![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Опишите, пожалуйста, совокупность критериев, по которым вы однозначно принимаете решение о смене работы.
Ужасно важно!
Спасибо!
Ужасно важно!
Спасибо!
73 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
soniarem2007-07-04 11:56:00 (ссылка)
раздражение на коллег и клиентов, неприлично маленькая зарплата, которую наотрез отказываются повышать и абсолютное отсутствие повышения по карьерной лестнице
velga2007-07-04 12:01:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Раздражение на клиентов? :) Это нужно целиком область работы менять,
наверное :)
Спасибо.
soniarem2007-07-04 12:03:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
нет, неправда :) на клиентов не раздражаюсь
основной критерий, конечно - нет никакого желания вставать утром и ехать на работу
velga2007-07-04 12:12:00 (ссылка)
Re[2]: Reply to your post...
(задумчиво) Вот знаете, мне тут один весьма состоявшийся бизнесмен
как-то ответил на вопрос любит ли он свою работу: "При чём здесь
люблю? Я просто утром встаю и иду на работу, я просто работаю"...
Может, к этому все в итоге приходят?
soniarem2007-07-04 12:18:00 (ссылка)
Re: Re[2]: Reply to your post...
хм...это зависит от того, работаете ли вы для того, чтобы жить или живете, чтобы работать.
я на этот вопрос себе ответила очень четко: работаю, чтобы жить, чтобы выполнять свои потребности в отдыхе.
а ваш бизнесмен, кажется, наоборот :)
( Удаленный комментарий )
tiketiger2007-07-04 11:57:00 (ссылка)
По относительно недавнему опыту:
1) условия (зарплата и тд),
2) коллектив и отношения с ним и начальством,
3) сама работа (скучная, техничная, завышенные, заведомо невыполнимые требования)
присутствовать должны хотя бы два фактора.
irainy2007-07-04 11:58:00 (ссылка)
1. перспективы (карьерный рост, обучение)
2. удобство (местоположение, график работы)
3. зарплата
4. атмосфера в коллективе
5. другие бонусы
velga2007-07-04 12:09:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Понятно, спасибо.
т.е. удобство выше зарплаты или вы просто перечисляете?
irainy2007-07-04 12:17:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Я могу сменить работу при первых двух условиях и равной зарплате например :)
И скажем я серьезно подумаю еще насчет смены работы если не будет перспектив и мне не удобна эта работа, но зарплата выше ненамного.
Для меня критерий зарплата становится существенной если ее повышение способно будет покрыть предыдущие пункты хотя бы частично. Т.е. скажем, что она будет настолько велика, что я спокойно смогу сама заниматься своим обучением и местоположение работы перестанет меня волновать, потому что я смогу позволить себе личный самолет :)
so_legenda2007-07-04 11:58:00 (ссылка)
Пожалуй, для меня первым и самым важным критерием будет то, что я "выросла" из этой работы - т.е. мне просто неинтересно ей заниматься, хочется чего-то другого в принципе или более сложного.
Еще один важный критерий - материальный. Если мне мало денег - я ищу другую работу.
Ну и невыносимая обстановка в коллективе или с начальством.
Все это опять-таки - при условии, что все шансы что-то изменить на данном месте исчерпаны. Из собственного опыта могу сказать, что раньше я терпела долго - но увольняясь ни о чем не жалела.
velga2007-07-04 12:09:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Я это и пытаюсь для себя решить - сколько я могу позволить себе
потерпеть :)
Спасибо.
so_legenda2007-07-04 12:13:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Знаете, я советую Вам не столько терпеть - сколько определить для себя - в чем ценность нынешней работы (если она еще осталась), можете ли Вы найти на этом месте какие-либо шансы. Не стоит терять время на работу, которая не нравится и не радует - это ведь портит каждый день.
tekna2007-07-04 12:05:00 (ссылка)
если утром я просыпаюсь с мыслью: "Черт, опять на эту уродскую работу тащиться". Если раздражают люди, с которыми я работаю, что и как они делают. Если не узнаю ничего нового, а работа из драйва превратилась в каждодневную рутину. Если понимаю, что в другом месте меня оценят на большую сумму.
charmelle2007-07-04 12:16:00 (ссылка)
если раздражают коллеги, на работу еду, как на поминки, з.п. маленькая, отношение начальства к подчинённым явно оставляет желать лучшего, нет перспектив развития (это как карьерный рост, так и полезность для личного развития), если есть явное желание что- то поменять в жизни. Ну и если есть лучшее предожение ;)
dzotty2007-07-04 12:17:00 (ссылка)
1. Резко возрастающие объемы работы с сохранением прежней зарплаты и без намека на выделение помощника.
2. Самодурство начальства.
3. Усталость от самого рода деятельности.
4. Дорога до работы, занимающая больше часа.
