![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девочки, сталкнулась впервые с поиском работы, и передо мной встал важный вопрос, как вы или как правильно расположить хронологию действий при ее поиске?
Предположим, сначало найти в интернете или газетах предполагаемые места, далее их обзвонить или разослать резюме, сходить на все собеседования, и уж после решать куда идти работать.
Или др вариант рассматривать каждое место отдельно, проходя все этапы вновь и вновь?
А может вообще обратится в контору по трудоустройству??
И ума не приложу, что отвечать когда ты уже определился с местом работы, а тебе звонять из др фирм куда ты пыталась устроиться.
Предположим, сначало найти в интернете или газетах предполагаемые места, далее их обзвонить или разослать резюме, сходить на все собеседования, и уж после решать куда идти работать.
Или др вариант рассматривать каждое место отдельно, проходя все этапы вновь и вновь?
А может вообще обратится в контору по трудоустройству??
И ума не приложу, что отвечать когда ты уже определился с местом работы, а тебе звонять из др фирм куда ты пыталась устроиться.
29 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
minotaurus2007-07-31 15:38:00 (ссылка)
Я бы сначала точно сформулировала название должности моей мечты. Потом поняла бы, в какой области жизни эта должность должна располагаться, и сколько денег я за себя хочу. Потом посмотрела бы сайт job.ru, на котором очень редко дают хорошую зарплату, но там можно узнать, что требуется от кандидатов. Побаловалась бы зарплатомером, почитала бы последние статьи о ситуации на рынке труда. А потом разослала бы свое резюме в ведущие кадровые агентства, в компании, где я хотела бы работать, и в последнюю очередь - по объявлениям о найме.
Опыт показывает, что работодателей не нужно искать с собаками: они выходят на тебя сами. В Москве безумная нехватка квалифицированных кадров.
ex_empress_l5382007-07-31 15:40:00 (ссылка)
Ну, во-первых, бомбардировка объявлениями сайтов по поиску работы, где вы указываете желаемую зарплату и расписываете свои достоинства. Рекомендую hh.ru
Далее вам начнут звонить с предложениями. Здесь важно уже на стадии телефонного разговора выяснить для себя, где находится компания, чем занимается, как долго существует, сколько человек в штате, нужно ли добираться до места на наземном транспорте или это рядом с метро, режим дня, "белая" ли зарплата. Кстати, про уровень зарплаты спросите отдельно и сразу же. А то звонят приглашают, а в результате заведомо предлагают более низкий уровень оплаты.
Далее, если вас все устроило, едете на собеседование и разбираетесь уже на месте. :)
Если вам уже сказали в какой-то компании, что вас почти уже берут, это вовсе не значит, что вы должны отказываться от других собеседований и ждать от них окончательного решения. Продолжайте искать. Все еще может 20 раз поменяться.
Конторы по трудоустройству будут звонить вам сами, как только вы вывесите свои объявления. Можно попробовать сходить и туда.
Что отвечать? "Спасибо, я уже нашла другое место, которое мне больше подходит Было приятно с вами познакомиться и все такое." Все просто!
И удачи!
princess_olya2007-07-31 17:08:00 (ссылка)
Как правило, по телефону никто не будет выкладывать вам подробности. Сразу говорят: приезжайте, все обсудим. Особенно, некоректным считает ся спрашивать о ЗП по телефону.
Хотя, если на совсем невысокие должности, где не нужен супер специалист, могут и рассказать, авось кто-нибудь сразу да согласится,.
ex_empress_l5382007-07-31 17:14:00 (ссылка)
Я работу искала совсем недавно.
И зарплату оговаривала сразу по телефону. После того, как пару раз съездила в те места, где мне заранее хотели заплатить меньше.
Я ценю свое время. :)
А если по телефону отказываются рассказать такие подробности, как зарплата, режим труда и как проехать, то это должно насторожить.
princess_olya2007-07-31 17:38:00 (ссылка)
А при этом работодатели звонили Вам или Вы им? Т.е. это был их отклик на Ваше резюме, как я понимаю?
И еще мне кажется, для самого сотрудника плохо обговаривать сумму по телефону, потому что при личной встрече может выясниться что эта работа стоит дороже и человек продешевил назвав заранее сумму.
ex_empress_l5382007-07-31 17:50:00 (ссылка)
Ага, это был их отклик. :)
Причем я столько всего насмотрелась и наслушалась!
Дело в том, что я не могу судить о всех профессиях и вакансиях. Но по моей профессии работодатель упрямо будет платить сотруднику столько, сколько он запросил, и ни копейкой больше. :)
Так что совет искателю завышать свою цену, хотя бы немного. Лучше потом уступить немного, чем мучаться с маленькой зарплатой.
