крайней мере я живу по такому принципу) за исключением конечно каких-то специфических авралов (31 и 1 числа, допустим у меня бывает).
Планировать свое рабочее время нужно так, чтобы все успевать сделать ко времени (то есть ежедневную работу- к концу рабочего дня). Если это физически не возможно-нужно какое-то время попытаться самой оптимизировать свою работу, перепланировать день, разделить с кем-то обязанности, либо говорить с руководстом на тему расширения штата или изменения вашей должностной.
Самопожерствование ни к чему не приводит и всегда незаметно.
Мое имхо, что у квалифицированных специалистов к концу рабочего дня все срочное сделано и они идут домой.
2007-10-24 23:12:00 (ссылка)
у меня рабочий стаж не очень большой (три года), НО
я вот чего не понимаю: если у вас в трудовом договоре написано, что у вас нормированный рабочий день до 18-00 (допустим), то в 18-01 вы с работы должны уходить (по крайней мере я живу по такому принципу) за исключением конечно каких-то специфических авралов (31 и 1 числа, допустим у меня бывает).
Планировать свое рабочее время нужно так, чтобы все успевать сделать ко времени (то есть ежедневную работу- к концу рабочего дня). Если это физически не возможно-нужно какое-то время попытаться самой оптимизировать свою работу, перепланировать день, разделить с кем-то обязанности, либо говорить с руководстом на тему расширения штата или изменения вашей должностной.
Самопожерствование ни к чему не приводит и всегда незаметно.
Мое имхо, что у квалифицированных специалистов к концу рабочего дня все срочное сделано и они идут домой.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:20:00 (ссылка)
я считаю, что я хорошо планирую свое время, и раньше всегда жила по закону мерфи: работа занимает ровно столько времени, сколько ты ей уделяешь. но в этой фирме все осложняется тем, что много спонтанных дел. то есть то густо, то пусто. но вот, скажем, сегодня вечером, мне нечего было делать вообще, поэтому я решила стартануть.
ну и есть еше проблема: обязанностей тут на меня навешали новых, а вот заговорить о прибавке к зп я не решаюсь, потому что еще мало работаю тут. надеюсь сейчас зарекомендовать себя по максимуму, а к новому году, во время индексации зп, завести песнь о прибавке. ну и плюс хочу показать себя разносторонним человеком, чтобы когда я надумаю пойти в какой-либо отдел компании, вопросов о моих способностях не возникало.
2007-10-24 23:20:00 (ссылка)
я считаю, что я хорошо планирую свое время, и раньше всегда жила по закону мерфи: работа занимает ровно столько времени, сколько ты ей уделяешь. но в этой фирме все осложняется тем, что много спонтанных дел. то есть то густо, то пусто. но вот, скажем, сегодня вечером, мне нечего было делать вообще, поэтому я решила стартануть.
ну и есть еше проблема: обязанностей тут на меня навешали новых, а вот заговорить о прибавке к зп я не решаюсь, потому что еще мало работаю тут. надеюсь сейчас зарекомендовать себя по максимуму, а к новому году, во время индексации зп, завести песнь о прибавке. ну и плюс хочу показать себя разносторонним человеком, чтобы когда я надумаю пойти в какой-либо отдел компании, вопросов о моих способностях не возникало.
fozzzy
2007-10-24 23:34:00 (ссылка)
опять таки, в рамках того, что я написала выше: из ваших слов ясно, что вполне реальна ситуация, когда вам за час до работы приносят кипу бумаг (дел на пол дня) и говорят-выручай, товарка, это срочняк, кровь из носа, сегодня нужно сделать. и поскольку вам не класть хуй, и не хочется н с кем портить отношения, вы не выступаете, а делаете, делаете, делаете. мне кажется для любого работодателя вы себя таким поведением зарекомендуете, как рабочаю лошадка (и от вас в любом другом отделе, на любой другой должности будут ждать аналошгичного поведения). мне кажется (а может это стиль у меня такой) что если не нравиться что-то, нужно сразу выступать с шашкой вперед, а то так в окопе и просидишь...
2007-10-24 23:34:00 (ссылка)
опять таки, в рамках того, что я написала выше: из ваших слов ясно, что вполне реальна ситуация, когда вам за час до работы приносят кипу бумаг (дел на пол дня) и говорят-выручай, товарка, это срочняк, кровь из носа, сегодня нужно сделать. и поскольку вам не класть хуй, и не хочется н с кем портить отношения, вы не выступаете, а делаете, делаете, делаете. мне кажется для любого работодателя вы себя таким поведением зарекомендуете, как рабочаю лошадка (и от вас в любом другом отделе, на любой другой должности будут ждать аналошгичного поведения). мне кажется (а может это стиль у меня такой) что если не нравиться что-то, нужно сразу выступать с шашкой вперед, а то так в окопе и просидишь...
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:44:00 (ссылка)
воооооооооот, вы прямо прочитали все как оно и есть. я шашкой махать я не умею. вот накричит на меня кто-то - я сразу плачу. поэтому и начальника своего так люблю, что он не кричит никогда и каждое его возмущение мне прям как ножом по сердцу, как сегодня.
2007-10-24 23:44:00 (ссылка)
воооооооооот, вы прямо прочитали все как оно и есть. я шашкой махать я не умею. вот накричит на меня кто-то - я сразу плачу. поэтому и начальника своего так люблю, что он не кричит никогда и каждое его возмущение мне прям как ножом по сердцу, как сегодня.
danova
2007-10-25 09:39:00 (ссылка)
сорри автору поста за оффтоп
ой нене, что вы. не всё так просто. всё зависит от конкретной структуры, отношения руководства к работе сотрудников и их рабочему времени и так далее. у нас изначально заявляется ненормированный рабочий день. и как только руководство замечает, что ты начинаешь уходить в 6, тебе тут же подкинут работы столько, что уходить ты станешь как обычно в 9. ещё и в выходные будешь работать :) ни о каких сверхурочных речи нет. просто у нас так сказать, это корпоративный стиль - работать за двоих. так что сколько компаний - столько тараканов...
2007-10-25 09:39:00 (ссылка)
сорри автору поста за оффтоп
ой нене, что вы. не всё так просто. всё зависит от конкретной структуры, отношения руководства к работе сотрудников и их рабочему времени и так далее. у нас изначально заявляется ненормированный рабочий день. и как только руководство замечает, что ты начинаешь уходить в 6, тебе тут же подкинут работы столько, что уходить ты станешь как обычно в 9. ещё и в выходные будешь работать :) ни о каких сверхурочных речи нет. просто у нас так сказать, это корпоративный стиль - работать за двоих. так что сколько компаний - столько тараканов...
fozzzy
2007-10-25 18:59:00 (ссылка)
Re: сорри автору поста за оффтоп
я же написала, что имею ввиду людей с нормированным рабочим днем, который в соответствии с трудовым договором заканчивается в строго определенное время. с логической точки зрения уходить раньше и уходить позже с работы это нарушение трудового договора.
2007-10-25 18:59:00 (ссылка)
Re: сорри автору поста за оффтоп
я же написала, что имею ввиду людей с нормированным рабочим днем, который в соответствии с трудовым договором заканчивается в строго определенное время. с логической точки зрения уходить раньше и уходить позже с работы это нарушение трудового договора.
korabelle
2007-10-25 13:04:00 (ссылка)
не, при такой работе фих спланируешь))
вчера в 6-7 часов вечера нарисовалась шефу командировка, у меня денег в кассе нет - я курьера бегом в банк, оттуда она бегом людям, которые делают нам билеты, оттуда уже она бегом к шефу домой, чтобы билеты отвезти
с утра самолет
я в это время доделываю презентацию, например, чтобы ему отправить
как тут распланировать?