На предыдущей работе у меня первые три пункта слились вместе, и я уволилась, сменив род деятельности (была бухгалтер, стала технический консультант по "1С").
ksena2007-07-04 12:22:00 (ссылка)
у меня всего 4 критерия
1. Мне остофигела моя работа.
2. Я не хочу просыпаться утром и ехать на работу.
3. Мне слишком мало платят и слишком много хотят.
4. Мне остофигела моя работа.
иногда добавляется пятый: 5. Попытались завернуть гайки, мотивация упала в область отрицательных чисел.
ksena2007-07-04 12:34:00 (ссылка)
Re: у меня всего 4 критерия
ну вот буквально неделю назад я уволилась с работы с мотивировкой "вы совсем охуели, дорогие товарищи" - маленькая зарплата, ОЧЕНЬ много обязанностей (руководство тремя немаленькими проектами и редакцией + аккаунтинг и отслеживание всех электронных платежей, + единственный технически подкованный человек в офисе - в итоге пришлось совмещать должность руководителя проектов с установкой винды и настройкой почты сотрудникам), попытка высокого руководства сильно завернуть гайки (почасовая оплата, жесткий график) ну и остохренело все до невыносимости, начала срываться на людях.
Начальство уже поняло свою ошибку, зовет обратно, обещают в два раза больше и помощника, но интерес к проектам пропал напрочь. Я и дома неплохо устроилась :о)
lizikk2007-07-04 12:24:00 (ссылка)
У меня нет "совокупности". Есть комфортно и некомфортно.
Если мне становится некомфортно в пространстве данной работы - значит нужно уходить, а маленькая зарплата, дурной шеф и противные клиенты - всего лишь причины, которыми вы оправдываете для себя своё решение:-).
nadia_yacik2007-07-04 12:29:00 (ссылка)
некомфортная психологическая обстановка, нежелание идти на работу, слезы после конфликтов, постоянные мысли о том, что надо сменить работу, ощущение, что идешь на работу, как на каторгу.
insubstantial2007-07-04 12:46:00 (ссылка)
1. условия работы a la отсутствие интернета; удаленный рабочий стол начальства, которое без твоего ведома смотрит, чем ты занимаешься; почасовой time-sheet; чтение начальством твоей почты; запрет сидеть в наушниках и т.д.
2. конфликты с начальством и коллегами
3. отсутствие возможности роста
4. низкая зарплата
последних двух пунктов еще не было, а вот с предыдущего места работы уволилась из-за пункта 1, при очень неплохой по моим меркам зарплате
стало просто невыносимо
inlove_again2007-07-04 12:51:00 (ссылка)
неинтересные проекты, неприлично маленькая зарплата, удаленность от дома, удаленность от центра города (москва), отсутствие возможности роста
eternal_way2007-07-04 12:52:00 (ссылка)
блин, почитала тут вас, девушки. похоже мне пора
по-крайней мере вставать с ощущением "блин, опять на эту гребаную работу" - это про меня
(((
lenivaya2007-07-04 12:53:00 (ссылка)
с последней уволилась т.к.
1. Резко вырасли объемы работы при прежней з/п и с туманными обещаниями набора сотрудников
2. "зачем нам платить за верстку каталогов и рекламы на стороне, ведь ты же и сама все умеешь прекрасно"
3. "разве на PR нужен бюджет???"
4. Последней каплей стало введение строго дресс-кода "белый верх-черный низ, никакого трикотажа". И это в компании, которая работает в фэшн-индустрии....
olga_vainshtok2007-07-04 12:55:00 (ссылка)
снижение зарплаты, изменение обязанностей в ту сторону, в которую я бы не хотела, критические отношения с начальством.
kudryavaia2007-07-04 13:04:00 (ссылка)
надоело до ужаса. противно каждый день там появляться. далеко ездить. невозможность совмещать работу с остальной жизнью. маленькая зп. поступило очень выгодное предложение о новой работе.
sigitova_kate2007-07-04 13:07:00 (ссылка)
маленькая зарплата при большой занятости, не соответствующей этой зарплате в моем понимании
отказ ее повысить
klyuschka_stara2007-07-04 13:13:00 (ссылка)
По факту ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ смены мною работы, а не возникновения мыслей на эту тему - критерий один: Любые траблы с зарплатой. Любые. Однозначно меняла и никаких "предложений по улучшению, реорганизации, потерпеть, переходных периодах бла-бла-бла". Я, в конце-концов, - не акционер, не дольщик, не пайщик и даже не сплю со всеми этими людьми. Я - наемный работник. Не можете оплатить мои услуги - в пень. Мне в магазине в ответ на песню про переходный период колбасу в долг под будующие дивиденты не дают. И правильно делают.