Есть еще разница в курсах, оклад-сделка, это обычно и оговаривается на собеседовании. Но в целом уровень можно вполне уточнить по телефону.
Вот самый обычный пример такого разговора:
- А какой уровень зарплаты вы готовы обеспечить?
- В районе 600-800 уе в зависимости от результатов собеседования.
- Но в моем резюме написана бОльшая сумма. Вы читали мое рюзюме?
- Да, но наш бюджет не рассчитан на такой уровень заработной платы. Вряд ли начальство пойдет на это.
- К сожалению, мне это не подходит.
И не надо было терять несколько часов на собеседование в компании, которая не отвечает твоим запросам. :)
Повторю, что я не могу говорить за все профессии. Я отвечаю только за свой личный опыт.
princess_olya2007-07-31 18:22:00 (ссылка)
Работодатель в любой ситуации старается заплатить поменьше и даже не скрывает этого.
Но я Вас поняла. :)
lady_ilka2007-08-01 00:12:00 (ссылка)
Нормальный работодатель либо менеджер по персоналу ценят если не время соискателя, то для начала хотя бы свое время, которое они рискуют потратить на собеседование с изначально ненужным персонажем, который не согласится работать в организации. Посему базовые моменты вполне логично в течение пяти минут обговорить по телефону и либо мило попрощаться, либо договориться о развиртуализации.
Все мы работаем в первую очередь за деньги, посему вопрос о заработной плате кажется мне вполне корректным и базовым :)
Вот вопрос о больничных и отпусках точно не стоит задавать по телефону! И вообще - стоит оставить на самый конец собеседования.
А если фирма несогласна отвечать по телефону на базовые вопросы типа зарплаты, графика, рода деятельности фирмы и ... (нужное вписать в зависимости от специфики искомой должности), а стремиться побыстрее от вас отделаться и кинуть трубку с воплем "приезжайте", то вы рискуете попасть на мерзость типа КИРБИ, так что со скрытными товарищами надо быть очень осторожными :)
И еще надо быть довольно осторожными с кадровыми агентствами - как человек, довольно долго там прогорбатившийся, знаю - они иногда становятся помощью, а иногда такой преградой между своим клиентом (фирмой-заказчиком) и соискателем, что ой :(
Сходить в них, конечно, полезно, но лучше вытянуть как можно больше конкретики по телефону.
kairisk2007-07-31 15:41:00 (ссылка)
1. Написать грамотное резюме, подчеркивающее достоинства (можно несколько, судя по профилю работы)
2. Посмотреть что имеется на данный момент.
3. Разослать резюме, если очень хорошая работа, позвонить. (но как рекрутер говорю, что если резюме не подходит, звони не звони, не поможет делу)
4. Сходить на все собеседования, понравится всем, сделать свои заметки по поводу конторы
5. Дома решить нра или нет.
Слать резюме массово, принемать звонки и в день ходить на несколько собеседований.
Самое желательное, знать чего хочется
zebulon342007-07-31 15:42:00 (ссылка)
В какой области вы хотите трудоустроиться?
Общие советы таковы - вешаете свое резюме на headhunter.ru плюс смотрите сайты ведущих компаний в интересующей вас области и отдельно стараетесь при помощи указанных на сайте координат протолкнуть к ним свое резюме.
Ходите на все собеседования в один отрезок времени.
Найдя работу, вежливо отказываете остальным, говоря правду, что уже устроились. Резюме свое на сайте закрываете для просмотра.
_zhuzha2007-07-31 19:42:00 (ссылка)
Второй комментарий, рекомендующий hh.ru. Чем этот сайт лучше, например, job.ru?
bestia_5162007-07-31 23:07:00 (ссылка)
Компаниями, которые им пользуются. На job.ru ищут курьеров и охранников.
kencey2007-07-31 15:54:00 (ссылка)
Вы, простите, либо идеалист, либо очень востребованы на рынке труда, если полагаете, что Вас пригласят во ВСЕ места, куда Вас приглашали на собеседование :)
Где искать и куда обращаться уже подсказали. Проходите собеседования одновременно, это сэкономит время. А в случае успешного прохождения, появится и возможность выбора.
kudryavaia2007-07-31 16:16:00 (ссылка)
я бы сходила в несколько кадровых агентств и там оставила свои резюме, а потом еще сама искала.
drnekto2007-07-31 17:17:00 (ссылка)
1. написать резюме. хорошо почитать, поштудировав, как это делается. обратите внимание, чтобы каждое предложение заканчивалось точкой, запятые отделялись пробелом только с одной стороны и не скакал шрифт ;) в момент написания точно определиться, меньше какой суммы вы работать не согласны.