*зы - в командировку шеф может и не улететь, такое тоже бывает часто
2007-10-25 13:04:00 (ссылка)
не, при такой работе фих спланируешь))
вчера в 6-7 часов вечера нарисовалась шефу командировка, у меня денег в кассе нет - я курьера бегом в банк, оттуда она бегом людям, которые делают нам билеты, оттуда уже она бегом к шефу домой, чтобы билеты отвезти
с утра самолет
я в это время доделываю презентацию, например, чтобы ему отправить
как тут распланировать?
*зы - в командировку шеф может и не улететь, такое тоже бывает часто
eterna
2007-10-25 15:56:00 (ссылка)
с Вашей позицией в этом вопросе согласна полностью, +1, как говорится.
и это при том, что я по самое "нихачу" наработалась в корпорациях, где свехрурочная работа норма и ненормированный рабочий день заявляется изначально в ПВТР и ТД.
но меня удивляет такое количество людей, которые согласны и предпочитают смириться с ситуацией систематической переработки, а в качестве бонуса еще и страдают муками совести (по совершенно необъяснимым причинам) когда во время хотят уйти с работы.
2007-10-25 15:56:00 (ссылка)
с Вашей позицией в этом вопросе согласна полностью, +1, как говорится.
и это при том, что я по самое "нихачу" наработалась в корпорациях, где свехрурочная работа норма и ненормированный рабочий день заявляется изначально в ПВТР и ТД.
но меня удивляет такое количество людей, которые согласны и предпочитают смириться с ситуацией систематической переработки, а в качестве бонуса еще и страдают муками совести (по совершенно необъяснимым причинам) когда во время хотят уйти с работы.
_miss_grey
2007-10-24 23:14:00 (ссылка)
Э... как бы это сказать повежливее. А нафиг вам это надо? Уже среди таких маньяков как банкиры и юристы перестает быть модным сидеть допоздна. А уж для секретаря... А если еще до работы добираться полтора часа и с зарплатой были какие-то проблемы... Из опыта могу сказать, дальше лучше не будет. Сидение допоздна - это заразно. Это порочный круг, из которого не выбраться. Сидят иногда даже просто потому, что сидят другие. Вот вы уже начали испытывать чувство вины. :-) Либо нормальные рабочие часы есть в корпоративной культуре, либо этого нет. Попытки идти против таких порядков (особенно на вашем должностном уровне) вызовут только неприязнь и ничего не изменят. Поищите себе другую работу - личное время можно проводить куда приятней, опять-таки говорю из опыта работы по 12-14 часов в день. :-)
2007-10-24 23:14:00 (ссылка)
Э... как бы это сказать повежливее. А нафиг вам это надо? Уже среди таких маньяков как банкиры и юристы перестает быть модным сидеть допоздна. А уж для секретаря... А если еще до работы добираться полтора часа и с зарплатой были какие-то проблемы... Из опыта могу сказать, дальше лучше не будет. Сидение допоздна - это заразно. Это порочный круг, из которого не выбраться. Сидят иногда даже просто потому, что сидят другие. Вот вы уже начали испытывать чувство вины. :-) Либо нормальные рабочие часы есть в корпоративной культуре, либо этого нет. Попытки идти против таких порядков (особенно на вашем должностном уровне) вызовут только неприязнь и ничего не изменят. Поищите себе другую работу - личное время можно проводить куда приятней, опять-таки говорю из опыта работы по 12-14 часов в день. :-)
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:24:00 (ссылка)
с зарплатой проблем никаких, отдел персонала пытался намудрить, недооценив моих отношений с начальником, в надежде, что я ему не расскажу, мне недоплатили. но я ему рассказала и вопрос был решен очень быстро и в мою пользу.
об остальном я написала в комментарии выше: "в этой фирме все осложняется тем, что много спонтанных дел. то есть то густо, то пусто. но вот, скажем, сегодня вечером, мне нечего было делать вообще, поэтому я решила стартануть.
ну и есть еше проблема: обязанностей тут на меня навешали новых, а вот заговорить о прибавке к зп я не решаюсь, потому что еще мало работаю тут. надеюсь сейчас зарекомендовать себя по максимуму, а к новому году, во время индексации зп, завести песнь о прибавке. ну и плюс хочу показать себя разносторонним человеком, чтобы когда я надумаю пойти в какой-либо отдел компании, вопросов о моих способностях не возникало"
искать другую работу я не хочу по ряду причин:
1) начальник. действительно, такого человека еще поискать.
2) перспективы. мой шеф относится к продвижению по службе очень положительно. еще на собеседовании он говорил: куда захочешь расти, туда и будешь, я только за, если способные люди приносят пользу компании. предыдущая девочка секретарь сдвинулась очень быстро.
3) приближенность к руководству дает массу бонусов, материальных и нематериальных (авторитет)
4) область деятельности этой фирмы мне интересна, сейчас мои дополнительные обязанности дают мне возможность развиваться очень разносторонне.
2007-10-24 23:24:00 (ссылка)
с зарплатой проблем никаких, отдел персонала пытался намудрить, недооценив моих отношений с начальником, в надежде, что я ему не расскажу, мне недоплатили. но я ему рассказала и вопрос был решен очень быстро и в мою пользу.
об остальном я написала в комментарии выше: "в этой фирме все осложняется тем, что много спонтанных дел. то есть то густо, то пусто. но вот, скажем, сегодня вечером, мне нечего было делать вообще, поэтому я решила стартануть.
ну и есть еше проблема: обязанностей тут на меня навешали новых, а вот заговорить о прибавке к зп я не решаюсь, потому что еще мало работаю тут. надеюсь сейчас зарекомендовать себя по максимуму, а к новому году, во время индексации зп, завести песнь о прибавке. ну и плюс хочу показать себя разносторонним человеком, чтобы когда я надумаю пойти в какой-либо отдел компании, вопросов о моих способностях не возникало"
искать другую работу я не хочу по ряду причин:
1) начальник. действительно, такого человека еще поискать.
2) перспективы. мой шеф относится к продвижению по службе очень положительно. еще на собеседовании он говорил: куда захочешь расти, туда и будешь, я только за, если способные люди приносят пользу компании. предыдущая девочка секретарь сдвинулась очень быстро.
3) приближенность к руководству дает массу бонусов, материальных и нематериальных (авторитет)
4) область деятельности этой фирмы мне интересна, сейчас мои дополнительные обязанности дают мне возможность развиваться очень разносторонне.
thought_fool
2007-10-25 11:30:00 (ссылка)
хех
как юрист-маньяк
сообщаю, что
сама мучалась чувством вины, пока не осознала, что начальство на этом здорово играет - т.е. раз я сижу на работе долго, я больше успеваю сделать
дело в том, что поток работы неисчерпаемый и, задержавшись сегодня, не получится пораньше уйти завтра
вот когда это все до меня дошло
я начала работать в том графике, который меня устраивает - за исключением авральных ситуаций, т.е. я сама решаю каким проектом и когда мне заниматься
начальник долго к этому привыкал и до сих пор привыкает, но я позиций не сдаю
не фиг на мне ездить
и автору поста того же желаю
сделали работу - со спокойной совестью идите домой
и не обращайте внимания на всяких манагеров - главное - качество, чтобы не придраться.