Все остальные проблемы решались обычно тем или иным способом. Как-то........
amorperra2007-07-04 14:25:00 (ссылка)
Мда... я вот тоже в раздумиях...
На данный момент я имею: хороший коллектив, хорошие отношения с начальством, неплохую зарплату... но ещё и отсутствие перспектив в карьерном и отчасти материальном плане...
Мне предложили работу повыше рангом с зарплатой в 1.5 раза больше, с отдельным проектом в интересующей меня области, но ехать туда 2 часа в одну сторону (хоть я и давно хочу переехать, но нескоро сказка сказывается), ответственности больше...
Сижу и не знаю, то ли рискнуть, то ли сидеть на жопе... хех...
velga2007-07-04 14:30:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Я мыслю провинциальными мерками, для меня 2 часа езды - твёрдое нет...
:)
jasedajet2007-07-04 17:27:00 (ссылка)
*мрачно* аналогичная ситуация.
3 года на данном месте работы, год назад было повышение, каждый год прибавляется зп+соцпакет/страховка/фиговка.
ехать 1 час, центр, прекрасный коллектив, нет дресскода, удобное и хорошо оборудованное раб место, отличный начальник, прекрасный директор.
но ПИЗДЕЦ как надоело 3 года заниматься одним и тем же..
в раздумьях уже полтора года... никак не решусь..
hitraya_solnca2007-07-04 14:25:00 (ссылка)
Критерий один - "задолбалась"
Причины этомй могут быть самые разные
femmestokla2007-07-04 14:30:00 (ссылка)
неуважение со стороны начальства - неповышение зарплаты, когда я этого заслуживаю и обсуждаю (на переговорах мне выдали: "Ты итак получаешь много"), невыполнение начальством своих обещаний (не дали полномочия провести проект, зажали бюджет), при этом повышение любимчиков.
адекватность начальства и коллектива сейчас для меня вообще важны. при условии достойной оплаты труда, разумеется. потому как самая разлюбимая работа может быть отравлена болотом на работе.
princess_olya2007-07-04 14:56:00 (ссылка)
Когда мысль о том, что н эту работу нужно идти угнетает в течение длительного времени. А угнетение может возникать из-за любой совокупности факторов: и коллектив, и ЗП, и неинтересно. Тут уж у каждого свое.
skodikgirl2007-07-04 15:33:00 (ссылка)
На работу как на каторгу и не хочу просыпаться - это следствие.
В моем случае причинами были:
1. испортившееся отношение хозяина к сотрудникам. донельзя испортившееся.
2. денег платят меньше, чем я стою и не хотят поднимать не потому что я плохая, а потому что не понимают как моя работа может столько стоить
3. из первого пункта вытекло свертывание всех интересных проектов и мне стало еще и скучно
velga2007-07-04 15:40:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Вот! Вот он - мой случай! На работе стало скучно.
Просто тут все пишут про каторгу,это ж как нужно себя не любить, чтобы
дойти до такого. А мне вот банально скучно :(
skodikgirl2007-07-04 23:38:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
я так скажу...как только у меня на работе на регулярной основе находится время на ЖЖ или что-то в этом роде - это признак того, что надо валить...
drnekto2007-07-04 16:31:00 (ссылка)
- стало неинтересно (уже все, что можно было получить от этой работы - получено)
- мало денег (я уже давно стою дороже)
- большая загрузка (больше 8-и часового рабочего дня)
достаточно двух из этих причин, чтобы начать увольняться.
ну, еще переманить теоретически могут, чтобы было и денег больше, и интереса (одновременно). меньшей загрузкой при загрузке нормальной переманить вряд ли получится :-) хотя если и мед страховкааааа..... ;)
babybitch_2007-07-04 20:31:00 (ссылка)
в порядке приоритетов
1. скучно
2. непримиримый конфликт с коллегами или начальством, особенно если до слез
3. нет карьерного роста
4. зарплата не растет
5. бонусов нет
babybitch_2007-07-04 20:33:00 (ссылка)
во многом причина того, что я до сих пор работаю в Челябе - мне никогда не бывает скучно на этом проекте, как бы сильно я не уставала, все равно получаю удовольствие!
velga2007-07-04 20:37:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Ты вообще героиня, каждый день мотаться в Щучье - это ту ещё выдержку
нужно иметь %)
babybitch_2007-07-04 22:18:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
да ладно, кроме меня до недавнего времени человек 300 моталось и ничего:)
padlochka2007-07-04 23:50:00 (ссылка)
1) деньги
2) чувствую себя unhappy
если дело только в пункте 2 - читаю мантру "думай о деньгах", но этого хватает на ограниченное время
в принципе, пункт два можно развернуть, но это очень индивидуально
например, у меня в последнее время к нему добавилась социальная значимость моей работы
(подумав) хотя, если увеличить пункт 1...