2. повесить резюме на хенхантер.ру и ждать отклика.
3. постоянно штудировать, ежедневно, тот же хедхантер, джоб.ру, жж по поиску, если формулировка должности это позволяет (например, я искала по "нужен редактор", "требуется редактор" и т.п.)
4. подумать, а где вообще хотелось бы работать. найти сайты этих контор и разослать резюме по ним, объяснив во вводном письме, почему вы бы хотели работать именно у них (пальцем в небо, но а вдруг. я так находила работу)
5. ходить на все предполагаемые собесы, т.к. для первого раза - даже если не возьмут или вы к ним не хотите, все равно это опыт. познакомиться с процессом, вопросами, которые задают, и вообще.
6. потрясти всех друзей, что вы ищите работу - ни у кого ли ее нет и чтобы они имели ввиду (мало ль). нередко лучшие места находятся именно по знакомству :-(
сразу предупрежу, что на джоб.ру ОЧЕНЬ редко бывают хорошие вакансии. но читать все равно стоит.
drnekto2007-07-31 17:25:00 (ссылка)
п.п.с. приглашают нередко, но берут - далеко не везде. если место нравится - соглашаться. если хочется подумать, так и говорить - я, например, жду ответа от другого работодателя завтра, могу ли я дать вам точный ответ завтра? или, если вы откровенно высказывали недовольство тем, что мало денег, и работодатель это видел, то значит вы можете просто взять таймаут на день-два, поскольку его причины ему ясны - вы недовольны деньгами и вам надо все взвесить. тем более, что вы ими и правда не сильно довольны и при потере этого места сильно плакать не будете, а подумать нужно.
к тому же работодатели иногда сами берут таймаут до недели (ну, дня три-четыре - легко, особенно если фирма серьезная и претендентов много), это же не означает, что вы не будете ходить на собеседования дальше? поэтому так и говорите работодателю что вы определяетесь с тем, куда идете, в среду (на самом деле потому что вам должны позвонить в среду из фирмы ХХХ и дать окончательный ответ).
п.п.п.с. кстати, никогда не соглашайтесь поработать неделю-три дня-сделать большое тестовое задание бесплатно. если практикуется такой подход, то скорее всего в фирме вообще не очень принято платить деньги. если вы работаете - то должны получать зарплату за три даже тех дня, когда вы еще только входите в курс дела. если вы выполняете тестовое задание - оно или однозначно не быть "работой" (ну, видно, что то, что вы сделали не имеет практической для фирмы ценности) или же должно быть оплачено, если фирма планирует работать с этим материалом дальше (я, например, писала в одно место статью как тестовое задание - впоследствие мне выплатили за нее гонорар. другая статья в другое место - вряд ли она вышла бы куда-либо дальше моей почты и почты менеджера).
helgaolga2007-07-31 21:43:00 (ссылка)
Наверно зависит от желаемой позиции, но я в след. раз просто пройдусь по сайтам компаний, которые мне интересны, через форму на сайте отправлю резюме, плюс зашлю его на hh.ru. Если Келли и прочие начнут звонить, то от них конечно перед собеседованием лучше узнать, что за компания. Ну и, разумеется, по собеседованиям одновременно. Кода определитесь, так и говорите, что уже выбрали. Вообще это цену может даже повысить :)
bestia_5162007-07-31 23:09:00 (ссылка)
Кадровое агентство вам никогда не скажет по телефону, что за компания. "Крупная западная".
helgaolga2007-07-31 23:26:00 (ссылка)
Ага. Но по наводящим вопросам и формулировке позиции можно сузить список до 2-3?
xploding2007-07-31 22:07:00 (ссылка)
о!
я вдруг вспомнила. сейчас многие хэдхантеры ищут в МоемКруге - moikrug.ru.
у меня там был профиль, который я с год назад заполнила от скуки.
буквально два месяца назад со мной связались сразу две компании, нашедшие меня там, хотя целенаправленно работу я не искала. сходила на разведку - одна компания понравилась очень. работаю теперь там:)
zebulon342007-08-01 11:42:00 (ссылка)
оо, МойКруг это великолепно!
1 июня я обновила инфу на этом сайте, написав название своей новой - повышенной - должности.
3 июня мне пришло предложение о работе на должность на уровень выше моей новой и с зарплатой в 2 раза больше:)
Никаких комментариев из серии "Ищу работу" в профайле у меня не было.