2007-10-25 11:30:00 (ссылка)
хех
как юрист-маньяк
сообщаю, что
сама мучалась чувством вины, пока не осознала, что начальство на этом здорово играет - т.е. раз я сижу на работе долго, я больше успеваю сделать
дело в том, что поток работы неисчерпаемый и, задержавшись сегодня, не получится пораньше уйти завтра
вот когда это все до меня дошло
я начала работать в том графике, который меня устраивает - за исключением авральных ситуаций, т.е. я сама решаю каким проектом и когда мне заниматься
начальник долго к этому привыкал и до сих пор привыкает, но я позиций не сдаю
не фиг на мне ездить
и автору поста того же желаю
сделали работу - со спокойной совестью идите домой
и не обращайте внимания на всяких манагеров - главное - качество, чтобы не придраться.
radulova
2007-10-24 23:17:00 (ссылка)
Как же выгодно использовать женщин - всегда чувствуют себя виноватыми. Другой бы уже права качал, повышения зарплаты просил. А эта терпит и еще страдает, если не делает больше положенного. Крррасота!
2007-10-24 23:17:00 (ссылка)
Как же выгодно использовать женщин - всегда чувствуют себя виноватыми. Другой бы уже права качал, повышения зарплаты просил. А эта терпит и еще страдает, если не делает больше положенного. Крррасота!
ne_nastye
2007-10-24 23:41:00 (ссылка)
вы так напоминаете персонажа из анекдота про студента, который знал только про блох!
"у рыбы есть чешуя, но если бы у нее была шерсть, в не водились бы блохи, а вот блоха-аа"
2007-10-24 23:41:00 (ссылка)
вы так напоминаете персонажа из анекдота про студента, который знал только про блох!
"у рыбы есть чешуя, но если бы у нее была шерсть, в не водились бы блохи, а вот блоха-аа"
red_rat_catcher
2007-10-25 10:20:00 (ссылка)
не одобряя предыдущего поведения госпожи Радуловой, в отношении данного случая с ней согласна. Нет оплаты- нет работы.
2007-10-25 10:20:00 (ссылка)
не одобряя предыдущего поведения госпожи Радуловой, в отношении данного случая с ней согласна. Нет оплаты- нет работы.
ne_nastye
2007-10-25 10:43:00 (ссылка)
да это-то само собой.
я просто не вижу разницы в данном случае между мужчиной и женщиной.
2007-10-25 10:43:00 (ссылка)
да это-то само собой.
я просто не вижу разницы в данном случае между мужчиной и женщиной.
red_rat_catcher
2007-10-25 10:46:00 (ссылка)
ну да.
Кто хочет что бы работали сверхурочно- пусть сверхурочно платит.
А еще были хорошие варианты- типа шеф все под контролем (котлеты на плите. чай в чайнике)а я пошла.
2007-10-25 10:46:00 (ссылка)
ну да.
Кто хочет что бы работали сверхурочно- пусть сверхурочно платит.
А еще были хорошие варианты- типа шеф все под контролем (котлеты на плите. чай в чайнике)а я пошла.
_suliko_
2007-10-24 23:17:00 (ссылка)
наверно 1ое правило изменить своё отношение к переработкам и понять смысл этого слова.
показывать заинтересованость в работе, тем чтобы остаться подольше - нет никакого смысла, наоборот, если вы задерживаетесь значит это означает, что вы не справляетесь с работой в отведенное вам время, или плохо организуете свой рабочий процесс, а вообще всё зачастую зависит от корпоративной культуры, если в фирме работают 7 дней в неделю и задерживаются по вечерам, то чтобы вы не делали и как бы вы не делали свою работу за 8 часов - на вас будут косо смотреть.
из советов - постарайтесь организовать свою жизнь после работы, например вы работаете до 1800 а в 18-30 у вас уже маникюрша или массаж.
2007-10-24 23:17:00 (ссылка)
наверно 1ое правило изменить своё отношение к переработкам и понять смысл этого слова.
показывать заинтересованость в работе, тем чтобы остаться подольше - нет никакого смысла, наоборот, если вы задерживаетесь значит это означает, что вы не справляетесь с работой в отведенное вам время, или плохо организуете свой рабочий процесс, а вообще всё зачастую зависит от корпоративной культуры, если в фирме работают 7 дней в неделю и задерживаются по вечерам, то чтобы вы не делали и как бы вы не делали свою работу за 8 часов - на вас будут косо смотреть.
из советов - постарайтесь организовать свою жизнь после работы, например вы работаете до 1800 а в 18-30 у вас уже маникюрша или массаж.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:26:00 (ссылка)
дело не в том, что я не умею планировать время. бывает, под вечер возникают срочные дела, а весь день я сидела в интернете, так как заняться было нечем.
а задерживаться у нас в фирме не особо принято. то есть отдел по работе с клиентами только сидит все время, а остальных в 7 как ветром сдувает
2007-10-24 23:26:00 (ссылка)
дело не в том, что я не умею планировать время. бывает, под вечер возникают срочные дела, а весь день я сидела в интернете, так как заняться было нечем.
а задерживаться у нас в фирме не особо принято. то есть отдел по работе с клиентами только сидит все время, а остальных в 7 как ветром сдувает
rikusha
2007-10-24 23:18:00 (ссылка)
а разве для личного ассистента не нормально быть на работе, пока начальник не ушел?
в общем-то, я не вижу в этом ничего странного.
2007-10-24 23:18:00 (ссылка)
а разве для личного ассистента не нормально быть на работе, пока начальник не ушел?
в общем-то, я не вижу в этом ничего странного.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:31:00 (ссылка)
нет. у нас есть другие секретари и девочки на ресепшн. они работают посменно, не более 5-6 часов в день. и они сидят, пока не уйдет все руководство. они так же меня заменяют, ну в смысле соединить по телефону и прочая фигня, так как более серьезные и личные дела своего начальника делаю я.
плюс: если я буду подстраиваться под начальника, то я могу вообще не каждый день посещать работу, приходить не к 10, а к 12, уходить иногда в 3 часа, а не в 7, но этого не происходит.
а еще есть трудовой кодекс и трудовой договор, а еще есть такое понятие, как зарплата: если мой начальник будет круглосуточно сидеть на работе, я тоже должна круглосуточно сидеть за свои деньги? у него персональный водитель, а у меня только метро и корпоративный автобус, который ходит не допоздна.
вы глупость какую-то сказали сейчас. персональный ассистент - это не охранник и не раб
2007-10-24 23:31:00 (ссылка)
нет. у нас есть другие секретари и девочки на ресепшн. они работают посменно, не более 5-6 часов в день. и они сидят, пока не уйдет все руководство. они так же меня заменяют, ну в смысле соединить по телефону и прочая фигня, так как более серьезные и личные дела своего начальника делаю я.
плюс: если я буду подстраиваться под начальника, то я могу вообще не каждый день посещать работу, приходить не к 10, а к 12, уходить иногда в 3 часа, а не в 7, но этого не происходит.
а еще есть трудовой кодекс и трудовой договор, а еще есть такое понятие, как зарплата: если мой начальник будет круглосуточно сидеть на работе, я тоже должна круглосуточно сидеть за свои деньги? у него персональный водитель, а у меня только метро и корпоративный автобус, который ходит не допоздна.
вы глупость какую-то сказали сейчас. персональный ассистент - это не охранник и не раб
rikusha
2007-10-24 23:36:00 (ссылка)
ладно-ладно, что ж так нервничать.
мне просто не очень понятно отношение к работе "от звонка до звонка".
тем более не такой позиции.
но, конечно, право ваше - есть же трудовой кодекс.
а с удовольствием и желанием работают, кстати, не только охранники и рабы, уверяю вас.
2007-10-24 23:36:00 (ссылка)
ладно-ладно, что ж так нервничать.
мне просто не очень понятно отношение к работе "от звонка до звонка".
тем более не такой позиции.
но, конечно, право ваше - есть же трудовой кодекс.
а с удовольствием и желанием работают, кстати, не только охранники и рабы, уверяю вас.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:42:00 (ссылка)
вы читаете какой-то другой пост, мне кажется. потому что в своем посте я обозначила, что не хочу выглядеть и быть человеком, который "от звонка до звонка", но и не хочу, чтобы к моим уходам домой вовремя, даже когда мне нечем заняться, относились как к чему-то сверхъестественному. и работаю я с удовольствием и желанием, разве где-то написано обратное?
2007-10-24 23:42:00 (ссылка)
вы читаете какой-то другой пост, мне кажется. потому что в своем посте я обозначила, что не хочу выглядеть и быть человеком, который "от звонка до звонка", но и не хочу, чтобы к моим уходам домой вовремя, даже когда мне нечем заняться, относились как к чему-то сверхъестественному. и работаю я с удовольствием и желанием, разве где-то написано обратное?
rikusha
2007-10-24 23:51:00 (ссылка)
вы же относитесь как к чему-то сверхъестественному к тому, что ваш начальник посмотрел на часы, когда вы засобирались домой.
а что в этом вообще ТАКОГО ущемляющего ваши права?
может, он вообще хотел дать вам какое-то задание, и задумался, можно ли его отложить на завтра, раз вы уже собрались уходить.
чего на пустом месте переживать-то?!
и да - я считаю, что персональный ассистент не должен уходить с работы раньше начальника, если только тот не сказал ему, что он больше сегодня не нужен. собственно, как любой подчиненный - вне зависимости от того, сколько он часов уже на работе провел.
2007-10-24 23:51:00 (ссылка)
вы же относитесь как к чему-то сверхъестественному к тому, что ваш начальник посмотрел на часы, когда вы засобирались домой.
а что в этом вообще ТАКОГО ущемляющего ваши права?
может, он вообще хотел дать вам какое-то задание, и задумался, можно ли его отложить на завтра, раз вы уже собрались уходить.
чего на пустом месте переживать-то?!
и да - я считаю, что персональный ассистент не должен уходить с работы раньше начальника, если только тот не сказал ему, что он больше сегодня не нужен. собственно, как любой подчиненный - вне зависимости от того, сколько он часов уже на работе провел.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:55:00 (ссылка)
так извините, любой человек в этой фирме ему подчиненный. но - подчиненный ровно 8 часов в день. есть трудовой кодекс, сейчас вы впадаете в маразм, и это заставляет меня к нему (трудовому кодексу, а не к маразму) аппелировать. остальное мне вам даже объяснять не хочется...да, я принадлежу своему начальнику круглосуточно, да, пусть он привяжет меня к батарее, пусть он мне не говорит уходить с работы до пятницы, он же начальник!
где вы насмотрелись таких ужасов?
2007-10-24 23:55:00 (ссылка)
так извините, любой человек в этой фирме ему подчиненный. но - подчиненный ровно 8 часов в день. есть трудовой кодекс, сейчас вы впадаете в маразм, и это заставляет меня к нему (трудовому кодексу, а не к маразму) аппелировать. остальное мне вам даже объяснять не хочется...да, я принадлежу своему начальнику круглосуточно, да, пусть он привяжет меня к батарее, пусть он мне не говорит уходить с работы до пятницы, он же начальник!
где вы насмотрелись таких ужасов?
rikusha
2007-10-24 23:59:00 (ссылка)
ууу...
я не ужастики смотрела, я просто так работаю уже 8 лет и другого не видела и видеть не хочу.
потому что не дай бог настанет день, когда я уйду с работы в 18-00, просто потому что часы покажут 18-00.
Мне, к счастью, повезло, и работа - абсолютно полноценная составляющая моей жизни, а не тюремный срок, который надо отбыть.
2007-10-24 23:59:00 (ссылка)
ууу...
я не ужастики смотрела, я просто так работаю уже 8 лет и другого не видела и видеть не хочу.
потому что не дай бог настанет день, когда я уйду с работы в 18-00, просто потому что часы покажут 18-00.
Мне, к счастью, повезло, и работа - абсолютно полноценная составляющая моей жизни, а не тюремный срок, который надо отбыть.
ex_a_who_lee956
2007-10-25 00:08:00 (ссылка)
уважаемая рикуша, если бы вы прочитали мой пост все-таки, то вы бы заметили, что я пытаюсь уходить домой вовремя тогда, когда мне нечего делать. работа для меня - полноценная составляющая жизни, но так как я не гоняю чаи с коллегами на кухне под разговорчики, то мне требуется - представьте себе - общение, как минимум. у меня есть любимый человек, к которому мне хочется торопиться и о котором я думаю весь день, но все это опять же не имеет отношения к моему посту. а ваша фраза "персональный ассистент не должен уходить с работы раньше начальника, если только тот не сказал ему, что он больше сегодня не нужен. собственно, как любой подчиненный" говорит только о том, что вы, видимо, работаете мальвиной в кукольном театре карабаса-барабаса.
2007-10-25 00:08:00 (ссылка)
уважаемая рикуша, если бы вы прочитали мой пост все-таки, то вы бы заметили, что я пытаюсь уходить домой вовремя тогда, когда мне нечего делать. работа для меня - полноценная составляющая жизни, но так как я не гоняю чаи с коллегами на кухне под разговорчики, то мне требуется - представьте себе - общение, как минимум. у меня есть любимый человек, к которому мне хочется торопиться и о котором я думаю весь день, но все это опять же не имеет отношения к моему посту. а ваша фраза "персональный ассистент не должен уходить с работы раньше начальника, если только тот не сказал ему, что он больше сегодня не нужен. собственно, как любой подчиненный" говорит только о том, что вы, видимо, работаете мальвиной в кукольном театре карабаса-барабаса.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:32:00 (ссылка)
не хочу отношения с начальником сводить только к деньгам. боюсь, он не оценит, если я за каждое навешанное на меня дело буду требовать прибавки.
2007-10-24 23:32:00 (ссылка)
не хочу отношения с начальником сводить только к деньгам. боюсь, он не оценит, если я за каждое навешанное на меня дело буду требовать прибавки.
white_wine
2007-10-25 00:12:00 (ссылка)
Так никто не говорит, что надо действовать прямо:
- У нас же еще вторая смена!
- Второй смене полагается хороший ужин и такси за счет компании?
Последующие вопросы и претензии вряд ли будут :)
2007-10-25 00:12:00 (ссылка)
Так никто не говорит, что надо действовать прямо:
- У нас же еще вторая смена!
- Второй смене полагается хороший ужин и такси за счет компании?
Последующие вопросы и претензии вряд ли будут :)
berryl
2007-10-25 01:42:00 (ссылка)
+1
я юрист, работать ночами у нас не принято, но периодически любому сотруднику приходится задерживаться. есть правило, что если остаёшься после 10, можно заказывать такси и ужин. Плюс, прийти можно позже. На секретарей тоже распространяется.
А в ситуации, когда в компании был принцип кто кого пересидит я всем сообщила, что , скажем, во вторник и четверг у меня урок французского и я ухожу вовремя. Спорить никто не решился. А в другие дни я, соответственно могла задержаться по полной программе.
Вы можете также потупить, зафиксировать себе какие-то дни под какие-то регулярные мероприятия (даже если их нет) а в другие дни сидеть. Либо показательно пересиживать когда работа есть, и радостно сообщать начальнику, что на сегодня у вас больше дел нет и вы идёте домой, когда дел нет... :-)
2007-10-25 01:42:00 (ссылка)
+1
я юрист, работать ночами у нас не принято, но периодически любому сотруднику приходится задерживаться. есть правило, что если остаёшься после 10, можно заказывать такси и ужин. Плюс, прийти можно позже. На секретарей тоже распространяется.
А в ситуации, когда в компании был принцип кто кого пересидит я всем сообщила, что , скажем, во вторник и четверг у меня урок французского и я ухожу вовремя. Спорить никто не решился. А в другие дни я, соответственно могла задержаться по полной программе.
Вы можете также потупить, зафиксировать себе какие-то дни под какие-то регулярные мероприятия (даже если их нет) а в другие дни сидеть. Либо показательно пересиживать когда работа есть, и радостно сообщать начальнику, что на сегодня у вас больше дел нет и вы идёте домой, когда дел нет... :-)
kmaka
2007-10-24 23:22:00 (ссылка)
Скажите, а зачем делать из этого проблему? Почему не зайти за час и сказать - я планирую сегодня уйти вовремя, нет ли у вас ко мне чего-то срочного?
2007-10-24 23:22:00 (ссылка)
Скажите, а зачем делать из этого проблему? Почему не зайти за час и сказать - я планирую сегодня уйти вовремя, нет ли у вас ко мне чего-то срочного?
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:33:00 (ссылка)
потому что иногда он на совещании за час до конца рабочего дня. сегодня только в 7 я смогла зайти к нему.
2007-10-24 23:33:00 (ссылка)
потому что иногда он на совещании за час до конца рабочего дня. сегодня только в 7 я смогла зайти к нему.
kmaka
2007-10-24 23:47:00 (ссылка)
скажите раньше - в пять. вы умеете планировать жизнь на три часа вперед?
На самом деле я вам так скажу - это личный выбор. Есть время когда можно хоть ночевать на работе - я так делала в начале карьеры. Если допускаешь для себя такую возможность. Потом появляется семья и ты просто понимаешь, что сидеть на работе не прикольно. Есть кроме работы еще жизнь и организуешь пространство вокруг тебя соответственно. Всегда можно сказать на срочную работу поступившую в 18.45, что вы сделаете ее завтра к 11 утра. И посмотреть на реакцию.
2007-10-24 23:47:00 (ссылка)
скажите раньше - в пять. вы умеете планировать жизнь на три часа вперед?
На самом деле я вам так скажу - это личный выбор. Есть время когда можно хоть ночевать на работе - я так делала в начале карьеры. Если допускаешь для себя такую возможность. Потом появляется семья и ты просто понимаешь, что сидеть на работе не прикольно. Есть кроме работы еще жизнь и организуешь пространство вокруг тебя соответственно. Всегда можно сказать на срочную работу поступившую в 18.45, что вы сделаете ее завтра к 11 утра. И посмотреть на реакцию.
bahareva
2007-10-24 23:25:00 (ссылка)
пардон - пропустила, что вы ассистент. тут, конечно, уйти раньше начальника труднее.
2007-10-24 23:25:00 (ссылка)
пардон - пропустила, что вы ассистент. тут, конечно, уйти раньше начальника труднее.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:36:00 (ссылка)
да нет, он нормально относится к уходам раньше него, на случай телефонных звонков есть другие секретари. но вот то, что он вдруг удивился моему уходу вовремя, настораживает, ибо как я уже писала выше, у меня есть четко прописанный рабочий день, а другие секретари работают посменно. опять же, если он в командировке или уезжает раньше, я же сижу до конца, не ухожу пораньше
2007-10-24 23:36:00 (ссылка)
да нет, он нормально относится к уходам раньше него, на случай телефонных звонков есть другие секретари. но вот то, что он вдруг удивился моему уходу вовремя, настораживает, ибо как я уже писала выше, у меня есть четко прописанный рабочий день, а другие секретари работают посменно. опять же, если он в командировке или уезжает раньше, я же сижу до конца, не ухожу пораньше
pitomec
2007-10-24 23:30:00 (ссылка)
Исходя из того, чо Вы написали - 99% реальность просто в том, что он заработался и не заметил, как прошло время! Вот он и удивился... Ему и в голову не пришло бы подумать, что Вы мало работаете. Не накручивайте себя и не слушайте феминисток говорящих о том, ка легко Вас используют ))).
2007-10-24 23:30:00 (ссылка)
Исходя из того, чо Вы написали - 99% реальность просто в том, что он заработался и не заметил, как прошло время! Вот он и удивился... Ему и в голову не пришло бы подумать, что Вы мало работаете. Не накручивайте себя и не слушайте феминисток говорящих о том, ка легко Вас используют ))).
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:37:00 (ссылка)
согласна с вами, это на него похоже, но именно сегодня это выглядело не так, поэтому я распереживалась. очень странно от него такое слышать! и плюс я видела его недоуменное лицо.
2007-10-24 23:37:00 (ссылка)
согласна с вами, это на него похоже, но именно сегодня это выглядело не так, поэтому я распереживалась. очень странно от него такое слышать! и плюс я видела его недоуменное лицо.
honigtoepfchen
2007-10-24 23:30:00 (ссылка)
да нуууу. чё тут думать - вставать в 7, вежливо говорить "до завтра" и дамооооой. к хорошему вообще быстро привыкают и имеют потом обыкновение на голову садиться.
2007-10-24 23:30:00 (ссылка)
да нуууу. чё тут думать - вставать в 7, вежливо говорить "до завтра" и дамооооой. к хорошему вообще быстро привыкают и имеют потом обыкновение на голову садиться.
ingileif
2007-10-25 12:41:00 (ссылка)
во-во. именно так я делаю в компании, в которой все привыкли сидеть допоздна. в самом начале, когда были косые взгляды, я вежливо говорила: у меня маленький ребенок.
и, о чудо! все привыкли. работу мне дают с утра из расчета объема, который я в состоянии за день потянуть:)
теперь задерживаюсь не чаще пары раз в неделю, обычно реже.
Да, кстати, юристом работаю
2007-10-25 12:41:00 (ссылка)
во-во. именно так я делаю в компании, в которой все привыкли сидеть допоздна. в самом начале, когда были косые взгляды, я вежливо говорила: у меня маленький ребенок.
и, о чудо! все привыкли. работу мне дают с утра из расчета объема, который я в состоянии за день потянуть:)
теперь задерживаюсь не чаще пары раз в неделю, обычно реже.
Да, кстати, юристом работаю
( Удаленный комментарий )
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:38:00 (ссылка)
я примерно так и делаю, только не в 7 часов, увы. сейчас вот никак не могу выбрать время для отпуска. и он распереживался тоже.
2007-10-24 23:38:00 (ссылка)
я примерно так и делаю, только не в 7 часов, увы. сейчас вот никак не могу выбрать время для отпуска. и он распереживался тоже.
mypointofview
2007-10-24 23:38:00 (ссылка)
Зависит от того о чем вы договаривались при устройстве на работу и от вашей зарплаты. Если вам платят сильно больше вашей рыночной стоимости - то сверхурочные там уже учтены.
2007-10-24 23:38:00 (ссылка)
Зависит от того о чем вы договаривались при устройстве на работу и от вашей зарплаты. Если вам платят сильно больше вашей рыночной стоимости - то сверхурочные там уже учтены.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:40:00 (ссылка)
договаривались о том, что прописано в договоре, т.е. о стандартном рабочем дне. сначала он же сам меня выпроваживал, когда я засиживалась. платят мне хорошо, но не сильно выше рыночной стоимости, можно, в принципе, найти и на большую зп работу, но не везде найдешь такого начальника, который не умеет повышать голос, не пьет чая и кофе, не винит ни в каких ошибках, вообще он душка!
2007-10-24 23:40:00 (ссылка)
договаривались о том, что прописано в договоре, т.е. о стандартном рабочем дне. сначала он же сам меня выпроваживал, когда я засиживалась. платят мне хорошо, но не сильно выше рыночной стоимости, можно, в принципе, найти и на большую зп работу, но не везде найдешь такого начальника, который не умеет повышать голос, не пьет чая и кофе, не винит ни в каких ошибках, вообще он душка!
mypointofview
2007-10-24 23:42:00 (ссылка)
я уже увидела где вы работаете
по моему там исторически принято засиживаться
я бы задерживалась (если нету вечернего института или спорзала или чего то в этом роде) - просто из желания вырасти
2007-10-24 23:42:00 (ссылка)
я уже увидела где вы работаете
по моему там исторически принято засиживаться
я бы задерживалась (если нету вечернего института или спорзала или чего то в этом роде) - просто из желания вырасти
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:49:00 (ссылка)
нееее, там не принято засиживаться) да и начальник не засиживается. т.е. он приезжает просто в офис позже и задерживается. а сидит вечерами у нас только клиентский отдел, остальные сваливают в 7, даже если пришли позже.
2007-10-24 23:49:00 (ссылка)
нееее, там не принято засиживаться) да и начальник не засиживается. т.е. он приезжает просто в офис позже и задерживается. а сидит вечерами у нас только клиентский отдел, остальные сваливают в 7, даже если пришли позже.
drnekto
2007-10-24 23:47:00 (ссылка)
обычно виноват тот в таких ситуациях, кто чувствует себя виноватым. пример: у нас была девушка-курьер. она так и говорила - я это не потащу, это тяжелое. или - уже семь часов, я домой сваливаю. и уезжала. поскольку с другими своими основными обязанностями она справлялась хорошо - отвозила все воремя, исполнительно и т.д., т.е. не хотела выполнять только чужую работу (для тяжестей у нас был мальчик-курьер), все удивлялись и поначалу крутили пальцем у виска - ишь, фифа. но потом все привыкли и кто хотел - оставался долго, эта же девушка - ехала домой и это воспринималось всеми уже нормально, что она так устроена и что ее рабочий день, и это правильно в принципе, до семи.
поэтому я бы на вашем месте всегда бы по возможности уходила в семь (но и приходила бы вовремя) и если какие проблемы с начальником - не боялась бы дать отпор мягко. например, "у нас вторая смена" - "да, но уже семь и мне нужно сегодня ехать" или "а что, у нас что-то совсем горит? горящих проектов нет, а рабочий день у меня до семи - прихожу вовремя" и т.п.
перерабатывает обычно тот, кто как бы изначально себя поставил на место человека, который готов это делать. например, опять же, наша верстальщик всегда говорила, что у нее в семь индийские танцы. и хоть трава не расти - она в семь на них уходила. нам это не нравилось, но это наши проблемы - мы быстро привыкли, что у марина по вторникам уходит в семь и никто не смел ее задерживать (при этом если у нас правда был аврал - она всегда все понимала и оставалась сама). то есть еще раз - тут как себя поставишь. не хотите перерабатывать - не бойтесь отстаивать свою позицию приходящего и как следствие уходящего вовремя человека. сначала будут недовольны, потом привыкнут и даже начнут уважать.
2007-10-24 23:47:00 (ссылка)
обычно виноват тот в таких ситуациях, кто чувствует себя виноватым. пример: у нас была девушка-курьер. она так и говорила - я это не потащу, это тяжелое. или - уже семь часов, я домой сваливаю. и уезжала. поскольку с другими своими основными обязанностями она справлялась хорошо - отвозила все воремя, исполнительно и т.д., т.е. не хотела выполнять только чужую работу (для тяжестей у нас был мальчик-курьер), все удивлялись и поначалу крутили пальцем у виска - ишь, фифа. но потом все привыкли и кто хотел - оставался долго, эта же девушка - ехала домой и это воспринималось всеми уже нормально, что она так устроена и что ее рабочий день, и это правильно в принципе, до семи.
поэтому я бы на вашем месте всегда бы по возможности уходила в семь (но и приходила бы вовремя) и если какие проблемы с начальником - не боялась бы дать отпор мягко. например, "у нас вторая смена" - "да, но уже семь и мне нужно сегодня ехать" или "а что, у нас что-то совсем горит? горящих проектов нет, а рабочий день у меня до семи - прихожу вовремя" и т.п.
перерабатывает обычно тот, кто как бы изначально себя поставил на место человека, который готов это делать. например, опять же, наша верстальщик всегда говорила, что у нее в семь индийские танцы. и хоть трава не расти - она в семь на них уходила. нам это не нравилось, но это наши проблемы - мы быстро привыкли, что у марина по вторникам уходит в семь и никто не смел ее задерживать (при этом если у нас правда был аврал - она всегда все понимала и оставалась сама). то есть еще раз - тут как себя поставишь. не хотите перерабатывать - не бойтесь отстаивать свою позицию приходящего и как следствие уходящего вовремя человека. сначала будут недовольны, потом привыкнут и даже начнут уважать.
ex_a_who_lee956
2007-10-24 23:58:00 (ссылка)
ну он пошутил насчет второй смены, и он с пониманием относится к личным делам, например, разрешил мне приходить 1 день в неделю позже, потому что у меня английский
2007-10-24 23:58:00 (ссылка)
ну он пошутил насчет второй смены, и он с пониманием относится к личным делам, например, разрешил мне приходить 1 день в неделю позже, потому что у меня английский
drnekto
2007-10-25 00:01:00 (ссылка)
в каждой шутке есть доля шутки, увы.
по своему опыту - вовремя уходили только те сотрудники (особенно в коллективах, где приняты переработки), кто готов был это делать под косые взгляды коллег (потом коллеги привыкали). так что я думаю чтобы избежать угрызений совести, тем более раз вы приходите вовремя, вам просто нужно однажды начать это делать - через пару месяцев все будет ОК :-)
2007-10-25 00:01:00 (ссылка)
в каждой шутке есть доля шутки, увы.
по своему опыту - вовремя уходили только те сотрудники (особенно в коллективах, где приняты переработки), кто готов был это делать под косые взгляды коллег (потом коллеги привыкали). так что я думаю чтобы избежать угрызений совести, тем более раз вы приходите вовремя, вам просто нужно однажды начать это делать - через пару месяцев все будет ОК :-)
ex_a_who_lee956
2007-10-25 00:04:00 (ссылка)
"в каждой шутке есть доля шутки, увы." - это-то меня и насторожило, ага.
вы правы, буду постепенно учащать свои уходы вовремя, когда нечего делать.
2007-10-25 00:04:00 (ссылка)
"в каждой шутке есть доля шутки, увы." - это-то меня и насторожило, ага.
вы правы, буду постепенно учащать свои уходы вовремя, когда нечего делать.
drnekto
2007-10-25 00:29:00 (ссылка)
да и когда есть чего, если не аврал - тоже. до завтра потерпит.
...у нас одна девачка работала обычно часа на два-три дольше конца рабочего дня и могла даже домой что-то взять. потом, если она вдруг отказывалась брать работу на дом, это воспринималось как нечто ненормальное - как???! (брррр)
2007-10-25 00:29:00 (ссылка)
да и когда есть чего, если не аврал - тоже. до завтра потерпит.
...у нас одна девачка работала обычно часа на два-три дольше конца рабочего дня и могла даже домой что-то взять. потом, если она вдруг отказывалась брать работу на дом, это воспринималось как нечто ненормальное - как???! (брррр)
ex_a_who_lee956
2007-10-25 00:44:00 (ссылка)
во-во, я в начале своей, так сказать. феноменальной карьеры, работала секретарем в отделе из 30 человек в компании из 6000 человек в хэдофисе. это была первая моя работа, я сидела, сколько могла, брала на себя, сколько могла, не отказывала никому, так хотелось себя зарекомендовать. в итоге я была одновременно и курьером, и написателем юридических документов (не имя образования юриста), и полноценным менеджером отдела. через полгода, после операции на костях ног, я физически не смогла (опять же дура: на операцию легла, взяв отпуск, а не больничный, вышла на работу через две недели после операции, хотя должна была месяц, как минимум, пролежать в больнице ногами вверх) выполнять все, о чем меня просили, я стала самым отвратительным человеком отдела, неисполнительным сотрудником, а раньше была просто "юлечкой"
2007-10-25 00:44:00 (ссылка)
во-во, я в начале своей, так сказать. феноменальной карьеры, работала секретарем в отделе из 30 человек в компании из 6000 человек в хэдофисе. это была первая моя работа, я сидела, сколько могла, брала на себя, сколько могла, не отказывала никому, так хотелось себя зарекомендовать. в итоге я была одновременно и курьером, и написателем юридических документов (не имя образования юриста), и полноценным менеджером отдела. через полгода, после операции на костях ног, я физически не смогла (опять же дура: на операцию легла, взяв отпуск, а не больничный, вышла на работу через две недели после операции, хотя должна была месяц, как минимум, пролежать в больнице ногами вверх) выполнять все, о чем меня просили, я стала самым отвратительным человеком отдела, неисполнительным сотрудником, а раньше была просто "юлечкой"
white_wine
2007-10-25 00:16:00 (ссылка)
Кстати, когда наша асситентка собирается домой, я невольно смотрю на часы. Только и только потому, что приходит мысль "блин, может и мне пора?" Может она тоже думает, что я думаю, что она рано уходит? Надо бы спросить завтра :)
2007-10-25 00:16:00 (ссылка)
Кстати, когда наша асситентка собирается домой, я невольно смотрю на часы. Только и только потому, что приходит мысль "блин, может и мне пора?" Может она тоже думает, что я думаю, что она рано уходит? Надо бы спросить завтра :)
hanele
2007-10-25 00:20:00 (ссылка)
я решила ситуацию таким образом:
предистория: постоянные переработки. Поездки за 200-300 км (8 часов работы, 5 часов в машине, на следущий день опять на работу). В определенный момент заметила, что меня уже перестали даже спрашивать - могу ли я. А просто планировали и крутись. Начались проблемы со здоровьем. Я молчу уже о напряженной ситуации в семье.
Пошла к начальнику на разговор. Поставила перед фактом, что с такого-то числа (через неделю примерно) не могу больше задерживаться на работе, потому что семейные обстоятельства, плюс хочу по вечерам учиться. Ну мне было легко сказать ( у меня трое детей), вы может что-то другое скажете. Но - предупредить. Т.е. часы буду работать, на переработки согласна, но запланированные минимум за неделю и не чаще чем раз в две недели.
Не уволили, переработок нет до сих пор (уже полгода). Потеряла, конечно, по деньгам (у нас часы оплачиваются), но здоровье дороже.
Удачи!
2007-10-25 00:20:00 (ссылка)
я решила ситуацию таким образом:
предистория: постоянные переработки. Поездки за 200-300 км (8 часов работы, 5 часов в машине, на следущий день опять на работу). В определенный момент заметила, что меня уже перестали даже спрашивать - могу ли я. А просто планировали и крутись. Начались проблемы со здоровьем. Я молчу уже о напряженной ситуации в семье.
Пошла к начальнику на разговор. Поставила перед фактом, что с такого-то числа (через неделю примерно) не могу больше задерживаться на работе, потому что семейные обстоятельства, плюс хочу по вечерам учиться. Ну мне было легко сказать ( у меня трое детей), вы может что-то другое скажете. Но - предупредить. Т.е. часы буду работать, на переработки согласна, но запланированные минимум за неделю и не чаще чем раз в две недели.
Не уволили, переработок нет до сих пор (уже полгода). Потеряла, конечно, по деньгам (у нас часы оплачиваются), но здоровье дороже.
Удачи!
padlochka
2007-10-25 00:47:00 (ссылка)
не поняла, в отличие от остальных где вы работаете, но
1) он просто задумался о чем-то, когда смотрел на часы, завис
2) в конце дня говорите - "то-то и то-то сделано, здесь я сказала, тут предупредила, сегодня вам больше не нужна?" если вдруг срочно нужна- ок, но перед уходом - "я завтра приду к 11, хорошо?"
2007-10-25 00:47:00 (ссылка)
не поняла, в отличие от остальных где вы работаете, но
1) он просто задумался о чем-то, когда смотрел на часы, завис
2) в конце дня говорите - "то-то и то-то сделано, здесь я сказала, тут предупредила, сегодня вам больше не нужна?" если вдруг срочно нужна- ок, но перед уходом - "я завтра приду к 11, хорошо?"
ex_a_who_lee956
2007-10-25 01:02:00 (ссылка)
ну и остальные не поняли, просто девушка у меня во френдах, вот под замком и прочитала))
1)возможно
2)не смогу я так прямо, увы. но буду стараться себя перебарывать.
2007-10-25 01:02:00 (ссылка)
ну и остальные не поняли, просто девушка у меня во френдах, вот под замком и прочитала))
1)возможно
2)не смогу я так прямо, увы. но буду стараться себя перебарывать.
berryl
2007-10-25 01:51:00 (ссылка)
это нормально совершенно :-) тем более, если начальник сам на следющий деь планирует приехать в 12, то ему побарабану за сколько времени до него вы приедите.
только с этим нужно осторожно, птотму, что если вы придёте в 11, а потом переработаете до 10, а потом придёте в 2, то рано или поздно вы начнёте работаь в том же графике, что и начальник. И сли он приходит на работу в 5 утра или уходит в 2, то вам это может оказаться ещё менее удобно :-)
2007-10-25 01:51:00 (ссылка)
это нормально совершенно :-) тем более, если начальник сам на следющий деь планирует приехать в 12, то ему побарабану за сколько времени до него вы приедите.
только с этим нужно осторожно, птотму, что если вы придёте в 11, а потом переработаете до 10, а потом придёте в 2, то рано или поздно вы начнёте работаь в том же графике, что и начальник. И сли он приходит на работу в 5 утра или уходит в 2, то вам это может оказаться ещё менее удобно :-)
diff
2007-10-25 07:46:00 (ссылка)
Ууу... С удовольствием прочитала комменты, правда решение своей проблемы так и не нашла)))
У нас все приходят в 12-13, уходят соответственно, иногда ночуют на работе.
Я прихожу в 9-10, стараюсь уйти через 8-9 часов, при том, что на обед не хожу, да и работой не то чтобы загружена. Смотрят косо. Более того, я неуютно себя ощущаю, когда я целый день хуй пинала, потому что работы не было, а в пять работа появляется и отнюдь не на пару часов. Ну, они-то только к пяти и раскачиваются...
Переходить на такой же график я не могу. Вот пока мне ничего не говорят и на часы не смотрят веду при уходе внутренние диалоги. Прогресс уже есть.
2007-10-25 07:46:00 (ссылка)
Ууу... С удовольствием прочитала комменты, правда решение своей проблемы так и не нашла)))
У нас все приходят в 12-13, уходят соответственно, иногда ночуют на работе.
Я прихожу в 9-10, стараюсь уйти через 8-9 часов, при том, что на обед не хожу, да и работой не то чтобы загружена. Смотрят косо. Более того, я неуютно себя ощущаю, когда я целый день хуй пинала, потому что работы не было, а в пять работа появляется и отнюдь не на пару часов. Ну, они-то только к пяти и раскачиваются...
Переходить на такой же график я не могу. Вот пока мне ничего не говорят и на часы не смотрят веду при уходе внутренние диалоги. Прогресс уже есть.
alien_stone
2007-10-25 09:22:00 (ссылка)
я тоже ассистент гендира
я бы подготовилась и четко изложила ему сложившуюся ситуацию
с увелич. загрузкой, задержками и прочим
типа поговорила бы по душам
2007-10-25 09:22:00 (ссылка)
я тоже ассистент гендира
я бы подготовилась и четко изложила ему сложившуюся ситуацию
с увелич. загрузкой, задержками и прочим
типа поговорила бы по душам
red_rat_catcher
2007-10-25 10:23:00 (ссылка)
если приходите вовремя и уходите вовремя. Или компенсируйтесь более поздними приходами или повышением зарплаты, или правом не довоз домой на служебной машине или днями к отпуску - короче что то за ваше вечернее бдение вам должны дать. И настаивать на этом- правильно и хорошо.
2007-10-25 10:23:00 (ссылка)
если приходите вовремя и уходите вовремя. Или компенсируйтесь более поздними приходами или повышением зарплаты, или правом не довоз домой на служебной машине или днями к отпуску - короче что то за ваше вечернее бдение вам должны дать. И настаивать на этом- правильно и хорошо.
eastern_wind
2007-10-25 10:57:00 (ссылка)
Вы имеете полное право уходить вовремя без объяснения причин!
По поводу комментария начальника - я считаю, что это всегда так с идеальными начальниками: любая его малейшая придирка вгоняет в ужас, потому что вы уже привыкли, что он душка, а он раз - и что-нибудь выскажет. Тем более, если такая сильная зависимость от начальника - создается впечатление, что вам важнее не работу работать а начальнику понравиться..
2007-10-25 10:57:00 (ссылка)
Вы имеете полное право уходить вовремя без объяснения причин!
По поводу комментария начальника - я считаю, что это всегда так с идеальными начальниками: любая его малейшая придирка вгоняет в ужас, потому что вы уже привыкли, что он душка, а он раз - и что-нибудь выскажет. Тем более, если такая сильная зависимость от начальника - создается впечатление, что вам важнее не работу работать а начальнику понравиться..
katrenka_jr
2007-10-25 11:20:00 (ссылка)
Тотальная и самая распространенная ошибка - это засиживание допоздна.
Одно дело, когда куча работы и как-то само получается. Но другое, когда это становится системой, руководство привыкает и вот пожалуйста, тот самый выхлоп, который и должен был последовать.
Не нужно портить с ним отношения. И зря вы считаете, что теперь всё, он будет смотреть на вас косо. Нет! Привычка - вторая натура :) Теперь приучайте его к тому, что уходите вовремя с работы. При этом старайтесь не делать виноватый вид!
Поймите для себя раз и навсегда, что вы ничего не нарушаете, никого не обидели и никому не должны. Вот и всё :)
2007-10-25 11:20:00 (ссылка)
Тотальная и самая распространенная ошибка - это засиживание допоздна.
Одно дело, когда куча работы и как-то само получается. Но другое, когда это становится системой, руководство привыкает и вот пожалуйста, тот самый выхлоп, который и должен был последовать.
Не нужно портить с ним отношения. И зря вы считаете, что теперь всё, он будет смотреть на вас косо. Нет! Привычка - вторая натура :) Теперь приучайте его к тому, что уходите вовремя с работы. При этом старайтесь не делать виноватый вид!
Поймите для себя раз и навсегда, что вы ничего не нарушаете, никого не обидели и никому не должны. Вот и всё :)
korabelle
2007-10-25 12:55:00 (ссылка)
я вот этим вот уже больше десяти лет работаю))
так вот на что у меня сейчас прекрасный - распрекрасный шеф, не нарадуюсь - старается и дать отдохнуть и отправляет домой - так вот и с ним я засиживаюсь, круглосуточно на мобильном, в отпуске на мобильном
это специфика работы
как семейный врач, или еще кто
попробуйте выпросить второй, например, ноутбук, синхронизировать его с рабочим - и уносите второй домой
я сейчас так делаю - тока все не выберу, какой
2007-10-25 12:55:00 (ссылка)
я вот этим вот уже больше десяти лет работаю))
так вот на что у меня сейчас прекрасный - распрекрасный шеф, не нарадуюсь - старается и дать отдохнуть и отправляет домой - так вот и с ним я засиживаюсь, круглосуточно на мобильном, в отпуске на мобильном
это специфика работы
как семейный врач, или еще кто
попробуйте выпросить второй, например, ноутбук, синхронизировать его с рабочим - и уносите второй домой
я сейчас так делаю - тока все не выберу, какой
korabelle
2007-10-25 12:59:00 (ссылка)
а блин, не то нажала
то есть, если ему что-то нужно с Вашей машины - пожалуйста, она в офисе, пароль знает
а если нужно с машины и с Вашими исправлениями - ок, все то же самое есть у Вас в ноуте, Вы на мобильном, можете и в дороге, и в кафе, и дома посмотреть - ненважно, в офисе Вы или уже ушли
хотя бывали ситуации форс-мажора - и в офис обратно возвращалась из дома, и все такое)
такая работа
2007-10-25 12:59:00 (ссылка)
а блин, не то нажала
то есть, если ему что-то нужно с Вашей машины - пожалуйста, она в офисе, пароль знает
а если нужно с машины и с Вашими исправлениями - ок, все то же самое есть у Вас в ноуте, Вы на мобильном, можете и в дороге, и в кафе, и дома посмотреть - ненважно, в офисе Вы или уже ушли
хотя бывали ситуации форс-мажора - и в офис обратно возвращалась из дома, и все такое)
такая работа
nota_fe
2007-10-25 13:31:00 (ссылка)
У меня очень похожая ситуация - тоже ассистент директора, и тоже все привыки, что задерживаюсь до 9-10-11 вечера.
А сейчас стала ходить на занятия после работы, там к 8, и надо ровно в 7 уходить. Сначала испытывала чувство вины за это, хотя мне никто ничего не высказывал. А теперь перестала. Я свое время отрабатываю, и досвидание.
А уж что вам пишут о том, что вы обязаны дожидаться ухода руководства каждый день - полный бред. Тут не рабство. Если ему что-то понадобится - существует телефон.
2007-10-25 13:31:00 (ссылка)
У меня очень похожая ситуация - тоже ассистент директора, и тоже все привыки, что задерживаюсь до 9-10-11 вечера.
А сейчас стала ходить на занятия после работы, там к 8, и надо ровно в 7 уходить. Сначала испытывала чувство вины за это, хотя мне никто ничего не высказывал. А теперь перестала. Я свое время отрабатываю, и досвидание.
А уж что вам пишут о том, что вы обязаны дожидаться ухода руководства каждый день - полный бред. Тут не рабство. Если ему что-то понадобится - существует телефон.
sashkevichus
2007-10-25 21:25:00 (ссылка)
мне кажется, можно себе как-то помочь (я правильно поняла, что у вас нет проблем с тайм-менеджментом?) - примерно планировать список задач. а зачем вы ему нужны вечером?
2007-10-25 21:25:00 (ссылка)
мне кажется, можно себе как-то помочь (я правильно поняла, что у вас нет проблем с тайм-менеджментом?) - примерно планировать список задач. а зачем вы ему нужны вечером?